WOR2013mr. drs. A.E. Hol

De nieuwe wet op de ondernemingsraden 2013

Belangrijkste wijzigingen

• Verdwijnen van de scholingsheffing en –subsidies

• Bij geschillen niet meer verplicht langs de bedrijfscommissie

• Geen afschrift meer van stukken naar de bedrijfs-commissie

• Versterken van het scholingsrecht

• Verruiming van de taak van de SER rond medezeggenschap

• Versterking van het informatierecht

Scholingsheffing en -subsidies

Achtergrond wijziging:

• Subsidiesysteem verouderd• Behoefte aan toekomstbestendig

systeem (ontlasting bedrijfsleven en zonder rondpompen van geld)

• Inefficiënte manier van financieren• Administratieve lastendruk• Verminderd draagvlak voor het

systeem• Geen prikkel voor ondernemer en OR

om in onderling overleg scholing te regelen

Wijziging:

• De betaling van de OR scholingsdagen (minstens 5) gaat veranderen.

• Nu betaalt de ondernemer (WOR) heffing aan de Belastingdienst. Deze heffing wordt vervolgens als subsidie ingezet via het Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemings-raden (GBIO). Deze heffing gaat vervallen en daarmee ook de subsidie.

• OR scholing = voor rekening ondernemer

Scholingsrecht

WijzigingBenadrukken van het scholingsrecht door wettelijke invulling(kosten en kwaliteit).• Betalingsplicht ondernemer voor scholing OR• Richtbedrag voor scholing biedt houvast bij bespreking

opleidingsbudget met de ondernemer.

Consequentie = zelfregulering

Scholingsrecht

Kansen OR• Belang van scholing OR = discussie ondernemer met OR• Actieve opstelling OR en bewuste omgang met scholing• OR formeel geen eigen budget, maar is niet uitgesloten.

De OR kan dit niet afdwingen, maar mogelijkheid bestaat om dit af te spreken met ondernemer.

• Richtbedragen vormen leidraad (ook voor kwaliteit)• SCOOR (st. certificering opleiding ondernemingsraden gefaciliteerd door SER)Bewaken van de kwaliteit van de OR-opleidingen opdat OR-leden in het kader van vorming en scholing toegang hebben tot opleidingen van gekwalificeerde opleidingsinstituten

Rol SER

Wijziging• SER heeft de taak de medezeggenschap in ondernemingen te

bevorderen • Per 1 juni 2012 de Commissie Bevordering Medezeggenschap

(CBM)• Naleving wet alsmede de kwaliteit van medezeggenschap

Informatierecht

Achtergrond wijziging:

OR weet niet altijd hoe de zeggenschapsverhoudingen in internationaal concern liggen. De wettekst biedt onvoldoende houvast hoever de plicht reikt tot informatie hierover door de ondernemer.

Wijzigingen:

• Verduidelijking bestaande artikel 31 WOR

• Informatierecht van de OR geldt ook voor internationale zeggenschapsverhoudingen.

Bedrijfscommissie

Achtergrond wijziging:

• Bedrijfscommissie werd ervaren als verplichte tussenstap.

• Niet alle zaken geschikt voor bemiddeling.

• Overbodige administratieve taken

Wijzigingen:• Verval verplichte bemiddeling door

de bedrijfscommissie.• Bedrijfscommissie blijft mogelijk,

maar dan op vrijwillige basis. • Is er een geschil over de toepassing

van het wettelijk scholingsrecht, dan kan de OR of de ondernemer dit voorleggen aan de bedrijfscommissie: speciale scholingskamer.

• Daarnaast verval administratieve registratietaken bedrijfscommissie

Ervaring – mr. drs. Arthur E. Hol

• Advocaat arbeid- en medezeggenschapsrecht• Trainer / Adviseur medezeggenschap• Docent / Adviseur Governance vraagstukken

(vormgeving relatie Bestuur-RvC/RvT-OR)• HR manager KLM-cargo• Bestuursadviseur OR zaken Shell Pernis

Publicaties

ISBN: 9789012576468 ISBN: 9789012576970

VRAGEN?