Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

11
Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV) Een model voor medezeggenschap en communicatie met de achterban Utrecht, 18-01-2011

description

Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV). Een model voor medezeggenschap en communicatie met de achterban Utrecht, 18-01-2011. Programma. Voorwaarden collectieve belangen-behartiging Het Samenwerkingsverband en medezeggenschap De belanghebbenden De achterban - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Page 1: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Een model voor medezeggenschap en communicatie met de achterban

Utrecht, 18-01-2011

Page 2: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Programma

• Voorwaarden collectieve belangen-behartiging

• Het Samenwerkingsverband en medezeggenschap

• De belanghebbenden• De achterban • De samenhang• Afronding

Page 3: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Voorwaarden collectieve belangenbehartiging

• Representatief voor alle scholen in de regio• Ingebed in de onderwijsstructuur• Inbreng = een getrouw beeld van wat er leeft• Deskundigheid• Orgaan dient over rechten te beschikken (vanuit

de WMS)• Faciliteiten (zeker bij de initiële besluitvorming)• Laagdrempelig (zeker voor ouders)

Page 4: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Het Samenwerkingsverband

• Samenwerkende schoolbesturen• PO/SO, VO/SO, MBO• Bestuur met rechtspersoonlijkheid?• Het onderwijszorgplan• Aandacht voor leerlingenvervoer, ZAT,

SABD, …….• Welke voorzieningen handhaven c.q. inrichten

Page 5: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Het Samenwerkingsverband

Page 6: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

De medezeggenschapsorganen

• Ieder bestuur heeft een (G)MR

• Iedere (G)MR levert een afvaardiging voor de Themaraad

• Themaraad = personele unie

Page 7: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

De medezeggenschapsorganen• Een themaraad als personele unie

- WMS (art. 20)- bezetting met of zonder externen- verplichte achterbanraadpleging

• Minimaal twee bijeenkomsten per jaara. bespreking elementen onderwijs zorgaanbodb. beoordeling van onderwijs zorgaanbod

• Instemming met 2/3 meerderheid

Page 8: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

De achterban

• (Toekomstige) gebruikersgroepen leggen hun visie voor

• Uitspraken ná overleg met groepen

• Ergo: verplichte achterbanraadpleging

Page 9: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

De achterban

• Bestaat uit verschillende oudergroepen:- ouders van hoogbegaafde kinderen- ouders van autistische kinderen- ouders met een kind met het syndroom van Down- ouders van de …….. school- ouders uit Schooldorp- ouders van toekomstige leerlingen (peuters) - ……………………………Deze oudergroepen onderhouden een directe communicatie met de themaraad.

Page 10: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

De Samenhang

• Bestuur SWV schrijft onderwijszorgplan

• Bestuur SWV legt het plan voor aan de themaraad die namens alle GMR’en optreedt

• De themaraad buigt zich over dit plan

• De themaraad stemt in met dit plan (WMS art. 10 lid b) na een verplichte achterbanraadpleging

Page 11: Collectieve belangenbehartiging in het Samenwerkingsverband (SWV)

Afronding

• Laatste vragen en opmerkingen

R. van Dijk, beleidsadviseur

Vereniging Openbaar Onderwijs, Almere