CBBS informatiedagen November 2008. Inhoud 1.Communicatiemogelijkheden 2.Introductie werknemers...

CBBS informatiedagenNovember 2008

Inhoud

1. Communicatiemogelijkheden2. Introductie werknemers login3. De salarisstrook 20094. Fiscale actualiteiten5. Top 10 meest gestelde vragen6. Samenwerking Lavertu & De Raad

Communicatiemogelijkheden (1)

Historie: - Schriftelijk (per post) - Floppydisk (per post)- Fax- Datacommunicatie (modem)- Datacommunicatie (email)- Internet (login)


Recente ontwikkelingen: - Automatisch verlonen: Géén mutaties > géén aanlevering, tòch een verloning. - Retourinformatie voortaan standaard via klanten login. - Digitaal archief: Salarishistorie van 5 jaar - Output (betaaloverzichten, journaalpost etc.) - Loonaangifte - MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Doet u ook al mee?


MVO : Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Doet u ook al mee?

www.mvonederland.nl(Beginners)tips De eerste stappen zijn zo gezet!Ga zuinig om met energie in uw bedrijf Vraag medewerkers periodiek of ze tevreden zijn met hun werk Bied opleidingen aan Geef minder kansrijken een kans binnen uw bedrijf Let op milieu- en sociale aspecten bij leverancierkeuze Wees betrokken bij uw omgeving

Specifieke actie van CBBS: Minder ‘morsen’ met papier.

De werkgevers login (1)

Voorbeeld Website CBBS

Alle publikaties

Nieuwsbrieven cbbsInformatie SchildersInformatie Vrije beroepenInformatie DGA-bedrijven

Salarisformulieren

Wachtwoord wijzigenNieuwsbrief cbbs

Uitloggen

Welkom op het extranet van CBBS

Dit extranet is speciaal voor klanten van het CBBS

Selecteer een bedrijf

0081 – BV 25 Testbedrijf vrije beroepen0085 – BV 03 Testbedrijf Schilders0098 – Testbedrijf D.G.A.

Salaris formulieren - 0081 Loonconcept 0081 Overzichten 0081

Nieuwe werknemer

Wijzigen 0001 E DE LANGE Wijzigen 0002 L BOEKENWORM Wijzigen 0003 IR DE PUIJKER Wijzigen 0004 WCCJ SCHIE Wijzigen 0005 CR MARTENS

De werkgevers login (2)

Voorbeeld Website CBBS

Alle publikaties

Nieuwsbrieven cbbsInformatie SchildersInformatie Vrije beroepenInformatie DGA-bedrijven

Salarisformulieren

Wachtwoord wijzigenNieuwsbrief cbbs

Uitloggen

Welkom op het extranet van CBBS

Dit extranet is speciaal voor klanten van het CBBS

Overzichten 0081 Loonstroken 0081 Loonuitvoer 0081 Kostenbewaking 0081 Vrijgeven loonstroken t.b.v. werknemerslogin 0081Vrijgeven werkgeversdocumenten t.b.v. werknemerslogin 0081

Reglement auto van de zaak per 1 januari 2007 Reglement Levensloopregeling Huishoudelijk reglement versie 1-1-07 Reglement tijd-voor-tijd sparen Studiekostenreglement per 1-1-07 Reglement internetgebruik per 1-1-07 Aanmeldingsform Levensloop

Nieuw: De werknemersloginVeel méér dan het digitaal versturen van loonstrookjes!

Veel beter dan email:- Archief van 5 jaar salarishistorie. - Nooit meer een jaaropgave kwijt.- Zoekgeraakte loonstrook kan niet meer- Huishoudelijk reglement zoek? Kijk op de site!- Aanmeldingsformulieren, Eigen verklaring bij ziekte- Overige informatie: Alles kan, desgewenst persoons- gebonden informatie- Wat zijn uw wensen?

Demo werknemerslogin

Welkom op het werknemersdeel van de CBBS website

U kunt hier uw loonstroken en jaaropgaven downloaden en publicaties van uw werkgever raadplegen. Links onder kunt u zich aanmelden met uw emailadres voor CBBS nieuwsbrieven. Hieronder volgen nog enkele mededelingen van het CBBS.

Voorbeeld WERKNEMER

Werknemer informatieLoonstrokenJaaropgavenWerkgever publikaties

Wachtwoord wijzigenNieuwsbrief CBBS

Uitloggen

Premievergelijk collectiviteit (1)

Basispremie 2008Agis CBBS Zilveren

Standaardpremies CollectiefKruis

Eigen risico 150 € 90,75 € 81,68 € 92,00 250 € 87,42 € 78,68 € 87,83 350 € 84,09 € 75,68 € 83,67 450 € 80,76 € 72,68 € 79,50 550 € 77.42 € 69,68 € 75,33 650 € 74,09 € 66,68 € 71,17

Korting per gezinslid op het basistarief : 10% Korting per gezinslid per jaar bij 150 Eigen risico: € 108,84

Premievergelijk collectiviteit (2)

Aanvullende premies 2008Agis CBBS Standaardpremies Collectief

Compact € 4,30 € 3,66 Compleet € 12,80 € 10,88Comfort € 22,60 € 19,21Comfort Plus € 32,90 € 27,9750+ Actief € 19,90 € 16,92

TandartsCompact € 11,00 € 9,35Compleet € 19,00 € 16,15Comfort € 24,50 € 20,83

Korting per gezinslid op aanvullende verzekeringen: 15% Korting per gezinslid per jaar bij ‘compleet’ : € 57,24Totale korting Basis + Aanvullend : € 108,84 + 57,24 = € 166,08Gezinsbesparing: 2 x korting Basis + Aanvullend : 2 x € 108,84 + 57,24 = € 332,16

De Salarisstrook 2009Analyse verschillen Nettoloon 2008-2009

- Afschaffing inhouding WW premie

- Daling ZVW premie

Salaris Bruto Netto Netto Verschil Verschil %

per maand van netto

€ 1.250,00 € 1.076,84 € 1.077,75 € 0,91 0,08%

€ 1.500,00 € 1.239,44 € 1.243,59 € 4,15 0,33%

€ 2.000,00 € 1.505,36 € 1.519,50 € 14,14 0,94%

€ 2.500,00 € 1.771,28 € 1.797,25 € 25,97 1,47%

€ 3.000,00 € 2.045,86 € 2.083,67 € 37,81 1,85%

€ 3.875,00 € 2.535,76 € 2.590,09 € 54,33 2,14%

€ 4.000,00 € 2.609,76 € 2.664,09 € 54,33 2,08%


- Effect loonheffingSchijventarief loonheffingen Verschil

2008 2009 2008 2009 per schijfBelastingvrij 5906 ? 0,00% 0,00%1e schijf 17579 17878 33,60% 33,50% -€ 17,88 2e schijf 14010 14249 41,85% 42,00% € 21,37 3e schijf 22271 22649 42,00% 42,00% -€ 37,80

per jaar per maand per jaar per maandmax inkomen tot € 23.784 € 1.982 € 17,88 -€ 1,49 max inkomen tot € 38.033 € 3.169 € 3,49 € 0,29 max inkomen tot € 60.682 € 5.057 € 34,31 -€ 2,86


Voorbeelden van zaken die van invloed kunnen zijn op het nettoloon 2009

1) Wijziging van bruto salaris, CAO of prijscompensatie 2) Wijziging pensioenpremie 3) Wijziging ANW premie 4) Wijziging WIA premie 5) Wijziging WGA premie 6) Wijziging % bijtelling auto van de zaak 7) Wijziging inleg levensloop of spaarloon 8) Wijziging in onbelaste vergoedingen 9) Introductie ‘doorwerkbonus’ werknemers vanaf 62 jaar10) Wijziging bedrijfstakregelingen (scholingsfonds, O & O etc.)11) Wijziging belaste waarde vakantiebonnen

Fiscale actualiteiten

- Ontslagwetgeving

- Auto van de zaak

- Zorgstelsel

- Overig


OntslagwetgevingBelangrijkste wijzigingen.

Uitkering aantal maandsalarissen per dienstjaarHuidige situatie Situatie per 1-1-09-- Tot 35 jaar 0,5 maand Tot 40 jaar 1 maand Van 35 tot 45 jaar 1 maandVan 40 tot 50 jaar 1,5 maand Van 45 tot 55 jaar 1,5 maandVanaf 50 jaar 2 maanden Vanaf 55 jaar 2 maanden


Auto van de zaakDe bijtelling voor de ‘auto van de zaak’ wordt vanaf volgend jaar verder gedifferentieerd. begin 2008 is al een splitsing gemaakt tussen extreem zuinige en milieuvriendelijke auto's (bijtelling 14%) en de rest (bijtelling 25%). Per 2009 gaat de overheid nog verder en komt er een derde categorie van 20%. Deze geldt voor milieuvriendelijke auto's die net niet in de zuinigste categorie vallen.

Voor de tussencategorie van 20% bijtelling gelden minder strenge CO2-uitstootregels.

Per 1 januari 2009 ziet de splitsing er als volgt uit:Brandstof CO2 BijtellingBenzine Tot 111 g/km 14%benzine 111 t/m 140km 20%Benzine vanaf 141 g/km 25%Diesel tot 96 g/km 14%Diesel 96 t/m 116 g/km 20%Diesel vanaf 117 g/km 25%


ZorgstelselEen greep uit de wijzigingen in het zorgstelsel per 1 januari 2009 .... De ondergrens van het eigen risicobedrag van de basisverzekering is gestegen van € 150 gestegen naar € 155..... De eigen bijdrage psychotherapie wordt afgeschaft. .... Huisartsen mogen cholesterolverlagers alleen nog doelmatig voorschrijven. .... De vergoeding voor de kosten van sta-op-stoelen, alergeenvrije en stofdichte bedhoezen en faxapparatuur voor doven komt te vervallen.

Fiscale actualiteitenOverig1) Premiekortingen oudere werknemers

50 plusser mét uitkering in dienst: 3 jaar € 6.500 korting op premies 62 plusser in dienst nemen: € 2.750 premiekorting per jaar

2) Loonaangifte DGA wordt in 2010 vereenvoudigd. Loonaangifte vóóraf indienen over alle tijdvakken in één keer. Betalingen blijven maandelijks.3) WGA inhouding van het nettoloon. De regering heeft in de wet vastgelegd dat de WGA premie van het NETTO loon moet worden afgetrokken4) Deblokkering van AL het Spaarloon (op dit moment 4 miljard), op verzoek van het FNV lijkt niet aan de orde. Misschien als het “echt slecht” gaat…?5) De Ziek- en Herstelmeldingen aan het UWV per 1 november 2008 veranderd. Vanaf heden de 42e ziekteweek een ziekmelding aan het UWV doorgeven. Herstelmeldingen kunnen voortaan helemaal achterwege blijven. Boete maximaal € 455,- 6) Loonheffing over volle 100% vakantiegeld. Vakantiebonnen mogen in 2008 op 95% gewaardeerd worden en in 2009 nog op 97,5%.Vanaf 2010 moeten vakantiebonnen voor 100% worden belast.

Meest gestelde vragen (1)1. Wanneer houdt de EDM op te bestaan?2. Wat zijn de minimale gegevens die ik nodig heb

voor een EDM?3. Hoe verwerk ik de teruggave ZVW?4. Hoe verwerk ik vakbondscontributie?5. Ik heb (nog) geen BS-(sofi)nummer, kan ik nu toch

een werknemer aanmelden?

Meest gestelde vragen (2)6. Wat zijn de fiscale regels rond het geven van

kerstpakketten op dit moment?7. Verandering rechtsvorm bedrijf8. Uniciteit, dubbele werknemers, dummy’s etc.9. Datum uit dienst wijkt af10. Hoe bereken ik het bruto jaarloon voor een

hypotheek aanvraag?

Nieuwe samenwerking CBBS

Even voorstellen:

Lavertu & De Raad

Wie zijn wij?

Lavertu & De Raad

•Almere en Amersfoort

•Ongebonden adviesbureau

•Pensioen

Lavertu & De Raad

Lavertu & De Raad

•Paul de Raad

•38 jaar•Ervaring vanaf 1992 diverse assurantiekantoren•Adviseur werknemersregelingen – employee benefits

Lavertu & De Raad

•Diensten pensioen

•DGA / Zelfstandig ondernemer•Advies •Beheer•Communicatie

Lavertu & De Raad


•DGA / Zelfstandig ondernemer

•Berekeningen pensioenverplichting•Risicoanalyse arbeidsongeschiktheid, overlijden, pensionering

Lavertu & De Raad


•Advies

•Nieuwe regeling, toezegging en producten•Second opinion•Begeleiding omzetting regelingen•Begeleiding verlenging contracten•Analyse echtscheiding•Analyse ontslag•Expiratie en overdracht pensioenkapitaal

Lavertu & De Raad


•Beheer

•Communicatie naar uitvoerder•Informatie naar werkgever•Controle

Lavertu & De Raad


•Communicatie aan werknemers

•Persoonlijke gesprekken•Presentaties aan groepen•Spreekuren of op afroep•Integrale persoonlijke overzichten

Lavertu & De Raad•Kosten

1. Vergoeding van uren (excl. BTW)

• Uurtarief (2009) € 130,- • Vaste prijs

a) Inventariserend gesprek € 150,-b) Rapport DGA € 195,-

2. Bij provisie financiële instelling verrekening

3. Combinatie, vergoeding uren als maatstaf

CBBS informatiedagen November 2008. Inhoud 1.Communicatiemogelijkheden 2.Introductie werknemers...

Documents

Transcript of CBBS informatiedagen November 2008. Inhoud 1.Communicatiemogelijkheden 2.Introductie werknemers...