BUSINESS PARTNER SEARCH & SELECTION · vastgoed en de werkomgeving. We helpen onze klanten bij het...
2
BUSINESS PARTNER SEARCH & SELECTION Met een honderdtal talentvolle medewerkers en meer dan 25 jaar ervaring is AREMIS een toonaangevende Europese leverancier van advies, diensten en technologieën voor het beheer van vastgoed en de werkomgeving. We helpen onze klanten bij het permanent beheer van de belangrijkste domeinen van de werkomgeving: ✓ bedrijfsvastgoed ✓ werkplekken ✓ gebouwen en facilitaire diensten. De werkomgeving is de op één na grootste uitgavenpost en is bovendien essentieel voor de motivatie en efficiëntie van medewerkers. Daarom verdient ze voldoende aandacht en betrouwbare, beproefde oplossingen. Dankzij onze 4 vestigingen en ons partnernetwerk bieden we een wereldwijde dienstverlening. JOBOMSCHRIJVING Ter versterking van onze groei zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner Search & Selection voor onze activiteiten in België en Luxemburg, rapporterend aan de Belgische Directeur. Je zal onze groei actief ondersteunen door het zoeken en selecteren van de beste professionals die u kan vinden op de vastgoed-, werkplek- en Facility Management markt. U speelt ook een belangrijke rol in het proactief zoeken van nieuwe missies voor de talenten reeds aan boord. Dit omvat tevens: ➢ Dynamisch netwerken met en follow-up van interessante profielen op de markt. Het gezicht van AREMIS zijn op netwerk events, verantwoordelijk voor een actieve aanwezigheid OFFLINE. ➢ Dynamische benadering van de marktbehoeften met betrekking tot expert talent sourcing (Facility Management, Real Estate & Workplace). ➢ Dynamische net- en samenwerking met scholen en AREMIS vertegenwoordigen op verschillende jobbeurzen. ➢ Beheer en verbetering van de job gerelateerde tools en procedures. ➢ Vacatures op de website plaatsen en de ONLINE zichtbaarheid verzorgen. ➢ Opmaak van het jaarlijks actieplan om nieuwe talenten via social media aan te trekken. ➢ Organiseren van de onboarding & driemaandelijkse Newcomer’s day binnen AREMIS in samenwerking met MarCom en HR. ➢ Bijstaan in de organisatie van de AREMIS Academy. ➢ Als onderdeel van onze business development is een nauwe samenwerking met onze operationele teams en Sales & Marketing een belangrijk onderdeel. ➢ Het delen van ervaringen met de verantwoordelijke collega’s in andere landen (Frankrijk, Zwitserland).
Transcript of BUSINESS PARTNER SEARCH & SELECTION · vastgoed en de werkomgeving. We helpen onze klanten bij het...
BUSINESS PARTNER SEARCH & SELECTION Met een honderdtal talentvolle medewerkers en meer dan 25 jaar ervaring is AREMIS een toonaangevende Europese leverancier van advies, diensten en technologieën voor het beheer van vastgoed en de werkomgeving.
We helpen onze klanten bij het permanent beheer van de belangrijkste domeinen van de werkomgeving:
✓ bedrijfsvastgoed ✓ werkplekken ✓ gebouwen en facilitaire diensten.
De werkomgeving is de op één na grootste uitgavenpost en is bovendien essentieel voor de motivatie en efficiëntie van medewerkers. Daarom verdient ze voldoende aandacht en betrouwbare, beproefde oplossingen.
Dankzij onze 4 vestigingen en ons partnernetwerk bieden we een wereldwijde dienstverlening.
JOBOMSCHRIJVING Ter versterking van onze groei zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner Search & Selection voor onze activiteiten in België en Luxemburg, rapporterend aan de Belgische Directeur.
Je zal onze groei actief ondersteunen door het zoeken en selecteren van de beste professionals die u kan vinden op de vastgoed-, werkplek- en Facility Management markt. U speelt ook een belangrijke rol in het proactief zoeken van nieuwe missies voor de talenten reeds aan boord.
Dit omvat tevens:
➢ Dynamisch netwerken met en follow-up van interessante profielen op de markt. Het gezicht van AREMIS zijn op netwerk events, verantwoordelijk voor een actieve aanwezigheid OFFLINE.
➢ Dynamische benadering van de marktbehoeften met betrekking tot expert talent sourcing (Facility Management, Real Estate & Workplace).
➢ Dynamische net- en samenwerking met scholen en AREMIS vertegenwoordigen op verschillende jobbeurzen.
➢ Beheer en verbetering van de job gerelateerde tools en procedures.
➢ Vacatures op de website plaatsen en de ONLINE zichtbaarheid verzorgen.
➢ Opmaak van het jaarlijks actieplan om nieuwe talenten via social media aan te trekken.
➢ Organiseren van de onboarding & driemaandelijkse Newcomer’s day binnen AREMIS in samenwerking met MarCom en HR.
➢ Bijstaan in de organisatie van de AREMIS Academy.
➢ Als onderdeel van onze business development is een nauwe samenwerking met onze operationele teams en Sales & Marketing een belangrijk onderdeel.
➢ Het delen van ervaringen met de verantwoordelijke collega’s in andere landen (Frankrijk, Zwitserland).
➢
Gelieve uw CV + motivatiebrief te sturen naar [email protected]
PROFIEL KANDIDAAT
OPLEIDING ➢ Talenkennis is een absolute must, u moet in staat zijn
zowel de NL- als de FR-talige markt te benaderen.
➢ Of u nu een master of bachelor diploma op zak heeft,
ownership, enthousiasme, motivatie en dynamisme zijn de belangrijkste kwaliteiten waar we naar op zoek
zijn.
➢ Ervaring en/of kennis van de werkomgeving of bedrijfsvastgoed / Facility Management / Engineering is een
troef, maar geen noodzaak. Wij zullen proberen u onze passie door te geven.
Talen Perfect Goed Noties
Nederlands X
Frans X
Engels X Kennis van andere talen is een pluspunt.
ERVARING ➢ Een paar jaar ervaring in functies waar werving, HR en zakelijke vaardigheden aan bod komen.
PERSOONLIJKE / COMMUNICATIE VAARDIGHEDEN
➢ Charismatisch, een spontane persoonlijkheid.
➢ Uitstekende interpersoonlijke & communicatieve vaardigheden, waardoor u met alle niveaus van
professionals kan communiceren.
➢ Creatief en een positieve houding, initiatief durven nemen.
➢ Klantvriendelijk en Servicegericht.
➢ Tijd en prioriteiten beheren op multiprojecten basis.
➢ Goed georganiseerd, efficiënt.
➢ Teamspeler maar ook in staat om zelfstandig te werken.
➢ Vermogen om een globaal inzicht in de bedrijfsprocessen en activiteiten van AREMIS te verwoorden.
➢ Native Dutch speaking, excellent in French and good in English. TECHNISCHE VAARDIGHEDEN ➢ Efficiënte vacatureplaatsing en profiel zoekvaardigheden.
➢ Graag sociale media gebruiken, nieuwsgierig zijn wat betreft sociale media trends en deze helpen
integreren in onze bedrijfsomgeving.
➢ Uitstekende vaardigheden m.b.t. het voeren van sollicitatiegesprekken.
➢ Microsoft Office (voornamelijk Outlook, Word, Excel en PowerPoint).
➢ Een CRM-tool opleiding wordt voorzien voor de opvolging van kandidaten.
ONS VOORSTEL ➢ Een motiverend salarispakket, waaronder een bonusregeling, groepsverzekering, forfaitaire
onkostenvergoeding, PC/tablet, smartphone en bedrijfswagen.
➢ Werken in een context gebaseerd op onze corporate values TRUST | RESPECT | GROWTH | FUN & JOY.
➢ Diverse deel-, verbind- en leermomenten met alle collega’s gedurende het hele jaar.
Gelieve uw CV + motivatiebrief te verzenden aan [email protected]
