Borging & inbedding in de praktijk: hoe zorg je voor breed draagvlak binnen jouw eigen organisatie?

Anner Bindels (ZINZIZ) en

Diane Bulsink (Verwey-Jonker Instituut)

16 regio’s:

“Voortvloeiend uit regulier overleg

wordt op operationeel niveau

(volop)

samengewerkt”

Samenwerking is toegenomen

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6

ZINZIZ & Verwey-Jonker Instituut (2019). Stand van zaken, patronen en blik vooruit: Samenwerking Werk & Inkomen en GGZ in 31 regio’s

En heeft positieve gevolgen

Maar ook..

• Reikwijdte vaak nog beperkt

• Bij cliënten

• Binnen organisaties

• Regiobreed

• En nog kwetsbaar

• Nog te vaak van individuen afhankelijk (o.a.)

Risico’s van beperkt draagvlak?

Projectleider:“De samenwerking is zeker ook nog

kwetsbaar: als het poppetje weg is, is ook

de samenwerking weg.

De borging van de samenwerking voor

de toekomst is in dat opzicht nog steeds

onvoldoende.”

• Wat zijn de risico’s?

In kaart brengen van oorzaken

• Waarom?

• Waarom?• Waarom?

• Waarom?

• Waarom?

• Brainstormen

• Categoriseren

Strategieën (1)

• Activeren, betrekken & informeren

• Bijv. in Helmond:

• Iedereen actief uitnodigen voor inbrengen en

deelnemen casuïstiekbijeenkomsten + delen

knel- en bespreekpunten

• Regiobijeenkomsten met meerdere

afgevaardigden van alle afdelingen

• Drechtsteden & Twente:

• Sleutelfiguren

Strategieën (2)

• Aanvullen en

Concretiseren

• Presentaties beschikbaar op dinsdag

26 november op www.samenvoordeklant.nl

• SVP evaluatieformulier invullen

Een inspirerende dag gewenst!

Tot slot