BIJLAGE 5: Bewijs stalking Gemini consulting/Capgemini (2001-2005) A. Lijst directe collega‟s (2001)

B. Aangifte: Twee zelfmoorden bij Gemini consulting (2001)

C. Een tweede agressieve stalking case bij Gemini consulting (2000/2001)

D. Aanwezigheid (geheim) agenten bij Gemini consulting / Capgemini

E. Ontkenning Directeur Capgemini (2012)

Personeelslijst Gemini consulting / Capgemini Strategic consulting

Deze collega‟s waren op de hoogte van het gang stalking programma. Zij kozen ervoor mee te doen met de

georganiseerde criminele activiteiten tegen Oortwijn, met waarschijnlijk als motivatie vermaak, vrouwenhaat en

carrierestappen als beloning. Onderstaande personen waren zich ervan bewust, dat Maud Oortwijn zonder

duidelijke reden jarenlang gemarteld werd, vermoedelijk om haar tot zelfmoord te dwingen.

Job Andreoli

Konstantinos Apostolatos (België)

Frank Bartels

Jan-Wouter Bloos

Rens Bouman

Emily van Brakel

Cindy Bres

Joke Brouckaert (België)

Robert Brouwer

Mariette de Bruin

Francien Buylinckx

Ellen Croes

Erik Dekkers

Alinda Diepeveen

Thomas Domhoff

Maarten Doornik

Maarten Driehuis (RIP)

Jaco Erasmus

Shoan Foaden

Sebastien de Ghellinck (België)

Ferry Grijpink

Marco van Grinsven

Alexandra Grossman (België)

Ype Hangelbroek

Ed van Heesch

Nelleke Henneman

Jan Heylen (België)

Mark Hofland

Martijn Holt

Jaap Hoogendoorn

Marieke van Houwelingen

Hayat Kazizi

Johan Kerkhof

Jasper Knol Bruins

Bert Koerts

Esther Kooistra

Rutger Lamers

Jolanda Lamboo

Miranda Langhout

Laurens Linssen

Olaf Lochmans

Kate Lybeer

Claude Mansell

Natalie Masseus

Detlef Meijer

Berend Olde Rikkert

Eric Oschatz

David Paganoni (Italië)

Florent Prisse (België)

Cees Ribbers

Alexander van ‟t Riet

Xander Santman

Robert van der Schaaf

Paul van Schaik

Edgar Scheffrahn

Annemiek Schipper

Loe van Sint Fiet (RIP)

Michel Stokvis

Astrid Straus

Ling Sian Tan (België)

Marcel van Tol

Marc Veul

Hans van Vonderen

Denise Voolstra

Jurgen Wasser

Arjen van Wijngaarden

Jorg van der Zanden

Frobert van Zijl

AANGIFTE

Aangifte door: G.J.M. Oortwijn

Target: De heer Maarten Driehuis en de heer Loe van Sint Fiet

Dag en tijdstip: 5 juni 2001

Datum aangifte: 28 december 2013

In 2001 werkte ik voor Gemini consulting / Capgemini Strategic Consulting, gevestigd te Utrecht. Ik

werkte in een team van 59 mensen. Op 5 juni 2001 overleed teamgenoot Maarten Driehuis (geboren 15-

10-1969 te Bangkok) met als officiële doodsoorzaak zelfmoord. Hij was een fulltime consultant. Een half

jaar later overleed Loe van Sint Fiet (geboren 8-5-1956), ook met als officiële doodsoorzaak zelfmoord.

Loe van Sint Fiet was fulltime consultant en daarnaast officieel „de vertrouwenspersoon‟ van het team.

De dag nadat de heer Loe van Sint Fiet overleed, was er een maatschappelijk werkster uitgenodigd op

kantoor om de twee zelfmoorden te bespreken met het team. Zij liet ons direct weten, dat het “zeker

toeval” is, als zoiets gebeurt. Deze maatschappelijk werkster besteedde vooral aandacht aan het overtuigen

van het team dat het a) toeval was en dat b) beide heren ernstige psychische problemen hadden. Er was

geen enkele aandacht voor rouwverwerking, waardoor zij niet overkwam als een professioneel

maatschappelijk werkster. Daarbij was het vreemd dat ze zeker was dat het toeval is, nog voor er

überhaupt een onderzoek zou hebben kunnen plaatsvinden. Deze inschatting is ook niet een taak van een

maatschappelijk werkster. Het was duidelijk de bedoeling van deze vrouw, om eventuele twijfels over de

zelfmoorden weg te nemen. Opvallend was verder hoe de maatschappelijk werkster zichzelf niet

voorstelde, noch wat betreft haar naam, noch wat betreft de organisatie waarvoor zij werkte. Zij had lang

licht golvend donkerblond haar, bijna tot op haar middel; ze was ongeveer 50 jaar oud; een zongebruind

blank gezicht met een grote neus; 1.65cm lang; brede heupen; enigszins gezet postuur met een slanke

taille. Zij was uitgenodigd met medeweten van de managing partner Jurgen Wasser (3-9-1958). Diezelfde

dame had ik enkele maanden daarvoor ook gesproken toen ik contact opnam met de arbodienst Arboned

vanwege een geval van stalking op het werk. Destijds noemde zij zich Johanna en gaf ze aan als invalster

te werken voor de vaste vertrouwensarts van Arboned voor Capgemini. Haar achternaam noemde ze niet.

Ook kon ze me geen e-mailadres geven van haarzelf bij Arboned (ook niet van degene voor wie ze inviel).

Ik beschouw deze twee sterfgevallen als verdacht. Statistisch gezien is de kans op twee zelfdodingen in

een klein team minimaal: minder dan 0,003%. Er was ook geen goede reden om aan zelfdoding te denken.

In beide gevallen gaf de directe omgeving aan dat het geheel onverwacht was en dat het juist goed ging

met hen. In de dagen na de melding van zelfmoord is in beide gevallen bij ons op kantoor gezegd dat de

overledene in kwestie al langer psychologische problemen had. Dit werd in beide gevallen stellig ontkend

door de mensen in de directe omgeving van de overledenen. In beide gevallen is er ook geen

afscheidsbriefje gevonden. Het is onwaarschijnlijk dat deze heren zelfmoord hebben gepleegd.

Getekend,

G.J.M. (Maud) Oortwijn

Toelichting 1: Statistiek zelfmoord = BIJLAGE 5 B =

In het jaar 2001 werkte ik in een team van 69 mensen, waarvan 59 consulting professionals. Dit

was het jaar nadat ik getuige was geweest van pedo-activiteiten in Bangkok. Van de 59

consulting professionals overleden twee collega‟s. De officiële doodsoorzaak was zelfmoord.

In het jaar 2001 waren er in Nederland in totaal 1473 zelfmoorden op een populatie van

16.044.000 mensen. Dit betekent dat 1 op de 10.892 mensen zelfmoord pleegde dat jaar.

In mijn team zouden in een jaar tijd 2 van de 59 consulting professionals zelfmoord hebben

gepleegd. De kans op 1 zelfmoord in een team van 59 gedurende een jaar is 0,54%. De kans op 2

zelfmoorden in een team van 59 gedurende een jaar is 0,0029%.

De bovenstaande berekening houdt geen rekening met het feit dat beide zelfmoorden geen

afscheidsbrief hadden. Ook betrof het hier twee volwassen mannen, gezond, met een goede baan,

in een relatie en omringd met collega‟s en vrienden met wie zij het goed konden vinden.

Toelichting 2: Overlijdensadvertentie Maarten Driehuis

Volkskrant, 08-06-2001

Overleden

Maarten Driehuis

31 jaar

partner van Ria Huys

15-10-1969, Bangkok

05-06-2001, Eindhoven

BIJLAGE 5: C. Een tweede agressieve stalking case bij Gemini consulting

Behalve Oortwijn, werd nog een andere ex-collega van Gemini consulting in de jaren 2000 / 2001 agressief gestalkt

en gevolgd. De stalker heeft hem herhaaldelijk gedreigd te vermoorden als hij Nederland niet zou verlaten.

Hieronder enkele fragmenten uit een online chat

8/21, 12:16pm

Paul E Witschey

When did the stalking start with you? Bad phone calls is one thing, being followed quit another!

Did it start somewhere around Jan 2000?

8/21, 12:50pm

Paul E Witschey

It went on for about 2 years before I left NL. So around 1998 I suppose. Strange thing is that the person didn't call when I was staffed in projects abroad (Ireland, Germany, Egypt); only when I was in NL. He knew exactly when I came back as that is when the calls strayed. My phone never registered a call when I was away. He first spoke in a foreign language that sounded middle eastern. Never understood a word. I kept on telling him I didn't speak that language. He insisted

8/21, 12:51pm

Paul E Witschey

Then he escalated to calling me on my mobile (even after changing numbers!) and telling me exactly where I was (like at the Shell gas station on X road), to show he was serious

I take it back. You are right; around the year 2000 and 2001 as I left NL in 2001 for Australia.

8/21, 1:53pm

Maud Oortwijn

Ik vermoed dat ze de mensen die waarschijnlijk nooit mee zouden werken aan dit soort misdadige praktijken hebben weggewerkt. Het zou kunnen dat ze je weggepest hebben, omdat ze jou inschatten

als iemand die mij zou waarschuwen. Ik weet het klinkt vergezocht en ongeloofwaardig, maar het soort stalken dat jij gehad hebt, dat moet haast wel professioneel zijn.

8/21, 2:35pm

Paul E Witschey

Yes, it is very strange. I personally think it must have been somebody living close to me; or somebody from the office. Like you say, it would have been very difficult otherwise. Yes always the same person.

Up until this day I still can't believe that Loe would take his life. He hired me into Gemini

8/21, 3:26pm

Paul E Witschey

They spoke bad English the few times that they finally spoke to threaten me. The rest I didn't understand as it was what sounded like a middle eastern (Arab like) language

They told me that if I didn't leave they would kill me

8/21, 3:30pm

Paul E Witschey

I was traveling a lot with Gemini; then moved to TMN the last year

8/21, 3:31pm

Paul E Witschey

It started with breathing on the phone....many weeks; then weird language for months, then threats in English

8/21, 3:32pm

Paul E Witschey

I thought that because I left sometimes for months to say Egypt they would stop

They didn't. They resumed even if I was only visiting my house for a week

8/21, 3:34pm

Paul E Witschey

But I kind of ignored it at first as I was having a great time with foreign project perks

8/21, 3:34pm

Paul E Witschey

When it continued i got scared

8/21, 3:35pm

Maud Oortwijn

With your new mobile, did it start after you let people know what the new number was, or right away?

8/21, 3:36pm

Paul E Witschey

Didn't even give new number to Gemini!

8/21, 3:50pm

Paul E Witschey

Hey, I've got to go as tomorrow I have an important meeting. Good talking to you. Sterkte! And do find a way out. You deserve a peaceful life

BIJLAGE 5: D. Aanwezigheid geheim agenten bij Gemini consulting / Capgemini

Gedurende haar werknemerschap bij de Capgemini groep is Oortwijn gevolgd door undercover agenten. Zij kwam

hier later achter. Oortwijn heeft enkele kunnen identificeren, doordat zij ook bij Boer & Croon “in dienst waren”.

Een lijst met agenten is opgenomen in bijlage 2.

De jongeman rechts vooraan in het witte shirt was ook regelmatig bij Capgemini aanwezig (foto van Boer & Croon).

Edgar Jansen (foto links).

- Woonachtig te Amsterdam

- Kunstschilder.

- Surveillance agent.

Edgar Jansen stond niet vermeld in de

„blauwe gids‟ met de telefoonlijst van

Capgemini in de jaren dat hij er werkte.

Hij werkte er echter wel.

Edgar Jansen was zowel “werkzaam bij”

Capgemini als bij Boer & Croon ten tijde van het werknemerschap bij

beide organisaties. Achteraf blijkt dat hij verantwoordelijk was voor het

verzamelen van informatie voor het gang stalking programma. Ook als

klaagster boodschappen doet in Amsterdam, volgde Jansen haar

regelmatig (zie foto‟s in de bijlage „Volgen op straat‟).

BIJLAGE 5: D. Aanwezigheid geheim agenten bij Gemini consulting / Capgemini

Weekend België Gemini

Het weekend van 17-19 oktober 2002 is het gehele team een weekend weg geweest naar de Ardennen (België). Aan

dit weekend namen alleen personeelsleden van Gemini consulting / Capgemini Strategic consulting deel, met

uitzondering van één persoon: een undercover agent. Hij nam deel aan het weekend om klaagster te stalken en

hiervan video-opnames te maken. Alle collega‟s zijn daarvan op de hoogte gebracht. Door hen medeplichtig te

maken is stilzwijgen afgedwongen. Tegelijkertijd werd mijn positie binnen de organisatie ondermijnd.

De man in het

zwarte shirt, vierde

van rechts is een

(undercover) agent.

Uit de foto links blijkt hoe er tijdens het

weekend grappen werden gemaakt over

mij. Dat was voor al mijn collega‟s

duidelijk.

Het verhaal dat hier verteld werd betrof

een zwart schaap in een kudde, dat volgens

de verhaalverteller juist niet écht het

spreekwoordelijke „zwarte schaap‟ was.

Het werd gebracht als ludiek verhaal Ik

herinner me dat ik het verhaal vaag vond.

Ik besefte op dat moment niet, dat de heer

in het zwarte shirt (tweede van links) een

undercover agent was. Hij was op het

weekend aanwezig om te stalken.

BIJLAGE 5: D. Aanwezigheid geheim agenten bij Gemini consulting / Capgemini

Agent X1 (bijlage 2) deed zich voor als medewerker van Capgemini. In 2002 werkte Oortwijn aan een project om de

business unit „Products‟ vorm te geven. In opdracht van Jan Scherders beschreef zij o.a. de afdeling Finance &

Employee. Deze zou uit drie onderdelen bestaan: Management Control & Finance; HR and Employee; en „Other

support processes‟. Toen Oortwijn vroeg wat „Other support processes‟ inhield, kreeg zij een onduidelijk antwoord:

“Dat hoef je niet te weten. Dat weten ze zelf wel.” In die tijd wees een collega agent X1 aan als de manager daarvan.

Later bleek dit onderdeel van de organisatie niet te bestaan. De man die was aangewezen als zogezegd de leider van

deze afdeling, werkte in 2007 ineens als partner bij „Boer & Croon Next!‟. Het was agent X1. In 2013 (27/7/2013)

zag Oortwijn deze zelfde man in Amsterdam vlakbij het Thorbeckeplein.

Een lijst met agenten is opgenomen in bijlage 2.

BIJLAGE 5: D. Aanwezigheid geheim agenten bij Gemini consulting / Capgemini

Nieuwjaarsdiner - Op 9 januari 2004 is het gehele team een avond uit geweest in Amsterdam. Ook die avond is

klaagster gestalkt door collega‟s. Deze avond was dat in opdracht van George Clooney.

Deze foto laat twee collega‟s zien die mij gezamenlijk lastigvallen tijdens de borrel. Aan de tafel achter de jongeman

met de blauwe trui zit iemand met een donkere broek en een blauw-paars gestreept shirt. Dit is George Clooney. Hij

coordineerde de gang stalking die avond.

Na het biljarten is er een diner. Oortwijn was zelf niet meer aanwezig tijdens het diner, zodat agent George Clooney

openlijk aan de dinertafel kon deelnemen. De andere genodigde bleven en wisten allen dat er een geheim agent

aanwezig was. Klaagster was niet meer aanwezig op het team event, vanwege sociale verplichtingen elders.

Op de linkerfoto op de volgende pagina kunt u zien hoe de stoel rechts halverwege de tafel leeg is (naast de dame in

rood), wanneer er een foto wordt gemaakt van de dinertafel. Clooney wil niet gefotografeerd worden en loopt

daarom even weg van tafel.

De foto rechts (op de volgende pagina) is genomen vanaf de plek waar Clooney zit. Schuin tegenover de jongeman

met het blauw-wit gestreepte shirt zat Clooney. De hand links in beeld op de rechterfoto is vermoedelijk van George

Clooney. Oortwijn weet met zekerheid dat George Clooney die avond aanwezig was bij een bedrijfsfeestje van

Capgemini Strategic Consulting. Een forensische analyse moet kunnen uitwijzen of dit ook de hand van Clooney is.

De vingerafdrukken zijn deels zichtbaar op de foto.

De vorm van de handen en nagels is vergelijkbaar. De foto rechts is een close-up in spiegelbeeld van de linkerhand.

BIJLAGE 5: E. Ontkenning Directeur Capgemini (2012)

In de jaren 2009, 2011 en 2012 stuurde Oortwijn diverse brieven en e-mails naar de verantwoordelijk managers

binnen de Capgemini organisatie. Daarop heeft zij nooit een inhoudelijke reactie ontvangen.

Onderstaande e-mail is verstuurd op 27 juni 2012. In de maanden erna is deze mail nogmaals gestuurd, omdat de

heer Jurgen Wasser op geen enkele wijze ooit gereageerd heeft op de vragen. Dat is vreemd, omdat hij direct

verantwoordelijk was voor Gemini consulting (later Capgemini strategic consulting), zodat alles wat heeft

plaatsgevonden, heeft plaatsgevonden met zijn nadrukkelijke goedkeuring. De heer Jurgen Wasser kiest er

duidelijk voor om iedere vorm van communicatie te ontwijken. Hij is één van de hoofd verantwoordelijken.

Bovendien is het zijn vak om in te schatten hoe veranderprogramma‟s succesvol op te zetten.

Het vergt niet veel consulting ervaring om in te schatten, dat bij een stalking programma (zoals Oortwijn is

aangedaan) de kans op het succesvol behalen van de doelstelling klein is (Koningshuis aanvallen) en tegelijk de

schade die wordt aangedaan aan Oortwijn en aan Nederland als land zeer groot. De intelligentere collega‟s van

Oortwijn geloofden niet in een goede afloop van het stalking programma.

Henk Broeders geeft na lang aandringen uiteindelijk antwoord:

“Noch in de gesprekken die ik gevoerd heb, noch in de documenten die ik gezien heb is enige

aanwijzing te vinden voor een door Capgemini geëntameerde „behandeling‟ of het anderszins schenden van uw

privacy.”

De klemtoon moet de lezer leggen op het woordje „entameren‟. Capgemini heeft alles gedaan om agenten (OM,

AIVD, politie, CIA) te helpen in hun doelstelling Oortwijn de meest erge misdaden aan te doen. Dat het

oorspronkelijk plan niet door Henk Broeders persoonlijk bedacht is, doet niets af aan de betrokkenheid van het

Capgemini management team.

Beste Jurgen Wasser,

Van december 1999 tot januari 2005 ben ik werkzaam geweest bij Gemini consulting respectievelijk Capgemini

Strategic consulting. Ik was in al die jaren van in dienst zijn slechts 5 werkdagen ziek, waarmee ik destijds tot de

gezondste medewerkers van de organisatie behoorde.

Desondanks ben ik vanaf de eerste werkdag (geheel achter mijn rug om) gekenmerkt als iemand met mogelijke

psychologische problemen en een psychiatrisch verleden. Dat verbaast me, omdat ik meende één van de beste

consultants te zijn van mijn lichting. De behandeling bestond er uit om mij te intimideren en mijn privéleven te

monitoren. Ook als iemand wel problemen zou hebben, heeft een dergelijk behandeling mijns inziens geen

positief effect.

Naar aanleiding hiervan heb ik de volgende vragen:

- Op basis van welke bron is dit beeld van een vermeende '‘psychologische gesteldheid'’gevormd?

- Waarom is dit breed binnen de organisatie gedeeld, maar nooit aan mij gevraagd? Ik stond juist bekend als een

sterk persoon en uitstekende professional.

- Welke wettelijke basis heeft een werkgever om een volledig gezonde medewerker (zonder historie van ziekte,

ook niet bij vorige werkgevers) vanaf de eerste week van het in dienst zijn onder psychologische behandeling te

stellen, zonder de medewerker in kwestie hiervan op de hoogte te brengen?

- Welke psycholoog heeft op basis waarvan geadviseerd om mij (seksueel) te intimideren, om te testen of ik

psychologisch gezond zou zijn? Zijn er gevallen bekend waarin deze ‘therapie’ wel succesvol is geweest?

- Wat was de aanleiding om vanaf 2001 nog meer collega’s achter mijn rug om te informeren over deze

vermeende (onbekende) psychologische problemen?

- Welke wettelijke basis is er om directe collega's te vragen een rol te spelen in een dergelijke ongewenste

onnodige psychologische behandeling? Graag zou ik een volledige lijst ontvangen van personen die informatie

hebben ontvangen over deze misdiagnose cq. deelnamen aan deze behandeling (zoals Jan-Wouter Bloos, Johan

van Hagen, Rens Bouman, Sander Ketelaar, Ling Xian Tan, Theo de Hair, Carla Bastiaansen, Emily van Brakel,

Jasper Knol-Bruijns, Martijn Holt, Edgar Scheffrahn, Marianne Ruys, Cindy Bres, Thomas Domhoff, Rosalind Hall,

…etc).

Ik vind het merkwaardig dat dit heeft kunnen gebeuren in een organisatie als Gemini consulting. Zelf ben ik altijd

professioneel en productief geweest in mijn tijd bij de Capgemini groep. Ik zou het op prijs stellen om hier

nadere uitleg over te ontvangen.

Met vriendelijke groet,

Maud Oortwijn