Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

47
Dolfijn Advies © copyright 2011 Het Business Model van de 21 ste eeuw Van corporatie naar community

description

Bijdrage aan de Cross Border Relations WakeUpCall MVO2 op 18 oktober 2011

Transcript of Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Page 1: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies© copyright 2011

Het Business Model van de 21ste eeuw

Van corporatie naar community

Page 2: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

We hebben bedrijven uitgevonden om ons leven aangenamer te maken.

Bedrijven zoals we ze nu kennen, maken ons het leven zuur.

Het wordt hoog tijd voor iets nieuws!

Page 3: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Link naar Video – Penny for your thought Don Tapscott

http://vimeo.com/5420133

Page 4: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Link naar Video –Fast Forward – ViNT trailer 2009

http://vimeo.com/7329189

Page 6: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Vertrouwen in 2005

• VS – Harris poll– 4% vertrouwt HMO– 7% vertrouwt zorgverzekeraar– 11% vertrouwt levensverzekeraar– 12% vertrouwt telecom provider– 40% vertrouwt supermarkt

• Engeland – National poll– 80% vertrouwt directeuren grote bedrijven niet

• Europa – EU Barometer– Vertrouwen in grote bedrijven op één na laagst

Page 7: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Wat doen bedrijven daaraan?

CEO Study 2010

2005 Management Tools survey of 960 global executives:

“Insufficient customer insight is hurting our performance”

1960’s – The Marketing Revolution

1980’s – Quality Movement

1990’s – Business Proces Reengineering

1990’s – Mass customization

1990’s – Relationship Marketing

Page 8: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn AdviesKapita

lismeNieuwe behoeften

Nieuwe Enterprise Logic

Nieuwe technologie

Drie krachten

Page 9: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Page 10: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Nieuwe technologie:

Het resultaat van de industiële revolutie

Nieuwe Enterprise Logic:

“High volume, low cost production”

Nieuwe behoeften:

Grote middenklasse dieluxe goederen wilde

Page 11: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Managerial Capitalism

19601970

19401950

20002010

19801990

19201930

19001910

Aftakeling

Henry Ford

Installatie Volgroeien

Page 15: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Er is nog een andere ontwikkeling

nieuwe consument

Sanctuary“Master of your own destiny”

Voice“directe invloed”

Connection“Onderdeel van een

community, maar zonder je te moeten aanpassen”

Page 16: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Nieuwe behoefte

Nieuwe Enterprise Logic

Nieuwe technologie

Drie krachten

Page 17: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De nieuwe behoefte

“Ondersteuning om je leven precies zo te leven als jij dat wilt leven”

Page 18: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Nieuwe behoefte

Nieuwe Enterprise Logic

Nieuwe technologie

Drie krachten

Page 19: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Kondratiev cycli

Page 20: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Carlota Perez:Van installatie naar gebruik

Page 21: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Profile -> Connect -> Collaborate

Page 22: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Nieuwe behoefte

Nieuwe Enterprise Logic

Nieuwe technologie

Drie krachten

Page 23: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Towards a new Enterprise Logic

Institution

Individual

Individual

Individual

Individual

Individual

Individual

Individual

Individual

Individual

Individual

Business model of the 20th century“Managerial Capitalism”

Institution

Institution

InstitutionInstitution

Institution

Institution Individual

Business model of the 21st century“Distributed Capitalism”

Co-creation

CommonIT-Infrastructure

Communities

3 forces

Page 24: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Traditioneel bedrijf

CustomerProduct/service that

fits the average customer

CEO

ManagerManager

Company

Market

Product/servicedefinition

Manager

Product/servicedevelopment

Marketanalysis

Accountmanager

Page 25: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De nieuwe organisatie

CustomerSolution for the

individual need of the customer

Serviceprovider

Serviceprovider

Serviceprovider

Coach

Network organization

Page 26: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De coach

• Een persoon– Telefoon– Email– Persoonlijk gesprek

• Een website– Self Service– Rating systeem

• Een community– Een forum– Wiki’s

Page 27: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

transacties

adviseurs

omgeving

Klant zoekt zijn eigen oplossing

zelf

Page 28: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Business Model patternCUSTOMER SEGMENTSCUSTOMER RELATIONSHIPS

CHANNELS

VALUE PROPOSITIONSKEY ACTIVITIES

KEY RESOURCES

KEY PARTNERS

REVENUE STREAMSCOST STRUCTURE

dienst-verleners

markt

zelf

adviseurs

transacties

omgeving klanten

Page 29: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Institution

Institution

InstitutionInstitution

Institution

Institution Individual

CommonIT-Infrastructure

Communities

De nieuwe Enterprise Logic

Co-creation

Page 30: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Link naar Video - FireDepartment App

http://www.youtube.com/watch?v=ZiuEKise5YU

Page 31: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Link naar Video - LEGO Design by Me

http://www.youtube.com/watch?v=Prk5MBaLHcg

Page 32: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De vier krachten van co-creatie

• Voordelen voor co-creërende organisatie– Verhoogd strategisch kapitaal en opbrengsten– Lagere risico’s en lagere kosten

• Voordelen voor individuen– Nieuwe waardebeleving– Minder risico, lagere kosten

Page 33: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Link naar Video - Nike +

http://www.youtube.com/watch?v=BkfWdwLUZJ4

Page 34: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De vier componenten van co-creatie

• Focus op beleving• Context van interacties• Engagement Platforms• Netwerk relaties

Page 35: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Link naar Video - ITC e-Choupal

http://www.youtube.com/watch?v=ArYgpXIQC-4

Page 36: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

ITC e-Choupal

• Dorpsniveau– Kiosken met internet toegang– Sanchalak (door ITC getrainde boer)

• Trading hub niveau– Bedient 40-50 Choupals– Moderne technologie, eerlijke handel

• Wereldwijd niveau– Netwerk van internationale bedrijven– Toegang tot Indiase landbouwproductie

Page 37: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Het belang van beleving

• Essentieel om co-creatie op gang te krijgen

• Aanjagen door:– (Digital) Storytelling– Gaming elementen– Koppelen aan community

• Vormgeven samen met de klant

Page 38: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Institution

Institution

InstitutionInstitution

Institution

Institution Individual

CommonIT-Infrastructure

Communities

Co-creation

De nieuwe Enterprise Logic

Communities

Page 39: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De parabel van de os

Page 40: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

De Kracht van de Community

“Het belangrijkste wat er in de twintigste eeuw tot stand werd gebracht, is de vervijftigvoudiging van de productiviteit van de handarbeider in productiebedrijven.

De belangrijkste prestatie die men in de eenentwintigste eeuw zal moeten leveren, is zorgen voor een vergelijkbare toename in de productiviteit van kenniswerk en de kenniswerker.”

Peter Drucker in “Management Challenges for the 21st Century” (1999)

Page 41: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Vakvereniging voorCommunity Managers

Page 42: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Institution

Institution

InstitutionInstitution

Institution

Institution Individual

Communities

Co-creation

De nieuwe Enterprise Logic

CommonIT-Infrastructure

Page 43: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Engagement Platform

• Automatisering die het volledige netwerk, de hele community integraal ondersteunt– Klanten– Partners– Medewerkers– …

• Digitale coach-rol– Vraagverheldering– Alternatieven inzichtelijk maken– Breng de oplossing (virtueel) tot leven

• Faciliteer de beleving

Page 44: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Business Model patternCUSTOMER SEGMENTSCUSTOMER RELATIONSHIPS

CHANNELS

VALUE PROPOSITIONSKEY ACTIVITIES

KEY RESOURCES

KEY PARTNERS

REVENUE STREAMSCOST STRUCTURE

dienst-verleners

markt

zelf

adviseurs

transacties

omgeving klanten

Engagementplatform

Creëerbelevingen

CommunityManagement

Vergoeding voorcoaching bijregievoering

Page 45: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Samenvatting

Institution

Institution

InstitutionInstitution

Institution

Institution Individual

CommonIT-Infrastructure

Communities

Co-creation

CustomerSolution for the individual need of the customer

Serviceprovider

Serviceprovider

Serviceprovider

Coach

Network organization

Page 46: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Next steps

• Hoe kun je klanten de regie geven

• Welke beleving helpt om co-creatie aan te jagen

• Waar vind ik het benodigde Engagement Platform

Page 47: Bijdrage CBR WakeUpCall MVO2 18 oktober 2011

Dolfijn Advies

Vragen?