Besmetting onder medewerkers Aandacht voor medewerkers · 2020-04-17  · Bedankje namens Anbo en...

2
Update medewerkers 17 april 2020 Besmetting onder medewerkers Vorige week zijn we gestart met het testen van medewerkers op een mogelijke besmetting met het corona-virus. Wat is het resultaat tot nu toe? 47 medewerkers met klachten zijn getest 6 medewerkers zijn positief getest Het aantal medewerkers met klachten of een verdenking op een besmetting met het virus is (in vergelijk met andere organisaties) laag, maar natuurlijk is elke besmetting er één te veel en we wensen deze collega’s veel sterkte met hun herstel. Hoe komt het dat het aantal besmettingen nog zo laag is? Dit heeft een aantal oorzaken als je dat vergelijkt met bijvoorbeeld verpleeghuizen, waar de aantallen veel hoger liggen. Binnen een verpleeghuis wonen veel meer kwetsbare ouderen heel dicht op elkaar, wat de kans op een besmetting enorm verhoogt. Daarnaast werken daar collega’s in teamverband en hebben veel vaker contact met elkaar. Deze combinatie maakt een kans op besmetting vele malen groter. In de thuiszorg verlenen we vaak zorg, hulp en ondersteuning in een één-op-één relatie. Ook is de ruimte waarin je de zorg verleent vaak ruimer dan een kamer in het verpleeghuis en wonen cliënten ‘geïsoleerd’ in hun eigen woonomgeving, al dat niet met huisgenoten. De conclusie is dat we het goed doen met elkaar en nu vooral vol moeten houden! Aandacht voor gebruik Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) Het blijft dus van belang dat iedereen zich houdt aan de beschermende maatregelen en hier een beroep op kan doen als het nodig is. Zo houden we het ook met elkaar vol! Heb je als medewerker klachten, bijvoorbeeld verkoudheid of hoesten en verleen je zorg bij cliënten thuis zonder dat je een afstand van 1,5m kan aanhouden, dan zijn er voldoende persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar voor jou. Heb je deze middelen nodig voor het uitvoeren van je werkzaamheden, neem dan contact op met je leidinggevende. Aandacht voor medewerkers Indien je als medewerker angstig of onzeker bent, hebben we ondersteuning voor je in de vorm van de consultatie van een arts. Tot op heden zijn hier verschillende vragen op gekomen van collega’s, die zich gezien hun situatie zorgen maakten en adviezen hebben gehad hoe hier in de praktijk van alledag en het werk mee om te gaan. Wat kan de arts doen? de arts kan voorlichting geven in geval van behoefte aan meer informatie omtrent corona. de arts kan geruststelling geven, daar waar het van toepassing is. de arts kan o.b.v. klachten toetsen of ze voldoen aan de richtlijnen van het RIVM voor zorgprofessionals. Je kunt je vraag stellen via het telefonisch steunpunt: 088 560 20 00 (keuze 9), je leidinggevende of via e-mail: [email protected] en dan word je teruggebeld door de arts. Dit gebeurt in alle vertrouwelijkheid die hoort bij de consultatie van een arts. Door het coronavirus is er voor medewerkers veel veranderd in de uitvoer van hun dagelijkse werkzaamheden. Naast de angst die het virus oplevert, zijn teambijeenkomsten afgelast en is het door de ‘sociale distantie’ moeilijker geworden om een luisterend oor te vinden bij een collega of leidinggevende. Daardoor kan iemand zich eenzaam voelen in deze hectische tijd. Graag bieden we hen een luisterend oor. Christien van den Maagdenberg is beschikbaar voor medewerkers die deze behoefte hebben. Je kunt zelf contact opnemen met Christien of via jouw leidinggevende aangeven dat je graag in gesprek wil met haar. Christien is maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag te bereiken voor het plannen van een afspraak via het telefoonnummer: 088 560 3464 of per mail: [email protected]. Stagelopen binnen TWB Tijdens het werkoverleg met de manager van de afdeling opleidingen (Linda Oldenhave) kwam de vraag naar voren wat te doen met de BBL- trajecten die lopen via Samen Leren in de Wijk nu de periode van alle maatregelen nog even lijkt aan te houden? In de achterliggende periode hebben SLW-studenten zich kunnen richten op de theorie. Nu komt het moment dat studenten geen voortgang meer kunnen boeken zonder praktijkervaring. Dit betekent dat een groot aantal studenten zonder mee te lopen of zaken in de praktijk zelf uit te voeren, geen vorderingen meer kan maken in de studie. Als Raad van Bestuur hebben we het besluit genomen weer te starten met de SLW-stages, uiteraard rekening houdend met alle benodigde voorzorgsmaatregelen. Overzicht met alle corona-steunpunten van gemeenten vernieuwd! In een van de vorige edities van de Voor Mekaar hebben we een overzicht met jullie gedeeld waarin de corona-steunpunten in de regio vermeld stonden. Inmiddels is er een geactualiseerde versie. Bekijk hier het overzicht. VERNIEUWD Ondersteuning bij TWB

Transcript of Besmetting onder medewerkers Aandacht voor medewerkers · 2020-04-17  · Bedankje namens Anbo en...

Update medewerkers 17 april 2020

Besmetting onder medewerkersVorige week zijn we gestart met het testen van medewerkers op een mogelijke besmetting met het corona-virus.

Wat is het resultaat tot nu toe?

• 47 medewerkers met klachten zijn getest

• 6 medewerkers zijn positief getest

Het aantal medewerkers met klachten of een verdenking

op een besmetting met het virus is (in vergelijk met

andere organisaties) laag, maar natuurlijk is elke

besmetting er één te veel en we wensen deze collega’s

veel sterkte met hun herstel.

Hoe komt het dat het aantal besmettingen nog zo laag is?

Dit heeft een aantal oorzaken als je dat vergelijkt met

bijvoorbeeld verpleeghuizen, waar de aantallen veel hoger liggen. Binnen een verpleeghuis wonen veel meer

kwetsbare ouderen heel dicht op elkaar, wat de kans op een besmetting enorm verhoogt. Daarnaast werken

daar collega’s in teamverband en hebben veel vaker contact met elkaar. Deze combinatie maakt een kans op

besmetting vele malen groter. In de thuiszorg verlenen we vaak zorg, hulp en ondersteuning in een één-op-één

relatie. Ook is de ruimte waarin je de zorg verleent vaak ruimer dan een kamer in het verpleeghuis en wonen

cliënten ‘geïsoleerd’ in hun eigen woonomgeving, al dat niet met huisgenoten. De conclusie is dat we het goed

doen met elkaar en nu vooral vol moeten houden!

Aandacht voor gebruik Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM)

Het blijft dus van belang dat iedereen zich houdt aan de beschermende maatregelen en hier een beroep op

kan doen als het nodig is. Zo houden we het ook met elkaar vol! Heb je als medewerker klachten, bijvoorbeeld

verkoudheid of hoesten en verleen je zorg bij cliënten thuis zonder dat je een afstand van 1,5m kan aanhouden,

dan zijn er voldoende persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar voor jou. Heb je deze middelen nodig

voor het uitvoeren van je werkzaamheden, neem dan contact op met je leidinggevende.

Aandacht voor medewerkersIndien je als medewerker angstig of onzeker bent, hebben we ondersteuning voor je in de vorm van de consultatie van een arts. Tot op heden zijn hier verschillende vragen op gekomen van collega’s, die zich gezien hun situatie zorgen maakten en adviezen hebben gehad hoe hier in de praktijk van alledag en het werk mee om te gaan.

Wat kan de arts doen? • de arts kan voorlichting geven in geval van behoefte aan meer informatie

omtrent corona.• de arts kan geruststelling geven, daar waar het van toepassing is.• de arts kan o.b.v. klachten toetsen of ze voldoen aan de richtlijnen van het

RIVM voor zorgprofessionals.

Je kunt je vraag stellen via het telefonisch steunpunt: 088 560 20 00 (keuze 9), je leidinggevende of via e-mail: [email protected] en dan word je teruggebeld door de arts. Dit gebeurt in alle vertrouwelijkheid die hoort bij de consultatie van een arts.

Door het coronavirus is er voor medewerkers veel veranderd in de uitvoer van hun dagelijkse werkzaamheden. Naast de angst die het virus oplevert, zijn teambijeenkomsten afgelast en is het door de ‘sociale distantie’ moeilijker geworden om een luisterend oor te vinden bij een collega of leidinggevende. Daardoor kan iemand zich eenzaam voelen in deze hectische tijd. Graag bieden we hen een luisterend oor. Christien van den Maagdenberg is beschikbaar voor medewerkers die deze behoefte hebben.

Je kunt zelf contact opnemen met Christien of via jouw leidinggevende aangeven dat je graag in gesprek wil met haar. Christien is maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag te bereiken voor het plannen van een afspraak via het telefoonnummer: 088 560 3464 of per mail: [email protected]. Stagelopen binnen TWB

Tijdens het werkoverleg met de manager van de afdeling opleidingen (Linda Oldenhave) kwam de vraag naar voren wat te doen met de BBL-trajecten die lopen via Samen Leren in de Wijk nu de periode van alle maatregelen nog even lijkt aan te houden?

In de achterliggende periode hebben SLW-studenten zich kunnen richten op de theorie. Nu komt het moment dat studenten geen voortgang meer kunnen boeken zonder praktijkervaring. Dit betekent dat een groot aantal studenten zonder mee te lopen of zaken in de praktijk zelf uit te voeren, geen vorderingen meer kan maken in de studie. Als Raad van Bestuur hebben we het besluit genomen weer te starten met de SLW-stages, uiteraard rekening houdend met alle benodigde voorzorgsmaatregelen.

Overzicht met alle corona-steunpunten van gemeenten vernieuwd!In een van de vorige edities van de Voor Mekaar hebben we een

overzicht met jullie gedeeld waarin de corona-steunpunten in

de regio vermeld stonden. Inmiddels is er een geactualiseerde

versie. Bekijk hier het overzicht.

VERNIEUWD

Ondersteuning bij TWB

Update medewerkers 17 april 2020

Bedankje namens Anbo en Ali BLieve mensen van de thuiszorg,

Vorige week donderdag en vrijdag hebben we met elkaar 150.000

bossen bloemen uitgedeeld. Het begon met een idee van Ali B en

de sierteeltindustrie en is geworden tot één grote samenwerking

van transportbedrijven, bloembinders, ANBO en natuurlijk jullie, de

thuiszorgmedewerkers.

ANBO-collega’s zijn verspreid door Nederland meegegaan met verschillende

thuiszorgorganisaties, -medewerkers en bekende Nederlanders, om bloemen

uit te delen aan jullie cliënten. Wat hebben wij samen een hoop mensen blij

gemaakt zeg! Wij beseffen dat het moeilijke tijden zijn en dat jullie, zeker nu,

heel erg hard werken. Ondanks dat hebben jullie ons zo lief en enthousiast

geholpen en hebben jullie je extra ingezet om alle bloemen bij de cliënten

te krijgen. Dat verdient een diepe buiging! Om jullie persoonlijk te bedanken

hebben Bernadet, persvoorlichter bij ANBO, en ik een vlogje opgenomen. En

ook Ali B wil jullie persoonlijk bedanken via zijn videoboodschap. Aan alle

mensen van de thuiszorg: bedankt!

Steun uit de regioOok deze week hebben bedrijven uit de regio

beschermingsmiddelen gedoneerd aan TWB. Allnex

schenkt 400 liter Sterrilium handalcohol en DHL

Express Nederland 5000 mondkapjes!

TWB in het nieuwsVoorpagina Steenbergse Bode We ontvingen een leuke foto van de voorpagina van de Steenbergse Bode.

Radio-interview met Olga OstendorfOlga Ostendorf was te gast in het radioprogramma van de NOS ‘Met het Oog op Morgen’. Olga zit in het speciale virale team en gaat langs bij mensen die (mogelijk) besmet zijn met corona. Je kunt het interview hier terug luisteren.

Viraal Team in BN DeStem“Het is een gedoe, maar Agnes van Kalmthout (32) heeft het ziezo gefikst. In een handomdraai hult de Roosendaalse wijkverpleegkundige van thuiszorgorganisatie TWB zich in beschermende kleding. Klaar om een hoogbejaarde dame, herstellende van corona, in de vertrouwde thuisomgeving te verzorgen.” Lees hier het artikel.

Natuurlijk is het geweldig om jullie cliënten in het zonnetje te zetten, maar eerlijk gezegd vinden wij

dat de thuiszorgmedewerkers zelf ook wel wat extra aandacht mogen krijgen.

Als het in de media gaat over de zorg, dan is dat vaak gericht op ziekenhuizen of de verpleeghuizen.

De thuiszorg lijkt dan wel een beetje een “ondergeschoven kindje”. Volkomen onterecht vinden wij

bij ANBO. Jullie doen je werk namelijk met veel liefde en passie. Jullie zijn de frontlinie en

moeten je werk onder hoge druk en soms ook nog zonder beschermingsmiddelen doen.

Jullie zijn echte helden! Daarom willen wij jullie een hart onder de riem steken met

de ‘Hart voor de thuiszorg’ actie.

Hoe doe je mee?

Weet jij iemand (een collega, medewerker etc.) die zich met hart en ziel inzet

in de thuiszorg en echt het verschil maakt voor de kwetsbare mensen thuis?

Nomineer hem of haar dan hier! De komende twee weken zullen wij elke dag 20

mensen gelukkig maken met een prachtig chocoladehart van Coco & Sebas.

Oproep van ANBO: nomineer je favoriete thuiszorgmedewerker