Bekijk feiten over België
1
DE STRIJD OM TALENT IS TERUG! 42% van de Belgische HR-leiders verwacht dat zijn personeelsbestand de komende 12 maanden zal groeien (48% wereldwijd). 22% van de organisaties hebben hun wervingsbudget vergroot: 22% Wereldwijd: 27% 57% Wereldwijd: 52% 21% Wereldwijd: 21% GROTER STABIEL KLEINER HR PRIORITEITEN HOE MEET HR SUCCES? DE INVLOED VAN HR-LEIDERS: STEEDS STRATEGISCHER Wereldwijd staan talentmanagement en training & ontwikkeling bovenaan de lijst, maar de hoogste prioriteit in België is talentacquisitie / rekrutering: Hoe groter het bedrijf – en het HR team – des te hoger het niveau in HR KPI tracking 68% 46% 29% 42% 35% 29% 10% 7% W e in ig of geen KPI’ s 3 of meer KPI’ s Talentacquisitie/ rekrutering 38% Wereldwijd: 32% Training en ontwikkeling 33% Wereldwijd: 33% Talentmanagement 30% Wereldwijd: 33% Performance management 29% Wereldwijd: 28% Verandermanagement/transformatieprojecten 20% Wereldwijd: 27% Payroll - Personeel 20% Wereldwijd: 5% Employer branding/marketing/werknemerswaarde 9% Wereldwijd: 13% Diversiteit en integratie 4% Wereldwijd: 4% Zijn diversiteit en integratie alleen modewoorden of zijn ze essentieel voor zakelijk succes? Slechts 4% van de organisaties merkt dit thema aan als prioriteit. De bevindingen in de barometer zijn tot stand gekomen op basis van de antwoorden van 105 Belgische HR-leiders, uit een totaal van 2.572 respondenten in 65 landen wereldwijd. 56% van de Belgische senior HR-leiders legt direct verantwoording af aan de CEO/CFO/ voorzitter/algemeen directeur/ directeur. GLOBAL INSIGHTS HR BAROMETER Mensen centraal stellen HR staat aan de voorhoede van bedrijfsgroei en -transformatie BELGIË 48% Op dit hele factsheet zijn cijfers in het rood or groen significant lager / hoger dan het wereldwijde gemiddelde. Talentacquisitie / rekrutering Wereldwijd: 86% HR-beleid Wereldwijd: 83% Training & ontwikkeling Wereldwijd: 79% Talent management Wereldwijd: 78% Performance management Wereldwijd: 79% 42% 7 7 % 6 9 % 6 8 % 6 7 % 6 7 % 6 6 % Payroll Wereldwijd: 60% Werknemers- prestaties Wereldwijd: 72% Personeels- verloop Wereldwijd: 67% Rekruterings- Efficiëntie Wereldwijd: 43% Werknemers- competenties Wereldwijd: 43% Werknemers- betrokkenheid Wereldwijd: 46% Managers prestaties Wereldwijd: 32% Werkne- mersmobiliteit Wereldwijd: 16% Geen Wereldwijd: 3% DE VERANTWOORDE- LIJKHEDEN VAN HR IN EUROPA
-
Upload
michael-page -
Category
Recruiting & HR
-
view
218 -
download
0
Transcript of Bekijk feiten over België
DE STRIJD OM TALENT IS TERUG!
42% van de Belgische HR-leiders verwacht dat zijn personeelsbestand de komende 12
maanden zal groeien (48% wereldwijd).
22% van de organisaties hebben hun wervingsbudget vergroot:
22%Wereldwijd: 27%
57%Wereldwijd: 52%
21%Wereldwijd: 21%
GROTER STABIEL KLEINER
HR PRIORITEITEN
HOE MEET HR SUCCES?
DE INVLOED VAN HR-LEIDERS: STEEDS STRATEGISCHER
Wereldwijd staan talentmanagement en training & ontwikkeling bovenaan de lijst, maar de hoogste prioriteit in België is talentacquisitie / rekrutering:
Hoe groter het bedrijf – en het HR team – des te hoger het niveau in HR KPI tracking
68%
46%
29%
42% 35%
29%
10% 7%
Weinig of geen KPI’s 3 of m
eer KPI’s
Talentacquisitie/ rekrutering
38%Wereldwijd: 32%
Training en ontwikkeling
33%Wereldwijd: 33%
Talentmanagement
30%Wereldwijd: 33%
Performance management
29%Wereldwijd: 28%
Verandermanagement/transformatieprojecten
20%Wereldwijd: 27%
Payroll - Personeel
20%Wereldwijd: 5%
Employer branding/marketing/werknemerswaarde
9%Wereldwijd: 13%
Diversiteit en integratie
4%Wereldwijd: 4%
Zijn diversiteit en integratie alleen modewoorden of zijn ze essentieel voor zakelijk succes? Slechts 4% van de organisaties merkt dit thema aan als prioriteit.
De bevindingen in de barometer zijn tot stand gekomen op basis van de antwoorden van 105 Belgische HR-leiders, uit een totaal van 2.572 respondenten in 65 landen wereldwijd.
56% van de Belgische senior HR-leiders legt direct verantwoording af aan de CEO/CFO/ voorzitter/algemeen directeur/ directeur.
GLOBAL INSIGHTSHR BAROMETER
Mensen centraal stellenHR staat aan de voorhoede van bedrijfsgroei en -transformatie
BELGIË
48%
Op dit hele factsheet zijn cijfers in het rood or groen significant lager / hoger dan het wereldwijde gemiddelde.
Talentacquisitie/ rekrutering
Wereldwijd: 86%
HR-beleid
Wereldwijd: 83%
Training & ontwikkeling
Wereldwijd: 79%
Talent management
Wereldwijd: 78%
Performance management
Wereldwijd: 79%
42%
77
%
69%
68% 67%
67%
66%
Payroll
Wereldwijd: 60%
Werknemers- prestaties
Wereldwijd: 72%
Personeels- verloop
Wereldwijd: 67%
Rekruterings- Efficiëntie
Wereldwijd: 43%
Werknemers-competenties
Wereldwijd: 43%
Werknemers- betrokkenheid
Wereldwijd: 46%
Managers prestaties
Wereldwijd: 32%
Werkne-mersmobiliteit
Wereldwijd: 16%
Geen
Wereldwijd: 3%
DE VERANTWOORDE-LIJKHEDEN VAN
HR IN EUROPA
