1. Finding Superstars A Backbase approach

2. Als ik de wereld kon gebruiken als wervingsgebied dan.......... 3. Eerst even kort voorstellen: 4. Even voorstellen Eveliese Luiting Sinds 1998 werkzaam in recruitment HR & Recruitment manager bij Backbase Team van 7 personen Bestuurslid Recruiters United Recruitment addict 5. Even voorstellen Backbase, opgericht in 2003, Nederlands software bedrijf Customer experience platform, online portaal Momenteel bijna 200 medewerkers en 60 jobs 30 nationaliteiten Voertaal Engels We do more with less 6. We do more with less slaat bij ons zeker ook op recruitment 7. Back in the days @Backbase 2011 1 interim recruiter 0,5 FTE HR 20 Jobs Amsterdam & New York Re-actief Weinig instroom Geen employer brand 21 bureaus Verloop Excel sheets 8. Today @Backbase Pro-actief sourcen Persoonlijke behandeling Team van 5 60 jobs Amsterdam, Atlanta, Londen & New York Spontane instroom Groeiend employer brand Geen bureaus Gezonde retentie Glassdoor 9. 9 10. En wat is dan het resultaat? 11. Welcome on board drinks @Backbase 11 12. Hoe doen wij dat? Graag stel ik jullie voor aan Wouter, hij neemt jullie mee in de wereld van het internationaal sourcen. 13. 13 Wouter Koeleman Internationaal sourcen via Linkedin 14. Even voorstellen Wouter Koeleman Account Manager Founder / Owner Recruitment Agency Interim (Corporate) Recruitment RPO 2 jaar Backbase als Senior Recruiter EMEA/USA/APAC recruitment guru 15. Internationaal Sourcen Schaarste op Nederlandse arbeidsmarkt van IT specialisten Oplossing: internationaal sourcen: de wereld als visvijver, recruitment zonder grenzen 16. Internationaal sourcen met Linkedin Linkedin Sourcing met Recruiter Seat Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat Google X-ray search: Boolean Search 17. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat Basis voorwaarden Your Linkedin Network + + + Groups + + + - Grootste Linkedin Groups bijvoorbeeld: Linked:HR 600.000+ - Specialistische Groups (on-going) 18. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat; Advanced Search Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat 19. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Basic Quick Search Basic Quick Search Vacature: Frontend Developer Keywords: frontend, javascript Title: developer 20. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search: Frontend Developer Keywords: (js OR javascript) AND css AND html AND angular* AND (web application* OR apps) AND responsive AND . 21. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search: Frontend Developer Title: frontend OR front-end OR front end OR web OR develop* OR engineer OR ontwikkelaar OR entwickler OR analyst OR programmer OR consultant OR mobile OR . 22. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search: Frontend Developer Company: (current or past): . OR OR . OR . OR . OR . . OR OR . OR . OR . OR . . OR OR . OR . OR . OR . . OR OR . OR . OR . OR . 23. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search optimalisatie is een continue proces 24. Sourcing is pas het begin, recruitment is een vak Recruitment Proces Qualifying Sourcing Candidate Experience Verleiding Interviews Relatiebeheer . Vacature invullen Time to hire Quality of hire 25. Blik op jezelf Stel jezelf eens de vraag: Hoe verleidelijk ben ik? 26. En kan het ook anders? Whats new? Graag stel ik jullie voor aan Willem, hij neemt jullie mee in de wereld van het nieuwe niche IT sourcen. 27. 27 Willem Wijnans Een concrete niche sourcing case 28. Even voorstellen Willem Wijnans Tech recruiter Coder Nieuwe social media Eigen bedrijf: sourcingmonk Branding advocate Zoekt profielen op: Github, Stackoverflow, Bitbucket, Coderwall, Tech.pro, Quora, Meetup etc 29. Een sourcingcase: Stackoverflow als kandidaat generator 30. 30 Q&A site voor programmers / developers 2.1miljoen gebruikers 6.1 miljoen vragen 11.1 miljoen antwoorden Zag het licht in juli 2008 Meeste topics: C#, C++, Java, PHP, JavaScript, Ruby, Python 31. 31 Front-end developer Keywords: Javascript, CSS, HTML Waar? Amsterdam 32. Sourcing stackoverflow // Frontend developers in Amsterdam 32 33. Verleiden met code 33 Hi Sergey, I came across your stackoverflow profile while searching for new additions for our Amsterdam office and from there stumbled on your recent blog posts about forms - great posts. I noticed you have shared interest in technology with us and based on your open source work and experience, I think you might be a great asset to the Backbase team. Typically we are looking for someone with the following profile: 34. Some reactions 34 Hi Willem, Nice email - good way to get my attention but I noticed you can improve your email with adding this line of code: 35. Some reactions 35 Hello Willem, Thanks for reaching out. With the amount of consulting/job requests I get, its refreshing to get one from someone who took the time to do a little research prior to reaching out. 36. Some reactions 36 Ha - it's rare to get a recruiter email that makes me smile. And that demonstrates enough knowledge of front end coding to use it to humorous effect - top marks! I'm busy until the autumn at least so count me out for the time being, but by all means keep me on your books. 37. 37 Liked what you have just seen? Wij zoeken een extra SR. Recruiter 38. www.backbase.com sales-eu@backbase.com New York: +1 646 478 7538 Amsterdam: +31 20 465 8888 Thank you! 38