Automatiseringsgids - artikel thuiswerkpilot

1
Automatisering Gids • • • STEL ZELF JE NIEUWS SAMEN Thuiswerkpilot voor Oracle- en Java-specialisten Om het fïleleed voor medewer- kers te verzachten heeft ICT- dienstverlener Amis afspraken gemaakt met verschillende op- drachtgevers over thuiswerken. Amis’ Oracle- en Java-specialis- ten die minimaal vier dagen in de week werken krijgen een web- cam voor expertise-overleg, in - formeel voortgangsoverleg met managers, presentaties en sociale contacten met collega’s en een ADSL-voorziening op kosten van AMIS. “Wij proberen met deze pilot ons personeel, dat regelma- tig kampt met kilometers lange files, zo veel mogelijk tegemoet te komen”, vertelt manager Wim Huppelschoten. Met verschillen- de klanten zijn afspraken ge- maakt over thuiswerken. Hup- pelschoten: “In sommige geval- len gaat het om een dag per week, in andere gevallen twee da- gen. Maar het kan ook zijn dat onze werknemers eerst een aan- tal uren thuiswerken, om na de files richting de klant te rijden.” AMIS denkt zo zijn Oracle- en Java-specialisten in de gelegen- heid te stellen met meer toewij- ding aan projecten te werken. Piet-Hein Zijtveld van Fourmit, de werving- en selectiepoot van AMIS, merkt dat het initiatief ook aanspreekt bij nieuw perso- neel. “Het is geen wervingsstunt, maar we merken wel dat de pilot positieve reacties uitlokt. Dat is mooi meegenomen in een seg- ment waar wij wegens krapte op de arbeidsmarkt weer vaker nee moeten verkopen.” AG • ESTER SCHOP ■12-08-’05

description

 

Transcript of Automatiseringsgids - artikel thuiswerkpilot

Page 1: Automatiseringsgids - artikel thuiswerkpilot

Automatisering Gids• • • STEL ZELF J E NIEUWS SAMEN

Thuiswerkpilot voor Oracle- en Java-specialistenOm het fïleleed voor medewer­kers te verzachten heeft ICT- dienstverlener Amis afspraken gemaakt met verschillende op­drachtgevers over thuiswerken. Amis’ Oracle- en Java-specialis­ten die minimaal vier dagen in de week werken krijgen een web- cam voor expertise-overleg, in­formeel voortgangsoverleg met managers, presentaties en sociale contacten met collega’s en een ADSL-voorziening op kosten van AMIS. “Wij proberen met deze pilot ons personeel, dat regelma­

tig kam pt met kilometers lange files, zo veel mogelijk tegemoet te komen”, vertelt manager Wim Huppelschoten. Met verschillen­de klanten zijn afspraken ge­maakt over thuiswerken. Hup­pelschoten: “In sommige geval­len gaat het om een dag per week, in andere gevallen twee da­gen. Maar het kan ook zijn dat onze werknemers eerst een aan­tal uren thuiswerken, om na de files richting de klant te rijden.” AMIS denkt zo zijn Oracle- en Java-specialisten in de gelegen­

heid te stellen met meer toewij­ding aan projecten te werken. Piet-Hein Zijtveld van Fourmit, de werving- en selectiepoot van AMIS, m erkt dat het initiatief ook aanspreekt bij nieuw perso­neel. “Het is geen wervingsstunt, maar we merken wel dat de pilot positieve reacties uitlokt. Dat is mooi meegenomen in een seg­ment waar wij wegens krapte op de arbeidsmarkt weer vaker nee moeten verkopen.”

AG • ESTER SCHOP ■ 1 2 -0 8 -’05