Artikel:

HEERHUGOWAARD, 19 juli 2016 – Overal om ons heen gonst het van vooruitgang en het vermeende einde van de crisis. Dat hierbij professionele en ervaren engineers voor nodig zijn, behoeft geen betoog. Wanneer deze engineers vervolgens schaars voorhanden te zijn, is de gestage groei weer in het geding. Ook de overheid doet heel wat stof opwaaien met veranderende wetgeving gerelateerd aan het ZZP-schap, denk aan VAR en DBA. Een groot deel van de werkgevers ziet dit als een mogelijk gevaar en denkt aan andere oplossingen, bijvoorbeeld het aannemen van vaste krachten. We zien echter een dalend aantal vacatures in het afgelopen kwartaal (bron: Yacht). De flexibele schil in de vorm van het inlenen van engineers via ingenieursbureaus is dan een goed alternatief.Yacht meldt vandaag ook dat het aantal vacatures voor hoogopgeleide Engineers in het eerste kwartaal gestegen is met 9% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2015. De bouw en civiele sector laat een forse groei zien van 42%. Door het nog steeds afnemende aanbod in het aantal technici neemt de aanwezige spanning op de arbeidsmarkt nog verder toe. De vraag is, ondanks het sterk dalende aantal vacatures in de industrie, hoger dan het aanbod. Ondanks de daling in het aantal vacatures in de industrie in het afgelopen kwartaal, blijven hoog opgeleide engineers schaars. Het vinden en binden van hoog opgeleide technici is en blijft voorlopig de uitdaging.TEB Engineering, Heerhugowaard, maatwerk in engineering en projecten heeft ook regelmatig engineers beschikbaar zoals projectleiders, PLC/Scada/DCS control engineers, 3-d mechanical engineers, E+I engineers en vision&robotic engineers.www.teb.nl ; 072 - 5741914