Alles over hoop

Wereldwijd kerk zijn, hoe doe je dat ?

Opstanding is het thema: Jezus helpt mensen weer overeind, opdat ze hun eigen leven vorm geven en

Gods naam loven. Diaconieën zijn geroepen om mensen net zo overeind te helpen;

In navolging van Zijn opstanding. Als voorteken van onze opstanding. Door te delen zoals de

leerlingen brood en vis deelden.

Diaconaat = als kerk - in Christus naam – welzijn, recht en vrede bevorderen voor hen die

dit ontberen.

Als een project mensen helpt om hun leven zelf (weer) op de rails te krijgen, dan is dat:

verantwoording afleggen van de hoop die in je is.Het is daadkracht.

We nemen het diaconaat niet over van onze partners: we helpen hen om zelf diaconaat te doen in hun eigen samenleving, zoals wij hier. Op die manier wil “Luisterend Dienen” gestalte geven aan werelddiaconaat, via een wereldwijd netwerk van kerken en christelijke organisaties.

Maar hoe doe je dat dan?

Zo houden we de kosten ook goed in de hand

Je zoekt naar kerken, groepen, organisaties, die er van dromen om kansen te creëren voor kansarmen en kanslozen.

Je gaat op zoek.

Je wordt bondgenoot - partner - om die dromen waar te maken. Vaak met geld, soms met mensen, een enkele keer met training. Project.

Zijn er ook eisen waaraan een partner en een project moeten voldoen?

Nou en of. Er zijn vier toetsen:

Toets 1 - Inhoud Past het project binnen één van onze vier programma’s?

Toegang tot basisvoorzieningen Speerpunten: HIV AIDS en voedselzekerheid Democratisering en vredesopbouw

Speerpunten: misbruik, rechten van minderheden, versterking civil society

Rechtvaardige en duurzame economische ontwikkeling Speerpunten: fair trade -van boer tot consument-, fair business, fair climate)

Noodhulp: het ondersteunen van hulpverlening bij rampen. Speerpunten: voorbereid zijn en rehabilitatie.

Projecten die hieraan werken voldoen aan de eerste toets.

Toets 2 - signatuur Past het project bij ons karakter?

werken vanuit christelijke inspiratiekerkenchristenen

& gelovige signatuur

Gereformeerde traditie?

Evangelische ChristenenOrthodoxe christenen

Oecumenische groepen

kerkleiders

vanuit inspiratie tot inspiratiegeneigd tot alle kwaad.

Geschikt voor interactief ?

Toets 3 – manier van werken

Zijn organisatie en plan vertrouwenwekkend?

• Personeel: hoeveel, arbeidsvoorwaarden, opleiding en expertise, betrokkenheid, professionaliteit

• Structuur: autocratie (charisma als risico) of delen van verantwoordelijkheid, betaling, ontplooiing, familiebusiness

• Filosofie en de risico’s van superbevlogenheid

• Ervaring (en jonge organisaties dan?)

• Effectiviteit (ga er langs : Damascus)

• Hoe praten ze over hun plannen?

• Hoe praten ze over hun doelgroep?

• Zien de mensen het als hun eigen project, of als een project van “die lui uit de stad”?

• Zitten de plannen logisch en realistisch in elkaar?

Toets 4 – transparantie

Een goed project is net een slang die zich zelf in de staart bijt

Vooraf:

Je maakt een budget

Tussendoor:

ging het goed en

Is het geld uitgegeven zoals afgesproken?

Je maakt een plan

Je kijkt of je op schema zit

en past aan

Eind:

zijn de doelen gehaald

Kan de organisatie goede planning, monitoring en rapportage maken?

fraudeursPapier alleen is nooit genoeg om een goed oordeel te vellen

Budgetten, financiele rapportages, accountantsrapporten

Leggen ze de resultaten en de uitgaven niet aan tegen de plannen en het budget, om de verschillen aan te wijzen en uit te leggen dan moet je je afvragen of je nog verder wilt

Hebben ze alles precies zo gedaan als van te voren bedacht, dan gaan bij mij de bellen rinkelen

Eigen projecten

• Vaak krijgen diaconieën eigen projecten aangeboden. En ook steunen ze allerlei projecten in eigen land

• De criteria die we hier noemen kun je ook op die projecten toepassen

• Via Impulsis helpen we kerken en groepen om de kwaliteit van hun eigen projecten te verbeteren.

Een voorbeeld: Neem nou de organisatie Shalom

in Manupur, Noord-Oost India

We willen de organisatie Shalom toevoegen als een project voor luisterend dienen

Shalom werkt ten behoeve van HIV geïnfecteerden. Die zijn hier veel. Vooral door de drugs problematiek Maar ze doen ook van alles aan preventie

Shalom begon als opvang van drugsverslaafden

Maar kwamen achter de grote problemen van vrouwen en kinderen die geïnfecteerd raakten hoewel ze zelf geen drugs gebruiken Daar werd opvang en zorg voor geregeld.

Met hen wordt gezocht naar mogelijkheden om inkomen te verwerven en voor de kinderen om naar school te gaan

Toets 1 - Inhoud

Toets 2 - signatuurHet is een kerkelijk project, gerund door mensen met een christelijke achtergrond, vanuit een diaconale bevlogenheid

Toets 3 – manier van werkenDe staf is bescheiden maar zeer gemotiveerd en zorgzaam

De staf is professioneel, goede expertise zowel medisch als sociaal en de organisatie is sterk in het uitvoeren van het programma.

De structuur is open en participatief

Toets 4 – transparantieAdministratieve en finaciële staf is competent.

en de rapportage is goedorganisatie is transparant en paricipatief

Potentie is er, we kunnen helpen om die te versterken.

de kracht van administratie en planningsproces kunnen worden versterkt

GESLAAGD ?