Albert Heijn dag 4
54
www.leerbeleving.nl Opleiding Innovatief Leren Dag 4 - 23 juni 2015
-
Upload
marcel-de-leeuwe -
Category
Education
-
view
66 -
download
1
Transcript of Albert Heijn dag 4
www.leerbeleving.nl
Opleiding Innovatief Leren
Dag 4 - 23 juni 2015
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Agile ontwerpen en ontwikkelen
Kwaliteit evalueren leeroplossing
Opdracht - leerinterventie - borging
Vinden inspiratie en mensen
www.leerbeleving.nl
Agile ontwerpen en ontwikkelen
Kwaliteit evalueren leeroplossing
Opdracht - leerinterventie - borging
Vinden inspiratie en mensen
www.leerbeleving.nl
Punten• Lijkt me goed en leuk te kijken naar agile ontwikkel en
ontwerpprocessen en vooral ervaringen te delen en te leren over hoe agile te werken in een organisatie waar dat nog lang niet overal ingeburgerd is.
• Ingaan op ontwerp- en ontwikkelproces (agile enz.) zien wij ook als onderwerp.
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
ISD?
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Voor- en nadelen?
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
MVP
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Foto ontwerpweek
www.leerbeleving.nl
Foto KLM cabine• uitleg in sheets?
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Vraag:• hoe inpassen in bestaande
organisatie/processen?
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Agile ontwerpen en ontwikkelen
Kwaliteit evalueren leeroplossing
Opdracht - leerinterventie - borging
Vinden inspiratie en mensen
www.leerbeleving.nl
Punten• Evaluatie van de kwaliteit van de leeroplossing.
www.leerbeleving.nl
Vraag:• “Kun je eens kijken naar dit
product/ontwerp…..” • Koppel dit terug!
www.leerbeleving.nl
Donald Kirkpatrick
www.leerbeleving.nl
Werkend leren?
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Bob Mosher
Conrad Gottfredson
www.leerbeleving.nl
www.leerbeleving.nl
Bron: APPLY Synergies
www.leerbeleving.nl
Bron: APPLY Synergies
www.leerbeleving.nl
Bron: APPLY Synergies
www.leerbeleving.nl
Bron: APPLY Synergies
www.leerbeleving.nl
Agile ontwerpen en ontwikkelen
Kwaliteit evalueren leeroplossing
Opdracht - leerinterventie - borging
Vinden inspiratie en mensen
www.leerbeleving.nl
Punten• Wij willen het nog wel hebben over de lijn:
voorbereidingsopdracht, (elektronische)leerinterventie, borging. Hoe zorgen we ervoor dat de voorbereidingsopdracht voldoende inhoud heeft (misschien wel overbodig?) en de leidinggevende betrokken wordt en dat geldt ook voor de borging. Hoe weten/meten we dat de kennis toegepast wordt (transfer). Wil je toetsen en zo ja wat toets je dan en hoe?
www.leerbeleving.nl
Agile ontwerpen en ontwikkelen
Kwaliteit evalueren leeroplossing
Opdracht - leerinterventie - borging
Vinden inspiratie en mensen
www.leerbeleving.nl
Punten• Wat mij daarnaast bezig houdt is de vraag hoe we er met elkaar
nu voor blijven zorgen dat we blijven doorontwikkelen en de buiten wereld naar binnen blijven halen. We zijn allemaal professionals en hebben regelmatig de ervaring dat andere bedrijven waar we mee samenwerken/ netwerken of sparren, minder ver zijn dan wij.
• We lopen soms zeker voor als het gaat om de manier waarop Learning een plek heeft in organisatie, de nieuwe manieren van leren waar we mee experimenteren etc. Tegelijk kunnen we zelf ook nog veel leren, hebben we onze visie en ervaring nog lang niet op als onze middelen toegepast en moeten we op zoek blijven naar (externe) partners die ons helpen beter te worden en waar wij veel van kunnen leren. Hoe zorgen we ervoor dat we die blijven zoeken en vinden?
www.leerbeleving.nl
