Actie-onderzoeksprogramma voor schoolleiders

2
FACTSHEET ARBEIDSMARKTPLATFORM PRIMAIR ONDERWIJS is het kennis- en expertisecentrum van de arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Samen met de sector bevordert het een gezonde arbeidsmarkt. Schoolleiders staan aan de basis van de slagkracht van leraren, de innovatie en ontwikkeling van de organisatie en uiteindelijk de kwaliteit van het onderwijs voor leerlingen. Om deze belangrijke rol met verve te vervullen, moet je sterk en vernieuwend zijn. Maar hoe ontwikkel je je tot zo’n type schoolleider? En hoe werk je aan vernieuwing van binnenuit en stimuleer je de schoolorganisatie om te innoveren? Daarvoor heeft het Arbeidsmarktplatform PO samen met Kennisland een uniek actie-onderzoekprogramma ontwikkeld. Doe mee aan Vernieuwend Leiderschap in PO Het Arbeidsmarktplatform PO biedt 20 (eindverantwoordelijk) schoolleiders in het primair onderwijs die aan concrete vernieuwing willen werken nu de kans om deel te nemen aan het actie-onderzoekprogramma Vernieuwend Leiderschap in PO. Dit unieke programma start in september 2014 en duurt een jaar. Tijdens dit jaar groei je (verder) als sterke en vernieuwende schoolleider die innovatie op school van binnenuit realiseert. Je gaat onder andere aan de slag met een zelfbedacht initiatief om innovatie op jouw school in gang te zetten. Tijdens het programma werk je aan de volgende leerpunten: Hoe kan ik persoonlijk en professioneel (verder) groeien als sterke en vernieuwende schoolleider? Hoe stimuleer ik innovatie op mijn school van binnenuit? Op welke manier geef ik leiding in een zelfvernieuwende organisatie? Hoe zorg ik ervoor dat de schoolorganisatie blijft experimenteren? Hoe deel ik praktijkvoorbeelden van vernieuwing tot ver buiten de schoolmuren en maak ik mijn school onderdeel van innovatieve en vernieuwende netwerken? TWINTIG SCHOOLLEIDERS GEZOCHT DIE DROMEN VAN VERNIEUWING! HET PROGRAMMA BIEDT: 4 ‘labs’: leerbijeenkomsten waar alle deelnemers samenkomen; een persoonlijke coach om mee te sparren; duurzaam netwerk van vernieuwende collega schoolleiders; bijdrage van € 5.000,- voor de uitvoering van je eigen innovatieproject; online omgeving voor doorlopend contact met het leernetwerk van alle deelnemers: een bijzondere slotbijeenkomst. ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers

description

Vernieuwend Leiderschap in PO is een uniek actie-onderzoeksprogramma voor schoolleiders die hun school en zichzelf willen vernieuwen. Het programma start in september 2014 en duurt een schooljaar. Er is plek voor 20 schoolleiders, aanmelden kan tot 18 mei. Lees deze factsheet voor meer informatie.

Transcript of Actie-onderzoeksprogramma voor schoolleiders

FACTSHEET

ARBEIDSMARKTPLATFORM PRIMAIR ONDERWIJS is het kennis-en expertisecentrum van de arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Samen met de sector bevordert het een gezonde arbeidsmarkt.

Schoolleiders staan aan de basis van de slagkracht van leraren, de innovatie en ontwikkeling van de organisatie en uiteindelijk de kwaliteit van het onderwijs voor leerlingen. Om deze belangrijke rol met verve te vervullen, moet je sterk en vernieuwend zijn. Maar hoe ontwikkel je je tot zo’n type schoolleider? En hoe werk je aan vernieuwing van binnenuit en stimuleer je de schoolorganisatie om te innoveren? Daarvoor heeft het Arbeidsmarktplatform PO samen met Kennisland een uniek actie-onderzoekprogramma ontwikkeld.

Doe mee aan Vernieuwend Leiderschap in PO Het Arbeidsmarktplatform PO biedt 20 (eindverantwoordelijk) schoolleiders in het primair onderwijs die aan concrete vernieuwing willen werken nu de kans om deel te nemen aan het actie-onderzoekprogramma Vernieuwend Leiderschap in PO. Dit unieke programma start in september 2014 en duurt een jaar. Tijdens dit jaar groei je (verder) als sterke en vernieuwende schoolleider die innovatie op school van binnenuit realiseert. Je gaat onder andere aan de slag met een zelfbedacht initiatief om innovatie op jouw school in gang te zetten.

Tijdens het programma werk je aan de volgende leerpunten:

• Hoe kan ik persoonlijk en professioneel (verder) groeien als sterke en vernieuwende schoolleider?

• Hoe stimuleer ik innovatie op mijn school van binnenuit?• Op welke manier geef ik leiding in een zelfvernieuwende

organisatie?• Hoe zorg ik ervoor dat de schoolorganisatie blijft

experimenteren?• Hoe deel ik praktijkvoorbeelden van vernieuwing tot ver

buiten de schoolmuren en maak ik mijn school onderdeel van innovatieve en vernieuwende netwerken?

TWINTIG SCHOOLLEIDERS GEZOCHT DIE DROMEN VAN VERNIEUWING!

HET PROGRAMMA BIEDT:• 4 ‘labs’: leerbijeenkomsten waar alle deelnemers

samenkomen;• een persoonlijke coach om mee te sparren;• duurzaam netwerk van vernieuwende collega

schoolleiders;• bijdrage van € 5.000,- voor de uitvoering van je eigen

innovatieproject;• online omgeving voor doorlopend contact met het

leernetwerk van alle deelnemers:• een bijzondere slotbijeenkomst.

ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers

ARBEIDSMARKTPLATFORM PRIMAIR ONDERWIJS is het kennis-en expertisecentrum van de arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Samen met de sector bevordert het een gezonde arbeidsmarkt.

AanpakTijdens het schooljaar 2014-2015 komen de 20 schoolleiders samen in 4 ‘labs’. In deze labs staan vier globale leersporen centraal: 1. Ik als (vernieuwende) schoolleider; 2. Wij als (vernieuwende) school; 3. Wij als (vernieuwende) schoolleiders; 4. Mijn innovatieproject tot vernieuwing.

Tijdens de bijeenkomsten wordt van je verwacht dat je concrete praktijkervaringen deelt. Deze input vormt de basis voor het vervolg van de labs en de stappen die je moet zetten om (verder) te groeien als sterke en vernieuwende schoolleider.

SlotbijeenkomstAan het eind van het programma volgt een spetterende slotbijeenkomst. Hier deel je je ervaringen en innovatieproject met een breder publiek. Hoe? Dat mag je helemaal zelf weten. Kijk ter inspiratie alvast eens op www.ted.com.

AanmeldenBen je enthousiast geworden om verder te groeien als schoolleider en wil je werken aan vernieuwing binnen jouw organisatie? Meld je dan vóór 18 mei aan. Stuur een filmpje van ongeveer 2 minuten naar [email protected].

Leg in dit filmpje uit: 1) wat jouw persoonlijke ambitie als vernieuwende schoolleider is; 2) waarom je deel uit wilt maken van een lerend netwerk; 3) wat je idee is voor vernieuwing voor jouw school; en 4) hoe jouw team of school aan de realisatie van jouw idee gaat bijdragen. Je hoeft geen professionele filmploeg in te schakelen, een video met je smartphone of gemaakt met hulp van collega’s of leerlingen is goed genoeg!

Meer informatieWil je eerst meer informatie? Stel je vraag via [email protected]. Als je liever iemand persoonlijk spreekt, bel je met Kimon Moerbeek via 020 575 6720.

OrganisatieHet actie-onderzoekprogramma Vernieuwend Leiderschap in PO wordt aangeboden door het Arbeidsmarktplatform PO. Kennisland en het Arbeidsmarktplatform PO begeleiden en ontwikkelen het actie-onderzoekprogramma.

ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers

WAT HAAL JE UIT HET PROGRAMMA?• inzicht in verschillende strategieën, tools en principes

voor leren en innoveren;• visie op vernieuwend vermogen van je eigen school;• ontwikkeling van eigen vermogen om leiding te geven

aan vernieuwing;• een concreet initiatief dat in je eigen school wordt

gestart;• een netwerk van vernieuwende schoolleiders dat ook

na het programma actief blijft.