660 Gemiddelde Werktijd Verloskundigen Blijft Gelijk
1
zorg 124 4-2005 > zorg & financiering ling bij ziekte: eerste jaar honderd procent en tweede jaar zeventig procent; – wachtgeldregeling: aanpassen aan maximale lengte en de voorwaarden van de (nieuwe) WW, geen ontbindingsvergoeding meer door de kantonrechter, alleen opbouw wachtgeld bij de huidige werkgever; – leeftijdsdiscriminatie: het schrappen van leef- tijdsdagen, seniorenverlof en de maximum- schaal voor 55-plussers. De volgende overleggen zijn gepland op 24 en 26 mei. Bron: bericht NU’91, 28 april 2005< Het aantal gewerkte uren per verloskundige ligt net als in voorgaande jaren gemiddeld iets onder de dertig uur per week. Dit blijkt uit de jaarrapportage van de Monitor Verloskundige Zorgverlening, de vierde en laatste van een reeks van jaarlijkse inventarisaties van de ver- loskundige zorg in Nederland. Dit onderzoek is verricht door het Nivel in opdracht van de KNOV (Koninklijke Neder- landse Organisatie van Verloskundigen) en ZN (Zorgverzekeraars Nederland). Het onderzoek is gesubsidieerd door het Ministerie van VWS. Er hebben meer dan tweehonderd verloskundi- gen in eerstelijns verloskundige praktijken aan meegewerkt. Uit het onderzoek blijkt ook dat de gemiddelde verloskundige 50,8 uur per week bereikbaarheidsdienst heeft en dat iets minder dan de helft van de gewerkte uren (43%) binnen die dienst vallen en de rest erbuiten. Daardoor is een verloskundige gemiddeld 62 uur per week direct bij haar werk betrokken. In vergelijking met het vorige jaar besteden verloskundigen bijna een uur meer tijd aan directe cliëntenzorg per cliënt (prenatale zorg, zorg tijdens de beval- ling en postnatale zorg), vooral omdat meer tijd besteed is aan het begeleiden van de bevalling. Achtergrond In 2000 heeft het Ministerie van VWS, naar aan- leiding van de grote onrust die ontstaan was over de hoge werkdruk en het dreigend tekort aan verloskundige zorgverleners, verschillende maatregelen genomen om de eerstelijns verlos- kundige zorg te bevorderen en de werkdruk van verloskundigen te verlichten. Om vast te kunnen stellen of die maatregelen het gewenste effect hebben en daadwerkelijk bijdragen aan het in stand houden van de thuisbevalling en het Nederlandse systeem van (eerstelijns) verlos- kundige zorgverlening, is aan het Nivel ge- vraagd jaarlijks de invloed van die maatregelen te meten. Bron: bericht Nivel, 2 mei 2005< 660 gemiddelde werktijd verloskundigen blijft gelijk Er is principeakkoord tot stand gekomen over de CAO van de landelijke zorginstelling Fokus Wonen. De CAO kent een looptijd van een jaar en bevat onder andere de volgende wijzigingen: – een structurele loonsverhoging in 2005 van één procent (0,8% initiële loonsverhoging en 0,2 procent structurele verhoging van de ein- dejaarsuitkering); – verbeterering van de onregelmatigheidstoe- slag op feest- en gedenkdagen (gaat van 50 naar 60%); – de loondoorbetaling bij ziekte wordt geredu- 661 cao-akkoord met fokus wonen
Transcript of 660 Gemiddelde Werktijd Verloskundigen Blijft Gelijk
zorg
124 4-2005 > zorg & financiering
ling bij ziekte: eerste jaar honderd procent entweede jaar zeventig procent;
– wachtgeldregeling: aanpassen aan maximalelengte en de voorwaarden van de (nieuwe)WW, geen ontbindingsvergoeding meer doorde kantonrechter, alleen opbouw wachtgeldbij de huidige werkgever;
– leeftijdsdiscriminatie: het schrappen van leef-tijdsdagen, seniorenverlof en de maximum-schaal voor 55-plussers.
De volgende overleggen zijn gepland op 24 en26 mei.Bron: bericht NU’91, 28 april 2005<
Het aantal gewerkte uren per verloskundigeligt net als in voorgaande jaren gemiddeld ietsonder de dertig uur per week. Dit blijkt uit dejaarrapportage van de Monitor VerloskundigeZorgverlening, de vierde en laatste van eenreeks van jaarlijkse inventarisaties van de ver-loskundige zorg in Nederland.
Dit onderzoek is verricht door het Nivel inopdracht van de KNOV (Koninklijke Neder-landse Organisatie van Verloskundigen) en ZN(Zorgverzekeraars Nederland). Het onderzoekis gesubsidieerd door het Ministerie van VWS.Er hebben meer dan tweehonderd verloskundi-gen in eerstelijns verloskundige praktijken aanmeegewerkt. Uit het onderzoek blijkt ook dat degemiddelde verloskundige 50,8 uur per weekbereikbaarheidsdienst heeft en dat iets minderdan de helft van de gewerkte uren (43%) binnendie dienst vallen en de rest erbuiten. Daardoor iseen verloskundige gemiddeld 62 uur per weekdirect bij haar werk betrokken. In vergelijkingmet het vorige jaar besteden verloskundigen
bijna een uur meer tijd aan directe cliëntenzorgper cliënt (prenatale zorg, zorg tijdens de beval-ling en postnatale zorg), vooral omdat meer tijdbesteed is aan het begeleiden van de bevalling.
Achtergrond
In 2000 heeft het Ministerie van VWS, naar aan-leiding van de grote onrust die ontstaan wasover de hoge werkdruk en het dreigend tekortaan verloskundige zorgverleners, verschillendemaatregelen genomen om de eerstelijns verlos-kundige zorg te bevorderen en de werkdruk vanverloskundigen te verlichten. Om vast te kunnenstellen of die maatregelen het gewenste effecthebben en daadwerkelijk bijdragen aan het instand houden van de thuisbevalling en hetNederlandse systeem van (eerstelijns) verlos-kundige zorgverlening, is aan het Nivel ge-vraagd jaarlijks de invloed van die maatregelente meten.Bron: bericht Nivel, 2 mei 2005<
660 gemiddelde werktijd verloskundigen blijft gelijk
Er is principeakkoord tot stand gekomen overde CAO van de landelijke zorginstelling FokusWonen.
De CAO kent een looptijd van een jaar en bevatonder andere de volgende wijzigingen:– een structurele loonsverhoging in 2005 van
één procent (0,8% initiële loonsverhoging en0,2 procent structurele verhoging van de ein-dejaarsuitkering);
– verbeterering van de onregelmatigheidstoe-slag op feest- en gedenkdagen (gaat van50 naar 60%);
– de loondoorbetaling bij ziekte wordt geredu-
661 cao-akkoord met fokus wonen
ZenF-0405-cyaan.qxd 25-5-2005 14:07 Pagina 124
