617 MKB-Nederland Wil Afschaffing Plicht Loondoorbetaling
1
zorg 110 5-2008 > zorg & financiering tot doel het voorkómen van verzuim en vindt plaats in de aanloopfase van psychosociale pro- blematiek. De kern ligt in het vroegtijdig signa- leren van psychische of persoonlijke proble- matiek door directe interventie. Bron: persbericht Arcadi Counselling, 25 maart 2008< 617 mkb-nederland wil afschaffing plicht loondoorbetaling Brancheorganisatie voor het midden- en klein- bedrijf MKB-Nederland wil af van de plicht om loon door te betalen in verzuimsituaties van meer dan zes weken waarbij de werkgever geen invloed heeft op de oorzaak van het verzuim. De ondernemerskoepel wil de verantwoordelijk- heid eerlijk verdeeld zien en heeft daarom een lijst opgesteld met situaties waarin duidelijk wordt aangegeven bij wie de verantwoordelijk- heid voor het ziekteverzuim ligt. Voor werkne- mers moet er de mogelijkheid ontstaan zich te verzekeren tegen het risico van tijdelijk inko- mensuitval als gevolg van dit verzuim. Het afgelopen jaar meldden 1,6 miljoen mensen zich ziek als gevolg van een sportblessure, win- tersportbreuk of huishoudelijk ongeluk. In een gemiddeld MKB-bedrijf van zeven medewerkers betekent dit een uitval van twee werknemers. De ondernemer is volledig verantwoordelijk voor de arbeidsuitval van de werknemer en moet twee jaar het volle salaris doorbetalen. De verant- woordelijkheid die de werkgever hiermee draagt is onredelijk groot. MKB-Nederland pleit voor een scheiding tussen beroeps- en sociale risico’s van ziekteverzuim. Een lijst met oorzaken van ziekteverzuim moet bepalen of er een verplich- ting is tot het doorbetalen van loon. Redenen van uitval die op de lijst staan zijn bij- voorbeeld: alcohol- en drugsgebruik, strafbare feiten, sport- en vakantieblessures, roekeloos rijgedrag en plastisch chirurgische ingrepen zonder medische noodzaak. Het doorbetalen van loon bij ziekteverzuim is een van de re-integratieverplichtingen die een ondernemer heeft voor zijn personeel. Deze re- integratie verloopt nu nog erg moeizaam door het onvoldoende meewerken van arbodiensten en het Uitkeringsinstituut Werknemersver- zekeringen (UWV). Het stroef verlopen van de terugkeer van langdurig zieken zorgt bij werk- gevers voor onevenredig hoge kosten. MKB-Nederland is van mening dat het opheffen van loondoorbetaling bijdraagt aan de draag- kracht voor de re-integratieverplichtingen. Daarnaast moet het UWV efficiënter werken en is controle op de besteding van de re-integratie- gelden nodig. Bron: MKB-Nederland, 26 maart 2008< > jurisprudentie 618 hof amsterdam gelast strafvervolging inzake dood silvia millecam Bij beschikking van 9 april 2008 heeft het Gerechtshof te Amsterdam de strafvervolging bevolen van een tweetal artsen en een persoon die zich landelijk profileert als genezend medi- um (Jomanda) vanwege hun handelwijze met betrekking tot het ziekteproces van de comé- dienne Sylvia Millecam. Zij is op 20 augustus 2001 overleden aan de gevolgen van onbehan- delde borstkanker. Door de Vereniging tegen de Kwakzalverij en de Stichting Skepsis waren op basis van artikel 12
Transcript of 617 MKB-Nederland Wil Afschaffing Plicht Loondoorbetaling
zorg
110 5-2008 > zorg & financiering
tot doel het voorkómen van verzuim en vindtplaats in de aanloopfase van psychosociale pro-blematiek. De kern ligt in het vroegtijdig signa-
leren van psychische of persoonlijke proble-matiek door directe interventie.Bron: persbericht Arcadi Counselling, 25 maart 2008<
617 mkb-nederland wil afschaffing plicht loondoorbetaling
Brancheorganisatie voor het midden- en klein-bedrijf MKB-Nederland wil af van de plicht omloon door te betalen in verzuimsituaties vanmeer dan zes weken waarbij de werkgever geeninvloed heeft op de oorzaak van het verzuim. Deondernemerskoepel wil de verantwoordelijk-heid eerlijk verdeeld zien en heeft daarom eenlijst opgesteld met situaties waarin duidelijkwordt aangegeven bij wie de verantwoordelijk-heid voor het ziekteverzuim ligt. Voor werkne-mers moet er de mogelijkheid ontstaan zich teverzekeren tegen het risico van tijdelijk inko-mensuitval als gevolg van dit verzuim.
Het afgelopen jaar meldden 1,6 miljoen mensenzich ziek als gevolg van een sportblessure, win-tersportbreuk of huishoudelijk ongeluk. In eengemiddeld MKB-bedrijf van zeven medewerkersbetekent dit een uitval van twee werknemers. Deondernemer is volledig verantwoordelijk voor dearbeidsuitval van de werknemer en moet tweejaar het volle salaris doorbetalen. De verant-woordelijkheid die de werkgever hiermee draagtis onredelijk groot. MKB-Nederland pleit vooreen scheiding tussen beroeps- en sociale risico’s
van ziekteverzuim. Een lijst met oorzaken vanziekteverzuim moet bepalen of er een verplich-ting is tot het doorbetalen van loon.Redenen van uitval die op de lijst staan zijn bij-voorbeeld: alcohol- en drugsgebruik, strafbarefeiten, sport- en vakantieblessures, roekeloosrijgedrag en plastisch chirurgische ingrepenzonder medische noodzaak.Het doorbetalen van loon bij ziekteverzuim iseen van de re-integratieverplichtingen die eenondernemer heeft voor zijn personeel. Deze re-integratie verloopt nu nog erg moeizaam doorhet onvoldoende meewerken van arbodienstenen het Uitkeringsinstituut Werknemersver-zekeringen (UWV). Het stroef verlopen van deterugkeer van langdurig zieken zorgt bij werk-gevers voor onevenredig hoge kosten.MKB-Nederland is van mening dat het opheffenvan loondoorbetaling bijdraagt aan de draag-kracht voor de re-integratieverplichtingen.Daarnaast moet het UWV efficiënter werken enis controle op de besteding van de re-integratie-gelden nodig.Bron: MKB-Nederland, 26 maart 2008<
> jurisprudentie
618 hof amsterdam gelast strafvervolging inzake dood silvia millecam
Bij beschikking van 9 april 2008 heeft hetGerechtshof te Amsterdam de strafvervolgingbevolen van een tweetal artsen en een persoondie zich landelijk profileert als genezend medi-um (Jomanda) vanwege hun handelwijze metbetrekking tot het ziekteproces van de comé-
dienne Sylvia Millecam. Zij is op 20 augustus2001 overleden aan de gevolgen van onbehan-delde borstkanker.
Door de Vereniging tegen de Kwakzalverij en deStichting Skepsis waren op basis van artikel 12
ZenF-0508 cyaan.qxd 9-5-2008 13:51 Pagina 110
