5 belangrijkste eigenschappen van HRM medewerkers
2
Visma HRM Kennisbank Het platform voor de nieuwe generatie HR-professionals dat inspireert en informeert. Vernieuwend, innovatief en actueel. Rob van Loenen Marketing Manager Oplossingen op het gebied van: Enterprise Resource Management Logistics Project Management Human Resource Management Planning Branches en toepassingen: Zorg Woningcorporaties Transport Handel en Industrie Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 01 Blog HRM Kennisbank 5 belangrijkste eigenschappen van HRM medewerkers Uit onderzoek is gebleken dat de kwaliteit van het HR werk staat of valt met de medewerker zelf. De competenties en de persoonlijkheid van de HR medewerker blijken cruciaal te zijn bij de beeldvorming van de HRM afdeling binnen organisaties. Een stukje persoonlijkheid is moeilijk te veranderen. Maar wel kunnen we hier een aantal eigenschappen benoemen die belangrijk zijn voor HR-medewerkers: 1. Persoonlijk integriteit. Dit staat op nummer één en vormt de belangrijkste competentie voor HR. Persoonlijke integriteit gaat over hoe er wordt omgegaan met vertrouwelijke informatie, betrouw- baarheid, punctualiteit en integriteit. 2. Businesskennis. Daarbij gaat het vooral om bedrijfs- economische- en ICT-aspecten, strategische deskundigheid en inzicht in organisatieprocessen. 3.Verandermanagement kwaliteiten. Dit omvat onder meer de kwaliteiten als processturing, realisatie, kennis en probleem- oplossend vermogen. 4. Het vermogen om leiding te geven en iemand te overtuigen, samen ook wel stuurkracht genoemd. 5. Vakdeskundigheid, wat vooral gaat over wetskennis, inzet van beleid en instrumenten, en inzicht in processen.
-
Upload
visma -
Category
Recruiting & HR
-
view
72 -
download
3
description
De competenties en de persoonlijkheid van de HR medewerker blijken cruciaal te zijn bij de beeldvorming van de HRM afdeling binnen organisaties. Wij omschrijven de 5 belangrijkste eigenschappen van HRM medewerkers.
Transcript of 5 belangrijkste eigenschappen van HRM medewerkers
Visma HRM KennisbankHet platform voor de nieuwe generatie HR-professionals dat inspireert en informeert. Vernieuwend, innovatief en actueel.
Rob van LoenenMarketing Manager
Oplossingen op het gebied van: Enterprise Resource ManagementLogisticsProject ManagementHuman Resource ManagementPlanning
Branches en toepassingen:ZorgWoningcorporatiesTransportHandel en Industrie
Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 01
Blog HRM Kennisbank
5 belangrijkste eigenschappen van HRM medewerkersUit onderzoek is gebleken dat de kwaliteit van het HR werk staat of valt met de medewerker zelf.
De competenties en de persoonlijkheid van de HR medewerker blijken cruciaal te zijn bij de beeldvorming van de HRM afdeling binnen organisaties.
Een stukje persoonlijkheid is moeilijk te veranderen. Maar wel kunnen we hier een aantal eigenschappen benoemen die belangrijk zijn voor HR-medewerkers:
1. Persoonlijk integriteit. Dit staat op nummer één en vormt de belangrijkste competentie voor HR. Persoonlijke integriteit gaat over hoe er wordt omgegaan met vertrouwelijke informatie, betrouw- baarheid, punctualiteit en integriteit.
2. Businesskennis. Daarbij gaat het vooral om bedrijfs- economische- en ICT-aspecten, strategische deskundigheid en inzicht in organisatieprocessen.
3.Verandermanagement kwaliteiten. Dit omvat onder meer de kwaliteiten als processturing, realisatie, kennis en probleem- oplossend vermogen.
4. Het vermogen om leiding te geven en iemand te overtuigen, samen ook wel stuurkracht genoemd.
5. Vakdeskundigheid, wat vooral gaat over wetskennis, inzet van beleid en instrumenten, en inzicht in processen.
Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 02
Vooral business kennis en stuurkracht zijn belangrijker geworden de afgelopen jaren, omdat de rol van HRM is veranderd. Die verandering is voor een belangrijk deel veroorzaakt door de invoering en het gebruik van e-HRM. Het gebruik van e-HRM levert minder administratieve druk op en leidt tot efficiëntere processen en betere werving van nieuwe medewerkers.
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM & Salaris?
Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!
Amersfoort, september 2014
Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare. Volg ons op:
