Mercuri Urval » "36 Einsteins maken nog geen team"

"36 Einsteins maken nog geen team" In het Sloegebied nabij Vlissingen verrijst Nederlands nieuwste energiecentrale. Sloe Centrale BV is het resultaat van een vruchtbare samenwerking van het Zeeuwse energiebedrijf DELTA en de Franse EDF. Ton Vrijdag is de general manager en uit hoofde van die functie niet alleen belast met de bouw en de inbedrijfstelling van de centrale, maar ook met de samenstelling van een team van uiteindelijk 36 hoog gekwalificeerde medewerkers. Dat laatste doet hij in nauwe samenwerking met Mercuri Urval. In Nederland dreigt vanaf volgend jaar een tekort aan productiecapaciteit van energie. Op zich niet zo n probleem, want door de koppeling op het Europese net zullen we niet zo gauw zonder stroom komen te zitten. Maar in een geliberaliseerde energiemarkt maakt een dergelijke afhankelijkheid ons land wel kwetsbaar, alleen al als het gaat om prijsschommelingen. Om die reden moedigt de overheid energiemaatschappijen aan tot de bouw van nieuwe energiecentrales in ons land. En met succes, want inmiddels staat de nieuwbouw van centrales bij veel van die maatschappijen hoog op de agenda. Rond 2012 wil Nederland in Europa behoren tot de exporteurs van elektriciteit, en niet langer tot de landen die elektriciteit moeten invoeren. Een eerste en uiterst concreet project is de Sloecentrale in Zeeland. Daarvoor ging in juni van dit jaar de eerste spa de grond in. Medio 2009 moet de gasgestookte centrale klaar zijn voor productie. General manager van het kersverse bedrijf is Ton Vrijdag: Wij zijn dadelijk verantwoordelijk voor niets meer of minder dan de productie van energie. Wij kopen geen gas in en gaan ook niet de markt op om onze elektriciteit te vérkopen. Dat doen DELTA en EDF (de zogeheten tollers ) die ons een conversiefee betalen, een gegarandeerd vast bedrag voor elk megawatt uur elektriciteit dat wij produceren. Wij kunnen ons met deze centrale dus helemaal concentreren op waar wij goed in zijn, het maken van elektriciteit.

TransparantParallel aan de realisatie van de centrale zelf bouwt Ton Vrijdag ook een nieuwe organisatie op: Bij de realisering van de Sloe Centrale maken we

Mercuri Urval scoort als hoogste op know-how

"36 Einsteins maken nog geen team"

Betere bedrijfsresultaten met Business Coaching

Cowboys en degelijkheid

Zoeken:

Zoek!

Archief Nieuwsbrief januari 2008

http://nlnewsletter.mercuriurval.com/page/756 (1 of 2) [8-1-2008 14:10:09]

Mercuri Urval » "36 Einsteins maken nog geen team"

onderscheid tussen de projectfase en de exploitatiefase. In dít stadium zijn we nog een echte groene weide -operatie. Maar als het project in 2009 tot een einde komt, moet er een volwaardige Operations & Maintenance organisatie klaar staan om de centrale de komende 25 jaar rendabel te exploiteren. Daarbij gaat het om in totaal 36 mensen: management, operators, engineers en ondersteunend personeel. De eerste drie werknemers van ons bedrijf de plantmanager, de financieel manager en ikzelf zijn afkomstig van de moederbedrijven DELTA en EDF. Alle andere functies, van operator tot en met secretaresse, vullen we in in nauwe samenwerking met Mercuri Urval. Nog voor aanvang van de bouw selecteerde het management van de Sloe Centrale Mercuri Urval voor de uitvoering van werkzaamheden rond de werving en selectie van de nieuwe medewerkers. Al tijdens ons rondje langs een aantal bureaus werd duidelijk dat Mercuri Urval op het gebied van greenfield operaties kan bogen op een aanzienlijke ervaring. Dat is belangrijk omdat het hier niet alleen gaat om het op basis van hun capaciteiten en competenties aannemen van individuele medewerkers, maar óók om het opbouwen van een organisatie. Met 36 Einsteins heb je nog geen team. Het gaat om de balans, om de klikfactor, om de manier waarop mensen elkaar aanvullen en samen een team vormen. Daarbij zijn niet alleen ervaring en opleiding van belang, maar ook persoonlijkheid, karakter, kenmerken. Met de transparante aanpak én het heldere inzicht in de kosten sprong Mercuri Urval er wat ons betreft direct heel positief uit.

AantrekkelijkInmiddels zijn de eerste twee medewerkers, de operations manager en de maintenance manager, bij de Sloe Centrale in dienst getreden. Ton Vrijdag kijkt tevreden terug op de gang van zaken rond de werving en selectie voor deze twee functies: Ook voor de functies waarvoor we op dit moment werven, is de respons verheugend groot. Blijkbaar vinden veel mensen werken in een nieuwe organisatie heel aantrekkelijk. DELTA en EDF zijn daarbij natuurlijk ook nog eens interessante en degelijke werkgevers die iets te bieden hebben. De twee consultants van Mercuri Urval zijn nu bezig met het screenen van de cv s en ze voeren eerste gesprekken met onder meer operators. De uiteindelijke keuzes maken wij, maar Mercuri Urval maakt het ons daarbij wel gemakkelijk.

http://nlnewsletter.mercuriurval.com/page/756 (2 of 2) [8-1-2008 14:10:09]