huisartsen

85zorg & financiering > 2-2006

kwartaal) per verzekerde in een achterstands-wijk. Om vast te stellen of een wijk tot eenachterstandswijk behoort, is een postcodetabel

vastgesteld, die te raadplegen is via de site vanhet CTG. Bron: MedNet, 27 januari 2006<

Huisartsen en medisch specialisten zijn in 2005minder uren gaan werken. Vooral bij manne-lijke huisartsen is een sterke daling te zien, van0,94 fte naar 0,89 fte. Dat blijkt uit het Capaci-teitsplan 2005 dat Minister Hoogervorst aan deTweede Kamer heeft aangeboden.

De arbeidstijd van vrouwelijke huisartsen isgedaald van 0,66 fte naar 0,64 fte. Medisch spe-cialisten werken op dit moment 45 tot 50 uur,van wie vijftig procent daarover tevreden is, ter-wijl de andere helft minder uren zou willenwerken. Tegelijkertijd zijn er in dit verband ooksignalen van een mogelijke kentering naar stabi-

lisatie en zelfs verlenging van de arbeidstijd.Ondanks de daling in het aantal arbeidsuren,verwacht het Capaciteitsorgaan niet dat eromstreeks 2016-2020 noemenswaardige capaci-teitstekorten zijn. Beleidsmaatregelen als hetuitbreiden van de opleidingscapaciteit, hetinzetten van nieuwe disciplines als de nursepractitioner, de physician assistant en praktijk-ondersteuner, noemt het Capaciteitsorgaan alssuccesfactoren. Ook is er sprake van een groei-end aantal afgestudeerde, maar niet praktiseren-de huisartsen. Volgens Hoogervorst is hiermeehet verwachte tekort aan huisartsen opgelost.Bron: MedNet, 19 januari 2006<

261 artsen zijn minder uren gaan werken

Van alle Nederlandse huisartsen zijn apotheek-houdende huisartsen of huisartsen die opleidenhet meest tevreden over hun werk. Het minsttevreden zijn collega’s die bedreigd zijn doorhun patiënten. Dat blijkt uit promotieonder-zoek van Irene van Ham van de Rijksuniversi-teit Groningen.

Afwisseling in het werk, de contacten met colle-ga’s en het geven van onderwijs aan geneeskun-destudenten zijn voor huisartsen andere facto-ren die hun werk extra aantrekkelijk maken.Minder aantrekkelijke aspecten zijn: de hoogtevan het inkomen, de lange werkdagen, de toege-nomen administratieve last, het teveel aan werken gebrek aan tijd en het gebrek aan erkenning.Het onderzoek toont ook aan dat apotheekhou-dende huisartsen meer tevreden zijn over hunwerk dan collega’s die niet-apotheekhoudendzijn. Zij zijn vooral te spreken over hun inkomen.

Er zijn drie voorspellers voor het moment waar-op een huisarts wil stoppen. Hoe ouder eenhuisarts is, des te minder deze de neiging heeftom de praktijk voort te willen zetten. Ook demate waarin huisartsen tevreden zijn met deavond- en weekenddiensten bepaalt deze beslis-sing. Hetzelfde geldt voor de algemene tevre-denheid over het werk, zoals de tevredenheidover het doen van spreekuren en het respect vanpatiënten. Van Ham stelt maatregelen voor om het huisart-senvak aantrekkelijker te maken, zoals het ver-beteren van de arbeidsvoorwaarden door beterewet- en regelgeving over bijvoorbeeld het waar-borgen van de huisarts als poortwachter van dezorg. Het vak kan ook aantrekkelijker wordendoor huisartsen meer medisch-technische han-delingen te laten verrichten, waaronder kleinechirurgische of gynaecologische ingrepen. Bron: MedNet, 24 februari 2006<

262 apotheekhoudende huisartsen en opleiders meest tevreden

ZenF-0206 cyaan.qxd 13-3-2006 21:37 Pagina 85