zorg

120 2-2007 > zorg & financiering

lijke werkgeversbijdrage voor de kinderopvangper 1 januari 2007. De vrijkomende loonruimte

zal worden ingezet voor het stimuleren vanstages en nascholing.Bron: KNMP, 23 januari 2007<

259 vnva vraagt meer aandacht voor positie vrouwelijke artsen

De Vereniging van Nederlandse VrouwelijkeArtsen (VNVA) heeft in een brief aan formateurWijffels gevraagd om meer aandacht te beste-den aan het benutten van vrouwelijk talent.

Volgens de vereniging kan dit onder meer doorhet instellen van flexibele werktijden en het uit-breiden van de naschoolse opvang. Daarnaastzouden er meer vrouwelijke artsen in besluitvor-mende posities moeten komen; het aantal vrou-welijke hoogleraren is minder dan tien procenten het percentage vrouwelijke artsen met eenfunctie in de raad van bestuur is ongeveer vijf.Daarnaast maakt de VNVA zich zorgen over

het voornemen van minister Hoogervorst omartsen die niet (meer) in de directe patiënten-zorg werkzaam zijn hun titel te ontnemen. Devereniging ziet het als een ontmoediging voorhet vinden van een compromis tussen arbeid enzorg.De VNVA geeft ook aan dat ze bezorgd is overhet feit dat zwangerschappen in Nederland wor-den uitgesteld. Uitstel leidt tot toename vangestoorde vruchtbaarheid, ongewenste kinder-loosheid, risicovolle zwangerschappen en eenverhoogd risico op borstkankerBron: www.mednet.nl, 19 januari 2007<

260 lad wil salaris specialist niet meten aan ministerssalaris vanwege marktwerking

De lijst met functionarissen bij de overheid ensemipublieke instellingen die in 2005 meer daneen minister verdienden, telt 684 academischmedisch specialisten. Directeur Alex van Bol-deren van de Landelijke vereniging van Artsenin Dienstverband (LAD) vindt het ministers-salaris als referentiekader voor medisch spe-cialisten niet kloppen.

‘Ik ben niet tegen een code die grenzen stelt aanhet inkomensniveau, maar het salaris van deminister-president als referentiekader kloptniet, gelet op de markt en op specifieke deskun-digheid.’ Een teruggang in inkomen is volgensVan Bolderen niet mogelijk. ‘Dan moet je meteen loonmaatregel komen, dat lijkt mij onge-past.’ Van Bolderen kan zich niet goed voorstellen dater medisch specialisten zijn die meer verdienen

dan twee tot 2,5 ton. ‘Als dat zo is, moet er re-den voor zijn.’ De uitschieters die er zijn, betref-fen volgens hem vooral buitenlandse weten-schappers. ‘Uit de Verenigde Staten komen zeniet voor twee ton. Dan is het kiezen: die helespecifieke deskundigheid betalen of de weten-schap op het spel zetten. Wil je een topper omeen instituut op te zetten of prevaleert het sala-ris?’ Werkgevers zijn volgens Van Bolderen welverplicht om bij uitschieters na te gaan of erafspraken gemaakt zijn die ongepast zijn of dathet gaat om iemand die het ziekenhuis vanwegede expertise graag in huis wil hebben.Het UMC Utrecht telt met 146 de meeste veel-verdiende specialisten, aldus de rapportage opbasis van de Wet openbaarmaking uit publiekemiddelen gefinancierde topinkomens. In hetUMC St Radboud verdienen 94 medisch specia-listen meer dan 158.000 euro, in het UMC

arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden

121zorg & financiering > 2-2007

Groningen 90, het Erasmus MC 87 en VUmc 81.Het AMC betaalt 71 specialisten meer dan de‘Balkenendenorm’, het academisch ziekenhuis

Maastricht 61 en het Leids UMC 54.Bron: MedNet Magazine, 2006, nr. 23<

261 vorderingen van de orde afgewezen

In het vonnis op 10 januari 2007 heeft de voor-zieningenrechter de claim van de Orde vanMedisch Specialisten (Orde) om toegelaten teworden tot de onderhandelingstafel over dearbeidsvoorwaardenregeling medisch specia-listen (AMS) afgewezen. De Orde is in beraadover de te nemen stappen.

De koepelorganisatie van medisch specialistenwilde naast de Landelijke vereniging van Artsenin Dienstverband (LAD) deelnemen aan deonderhandelingen omdat laatstgenoemde vol-gens de Orde de belangen van de specialistenonvoldoende behartigt. Sinds de totstandko-ming van de AMS in 2001 hebben de twee partij-en regelmatig overleg, maar de Orde stelde datde samenwerking steeds moeizamer verloopt.De inbreng die de Orde bij de LAD aankaart, zouniet in de cao-besprekingen worden meegeno-men.De uitspraak van het kort geding dat de Ordehad aangespannen tegen de onderhandelpartij-en van de cao Ziekenhuizen, komt voor de bran-chevereniging niet als een verrassing. ‘We had-den hier rekening mee gehouden’, aldus Orde-woordvoerster Ellen van Rooij. ‘We zien het kortgeding als een onderdeel van het proces om aande onderhandeltafel te komen. We laten het hierniet bij zitten.’Vanwege het kort geding waren de AMS-onder-handelingen tijdelijk stopgezet. De LAD en deNederlandse Vereniging van Ziekenhuizen

(NVZ) zullen deze op korte termijn hervatten.De Orde hoopt vanaf volgend jaar te kunnendeelnemen aan de nieuwe cao-besprekingen.Volgens de koepelorganisatie van medisch spe-cialisten heeft de NVZ zowel schriftelijk als tij-dens de zitting aangegeven dat zij de Orde vanaf1 februari 2008 zal uitnodigen om deel te nemenaan het AMS-overleg. De LAD blijft van mening dat de vereniging debelangen van specialisten voldoende behartigten acht het niet in het belang van de leden om deOrde aan te wijzen als cao-partij. ‘Wij vinden hetgoed om samen te werken, maar vinden het nietnodig dat de Orde toetreedt tot de onderhande-lingen’, aldus LAD-directeur Alex van Bolderen.

De uitspraak van de rechter is in lijn met deopstelling van de Nederlandse vereniging vanziekenhuizen NVZ in deze kwestie. De NVZheeft steeds benadrukt dat toetreding van deOrde tot een aanpassing van de huidige cao-afspraken leidt en dat is alleen mogelijk als allepartijen daarmee instemmen. Zolang daarvangeen sprake is, kan de claim niet gehonoreerdworden.Voor het komende overleg over de AMS is dezaak helder. De NVZ en de LAD onderhandelenover het vernieuwen van de AMS. Naar verwach-ting zullen de onderhandelingen eind februaristarten.Bronnen: NVZ, 10 januari 2007 en www.mednet.nl,19 januari 2007<