2019 - Next Learning · 2020-03-05 · NEE, juist niet! Over het werken & leren van morgen....

www.nextlearning.nl#nle2019

READY 4 THE REVOLUTION

CONGRES

2 APRIL

2019 D

EN BO

SCH

2019

SMART & IMMERSIVE

FLUID ECO SYSTEMS

DESIGN 4 BUSINESS

HOMO4.0

PARTNERS:

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tibor BosseRadboud University Nijmegen

Sociale Vaardigheidstraining met Artificial Intelligence (AI)

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jitske Kramer Corporate Antropoloog en auteur van Corporate Tribes

Deep Democracy – om woest aantrekkelijk te zijn!

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lecyca Curiel Strategic Foresight Expert

HOMO 4.0 | Gen Z over Gen Z – Just Technology!?

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

ELLIOTT MASIE in Nederland!

How to be future proof en relevant? What to follow and what to leave behind?

APK-KEURING. . . . . . . . . . . . . . . . . Toekomst Proof OrganisatieEen reality-check in 3 delen olv Marcel de Leeuwe

LEERTRACK . . . . . . . . . . . . . . . . .

‘Ikea-route’ in het congres van 3 sessies binnen één thema:1. Gepersonaliseerd Leren (GPL)2. Lean Startup in Learning (LSU)

LEERTRACKSZoek jij extra verdieping tijdens Next Learning? Kies voor

een LeerTrack! Dit is een soort ‘Ikea-route’ in het congres.

Een minicursus van 3 sessies die samen één geheel vormen.

Daarnaast volg je ook de 3 keynotes van het hoofdpodium.

Maar één of twee sessies volgen mag ook!

Bij deelname aan de 3 sessies van een LeerTrack ontvang

je een Open Badge (een digitaal certificaat van deelname).

Kies >> LeerTrack Gepersonaliseerd leren (GPL)Kies >> LeerTrack Lean Startup (LSU)Zie programma voor de bijbehorende sessies.

YOUNG RECRUITSYoung Recruits zijn mensen die kersvers binnenstappen in

de wereld van learning & performance. De frisse blik van

buiten. Tijdens het event geven zij een frisse blik op wat er

gezegd en uitgewisseld wordt. Om samen verder te komen.

Heb jij een collega, vriend of relatie die hiervoor in

aanmerking zou komen? Hou het vast!

Begin 2019 komt er een oproep om jouw Young Recruit

aan te melden. Dan zijn ook de ‘spelregels

voor aanmelding’ bekend.

POSTERSESSIESEen postersessie is een andere manier om kennis tot je

te nemen en om contacten op te doen. In je eigen tijd en

tempo en niet in het vaste ‘format’ van een sessie.

De postersessies vind je op de Playground.

Belangstelling om een postersessie te verzorgen? Neem contact op met Ank Dierckx:

[email protected] | 06 22780439

OVER DE SESSIESEXPERTSESSIE

Leren over een specifiek onderdeel van ons vak:

verbeteren & vernieuwen.

PRAKTIJKSESSIE

Een kijkje in de keuken bij een ander.

WORKSHOP

Een beetje luisteren, vooral ontdekken en doen.

PARTNERSESSIE

Onze partners leveren leeroplossingen én kennis.

Doe er je voordeel mee.

GREENROOM

In gesprek met Elliott Masie: sterke visie, rijke ervaring

en een groot netwerk in learning. De vragen van

deelnemers staan centraal.

EVENT THEMA’SLeren op de werkplek en met direct resultaat voor de business. Dat vraagt om een ander design: resultaatgericht, flexibel, wendbaar. Op de juiste plek, het juiste moment. Hoe designen we dat?

De mens moet continu flexibel en wendbaar zijn, mét en zonder technologie. Hoe verbinden we mens en techniek? Hoe ontwikkelen we ons tot een perfecte versie van onszelf: de goddelijke mens?

Organisaties groeien door ‘kennis’ en nog harder door ‘samen creëren’. Iedereen doet mee: de klant, de lerende, de business en de expert. Uitproberen en aanpassen hoe ondersteun je deze fluid eco-systemen?

Technologie is niet meer weg te denken uit ons leven en werken: AI, Learning Analytics, VR, AR etc. Hoe draagt technologie bij aan leren en werken?

LEARNING BOOTCAMPDe Learning Bootcamp is een side-event van Next

Learning en alleen toegankelijk op basis van een

persoonlijke uitnodiging. Samen met 50 andere L&D

en HRD beslissers, in gesprek over:

5 MOMENTS OF NEED™ (5MoN) PERFORMANCE SUPPORT REALISEREN OP DE WERKPLEK

Een unieke “Hands on Sessie” met

Bob Mosher (Engelstalig), de ontwikkelaar

van het 5 MoN-model.

..........................................................

BOOKSHOPNaast alle kennis via sprekers, willen we jou ook inspireren

met achtergrond en theorie. Over learning worden

prachtige en goede boeken geschreven.

Die boeken vind je hier, om in te kijken en te bestellen.

SMART & IMMERSIVE

FLUID ECO SYSTEMS

DESIGN 4 BUSINESS

HOMO4.0

www.nextlearning.nl

08:30 - 09:15 Zaal: Galloway Ontbijt

09:30 – 09:45 Plenaire zaal: Limousin 2 Opening door dagvoorzitter Donatello Piras & Young Recruits

09.45 - 10.30 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE HOMO 4.0 | JUST TECHNOLOGY!? NEE, juist niet! Over het werken & leren van morgen. Iedereen GenZ?

Lecyca Curiel | Strategic Foresight Expert en GenZ-er

10.30 - 11.00 Pauze Break

11.00 - 11.55 SESSIERONDE 1

2019LEERTRACK GPLSESSIE 1 VAN 3

Gepersonaliseerd lerenvoorbij de hype en in depraktijkWat zijn de mogelijkheden

om ‘one size fits one’

learning and development

mogelijk te maken?

Ger DriessenLearning Innovation Leader

LEERTRACK LSUSESSIE 1 VAN 3

Roadmap en Succescriteriavoor jouw organisatie:de theorie én de praktijk.

Marie-Louise KokDigital Learning Expert

(met de pumps in de

modder!)

Linda OranjeAHOLD/Delhaize

APK-KEURING DEEL 1:

Hoe blijf je relevant als organisatie?Een nieuwe kijk op opleiden

en organiseren, die verder

gaat dan een app, LMS of

e-learning.

Marcel de LeeuweOnafhankelijk e-learning

adviseur | leerbeleving.nl

Benut het werkelijke talent voor de beste prestatie:ook in veranderende werkomgeving,

waar technologie steeds meer invloed heeft.

Andries Boer

Talentpaspoort

Peter Monsieurs

Pontis en auteur “Ontdek je WERKelijke

talenten”

VR wearable - psychosesimulatie - live demo lezing‘s Werelds eerste ‘do-it-yourself’

psychose simulator met VR – voor betere

zorg.

Jennifer Kanary NikolovaLABYRINTH PSYCHOTICA

Leren op de werkplek: gespreid leiderschap en regie bij de lerende Welke ontwerpprincipes maken van de

werk-plek een aantrekkelijke leer-plek?

Joseph KesselsHoogleraar-Emeritus HRD en Educational

Leadership, Universiteit Twente

Sociale Vaardigheidstraining met Artificial Intelligence (AI): trainingseffect, toepassingsdomeinen, interactie

en uitdagingen bij effectieve training.

Tibor BosseHoogleraar Radboud University Nijmegen

Leadership & Empowerment in een agile organisatie – praktijk bij INGAl lerend en fouten makend heeft de nieuwe

organisatie zich gevormd: hoe werkt dat?

Alize HofmeesterHR Transformation Expert Global CoE

One Way of Working bij ING

Effectief leren – met technologie,samenwerkend en in een nieuwECO-systeem

HRD-recept voor betere business performance: zelf aan de slag met analyses en

oplossingen.

Anouk van HeesFrieslandCampina

Astrid HorsmeierTalentadviseur, co-auteurs Handboek

Leren & Ontwikkelen in Organisaties.

Luchthaven Schiphol: van HR-perfectie naar HR-impact

minimum viable product: de business

wil snelheid en toegevoegde waarde

in plaats van perfectie.

Jelderik Schutz

Royal Schiphol Group

Rino Schreuder

Tijdschrift MD

HOMO4.0

#nle2019

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 11 > 55 dln

EXPERT+PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 13 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 15+17 > 110 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin > 100 dln

EXPERTSESSIEZaal: Galloway > 200 dln

EXPERTSESSIEZaal: Limousin 3 > 200 dln


PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 27 > 55 dln




PARTNERSESSIEZaal: Dexter 29 > 55 dln

BLACK BOX

CASE 1: Zorgverzekeraar Zilveren

Kruis: Snelkookprogramma

eindejaarswerk met

gamification

Yvonne Bax Zilveren Kruis

CASE 2: Nooit meer vinken, alleen nog maar vonken met interactieve video! Behapbaar en leuk!

Jennie den Besten &

Lisanne van BarneveldZiekenhuis St Jansdal

11.55 - 12.05 Wisseltijd


13.00 - 13.45 Lunch – Sluit aan bij een thema-lunchplek naar keuze

13.45 - 14.15 POSTERSESSIES & FLIGHT TOURS

14.15 - 15.15 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE HOW TO BE FUTURE PROOF AND RELEVANT? What to follow and what to leave behind?

Elliott Masie | provocative, engaging and entertaining researcher, educator,

analyst and speaker - focused on the changing world of the workplace,

learning and technology.



Leren op de werkplek: gespreid leiderschap en regie bij de lerende Welke ontwerpprincipes maken van de

werk-plek een aantrekkelijke leer-plek?

Joseph KesselsHoogleraar-Emeritus HRD en Educational

Leadership, Universiteit Twente

Sociale Vaardigheidstraining met Artificial Intelligence (AI): trainingseffect, toepassingsdomeinen, interactie

en uitdagingen bij effectieve training.

Tibor BosseHoogleraar Radboud University Nijmegen

Leadership & Empowerment in een agile organisatie – praktijk bij INGAl lerend en fouten makend heeft de nieuwe

organisatie zich gevormd: hoe werkt dat?

Alize HofmeesterHR Transformation Expert Global CoE

One Way of Working bij ING


LEERTRACK GPLSESSIE 2 VAN 3

Curated Content for Personalized Learning Using human and artificial

intelligence techniques

to make learning

recommendations

Marc Zao Sanders Filtered – platform for

curated content


Build to test: ontwikkelen en testen met

een half-af leeroplossing

(MVP), hoe doe je dat?

Job Bilsen

One Shoe (digital &

creative agency) &

voorheen ontwikkelaar van

leeroplossingen

APK-KEURING DEEL 2:

Slimme inzet van technologieSystemen, platforms en

tools die wél met elkaar

praten.

Welke oplossingen zijn er

en komen er aan?



20 vragen die je moet stellen voordat je over leerdoelen begint!Een strakke kijk op hoe het beter kan

voor de business, met voorbeelden

uit diverse organsiaties.

Jeff KortenboschInter-Ikea Systems BV

Nieuwe functie: De Data-Analist L&DEen nieuwe, opkomende functie die

L&D-data koppelt aan business-data

(zoals omzet, inkoop, logistiek, klantinfo etc.)

Alexander van der Linden KLM

Performance Support: 5 Moments of Need™ (5MoN), how to make it work!?Met succesvolle Nederlandse praktijkcases.

Bob Mosher

Learning Evangelist & Developer of the

5 Moments of Need-Model™ (5MoN)

Succesvolle Business Game Bij Anthoni van Leeuwenhoek: offline!3 x innovatieve leerstrategie bij Antoni van

Leeuwenhoek Academie

(Minisessies te volgen in een ‘carrousel’)

Miriam Boer

Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis | AVL Academie

CoCreatieRevolutie! Productieve samenwerking als sleutel voor duurzaam succesHoe integreer je processen zoals Lean en

Design Thinking in het dagelijkse werk?

Stefanie JansenTheCoCreators en co-auteur van

The 7 Principles of Complete Co-creation

‘Licence to operate’ en de rol van een leermanagementsysteemTips & tricks voor maximaal

rendement.

Noordhoff Uitgevers

Lerend werken ‘op de trein’: de aanpak van NSHoe creëer je een leercultuur onder

zelfstandig werkende professionals?

To Err is HumanHoe creëer je bij managers een

cultuur waarin fouten gemaakt

mogen worden?

Annet MurreLVSC

DESIGN 4 BUSINESS







PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin 1 > 100 dln

WORKSHOPZaal: Dexter 21 > 55 dln






WORKSHOPZaal: Dexter 19 > 55 dln



BLACK BOX

PRAKTIJKSESSIEOntwikkelen van de Trusted Business Advisor bij PwC: leren door te doen, on the job.

Brigitta LopsExpert learning on the job

PRAKTIJKSESSIEEen digitale leeroplossing waarmee kwaliteitsaudits moeiteloos worden doorstaan Nathalie te Rietstap Teijin Aramid

13.00 - 13.45 Lunch – Sluit aan bij een thema-lunchplek naar keuze

13.45 - 14.15 POSTERSESSIES & FLIGHT TOURS

14.15 - 15.15 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE HOW TO BE FUTURE PROOF AND RELEVANT? What to follow and what to leave behind?

Elliott Masie | provocative, engaging and entertaining researcher, educator,

analyst and speaker - focused on the changing world of the workplace,




16.30 - 17.15 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE DEEP DEMOCRACY – OM WOEST AANTREKKELIJK TE ZIJN! Jitske Kramer, Corporate Antropoloog en auteur van Corporate Tribes

17.15 - 18.15 BORREL


One agile Way of Working bij INGEen compleet andere

organisatie die sneller

reageert op de klant, minder

meetings heeft en waarbij de

verantwoordelijkheid meer in

de teams ligt. Hoe werkt dat?

Alize HofmeesterHR Transformation Expert

Global CoE One Way of

Working bij ING

APK-KEURING DEEL 3:

Nieuwe ECO-systemen met veranderende rollen, verantwoordelijkheden en processenAndere partners (experts,

managers, data-analists

etc.), ander eigenaarschap +

een nieuwe rol L&D.



BLACKBOX

PRAKTIJKSESSIE Learning Experiences in LXP (Learning Experience Platform) door Alliander. Herman van der Vlies

& Niek de Groot

Alliander

PRAKTIJKSESSIECompliance, verder dan het vinkjeKLM Air France

Een effectieve combinatie van Performance Support en Adaptief Leren bij Alrijne ZorggroepAward-winnende performance

supportaanpak!

Wat is het resultaat in de prakijk?

Caroline Luijbregts & Annelies Braak Alrijne Academie

KLM Cargo: gezamenlijk leren in een simulatieve werkomgeving met de Hololens (MR)Oftewel: Pallet Opbouw Training 2.0

Edwin Bleumink

KLM Royal Dutch Airlines

Henny van Kessel Hololens Training Designer

Praktische toepassing van AI in leren en trainen.Virtuele mensen in het onderwijs, de zorg?

Wat kan er al?

Wat zegt onderzoek over het effect?

Max Louwerse

Hoogleraar Cognitieve Psychologie en

Kunstmatige Intelligentie, Tilburg University

GREENROOM MET ELLIOTT MASIE20 key Topics for the next 5-10 years to discuss.

Ask Elliott any question.

Elliott Masie

provocative, engaging and entertaining

researcher, educator, analyst and speaker -

focused on the changing world of the workplace,


Hoe kunnen managers meer hun rol pakken tijdens een leertraject?23% Meer leerwinst als de manager

het leertraject actief ondersteunt: de

succesfactoren.

Laura van den OudenAdviseur L&D - Trainer Opleidingskunde

en co-auteur Handboek Leren &

Ontwikkelen in Organisaties

Verkooppraatjes voorbij – inkopen als tweede beroep voor L&D-professionals.

Met checklist om veelvoorkomende

valkuilen bij inkopen te omzeilen.

Marlo Kengen &

Petra JagtmanHAN


SMART & IMMERSIVE

FLUID ECO SYSTEMS

DESIGN 4 BUSINESS

HOMO4.0

FLUID ECO SYSTEMS

www.nextlearning.nl



PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin 1 > 100 dln

DISCUSSIEZaal: Dexter 27+29 > 110 dln


EXPERTSESSIEZaal: Limounsin 3 > 200 dln






LEERTRACK GPLSESSIE 3 van 3

Het ethische dilemma: Wie heeft eigenlijk de regie

over het leren? Welke lessen

kunnen we leren van een

neuropsycholoog, een AI

deskundige, een marketeer

en een onderwijskundig

specialist.

Tibor BosseHoogleraar AI &

Communication

Beirem Ben BarrahCo-founder Neurofied

Wilfred RubensE-learning deskundige

NEXT LEARNING IS SPONSOR VAN:

TECHNOLOGIE PARTNER: Mediasite is al jaren de technologie partner van Next Learning als het gaat om video. Video is een zeer invloedrijk leermiddel in het hoger onderwijs maar ook in de zorg en het zakenleven. Veel hogescholen, universiteiten en zorginstellingen in Nederland zetten vol in op video als educatief leermiddel.

Heb je een presentatie gemist of wil je deze weer na afloop bekijken of delen? Via ons video portaal biedt Next Learning je de opgenomen presentaties en sessies aan in rich video format.

Met rich video kunnen wij je in een overzichtelijke Video Player zowel de spreker en het presentatie materiaal tonen. Zo kun je die sessie die je helaas moest missen toch nog bekijken. Any time, Any place, Any where. Ga naar onze site om toegang te krijgen tot ons video portaal.

EENVOUDIG AANMELDEN VIA INTERNET:

WWW.NEXTLEARNING.NL Je ontvangt meteen jouw deelnameticket en jouw factuur. Kies voor direct online betalen via iDeal of via creditcard. Hulp nodig bij online inschrijven? Bel ons op 040 - 2 972 770 of stuur een email Sandra Donkers: [email protected]

Postbus 845 | 5600 AV Eindhoven

Gegevens onjuist? Retourneren is niet nodig. Geef uw wijzigingen door aan de klantenservice via www.sbo.nl

UW INVESTERING

Learning Congres (vrije toegang, dus inclusief Learning Playground) € 799,-

Learning Playground € 99,-

Kom je met 3 of meer collega’s? Informeer dan naar de interessante collega-korting bij Sandra Donkers: 040 - 2 972 770!Deze prijzen zijn exclusief BTW. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunch en waardevol digitaal naslagwerk.

MEER INFORMATIE

Persoonlijk congresadvies Sandra [email protected] | 040 - 2 972 770

sbo-70717

Je gegevensWij houden je graag op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied. Je bent daartoe opgenomen in ons adressenbestand of in een bestand dat wij van derden betrekken. Je gegevens kunnen verstrekt worden aan derden voor marketingdoeleinden. Kloppen je gegevens niet of wil je niet dat anderen deze gebruiken? Geef je wijzigingen door aan de klantenservice via www.sbo.nl

Het Studiecentrum voor Bedrijf en OverheidStudiecentrum voor Bedrijf en Overheid (SBO) organiseert onder de vlag van Euroforum, al ruim 40 jaar events, opleidingen en trainingen. In samenwerking met vooraanstaande partners, sprekers en docenten zijn we leading in het spotten van nieuwe trends, die we vertalen naar inhoud-elijke opleidingen en innovatieve events. Naast topbestuurders staan game changers op het podium, leading topics en disruptieve markten worden besproken en communities worden gevormd. Zo maken we vooroplopen in jouw vakgebied gemakkelijk. Kijk voor ons portfolio op www.sbo.nl

DATUM EN PLAATS

2 april 20191931 congrescentrum ’s-HertogenboschVoor routebeschrijving zie www.nextlearning.nl

Eenvoudig

online inschrijven!

t h e p o w e r o f

a product of UNI-Learning

Tv OOTijdschrift voor Ontwikkeling in Organisatiesl e r e n k t a l e n t g w e r k

PARTNERS:

PARTNER WORDEN?Jezelf presenteren aan een enthousiaste doelgroep die wil zien, proeven, voelen, horen en beleven? Laat jouw bedrijf op de meest innovatieve en creatieve manier zien op Next Learning. Om de diverse mogelijkheden te bespreken neem je contact op met Guusje Verhoeven: 040 - 2 972 745 | [email protected]

2019 - Next Learning · 2020-03-05 · NEE, juist niet! Over het werken & leren van morgen....

Documents

Transcript of 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · NEE, juist niet! Over het werken & leren van morgen....