Inhoud

1. Aanleiding

2. Traject

3. Resultaten

4. Vervolg

Sportmix voetbal – EK 2016Afdeling Bestaande voetbalinitiatieven

Sportclubondersteuning Ondersteuning voetbalverenigingenVoetbalproject

Breedtesport Sportweken voetbalInterscolair zaalvoetbaltornooiKleutermenuVoetbalinitiatieven in districten

Strategische cel KunstgrasveldenOverleg voetbalclubs (infrastructuur)Project City Pirates LO

Infrastructuur Beheer voetbalinfrastructuurEvenementen EK schermen

Lotto street soccerFootbal BattleSoccer Trophy

Buurtsport PannaprojectMeisjesvoetbal LOMiddagsport voetbalPleintjesvoetbalStreetheroes (Belgian Homeless Cup)

Andere beleidsdomeinen (cultuur, jeugd, samen leven, onderwijs,….)

Kennis via

• Subsidiedossiers

• Vitaliteitsonderzoek

• Overeenkomsten

• Projecten

• Eigen aanbod

• Adviseurs

• Gent, Utrecht,…

• …

Geen conclusies

trekken

1ste fase: Vertrouwen winnen

• Individuele bezoeken bij de diverse clubs

– Één of meerdere bezoeken per club

– Ruimte voor informele babbels

– Detecteren van noden en behoeftes

– Begeleiding op maat

• Uiteindelijk 52 bezoeken afgelegd in 27 clubs in 2015

2 fase: clubs met elkaar in contact brengen

• 4 gezamenlijke bijeenkomsten– 7 dec 2015 (16 clubs)

• Doel project• Bevindingen uit de individuele gesprekken• Formuleren uitdagingen• Brainstorming op basis van 5 stellingen

– 1 febr 2016 (13 clubs)• Terugkoppeling brainstorming en huiswerk• 2 werkgroepen werken concretere voorstellen uit

– 2 juni 2016 (16 clubs)• Voorstelling voetbalovereenkomst• 2 praktijkvoorbeelden (RAFC/ RVC Hoboken)• Voortrekkersrol

– 24 oktober 2016 (21 clubs)• Definitieve goedkeuring voetbalovereenkomst• Hoe formaliseren?• Naam project?

Zorg

• Na elke bijeenkomst– een drankje (effect “tussen pot en pint”)– Alle 29 clubs krijgen het verslag– Vraag om terug te koppelen binnen de club

• Tussentijds– individueel contact (bezoek, per e-mail, per telefoon) om

feedback en suggesties te krijgen – werkgroep om inhoud volgende bijeenkomst voor te bereiden– frustraties aanpakken (weerstanden)– Incentives

• Tickets Nederland-België• 6 voetbalverhalen

Tussentijdse effecten

• Onderlinge uitwisselingen ontstaan spontaan

– Turk Sport op bezoek bij RVC Hoboken

• Thema positief coachen

– Uitwisseling materiaal (doeltjes)

– Deelnemen aan elkaars tornooien

– …

Akkoord over thema’s van samenwerking

• Overgang spelers

• Kind krijgt plaats bij de gepaste club

• Samen opleidingen organiseren

• Expertise en kennis delen

• Samen klimaat van fair play creëren

• Gezamenlijke aankopen en delen van materiaal

• 1 stem naar de voetbalfederatie (s)

3de fase: officialiseren samenwerking• Officieel moment

– Handtekening plaatsen– Goed gevoel creëren (fierheid creëren)

• Stadhuis• Aanwezigheid schepen• Professionele moderator• Clubs aan het woord laten• Aanwezigheid pers• Cadeaus geven• Receptie

SUCCES BORGEN

https://atv.be/nieuws/video-24-antwerpse-voetbalclubs-ondertekenen-charter-37621

4de fase: momentum gebruiken

• Sporting A houdt dit verhaal levendig en geeft voorzetten om meerwaarde samenwerking te blijven aantonen– Subsidie-aanvraag Fonds Jo Van Hecke

– Platform op Sporting A-gala

– Nieuwe bijeenkomst 6 februari 2017

• Incentives blijven zoeken– Tickets voor zaalvoetbalwedstrijd Lotto Arena

– …

Verdere uitdaging

• Regelmatig incentives voorzien

• (Zelf)regulering (?)

• Acties opzetten en ondersteunen

– Communicatieplatform

– Samen trainerscursus organiseren

– …

Samenvatting Proces

• Individueel contact

•Kost tijdVertrouwen

•Gezamenlijke noden en behoeften

•Zelf laten beslissen wat men wilSamenbrengen

•Officieel moment

•Fierheid creërenSucces vieren

•Moment vasthouden

•Concrete acties stimuleren/faciliteren (zelf laten invullen)

• Incentives blijven voorzienVervolg

10 aanbevelingen uit onderzoek voor interpersoonlijk vertrouwen in een netwerk

1. Handel discreet2. Wees consistent tussen woord en daad3. Creëer persoonlijke banden4. Neem eerlijke en transparante beslissingen5. Ontsluit je expertise en limieten6. Geef iets weg van waarde7. Verzeker frequente en rijke communicatie8. Zorg voor interactieve communicatie9. Kom tot een gedeelde visie en taal10.Stel mensen verantwoordelijk voor vertrouwen

16

Andere voorbeelden

• Park Groot Schijn

• Risicovechtsportclubs

• Topsport

– Tafeltennis

– Handbal

– Gymnastiek

• …

VRAGEN ?