20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
-
Upload
marjanka-houben -
Category
Documents
-
view
187 -
download
0
Transcript of 20151703 Duurzame inzetbaarheid en Loopbaanadvies
Hoe ziet de avond er uit?
Doel
Vertaalslag van theorie naar jouw praktijk
Programma
Theoretische inleiding
Interactief gedeelte
Definities Duurzame Inzetbaarheid
Van der Klink e.a.
Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat stelt, evenals de attitude en motivatie om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten.
Aukje Nauta
Je vermogen om je werk te behouden en nieuw werk te verkrijgen
Waar gaat het om?
DIX
1. Vakkennis en vaardigheden
2. Motivatie en betrokkenheid
3. Gezondheid en energie
4. Werk-privé balans
SER
Employability
Werkvermogen
Vitaliteit
Belangen
Belang werkgever
Elke medewerker levert toegevoegde waarde aan de organisatie gedurende het dienstverband
Belang werknemer
inkomen tot aan zijn pensioen
Dilemma’s
Is er een verschil in benadering naar:
1. Leeftijd
2. Opleidingsniveau
3. Kantoorbaan of productiebaan
4. Krapte of overschot op de arbeidsmarkt
5. Preventief of curatief
Aan de slag
1. Waar ligt jouw betrokkenheid bij dit onderwerp?
2. Wat doe jij in je werk om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid van werknemers?