118 Huisarts Verliest Rechtzaak: Geen Seniorencontract Zonder Diensten Met Zorgverzekeraar Cz
1
zorg 132 1-2005 > zorg & financiering een verbetering opgetreden in de mate waarin medewerkers zijn blootgesteld aan (te hoge) fysieke belasting. De verbeteringen worden voor- al gerealiseerd door instellingen die doelgericht en concreet beleid hebben gevoerd op het gebied van werk en werkomstandigheden. Tijd voor cliënt en werk succesfactor voor de toekomst De medewerkers zijn niet tevreden over de kwa- liteit van zorg die zij kunnen leveren. Daarbij speelt het aspect tijd voor de cliënt een grote rol. Ook is men ontevreden over het aantal verpleeg- kundigen en verzorgenden in relatie tot de zorg- zwaarte van de cliënt. Uit ‘Werk in Beeld’ blijkt dat een hogere waardering van medewerkers van de kwaliteit van zorg resulteert in afname van werkdruk. Gericht beleid sleutel voor succes Uit ‘Werk in Beeld’ blijkt dat het investeren in de ontwikkeling en begeleiding van personeel daadwerkelijk tot resultaten leidt. In de afge- lopen jaren hebben de sociale partners verschil- lende personeelsinstrumenten ontwikkeld en middels de CAO gestimuleerd. Instellingen die deze instrumenten doelgericht en consequent inzetten, zien bij de medewerkers een positieve- re arbeidsbeleving. Dit vergt een toenemende inspanning van de leidinggevenden in de instel- lingen. Bron: Prismant, 27 oktober 2004< Huisarts Jur Kingma wenst vanwege zijn leef- tijd een aangepast huisartsencontract met zorg- verzekeraar CZ. De rechter heeft hem in het ongelijk gesteld. Van oudere huisartsen kan, zo stelt hij, niet gevergd worden dat zij ANW-diensten (avond-, nacht- en weekenddiensten) leveren. Kingma wil daarom geen ANW-contract, tenzij er een naar zijn mening gepaste vergoeding komt voor de waarnemers die hij inschakelt om zijn ANW-diensten waar te nemen. Sedert medio 2001 heeft hij geprobeerd, in afwijking van collectief tot stand gekomen modelovereenkomsten, te komen tot een indi- viduele overeenkomst met zorgverzekeraars, waaronder de CZ Groep. Belangrijkste van het model afwijkende onderdeel van die overeen- komst zou moeten zijn een speciale regeling voor de oudere huisarts. Kingma streeft vooral naar een scheiding tussen de zorg die wordt aangeboden in kantooruren, en die daarbuiten, de zogenaamde avond-, nacht- en weekend-, (kortweg ANW-)diensten. Kingma wil geen ANW-contract, tenzij er een naar zijn mening gepaste vergoeding komt voor de waarnemers die hij inschakelt om zijn ANW-diensten waar te nemen. Omdat in de hem op 2002 door de CZ Groep aangeboden zorgovereenkomst 2002, (wederom) niet is ingegaan op de positie van oudere huisartsen heeft hij zich met een klacht tot CZ en de NMa gewend. Deze hebben de klacht afgewezen en het daartegen ingediende bezwaar ongegrond verklaard. Kingma is daarop in hoger beroep gegaan en heeft gewezen op de ongelijke onderhandelings- positie tussen machtige economische instituties als zorgverzekeraars enerzijds en individuele zorgverleners anderzijds. Door de rechter is hij in het ongelijk gesteld. Bron: www.huisartsvandaag.nl, 10 december 2004< > jurisprudentie 118 huisarts verliest rechtzaak: geen seniorencontract zonder diensten met zorgverzekeraar cz
Transcript of 118 Huisarts Verliest Rechtzaak: Geen Seniorencontract Zonder Diensten Met Zorgverzekeraar Cz
zorg
132 1-2005 > zorg & financiering
een verbetering opgetreden in de mate waarinmedewerkers zijn blootgesteld aan (te hoge)fysieke belasting. De verbeteringen worden voor-al gerealiseerd door instellingen die doelgerichten concreet beleid hebben gevoerd op het gebiedvan werk en werkomstandigheden.
Tijd voor cliënt en werk succesfactor voor detoekomst
De medewerkers zijn niet tevreden over de kwa-liteit van zorg die zij kunnen leveren. Daarbijspeelt het aspect tijd voor de cliënt een grote rol.Ook is men ontevreden over het aantal verpleeg-kundigen en verzorgenden in relatie tot de zorg-zwaarte van de cliënt. Uit ‘Werk in Beeld’ blijktdat een hogere waardering van medewerkers van
de kwaliteit van zorg resulteert in afname vanwerkdruk.
Gericht beleid sleutel voor succes
Uit ‘Werk in Beeld’ blijkt dat het investeren inde ontwikkeling en begeleiding van personeeldaadwerkelijk tot resultaten leidt. In de afge-lopen jaren hebben de sociale partners verschil-lende personeelsinstrumenten ontwikkeld enmiddels de CAO gestimuleerd. Instellingen diedeze instrumenten doelgericht en consequentinzetten, zien bij de medewerkers een positieve-re arbeidsbeleving. Dit vergt een toenemendeinspanning van de leidinggevenden in de instel-lingen.Bron: Prismant, 27 oktober 2004<
Huisarts Jur Kingma wenst vanwege zijn leef-tijd een aangepast huisartsencontract met zorg-verzekeraar CZ. De rechter heeft hem in hetongelijk gesteld.
Van oudere huisartsen kan, zo stelt hij, nietgevergd worden dat zij ANW-diensten (avond-,nacht- en weekenddiensten) leveren. Kingmawil daarom geen ANW-contract, tenzij er eennaar zijn mening gepaste vergoeding komtvoor de waarnemers die hij inschakelt om zijnANW-diensten waar te nemen.
Sedert medio 2001 heeft hij geprobeerd, inafwijking van collectief tot stand gekomenmodelovereenkomsten, te komen tot een indi-viduele overeenkomst met zorgverzekeraars,waaronder de CZ Groep. Belangrijkste van hetmodel afwijkende onderdeel van die overeen-komst zou moeten zijn een speciale regelingvoor de oudere huisarts. Kingma streeft vooral
naar een scheiding tussen de zorg die wordtaangeboden in kantooruren, en die daarbuiten,de zogenaamde avond-, nacht- en weekend-,(kortweg ANW-)diensten. Kingma wil geenANW-contract, tenzij er een naar zijn meninggepaste vergoeding komt voor de waarnemersdie hij inschakelt om zijn ANW-diensten waarte nemen. Omdat in de hem op 2002 door deCZ Groep aangeboden zorgovereenkomst 2002,(wederom) niet is ingegaan op de positie vanoudere huisartsen heeft hij zich met een klachttot CZ en de NMa gewend. Deze hebben deklacht afgewezen en het daartegen ingediendebezwaar ongegrond verklaard.Kingma is daarop in hoger beroep gegaan enheeft gewezen op de ongelijke onderhandelings-positie tussen machtige economische institutiesals zorgverzekeraars enerzijds en individuelezorgverleners anderzijds. Door de rechter is hijin het ongelijk gesteld.Bron: www.huisartsvandaag.nl, 10 december 2004<
> jurisprudentie
118 huisarts verliest rechtzaak: geen seniorencontract zonderdiensten met zorgverzekeraar cz
ZenF-0105-cyaan.qxd 9-2-2005 19:39 Pagina 132
