0 ONDERWIJS HET WERKTVERBAND Eerdere keuze · PDF filementerende mensen wonen. Hij ... wereld,...
1
0 ONDERWIJS M ijn vrouw en ik rij- den sinds kort alle- bei ‘klein’. Zo’n be- lastingvrij autoo- tje waarmee je ver- rassend comfortabel van A naar B komt. Een crisiskarretje, zeg maar. We voelen ons er goed bij, maar op de weg merken we iets raars. We hebben last van pesters. Voorrang krijgen we vaak niet meer, we moeten nogal eens gok- ken waar onze medeweggebrui- kers heen gaan, want voor zo’n on- beduidend wagentje hoef je toch geen richting aan te geven. Meer volume geeft kennelijk ook meer rechten. Toen we nog ‘groter’ re- den hadden we er geen last van. Blijkbaar heeft het te maken met uitstraling. We roepen het zelf op, zeg maar, door zo dom te zijn in een klein autootje rond te gaan rij- den. Zou het zo simpel werken? Ik pie- ker me suf over die vraag en ga het bijna geloven. Pesten houdt me de laatste tijd bezig. Ik zie op school een paar ‘gevallen’ voorbij- komen die me niet loslaten. Er is maar weinig zo naar als pesten. Het is onderhuids, venijnig en o zo moeilijk te bestrijden. Zeker in deze tijd waarin social media, zo lijkt het, gewillig meewerken aan de meest narrige vormen van trei- teren. Haatgroepjes, anoniem schelden, leerlingen digitaal bui- ten sluiten. Uitgesproken ellen- dig, dat is het. En de kant en klare oplossing heb ik ook niet. Ik vraag me af of ‘de pester’ een bepaald type is en ga terug naar mijn ei- gen schoolse dagen. Ik kom tot een tamelijk onthutsende conclu- sie: ik heb ooit eens meegedaan. Een jaar of tien was ik en geluk- kig had ik een paar jaar later het juiste besef. Geen initiatiefnemer, ik zat in de groep ‘meelopers’ en had werkelijk geen flauw benul waar ik mee bezig was. De betref- fende jongen was wat smalletjes, beetje in zichzelf gekeerd, licht spraakgebrek… Kortom, een type dat je met fiets en al zo in de berm duwt. Terwijl ik dit tik, voel ik me tame- lijk belabberd. Hoe heb ik ooit zo ongelofelijk stom en onbenullig kunnen zijn? Ik probeer me nog eens heel goed voor de geest te ha- len hoe het er in die dagen aan toe ging en kom tot de vaststel- ling dat er niemand was die de pestgroep nou eens haarfijn uit- legde wat er feitelijk gebeurde. Dat het gedrag niet zorgde voor vertier, maar voor bittere ellende. Want ik weet zeker dat we daar wel voor open hadden gestaan. Nog steeds is dat het begin van de oplossing. Het fenomeen niet on- derschatten en indringend duide- lijk maken wat er werkelijk ge- beurt. Een kunst apart, maar de moeite meer dan waard. Na ingeschat te hebben dat het vrij ongevaarlijk was, heb ik ge- woon eens gevraagd aan een me- de-weggebruiker waarom hij het niet nodig vindt om het lampje te laten knipperen. Heel vriendelijk uitgelegd dat dat lichtje de enige (ooit wilde ik bij de politie) ma- nier is om te communiceren met je medeweggebruikers. Een ant- woord bleef uit. En dat snap ik, want dat is er feitelijk ook niet. En ik kreeg stellig de indruk dat de persoon in kwestie wat con- fuus wegreed. Dat kan twee kan- ten opgaan: of mijn vraag/ opmer- king daalt in of ik moet tegen mijn zin een spoiler en brede ban- den op mijn autootje leggen. Bij toerbeurt geven vier panelleden hun visie op het onderwijs. Dit keer Gerrit Groeneveld, docent aan het Cambium College in Zaltbommel. door Wouter ter Haar DEN BOSCH – De verse koffie geurt heerlijk. Zeker als het pak Bastog- ne-koeken ook nog eens openge- trokken wordt. Geroutineerd en uiterst geconcentreerd schenkt Mike Kok de mokken vol. De 20-jarige Mike, woonachtig in Em- pel, is gastheer in woning 4 van verzorgingshuis Hart van Hint- ham in Den Bosch. Behalve dat hij dagelijkse de koffie voor de acht bewoners en hun bezoek ver- zorgt, bereidt hij ook hun maaltij- den. En tussendoor verzorgt hij di- verse hand- en spandiensten. Mike is oud-leerling van het Ste- delijk VSO in Den Bosch, een school voor speciaal onderwijs. Met zijn autistische stoornis heeft Mike een achterstand tot de regu- liere arbeidsmarkt. Maar extra be- geleiding van zijn jobcoach kan Mike -en met hem honderden an- dere jongeren in deze regio- pri- ma functioneren. Om te zorgen dat deze jongeren uit het spe- ciaal- en praktijkonderwijs voor een stage- of werkplek op een soe- pele wijze gekoppeld kunnen wor- den aan het bedrijfsleven is het re- gionaal samenwerkingsverband het WerkTverband in het leven geroepen. Het WerkTverband is een nieuwe samenwerking tussen gemeenten, praktijk- en speciaal onderwijs, ROC’s en UWV Werk- bedrijf in Brabant Noordoost. Ze- ventien scholen in deze regio doen eraan mee. Op die scholen zitten in totaal 1700 leerlingen tussen 15 en 20 jaar, waarvan er jaarlijks zo’n 400 uitstromen naar werk, verdere scholing, sociale werkplaats of een Wajong-uitke- ring. Volgens Liesbeth Endendijk, beleidsmedewerker Jeugd en On- derwijs in Den Bosch en verant- woordelijk voor het WerkTver- band, moet het samenwerkings- verband realiseren dat jongeren een passende functie binnen het bedrijfsleven krijgen. „Steeds meer van deze jongeren komen op de huidige arbeidsmarkt in de verdrukking.” De scholen voor prakijk- en spe- ciaal onderwijs zijn van oudsher ook al actief op dat vlak, maar het WerkTverband moet zorgen voor een betere stroomlijning. Enden- dijk: „Door regelmatig overleg, in- tensieve samenwerking en het netwerk kunnen we tot betere re- sultaten komen.” Het WerkTver- band wil trachten dat méér jonge- ren dan nu een goede stage- of werkplek krijgen. Volgens Ruby de Jong, coördinator van het RAPPORT Het WerkTverband is een samen- werkingsverband van gemeenten, speciaal- en praktijkonderwijs, ROC’s en UWV in Noordoost-Bra- bant. WerkTverband heeft tot doel jon- geren uit het praktijk- en speciaal onderwijs te helpen aan stage- of werkplek in het bedrijfsleven. De betrokken jongeren hebben al- lemaal een afstand tot de regulie- re arbeidsmarkt. In totaal doen er zeventien scho- len in de regio die praktijk- of voortgezet speciaal onderwijs (vso) of MBO verzorgen mee aan het WerkTverband. De scholen hebben in totaal onge- veer 1700 leerlingen. Daarvan stro- men er jaarlijks ongeveer 400 leer- lingen uit. De meeste uitstroom is naar werk, scholing (MBO), een Wajong-uitke- ring of sociale werkplaats. Pesten Het WerkTverband helpt jongeren met beperking aan stage of werk. Mike Kok serveert de koffie. De oud-leerling van het Stedelijk VSO in Den Bosch werkt als ‘gastheer’ in het Hof van Hintham, waar dementerende ouderen wonen. foto Sandra Peerenboom HET WERKTVERBAND Banen voor jongeren met Gerrit Groeneveld WERKTVERBAND BRABANTS DAGBLAD DINSDAG 5 NOVEMBER 2013 ONDERWIJS 0 Dagelijks geniet Niek Smulders er- van dat ‘zijn’ jongeren hun werk- zaamheden uitvoeren. „Gewoon werken is zo ontzettend belang- rijk voor deze jongeren. Het geeft hen zelfrespect en voorkomt dat ze buiten de boot vallen. Boven- dien kunnen deze jongeren heel veel.” Smulders is jobcoach bij het Stedelijk VSO in Den Bosch. Hij begeleidt de jongeren op hun stage- of werkplek. Minimaal één keer in de week heeft hij contact met ze. „Maar als er problemen zijn kunnen ze me dag en nacht bellen.” De toewijding, plichtsbesef en het enthousiasme. Daarmee on- derscheiden, aldus Andrina Hui- bertse, afdelingshoofd van het Hof van Hintham, de jongeren die via het WerkTverband bij Vivent aan de slag zijn. „Méér motivatie zie je niet snel.” Ze weet uiteraard dat de jongeren hun beperkingen hebben. „Maar als je daar reke- ning mee houdt, kun je je eigen- lijk geen betere medewerkers wensen.” Daarnaast vindt Hui- bertse het ook van groot belang dat iedereen een kans op een baan heeft. De eerste keer dat Mike Kok (20) een dagje ging kennismaken bij het Hof van Hintham in Den Bosch en voor het eerst in zijn le- ven werd geconfronteerd met de- menterende ouderen, dacht hij: ‘dit is niks voor mij’. Inmiddels wil hij niks anders meer. De oud-leerling van het Stedelijk VSO in Den Bosch vindt het werk inmiddels ‘superleuk’. Hij is gast- heer in Woning 4, waar acht de- menterende mensen wonen. Hij zorgt voor de koffie en bereidt de maaltijden. „Het is vooral de af- wisseling die zo leuk is.” door Johan van Grinsven TILBURG – De Tilburgse business school TiasNimbas begint een op- leiding in Shanghai, samen met lo- kale partner het Overseas Educa- tion College van de Shanghai Jiao- tong Universiteit. De opleiding is bedoeld voor getalenteerde onder- nemers en managers in China. „De samenwerking in Shanghai past in onze ambitie om interna- tionaal uit te breiden. De afgelo- pen 25 jaar hebben we als insti- tuut een sterke basis gebouwd waarmee we een internationale groep studenten aanspreken, met een breed en kwalitatief aanbod van opleidingen. Die positie wil- len we de komende jaren verder uitbouwen”, aldus directeur Kees Koedijk van TiasNimbas. Daarbij is Azië een logische keuze voor het Tilburgse instituut, al- dus woordvoerster Rian van Heur. „Het is een belangrijke markt voor ons. Niet voor niets hebben we al een kantoor in Tai- pei, de hoofdstad van Taiwan.” TiasNimbas heeft al jaren partner- schappen en uitwisselingen met scholen in andere delen van de wereld, onder meer in Hongarije, Duitsland, Amerika, China en het Verenigd Koninkrijk. Het is nu voor het eerst dat het instituut een opleiding aanbiedt samen met een universiteit in het Verre Oosten. Het programma van de TiasNimbas Executive MBA in China duurt twee jaar en start in maart 2014. De beide partners in deze nieuwe opleiding verwach- ten er een gat in de markt mee te dichten. Want als Chinese bedrij- ven en organisaties wereldwijd za- ken willen doen, hebben de Chi- nese ondernemers en managers kennis van die markt nodig. TiasNimbas en de universiteit in Sjanghai leggen volgens eigen zeg- gen ‘de brug tussen China en de rest van de zakelijke wereld’. TiasNimbas is verbonden aan de Universiteit van Tilburg en de Technische Universiteit Eindho- ven. De school biedt internatio- naal erkende managementoplei- dingen. TiasNimbas bestaat sinds 1982 en heeft inmiddels 11.500 af- gestudeerden uit meer dan 75 lan- den. WerkTverband, vooral om te voor- komen dat de doelgroep tussen wal en schip raakt. „Met de juiste begeleiding vanuit school kunnen de jongeren werknemersvaardig- heden ontwikkelen die prima aan- sluiten bij de vraag uit het be- drijfsleven.” Volgens Endendijk en De Jong tonen steeds meer be- drijven -hoewel er veel meer wel- kom zijn- belangstelling voor het werken met jongeren met een be- perking. WerkTverband zorgt er ook voor dat de werkgevers in- zicht krijgen in subsidieregelin- gen die vanuit de landelijke over- heid worden aangeboden. „Subsi- die is een aspect, maar deze bedrij- ven doen ook vaak mee vanuit ide- alisme of maatschappelijke betrok- kenheid. En ze zien ook dat deze jongeren bij uitstek geschikt zijn voor bepaalde functies.” Met name van dat laatste is Ge- rard van Oers, coördinator stage- bureau en jobcoach bij het Stede- lijk VSO in Den Bosch al vele ja- ren doordrongen. Hij begeleidt jaarlijks tientallen jongeren, net zoals zijn collega’s van de 17 ande- re scholen die meedoen aan WerkTverband. Als jobcoach heeft hij wekelijks contact met de jongeren, vaak gedurende een pe- riode tot drie jaar, maar desge- wenst ook nog langer. „Deze jon- geren kunnen moeilijk leren, heb- ben gedragsproblemen en zijn moeilijk opvoedbaar. Het is een hele kwetsbare groep. Maar met goede begeleiding zijn deze jonge- ren echt prima arbeidskrachten. Voor hen geldt afspraak is af- spraak en taken voer je uit. Ze zijn zeer plichtsgetrouw.” De jongeren lopen stage of zijn aan het werk in allerhande be- roepsgroepen. Van banen in de groenvoorziening tot een garage- bedrijf of van lasser tot de detail- handel of catering. Van Oers: „Ze zijn geweldig in routinematig werk of in het assisteren van ande- re personeelsleden. Als je goed uit- legt, wat er moet gebeuren; kun je geen betere arbeidskrachten wensen.” Mike schenkt ondertus- sen nog maar eens een kop koffie in. Hij glundert van oor tot oor als hij gecomplimenteerd wordt door Andrina Huibertse, contact- persoon van Vivent bij Hart van Hintham. „Ik blijf hier werken. Prachtig werk.” Om vervolgens aan de slag te gaan voor de ha- chee met hutspot. door Jasmijn Kwaks DEN BOSCH – Ongeveer één op de drie studenten haakt in het eerste jaar af of loopt vertraging op door van studie te veranderen. Dat moet anders, vindt minister Jet Bussemaker van Onderwijs. Vanaf 1 september moeten scholieren van het voortgezet onderwijs zich niet voor 1 september, maar voor 1 mei aanmelden voor universiteit of hbo. Dat is vastgesteld in de wet ‘Kwaliteit van Onderwijs’. Het is tegenwoordig de normaal- ste zaak: wisselen van opleiding. Het belangrijkste speerpunt van het nieuwe beleid is dat studen- ten aan meer studiekeuzeactivitei- ten kunnen deelnemen. Om er- voor te zorgen dat aankomende studenten een juiste keuze ma- ken, heeft Avans Hogeschool in Den Bosch een reeks maatregelen genomen. Zo zijn er tijdens de open dagen voorlichtingen in de vorm van de presentatie ‘Step For- ward’, waarin aan scholieren en hun ouders wordt uitgelegd wat de wetswijziging inhoudt. Daar- naast is de studiekeuzecheck, een toelatingsgesprek, verplicht. Een positief gegeven, volgens de- canen uit de regio. „Ik denk dat scholieren de extra druk en drei- ging hierdoor wel voelen”, zegt Heleen Verseijl, decaan van het Cambium College in Zaltbom- mel. „Dat merk ik nu al. Voor- heen kwam het vooral in het eind- examenjaar op gang, nu bezoeken scholieren al een jaar daarvoor open dagen en proefstudeerda- gen.” Uit onderzoek van het ministerie blijkt dat de ‘late beslissers’, die pas in de zomervakantie hun keu- ze voor een vervolgopleiding maakten, relatief vaker afhaken bij hun opleiding. „Uitvallers zul je altijd houden”, aldus de decaan. „Maar ik denk wel dat het hierdoor zal verminde- ren. Ik waarschuw de leerlingen dan ook tijdens mijn voorlichtin- gen: stel je maar eens voor dat je je keuze op het laatste moment maakt en vervolgens door de op- leiding wordt afgewezen. Dan kun je niets meer.” Marc Guurt van RBL Brabant, de organisatie die controleert of jon- geren tot achttien jaar naar school gaan, is minder enthousiast over de nieuwe regel. „Het gebeurt nog regelmatig dat we contact op moeten nemen met scholieren die zich niet voor een opleiding hebben aangemeld. Met het ver- vroegen van de datum los je dat probleem niet op”, aldus Guurt. „Er zijn veel leerlingen die twijfe- len, en ik betwijfel of ze zo gesti- muleerd zijn om eerder een goed doordachte keuze te maken.” ‘Gewoon werken is zó belangrijk’ Andrina Huibertse, Vivent-afde- lingshoofd Hof van Hintham ‘De afwisseling is allerleukste’ Niek Smulders, jobcoach bij het Stedelijk VSO in Den Bosch ‘Meer motivatie zie je niet zo snel’ Mike Kok, oud-leerling Stedelijk VSO in Den Bosch TiasNimbas breidt uit in Shanghai Eerdere keuze vervolgopleiding een beperking oek online of bel 0571 – 27 77 44 M arrea hotelarrangementen HIP EN HISTORISCH HAARLEM! In de historische binnenstad van Haarlem ligt het prachtige Carlton Square. In dit stijlvolle hotel worden gasten nog ouderwets in de watten gelegd. Heerlijk een weekend shoppen en genieten van de Beste winkelstad van Nederland. Vanuit hier kunt u ook heel makkelijk naar Amsterdam en Zandvoort aan Zee. Combineer stad en strand en geniet van dit supervoordelige arrangement! Arrangement: • Welkomstdrankje • 2 x overnachting in een superior kamer • 2 x uitgebreid ontbijtbuffet • 1 x 2-gangen diner • 1 x shopping bag met kortingsvouchers van diverse winkels in Haarlem Carlton Square Haarlem (4*) ligt op 500 meter van de historische binnenstad. In dit bijzondere hotel kunt u genieten van een heerlijk verblijf in een luxe sfeer. De prachtige hotelkamers hebben elk hun eigen stijl en zijn van alle gemakken voorzien. In restaurant De la Paix heerst een gezellige, informele sfeer mede dankzij de open keuken en de gastvrije bediening. Vanwege deze sfeer en het wisselende menu met dagverse ingrediënten is dit een populaire eetgelegenheid. Geniet van de luxe van dit hotel en bovenal van hip Haarlem! Boeken via www.marrea.nl/WEG342 www.marrea.nl boek online of bel 0571 27 77 44 Prijs: € 104,50 p.p. *Prijs per persoon o.b.v. een 2-persoonskamer. Upgrade naar een deluxe kamer (inclusief kosteloos gebruik van minibar en een zachte badjas) voor slechts € 7,50 p.k.p.n.Toeslag alleengebruik: € 35,00 p.n. Exclusief toeristenbelasting. Parkeren tegen betaling. Reserveringskosten: € 9,95 per boeking. Dit arrangement is geldig t/m 31 maart 2014, m.u.v. feestdagen.
Transcript of 0 ONDERWIJS HET WERKTVERBAND Eerdere keuze · PDF filementerende mensen wonen. Hij ... wereld,...
0 ONDERWIJS
Mijn vrouw en ik rij-den sinds kort alle-bei ‘klein’. Zo’n be-lastingvrij autoo-tje waarmee je ver-
rassend comfortabel van A naar Bkomt. Een crisiskarretje, zegmaar. We voelen ons er goed bij,maar op de weg merken we ietsraars. We hebben last van pesters.Voorrang krijgen we vaak nietmeer, we moeten nogal eens gok-ken waar onze medeweggebrui-
kers heen gaan, want voor zo’n on-beduidend wagentje hoef je tochgeen richting aan te geven. Meervolume geeft kennelijk ook meerrechten. Toen we nog ‘groter’ re-den hadden we er geen last van.Blijkbaar heeft het te maken metuitstraling. We roepen het zelf op,zeg maar, door zo dom te zijn ineen klein autootje rond te gaan rij-den.Zou het zo simpel werken? Ik pie-ker me suf over die vraag en ga
het bijna geloven. Pesten houdtme de laatste tijd bezig. Ik zie opschool een paar ‘gevallen’ voorbij-komen die me niet loslaten. Er ismaar weinig zo naar als pesten.Het is onderhuids, venijnig en ozo moeilijk te bestrijden. Zeker indeze tijd waarin social media, zolijkt het, gewillig meewerken aande meest narrige vormen van trei-teren. Haatgroepjes, anoniemschelden, leerlingen digitaal bui-ten sluiten. Uitgesproken ellen-dig, dat is het. En de kant en klareoplossing heb ik ook niet. Ik vraagme af of ‘de pester’ een bepaaldtype is en ga terug naar mijn ei-gen schoolse dagen. Ik kom toteen tamelijk onthutsende conclu-sie: ik heb ooit eens meegedaan.Een jaar of tien was ik en geluk-kig had ik een paar jaar later hetjuiste besef. Geen initiatiefnemer,ik zat in de groep ‘meelopers’ enhad werkelijk geen flauw benul
waar ik mee bezig was. De betref-fende jongen was wat smalletjes,beetje in zichzelf gekeerd, lichtspraakgebrek… Kortom, een typedat je met fiets en al zo in deberm duwt.Terwijl ik dit tik, voel ik me tame-lijk belabberd. Hoe heb ik ooit zoongelofelijk stom en onbenulligkunnen zijn? Ik probeer me nogeens heel goed voor de geest te ha-len hoe het er in die dagen aantoe ging en kom tot de vaststel-ling dat er niemand was die depestgroep nou eens haarfijn uit-legde wat er feitelijk gebeurde.Dat het gedrag niet zorgde voorvertier, maar voor bittere ellende.Want ik weet zeker dat we daarwel voor open hadden gestaan.Nog steeds is dat het begin van deoplossing. Het fenomeen niet on-derschatten en indringend duide-lijk maken wat er werkelijk ge-beurt. Een kunst apart, maar de
moeite meer dan waard.Na ingeschat te hebben dat hetvrij ongevaarlijk was, heb ik ge-woon eens gevraagd aan een me-de-weggebruiker waarom hij hetniet nodig vindt om het lampje telaten knipperen. Heel vriendelijkuitgelegd dat dat lichtje de enige(ooit wilde ik bij de politie) ma-nier is om te communiceren metje medeweggebruikers. Een ant-woord bleef uit. En dat snap ik,want dat is er feitelijk ook niet.En ik kreeg stellig de indruk datde persoon in kwestie wat con-fuus wegreed. Dat kan twee kan-ten opgaan: of mijn vraag/ opmer-king daalt in of ik moet tegenmijn zin een spoiler en brede ban-den op mijn autootje leggen.
Bij toerbeurt geven vier panelledenhun visie op het onderwijs. Dit keerGerrit Groeneveld, docent aan hetCambium College in Zaltbommel.
door Wouter ter Haar
DEN BOSCH – De verse koffie geurtheerlijk. Zeker als het pak Bastog-ne-koeken ook nog eens openge-trokken wordt. Geroutineerd enuiterst geconcentreerd schenktMike Kok de mokken vol. De20-jarige Mike, woonachtig in Em-pel, is gastheer in woning 4 vanverzorgingshuis Hart van Hint-ham in Den Bosch. Behalve dathij dagelijkse de koffie voor deacht bewoners en hun bezoek ver-zorgt, bereidt hij ook hun maaltij-den. En tussendoor verzorgt hij di-verse hand- en spandiensten.Mike is oud-leerling van het Ste-delijk VSO in Den Bosch, eenschool voor speciaal onderwijs.Met zijn autistische stoornis heeftMike een achterstand tot de regu-liere arbeidsmarkt. Maar extra be-geleiding van zijn jobcoach kanMike -en met hem honderden an-dere jongeren in deze regio- pri-ma functioneren. Om te zorgendat deze jongeren uit het spe-ciaal- en praktijkonderwijs vooreen stage- of werkplek op een soe-pele wijze gekoppeld kunnen wor-den aan het bedrijfsleven is het re-gionaal samenwerkingsverbandhet WerkTverband in het levengeroepen. Het WerkTverband is
een nieuwe samenwerking tussengemeenten, praktijk- en speciaalonderwijs, ROC’s en UWV Werk-bedrijf in Brabant Noordoost. Ze-ventien scholen in deze regiodoen eraan mee. Op die scholenzitten in totaal 1700 leerlingentussen 15 en 20 jaar, waarvan erjaarlijks zo’n 400 uitstromen naarwerk, verdere scholing, socialewerkplaats of een Wajong-uitke-ring. Volgens Liesbeth Endendijk,beleidsmedewerker Jeugd en On-derwijs in Den Bosch en verant-woordelijk voor het WerkTver-band, moet het samenwerkings-verband realiseren dat jongereneen passende functie binnen hetbedrijfsleven krijgen. „Steedsmeer van deze jongeren komenop de huidige arbeidsmarkt in deverdrukking.”De scholen voor prakijk- en spe-ciaal onderwijs zijn van oudsherook al actief op dat vlak, maar hetWerkTverband moet zorgen vooreen betere stroomlijning. Enden-dijk: „Door regelmatig overleg, in-tensieve samenwerking en hetnetwerk kunnen we tot betere re-sultaten komen.” Het WerkTver-band wil trachten dat méér jonge-ren dan nu een goede stage- ofwerkplek krijgen. Volgens Rubyde Jong, coördinator van het
RAPPORT
� Het WerkTverband is een samen-werkingsverband van gemeenten,speciaal- en praktijkonderwijs,ROC’s en UWV in Noordoost-Bra-bant.
� WerkTverband heeft tot doel jon-geren uit het praktijk- en speciaalonderwijs te helpen aan stage- ofwerkplek in het bedrijfsleven.
� De betrokken jongeren hebben al-lemaal een afstand tot de regulie-re arbeidsmarkt.
� In totaal doen er zeventien scho-len in de regio die praktijk- ofvoortgezet speciaal onderwijs(vso) of MBO verzorgen mee aanhet WerkTverband.
� De scholen hebben in totaal onge-veer 1700 leerlingen. Daarvan stro-men er jaarlijks ongeveer 400 leer-lingen uit.
� De meeste uitstroom is naar werk,scholing (MBO), een Wajong-uitke-ring of sociale werkplaats.
Pesten
Het WerkTverband helptjongeren met beperking aanstage of werk.
� Mike Kok serveert de koffie. De oud-leerling van het Stedelijk VSO in Den Bosch werkt als ‘gastheer’ in het Hofvan Hintham, waar dementerende ouderen wonen. foto Sandra Peerenboom
HET WERKTVERBAND
Banen voor jongeren met
Gerrit Groeneveld
WERKTVERBAND
BRABANTS DAGBLAD DINSDAG 5 NOVEMBER 2013 ONDERWIJS 0
Dagelijks geniet Niek Smulders er-van dat ‘zijn’ jongeren hun werk-zaamheden uitvoeren. „Gewoonwerken is zo ontzettend belang-rijk voor deze jongeren. Het geefthen zelfrespect en voorkomt datze buiten de boot vallen. Boven-dien kunnen deze jongeren heelveel.” Smulders is jobcoach bijhet Stedelijk VSO in Den Bosch.Hij begeleidt de jongeren op hunstage- of werkplek. Minimaal éénkeer in de week heeft hij contactmet ze. „Maar als er problemenzijn kunnen ze me dag en nachtbellen.”
De toewijding, plichtsbesef enhet enthousiasme. Daarmee on-derscheiden, aldus Andrina Hui-bertse, afdelingshoofd van hetHof van Hintham, de jongeren dievia het WerkTverband bij Viventaan de slag zijn. „Méér motivatiezie je niet snel.” Ze weet uiteraarddat de jongeren hun beperkingenhebben. „Maar als je daar reke-ning mee houdt, kun je je eigen-lijk geen betere medewerkerswensen.” Daarnaast vindt Hui-bertse het ook van groot belangdat iedereen een kans op eenbaan heeft.
De eerste keer dat Mike Kok (20)een dagje ging kennismaken bijhet Hof van Hintham in DenBosch en voor het eerst in zijn le-ven werd geconfronteerd met de-menterende ouderen, dacht hij:‘dit is niks voor mij’. Inmiddelswil hij niks anders meer. Deoud-leerling van het StedelijkVSO in Den Bosch vindt het werkinmiddels ‘superleuk’. Hij is gast-heer in Woning 4, waar acht de-menterende mensen wonen. Hijzorgt voor de koffie en bereidt demaaltijden. „Het is vooral de af-wisseling die zo leuk is.”
door Johan van Grinsven
TILBURG – De Tilburgse businessschool TiasNimbas begint een op-leiding in Shanghai, samen met lo-kale partner het Overseas Educa-tion College van de Shanghai Jiao-tong Universiteit. De opleiding isbedoeld voor getalenteerde onder-nemers en managers in China.
„De samenwerking in Shanghaipast in onze ambitie om interna-tionaal uit te breiden. De afgelo-pen 25 jaar hebben we als insti-tuut een sterke basis gebouwdwaarmee we een internationalegroep studenten aanspreken, meteen breed en kwalitatief aanbodvan opleidingen. Die positie wil-len we de komende jaren verder
uitbouwen”, aldus directeur KeesKoedijk van TiasNimbas.Daarbij is Azië een logische keuzevoor het Tilburgse instituut, al-dus woordvoerster Rian vanHeur. „Het is een belangrijkemarkt voor ons. Niet voor nietshebben we al een kantoor in Tai-pei, de hoofdstad van Taiwan.”TiasNimbas heeft al jaren partner-schappen en uitwisselingen metscholen in andere delen van dewereld, onder meer in Hongarije,Duitsland, Amerika, China en hetVerenigd Koninkrijk. Het is nuvoor het eerst dat het instituuteen opleiding aanbiedt samenmet een universiteit in het VerreOosten. Het programma van deTiasNimbas Executive MBA inChina duurt twee jaar en start in
maart 2014. De beide partners indeze nieuwe opleiding verwach-ten er een gat in de markt mee tedichten. Want als Chinese bedrij-ven en organisaties wereldwijd za-ken willen doen, hebben de Chi-nese ondernemers en managerskennis van die markt nodig.TiasNimbas en de universiteit inSjanghai leggen volgens eigen zeg-gen ‘de brug tussen China en derest van de zakelijke wereld’.TiasNimbas is verbonden aan deUniversiteit van Tilburg en deTechnische Universiteit Eindho-ven. De school biedt internatio-naal erkende managementoplei-dingen. TiasNimbas bestaat sinds1982 en heeft inmiddels 11.500 af-gestudeerden uit meer dan 75 lan-den.
WerkTverband, vooral om te voor-komen dat de doelgroep tussenwal en schip raakt. „Met de juistebegeleiding vanuit school kunnende jongeren werknemersvaardig-heden ontwikkelen die prima aan-sluiten bij de vraag uit het be-drijfsleven.” Volgens Endendijken De Jong tonen steeds meer be-drijven -hoewel er veel meer wel-kom zijn- belangstelling voor hetwerken met jongeren met een be-perking. WerkTverband zorgt erook voor dat de werkgevers in-zicht krijgen in subsidieregelin-gen die vanuit de landelijke over-heid worden aangeboden. „Subsi-die is een aspect, maar deze bedrij-ven doen ook vaak mee vanuit ide-alisme of maatschappelijke betrok-kenheid. En ze zien ook dat dezejongeren bij uitstek geschikt zijn
voor bepaalde functies.”Met name van dat laatste is Ge-rard van Oers, coördinator stage-bureau en jobcoach bij het Stede-lijk VSO in Den Bosch al vele ja-ren doordrongen. Hij begeleidtjaarlijks tientallen jongeren, netzoals zijn collega’s van de 17 ande-re scholen die meedoen aanWerkTverband. Als jobcoachheeft hij wekelijks contact met dejongeren, vaak gedurende een pe-riode tot drie jaar, maar desge-wenst ook nog langer. „Deze jon-geren kunnen moeilijk leren, heb-ben gedragsproblemen en zijnmoeilijk opvoedbaar. Het is eenhele kwetsbare groep. Maar metgoede begeleiding zijn deze jonge-ren echt prima arbeidskrachten.Voor hen geldt afspraak is af-spraak en taken voer je uit. Ze
zijn zeer plichtsgetrouw.”De jongeren lopen stage of zijnaan het werk in allerhande be-roepsgroepen. Van banen in degroenvoorziening tot een garage-bedrijf of van lasser tot de detail-handel of catering. Van Oers: „Zezijn geweldig in routinematigwerk of in het assisteren van ande-re personeelsleden. Als je goed uit-legt, wat er moet gebeuren; kunje geen betere arbeidskrachtenwensen.” Mike schenkt ondertus-sen nog maar eens een kop koffiein. Hij glundert van oor tot oorals hij gecomplimenteerd wordtdoor Andrina Huibertse, contact-persoon van Vivent bij Hart vanHintham. „Ik blijf hier werken.Prachtig werk.” Om vervolgensaan de slag te gaan voor de ha-chee met hutspot.
door Jasmijn Kwaks
DEN BOSCH – Ongeveer één op dedrie studenten haakt in het eerstejaar af of loopt vertraging op doorvan studie te veranderen. Datmoet anders, vindt minister JetBussemaker van Onderwijs. Vanaf1 september moeten scholierenvan het voortgezet onderwijs zichniet voor 1 september, maar voor1 mei aanmelden voor universiteitof hbo. Dat is vastgesteld in de wet‘Kwaliteit van Onderwijs’.
Het is tegenwoordig de normaal-ste zaak: wisselen van opleiding.Het belangrijkste speerpunt vanhet nieuwe beleid is dat studen-ten aan meer studiekeuzeactivitei-ten kunnen deelnemen. Om er-voor te zorgen dat aankomendestudenten een juiste keuze ma-ken, heeft Avans Hogeschool inDen Bosch een reeks maatregelengenomen. Zo zijn er tijdens deopen dagen voorlichtingen in devorm van de presentatie ‘Step For-ward’, waarin aan scholieren enhun ouders wordt uitgelegd watde wetswijziging inhoudt. Daar-naast is de studiekeuzecheck, eentoelatingsgesprek, verplicht.Een positief gegeven, volgens de-canen uit de regio. „Ik denk datscholieren de extra druk en drei-ging hierdoor wel voelen”, zegtHeleen Verseijl, decaan van het
Cambium College in Zaltbom-mel. „Dat merk ik nu al. Voor-heen kwam het vooral in het eind-examenjaar op gang, nu bezoekenscholieren al een jaar daarvooropen dagen en proefstudeerda-gen.”Uit onderzoek van het ministerieblijkt dat de ‘late beslissers’, diepas in de zomervakantie hun keu-ze voor een vervolgopleidingmaakten, relatief vaker afhakenbij hun opleiding.„Uitvallers zul je altijd houden”,aldus de decaan. „Maar ik denkwel dat het hierdoor zal verminde-ren. Ik waarschuw de leerlingendan ook tijdens mijn voorlichtin-gen: stel je maar eens voor dat jeje keuze op het laatste momentmaakt en vervolgens door de op-leiding wordt afgewezen. Dankun je niets meer.”Marc Guurt van RBL Brabant, deorganisatie die controleert of jon-geren tot achttien jaar naar schoolgaan, is minder enthousiast overde nieuwe regel. „Het gebeurtnog regelmatig dat we contact opmoeten nemen met scholierendie zich niet voor een opleidinghebben aangemeld. Met het ver-vroegen van de datum los je datprobleem niet op”, aldus Guurt.„Er zijn veel leerlingen die twijfe-len, en ik betwijfel of ze zo gesti-muleerd zijn om eerder een goeddoordachte keuze te maken.”
‘Gewoon werkenis zó belangrijk’
� Andrina Huibertse, Vivent-afde-lingshoofd Hof van Hintham
‘De afwisselingis allerleukste’
� Niek Smulders, jobcoach bij hetStedelijk VSO in Den Bosch
‘Meer motivatiezie je niet zo snel’
� Mike Kok, oud-leerling StedelijkVSO in Den Bosch
TiasNimbas breidt uit in Shanghai
Eerdere keuzevervolgopleidingeen beperking
oek online of bel 0571 – 27 77 44
Marreahotelarrangementen
HIP EN HISTORISCH HAARLEM!
In de historische binnenstad van Haarlem ligt het prachtige Carlton Square. In dit stijlvolle hotel worden gasten nog ouderwets in de watten gelegd. Heerlijk een weekend shoppen en genieten van de Beste winkelstad van Nederland. Vanuit hier kunt u ook heel makkelijk naar Amsterdam en Zandvoort aan Zee. Combineer stad en strand en geniet van dit supervoordelige arrangement!
Arrangement:• Welkomstdrankje• 2 x overnachting in een superior kamer• 2 x uitgebreid ontbijtbuffet• 1 x 2-gangen diner• 1 x shopping bag met kortingsvouchers van diverse winkels in Haarlem
Carlton Square Haarlem (4*) ligt op 500 meter van de historische binnenstad.In dit bijzondere hotel kunt u genieten van een heerlijk verblijf in een luxe sfeer.De prachtige hotelkamers hebben elk hun eigen stijl en zijn van alle gemakkenvoorzien. In restaurant De la Paix heerst een gezellige, informele sfeer mededankzij de open keuken en de gastvrije bediening. Vanwege deze sfeer en hetwisselende menu met dagverse ingrediënten is dit een populaire eetgelegenheid.Geniet van de luxe van dit hotel en bovenal van hip Haarlem!Boeken via www.marrea.nl/WEG342
www.marrea.nlboek online of bel 0571 27 77 44
Prijs: € 104,50 p.p. *Prijs per persoon o.b.v. een 2-persoonskamer. Upgrade naar een deluxe kamer(inclusief kosteloos gebruik van minibar en een zachte badjas) voor slechts€ 7,50 p.k.p.n.Toeslag alleengebruik: € 35,00 p.n. Exclusief toeristenbelasting.Parkeren tegen betaling. Reserveringskosten: € 9,95 per boeking.Dit arrangement is geldig t/m 31 maart 2014, m.u.v. feestdagen.
