WIVO-10 juni 2011

-Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen

2

Agenda

1. Organisatiestructuur

2. Waarom competentiemanagement

3. Competentiemanagement binnen provant

4. VTO

5. F&e

6. Werving en selectie & mobiliteit

7. Wat nu?

8. Contact

3

Organisatiestructuur

provincieraad

deputatiegouverneur

provinciegriffier

stafdiensten provinciegriffier: - griffie - communicatiedienst

financieel beheerder

Dep. LOGISTIEK

Dep. HRM

Dep. FINANCIËN dep. cultuur

dep. onderwijs

, veiligheid en jeugd

dep. recreatie, sport

en toerisme

dep. leefmilieu

dep. ruimtelijke ordening & mobiliteit

dep. welzijn,

economie, plattelands-beleid en internat. samen-werking

4

Vraag vanuit de organisatie:

duidelijke verwachtingen

objectief + duidelijk evaluatiesysteem

gepast antwoord op ontwikkelingsnoden

wervingsbeleid

mobiliteitsbeleid

Waarom competentiemanagement ?

Competentiemanagement als rode draad doorheen personeelsbeleid

Rechtspositieregeling:

functiebeschrijving

kwalitatief beschrijvend evaluatieverslag

opleidingen die blijken uit functiebeschrijving

functiegerichte competentietest

competentieprofielen

5

CM binnen de provincie Antwerpen

CF

----------

----------------

(

Evalueren van

competenties

Ontwikkelen van

competenties

WervenMobiliteitsbeleid

Functie-omschrijving

welkom

Rol van de leidinggevenden in elk proces onontbeerlijk

Ontwikkelen van competenties

6

Opmaak functiebeschrijvingen

Niveaus ANiveaus B & C Lagere niveaus D & E

CF

7

VTO

Opmaak van jaarlijks VTO-plan gelinkt aan competenties IOP - link met F & E Bevraging van de diensthoofden

Leidinggevenden: opmaak van ontwikkelplan - gedragscompetenties opmaak van IOP van medewerkers stimuleren deel te nemen aan opleidingen

8

Functioneren en Evalueren

Basis is CFFormulierPeoplesoft

Leidinggevenden up-to-date houden van de CF gesprekken peoplesoft

9

Werving en selectie en mobiliteit

CF=basis van de vacature

Leidinggevende: herbekijken van deze CF samen met account manager

10

Communicatie met medewerkers en leidinggevenden

StafoverlegManagementforumOpleidingenProviant Info bij de loonstroken…

11

Wat nu?

Hoe competentiemanagement leefbaar maken in de organisatie? Voor de lagere niveaus Vereenvoudigen van het competentiewoordenboek?

Meten van ROI opleidingen -gedragscompetentiesHerkennen van competenties bij f&eNaar talentmanagement Interne mobiliteit Leidinggevenden blijven motiveren Peoplesoft…

12

contact

Ilse Geysemans, 03/2405318Evelien Mahieu, 03/2405701 ilse.geysemans@admin.provant.beevelien.mahieu@admin.provant.be