Werken in een onderneming

Werknemers- en werkgeversorganisaties

WERKGEVERS WERKNEMERS

Taken werknemersorganisatie:

= belangen van de werknemers vertegenwoordigen.

Bescherming tegen ontslag

Bescherming tegen ontslag

Taken werknemersorganisatie:

= belangen van de werknemers vertegenwoordigen.

- Algemene belangen:

- sociale zekerheid - werkloosheidsuitkering

- werkgelegenheid

- uitbetaling loon…

- Arbeidsomstandigheden

- veiligheid (helm, veiligheidsschoenen…)

- Cao-onderhandelingen

- bescherming tegen hoge eisen werkgevers

- afspraken i.v.m. loonstijgingen, bijscholing…

Taken werkgeversorganisatie:

= belangen van de werkgevers vertegenwoordigen.

- Sectoriële belangen

- verbeteren van de voorwaarden waaronder bedrijven

moeten produceren.

- Metaalsector: veiligheid (veiligheidsschoenen, helm…)

- Ploegenarbeid in vele sectoren…

Taken werkgeversorganisatie:

= belangen van de werkgevers vertegenwoordigen.

- Sectoriële belangen

- Lobbying

= beïnvloeden van de andere partij d.m.v. overleg.

Bv. Werk van vakbonden en de regering om Opel

Antwerpen te behouden.

Taken werkgeversorganisatie:

= belangen van de werkgevers vertegenwoordigen.

- Sectoriële belangen

- Lobbying

- Vorming

Bij de vorming van cao’s. Via de

werkgeversorganisaties staan de werkgevers sterker.