Post on 24-Sep-2020
Uitdagingen voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen welkom is
Medewerkers 2018-2019 #samenwerkenloont
2 WIZ uitdagingen 2018-2019
We zijn nu enkele jaren flink aan de slag om de samenwerking tussen 24 gemeenten, UWV en SW-bedrijven te versterken. Dit doen we in de provincie Groningen en Noord-Drenthe. En dat alles om samen bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, waar iedereen welkom is. Ook zijn we hierin hét aanspreekpunt voor werkgevers en onderwijspartijen.
#samenwerkenloont
SAMENWERKEN LOONT, OMDAT WE• allemaaldezelfdeopdrachtkennen• metmatchengeengrenzenkennen• alséénaanspreekpuntefficiëntersamenwerken
metwerkgevers&onderwijspartijen• vanelkaarprofiteren.Bijvoorbeeld:Eenkleinegemeentekangroterevoorstellen
doennaarwerkgevers,omdatzijkandidatenvananderegemeenten,UWVenSW-bedrijvenkunnenaandragen.EndegroteregemeentenenUWVprofiterenvandesnellereinnovatiekrachtvankleineregemeenten.
• kenniskunnendelen.• vanuithetministerievanSocialeZakenenWerksteedsmeeropdrachtenkrijgen
richtingdearbeidsmarktregioi.p.v.aanindividuelegemeentenofUWV.
WIZ uitdagingen 2018-2019 3
#samenwerkenloont WIJ WERKEN SAMEN MET
• Onderwijsinstellingen(o.a.AOCTerra,Noorderpoort,Alfa-college,Drenthecollege,VMBOenPrO/VSO)
• Socialepartners(FNV,VNO-NCWNoord,MKB-Noord)• Provincies(GroningenenDrenthe)• Werkgevers
ONZE TWAALF WAARDENWe:1. nemenvertrouwenalsbasis2. faciliterendeontmoeting3. makenhetbelangvanderegioleidend4. kennendewerkzoekendenenwerkgevers5. sluitenaanbijdelokaledynamiek6. tonenurgentie7. trainenoplocatie8. makenwerkgeversenwerkzoekendenleidend9. delenonzekennismetelkaar10. hebbenkennisvandearbeidsmarkt11. beginnenklein,maardenkengroot12. voelenonsverantwoordelijkvoor-endragenbijaanelkaarsresultaten
4 WIZ uitdagingen 2018-2019
MEER KENNISOver:jeugdwerkloosheid,beschutwerk,detachering,vandagbestedingnaarbeschutwerk,afspraakbanen,samenwerkenbinnenKCCbranche,elkaarsprojecten,statushouders,start1000-banenplan,projectmatigcreëren.
Resultaten!ROUTE ARBEIDDemethodiekvanRoutearbeidisverderverstevigd.KinderenvanuitPrO/VSOmetdoorstroommogelijkheidnaarwerkwordentijdensdeschoolperiodebegeleiddoorgemeenten,scholen.Samenmetdeoudersmakenweeenplanvanaanpak.Intotaalzijner3122kinderenbinneneenRoutearbeidopgepakt.
MEER AFSPRAAKBANEN3257afspraakbanengerealiseerd,waarbij100%gebruikgemaaktvanjobcoaching.
WIZ uitdagingen 2018-2019 5
1000-BANENPLANSamenmetsocialepartnersishetgeluktom6,23miljoenvanhetRijktekrijgenomvoor1000werkzoekendeneenbaantevindendieontstaatdoordebouwopgavedieloskomtdoordeaardbevingsschade.
MaatwerkscholingHiervoorzijneralenkelemaatwerkopleidingenontwikkeld,hebbener195menseninde1ekwartaalvan2018eenbaangevondenenzijner59menseneenscholinggestart.
Social Return Deaanbestedingskalendervordertenerzijnal52aanbestedingenopgenomeninhetSROImonitoringssysteem.
Nog meer resultaten >>
6 WIZ uitdagingen 2018-2019
MEER KANSENkansrijkberoep.nlisindelucht.In2017enbegin2018hebbenzichintotaalruim1000mensenzichaangemeldvooreenKansberoep.Erzijnrondomhiervoorruim20gezamenlijkescholingstrajectenofvoorlichtingenontwikkeld.
MEER ARRANGEMENTEN
Erzijnsteedsmeervoorstellenrichtingwerkgeversgegaan,diewesamengemaakthebbenmetmeerderegemeenten,UWVenSW-bedrijven.Zoals:BIM-air,Virol,Topbrands,KCC’s,Enexis,AlbertHeijnenAvebe.
ESF 100%Doorsamen100%ESFsubsidiebinnentehalenprofiteerdenafgelopentweejaar6500menseninonzearbeidsmarktregioGroningenenNoord-Drenthevanintotaal€5,1miljoen.• 1600mensenwerk• 150mensenvrijwilligerswerkof
werkervaring.• Ruim4500traject,zoalsscholing/
trainingomdichterbijdearbeidsmarkttekomen.
Nog meer resultaten!
WIZ uitdagingen 2018-2019 7
8 WIZ uitdagingen 2018-2019
WIZ uitdagingen 2018-2019 9
Onze uitdagingen
AANSLUITING ONDERWIJS ARBEIDSMARKT
We realiseren doelen via twee deelprogramma’s:
DIENSTVERLENING
10 WIZ uitdagingen 2018-2019
• Deverbindingtemakentussenvraagenaanbodindearbeidsmarkt
• Eenduidignaardemarkttetreden(inproduct,informatie,afhandeling,kennisvanelkaarsdienstverlening,etc.)enzosamenhetinhetmarktbewerkingsplangesteldegezamenlijkedoeltebehalen
• Hetgezamenlijkmatchingsprocesoptimaalinterichten,waarbijerspecifiekaandachtisvoorhetkennenvanhetaanbod,hetbeterinzettenvanhetaanbodenheteenduidigbijeenbrengenvanvraagenaanbod
• Doorarrangementenenprojectentemakenvoorhetaanhetwerkhelpenvanwerkzoekenden,metdaarbijextraaandachtvoordeindearbeidsmarktkwetsbaregroepenmensen.Enzorgdatweditmetpleziersamendoen.
Zorg ervoor dat de in Werk in Zicht deelnemende partijen zich optimaal inzetten voor het bijeenbrengen van werkgever en werkzoekende, door:
UITDAGING
Dienstverlening
WIZ uitdagingen 2018-2019 11
TE BEREIKEN RESULTATEN DIENSTVERLENING• 4600matches• Voorelkekans-sectoriseenWIZ-
breedbrancheteamactief• 70%vandewerkgeversuit
kanssectorenkentons• Werkgeversdieonskennen
hebbeneenpositiefbeeld• Vandewerkgeversdieonskennen
neemt80%contactopwanneerzijpersoneelzoeken
• WIZregelt188stagesof(BBL)werkplekkenvoordekwetsbarescholieren
• Werealiseren75%meerAfspraakbanendandetaakstelling
• 75%vandewerkgeversontvangteenarrangementopmaat
OPDRACHTGEVERSArjanSchonewilleenHarryWieringa
Gedelegeerd opdrachtgever:JanHuygen
12 WIZ uitdagingen 2018-2019
EÉN GEZICHT (WERKGEVERS)ZorgdatdeaccountmanagersvanWerkinZichteenduidignaarbuitengaan
Jacqueline Weijer
GRENSOVERSCHRIJDENDE SAMENWERKINGZorgvooreeneenduidigemarktaanpakindegrensoverschrijdendesamenwerking
Hans de Wolf / Henk Wubs
FUNCTIECREATIE
Zorgvooreeneenduidigeaanpakvanfunctiecreatie
Jojanneke Bakker
Projecten
EÉN GEZICHT (DIENSTVERLENING AAN WERKZOEKENDEN)
Zorgdatwewetenopwelkepuntenweonzedienstverleningaanwerkzoekendenopelkaarafstemmen
WIZ uitdagingen 2018-2019 13
ARBEIDSPARTICIPATIE MENSEN MET EEN PSYCHISCHE BEPERKINGKomentoteensluitendeaanpakindewerkgeversbenaderingmetbetrekkingtotmensenmetpsychischeaandoeningen.
Jojanneke Bakker
WERKINZICHTFESTIVAL
Eenbelevingsfestivalvoor10.000werkzoekendenuitonzeregio.Stimulerenvanlerenen/ofwerken,belevenenmatchenstaancentraal.
• Doorontwikkelingbrancheteamsenspecialisatieteams• Ontwikkelingcommunicatiemiddelenrichtingwerkgeversomalséén
aanspreekpuntgezienteworden• Faciliteringomaccountmanagersopvakgebiedteontwikkelen
Activiteiten
STATUSHOUDERS Vergunninghouderskoppelenaanderegiometdebestekansopwerkofopleidingénparticipatievanafdagéénnavergunningverlening.
Ingrid Veldscholten
14 WIZ uitdagingen 2018-2019
UITDAGING
Aansluiting onderwijs arbeidsmarktOntwikkel en implementeer samen met MBO en PrO VSO een sluitende aanpak onderwijs - arbeidsmarkt door kennis te delen en gemeenschappelijke thema’s vast te leggen en tot uitvoering te brengen, met als doel sociale en economische zelfstandigheid van werkzoekende jongeren van 16 - 27 jaar tot en met MBO 2 niveau in kwetsbare posities.
WIZ uitdagingen 2018-2019 15
TE BEREIKEN RESULTATEN AANSLUITING ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT• Zichtbareensluitenderoutevoor
kwetsbarejongeren(PrO/VSOt/mMBO2naarwerkofparticipatie)
• MBOscholenenPrO/VSOscholenenS-BBzienWIZalsnatuurlijkepartnerophetvlakvanarbeidstoetredingenlevenlangleren
OPDRACHTGEVERSEgberdientenBrinkenRonalddeJongGedelegeerd opdrachtgever:PeterKillestijn
1000-BANENPLAN• 1000banenscheppeninvooral
debouw-entechnieksector.• Matchenkandidaten• Scholingkandidaten• Keuzecarrousel• DoorontwikkelingKansrijk
Beroep• SROI–aanbestedingskalender
Carolien Doesburg / Ernst Ottens
16 WIZ uitdagingen 2018-2019
SLUITENDE AANPAK WERKZOEKENDE JONGEREN 2018-2020
• Focusopjongerenzonderstartkwalificatie• Jaarlijks1000jongerenmatchennaarwerk• ContinueerWIZMonitor• Preventievewerkingdoorkennisenkundevan
Werkpleineninschooltebrengen• Inventarisatievanscreening-endiagnoseinstrumenten
jongeren,ontwikkelenprofessionelegereedschapskist• Campagnevoorendoorjongerenoverscholingen
kansrijkeberoepen.
Gerda Jansen
• BorgingendoorontwikkelingvierfasendoorstroommodelwerkzoekendejongerenEntreeonderwijsnaarArbeid
• ImplementatieBorissystematiek.
Geke v/d Werff / Hein Kars / Marcel Abbing
Projecten
LEREN EN WERKEN INCLUSIEFLEERWERK-LOKETEenlaagdrempeligeadviesfunctiecreërenophetgebiedvanlerenenwerken.
Kim van Kooten
WIZ uitdagingen 2018-2019 17
BEWEZEN AANPAKKEN Bewezenaanpakkenverzamelenineenvastformat,verspreiden,updatenenaanvullenenwaarnodigkeuzesmaken.MetVSV-overleg(VOMBORMC)samenoptrekkenengelijkecriteriahanteren.Heldermakenwathetinstrumentdoet.Uitgangspuntisdejongere,nietdefinanciering.
ROUTE MBO 2 3 4 JongerenindesectorGroenenTechnieksignalerenopschoolenmetgemeentensamenondersteunen.
STATUSHOUDERS LERENSamen(MBOenWIZ)Statushouderszosnelmogelijkinhetarbeidsprocesenleerproceskrijgen,hetliefstgecombineerdinkansrijkeberoepen.
Activiteiten i.s.m. MBO en PrO/VSO
18 WIZ uitdagingen 2018-2019
SCHOOLVAARDIG LEERVAARDIG
Samenwerkingtussenonderwijsengemeentenverderversterkenomjongerensuccesvoltelatenparticiperenindesamenleving,doorhetoperationaliserenvandebegrippenschoolvaardigenleervaardig.
DUAAL LEREN PRO VSO ENTREE Duaallerenwaaraltijdeenwerkgeverbijbetrokkenis,inclusiefBorisenPrOMBOconstructies
ZORGOFFENSIEF Meerbanenindezorgvervullen
PARALLELLE SCHOLING SBB BBL BBLScholingvanwerkendenominhetbedrijfslevenruimtetemakenvoorBBLscholingvanwerkzoekenden.
Activiteiten i.s.m. MBO en PrO/VSO
WIZ uitdagingen 2018-2019 19
Het overkoepelende programma faciliteert de samenwerking. Coördineer en jaag de verbinding tussen de WIZ partners aan door:
Uitdaging programma-facilitering
• doordeorganisatievanoverleggen&kennissessies
• netwerkenenlobbycreërenenonderhoudenzowelopregionaalniveau,alslandelijkniveau
• behoeftesvanuitdepartnersbinnenWIZteanalyserenenhieroverteadviserenbijvoorbeeldt.a.v.efficiency
• deplan-do-act-checkcyclusendemonitoringvanresultatentecoördinerenenhierovertecommuniceren
• desamenwerkingteversterkendoordenaamsbekendheidvanWIZvergroten
• ESFgeldentecoördineren• kenniscentrumoverdesamenwerking
tezijn,waardoorerverbandengelegdkunnenworden.
20 WIZ uitdagingen 2018-2019
TE BEREIKEN RESULTATEN WIZ PROGRAMMA FACILITERING• ZorgervoordatDirecteuren
Werkpleinen,CollegesvanB&W,GedeputeerdenvanprovinciesenBestuurRegionaalWerkbedrijfWerkinZichteenpositiefbeeldhebbenvanWIZ
• Allemedewerkersdiebinnendegemeenten,UWVenSW-bedrijvengerelateerdzijnaanWIZvoelenzichonderdeelvanWIZ(WIZisvanhen,zijzijnvanWIZ)
• 100%ESFaanvraagbinnenhalen• Medewerkerszijnactiefinde
samenwerkingenhetkennisdeleninderegio
• 50MedewerkersvolgeneenWIZontwikkeltraject/leergang.
UWV en SW-bedrijven, gemeenten in Groningen en Noord-Drenthe
WIZ uitdagingen 2018-2019 21
WerkpleinFivelingoWerkpleinAbility
GemeenteGroningenTenBoer,HarenMatchpuntBWRINovatec
AppingedamBedumDe MarneDelfzijlEemsmondLoppersumWinsum
GroningenGrootegastHarenLeekZuidhornMarumMidden-GroningenNoordenveldTen Boer
N C O D
PekelaStadskanaalVeendamWesterwoldeOldambt
Aa en Hunze AssenTynaarlo
GemeenteStadskanaal,DeKompanjie(PekelaenVeendam)WerkinUitvoering(Olambt,PekelaenWesterwolde)WedekametTDC’sinStadskanaalenVeendam
WerkpleinDrentscheAaAlescon
Onze organisaties in de regio
+
22 WIZ uitdagingen 2018-2019
Organogram WiZ 2018-2019
COÖRDINATIETEAM AANSLUITING ONDERWIJS ARBEIDSMARKT
COÖRDINATIETEAM DIENSTVERLENING
PROJECTTEAMS VAN VERSCHILLENDE PROJECTEN
BESTUUR Afgevaardigdwethouderpersubregio+UWV
DIRECTEURENOVERLEGAfgevaardigddirecteurpersubregio+SW+UWV
WIZ uitdagingen 2018-2019 23
Afstemming MBO en WiZ
Afstemming PRO/VSO en WiZ
Techniek
Bouw
Zakelijke dienstverlening
Horeca / detailhandel
Afspraaakbanenteam
Social return
Zorg Functiecreatie
BRANCHETEAMS EN SPECIALISATIE TEAMS DIENSTVERLENING
PROGRAMMAMANAGER PROGRAMMABUREAUWIZprogrammafacilitering
Regio-beleid Regio-p&C
Regio-ESF Regio-communicatie
WIZ uitdagingen 2018-2019 24
#samenwerkenloont
INTERNETwerkinzicht.nlkansrijkberoep.nlkansrijkberoep.nl/opleidingsgids
INTRANETwww.intranet.werkinzicht.nl
INTERN DOCUMENTUitsluitend bestemd voor medewerkers van organisaties binnen Werk in Zicht.U kunt op geen enkele manier rechten ontlenen aan informatie in dit document.