Post on 21-Jan-2017
SZW-Leercirkel Aanpak jeugdwerkloosheid: “Brainstorm Verduurzamen: toelichting
aanpak Drechtsteden”
1. Schets regio
2. Aanpak & Resultaten
3. Borgingsstrategie
4. Vragen
Utrecht, 20 januari 2015
Stanley Ramkhelawan, Projectleider aanpak JWL
s.ramkhelawan@Dordrecht.nl
Regionale Arbeidsmarkt Drechtsteden 1.1.2014
4 6 . 2 0 0
6 3 . 9 0 0
110 . 10 0
10 . 7 0 0
9 9 . 2 0 0
3 5 . 3 0 0
12 0 . 8 0 0
0 25000 50000 75000 100000 125000
bezette
arbeidsplaatsen
inkomende pendel
uitgaande pendel
woont/werkt in regio
werkzame
beroepsbevolking
werkloze
beroepsbevolking
beroepsbevolking
Bronnen: CBS, Bedrijvenregister Drechtsteden, Lisa, bewerkingen en schattingen OCD
NB: alles 12 uur of meer
Profiel Drechtsteden: sterk in techniek, logistiek en zorg
0%
5%
10%
15%
20%
25%industrie
bouw
grthndl/trnsprt
zakdie/fin inst/commzorg/welzijn
cons verz diensten
overheid/onderwijs/
cult/recr/sport
Drechtsteden Nederland
Regionaal Actie J ‘Drechtsteden benutten talent’
Doelstelling: 1000 jongeren waarvan
250 naar een baan
500 naar een Leerwerkbaan
250 naar een stage
1.Focus op werkgevers
Aanpak:
2.Focus op jongeren
Focus op Werkgevers: instrumenten
Matching:
Baanbrekend Drechtsteden
Matchmakers jongeren i.s.m. Tempo Team
Werkmakelaar
Starterbeurs
Leren en Werken:
Metalent
Helpende Handen, Behouden Vaart, MATE, De Loods etc.
Focus op jongeren
1.Preventie
Beroepsvoorlichting: focus op techniek/maritiem
VSV aanpak
School-Ex
2.Informatie & Advies
Leerwerkloket met leerwerkadviseur jongeren
3.Bereik van jongeren/Communicatie
Dreamteams Drechtsteden
Social Lab:Generation D i.s.m. Kennisland NL
4. Ondernemerschap & Jongeren: Buzinezzclub
Resultaten (2e Meting Panteia, oktober 2014)
Realisatie doelstelling:
• Banen 74% (186 van de 250)
• Leerwerkplekken 67% (335 van de 500)
• Stages 130% (349 van de 250)
Borging aanpak JWL regionaal (1): rMJP 7 regionale ambities
7strategische opgaven
1. Economische groei en banen
2. Beroepsonderwijs sluit aan op de vraag van de arbeidsmarkt
3. Minder jeugdwerkwerkloosheid
4. Zoveel mogelijk mensen aan het werk
5. Benutten van alle talenten
6. Beperken instroom uitkeringen
7. Nieuwe (financiële) bronnen aanboren
1. Creëren werkgelegenheid in relatie tot economische opgave
2. Aanpakken mismatch onderwijs – arbeidsmarkt zowel MBO als HBO
3. Realiseren duurzame werk-/opleidingsplekken voor werkloze jeugd
4. Investeren in mensen die aan de kant staan
5. Creëren banen voor mensen aan ‘onderkant’ arbeidsmarkt
6. Realiseren werk-naar-werktrajecten
7. Realiseren van nieuwe cofinanciering
Borging aanpak JWL (2): 1 van de 4 programmalijnen in Uitvoeringsprogramma
Arbeidsmarkt
Opgavemanager
Thea van Biemen
Programmalijn
Transitie
van Werk naar WerkBranches en sectoren
Programmalijn
Transitie
van Onderwijs naar WerkTriple Helix, Platform Circulaire
Educatie, MO’s
Programmalijn
Jongeren en WerkMO’s, Dienst G&J, UWV, DVC,
SDD, Deltametaal, Kenniscentra
Programmalijn
Transitie
van Uitkering naar WerkSDD, UWV, MO’s
Coördinatie ESF
projecten
Margriet Luth
Communicatie
strategie
Karin Stevens
Project-
secretaris
------
Communicatie
Pia Pottuit
Secretaresse
Aisha Ashruf
21-1-2015 11
ONDER-
NEMERS
ONDER-
WIJS
OVER-
HEID
Borging aanpak JWL (3):Programmalijn Jongeren en Werk
Programmamanager ?
Samenstelling team MO/Dienst Gezondheid & Jeugd/UWV-Leerwerkloket/ DVC / SDD / Deltametaal en Kenniscentra
Ambitie Jeugdwerkloosheid voorkomen en bestrijden en perspectief bieden op de regionale arbeidsmarkt door hun talenten te benutten;
Opgave Voorkomen van voortijdige schooluitval, creëren van leerwerkplekken, organiseren werkervaringsplaatsen, innovatieve matchingsinstrumenten ontwikkelen en stimuleren van ondernemerschap onder jongeren
Resultaat - Verlaging % voortijdig schooluitval
- Jongeren kiezen voor opleidingen met perspectief op dearbeidsmarkt (Loopbaanoriëntatie en Leerwerkloket)
- Database regionale opleidings- en arbeidsmarktprojecten
- Vacaturebeurs: digitale matchingstool jongeren
Mijlpalen -
Tijdpad -
Borging aanpak JWL(4): Acties 2015-2018Acties:
Verbinden en verbreden succesprojecten Actieplan J
Regionale aanpak verbinden met nationale jongerenakkoorden
Kennisdeling methodiek Drechtsteden: leidraad/publicatie
Talent benutten 18-27 jarigen: Social Lab (Generation D)
Wijkgericht Werken en Leren ondersteunen
Ontwikkeling van 21th century skills faciliteren
Alliantiepartners faciliteren o.a. bij sectorplannen
Aanpak voor kwetsbare jongeren (Dienst Gezondheid & Jeugd)
Fondsenwerving: aansluiten op het investeringsfonds MBO Kwetsbare Jongeren (Da Vinci penvoerder), ESF etc.
Borging aanpak JWL (5): Regionalebestuursstructuur programma AMB
DRECHTRAAD
DSBRegionaal portefeuillehouder:
Vd Burgt
PFO Economie / Sociaal
Regio MT EconomieVoorzitter: Ten Dolle
Regio MT SociaalVoorzitter: Vd Priem
PO Economie en AMB Korteland, Tanis en Vd Burgt
PO AMB
Dekking programma AMB
Jaar 2015 2016 2017 2018
Dekking en fasering € 400.357 € 757.500 € 757.500 € 757.500
Drecht-
steden
werkt
Papendrecht
SliedrechtAlblasserdam
Zwijndrecht
Dordrecht Hendrik Ido Ambacht
Samenvattend
1. Inhoudelijke borging in Regionaal Meerjaren Programma 2015-2018: aanpak JWL is een regionale ambitie
2. Bestuurlijke borging in bestuurlijke organisatiestructuur Drechtsteden
3. Financiële borging middels bijdragen van 6 gemeenten aan het Regionaal Uitvoeringsprogramma Arbeidsmarkt