Post on 11-Jan-2017
M a r k t l e i d e r i n o n d e r n e m e n d T w e n t e .
mei
09
| Twentevisie | Jaargang 2
1 | N
umm
er 05
| Mei 2
00
9 |
Nr.
5
Raymond Strikker, simultane belangenbehartiger:
'Niemand komt toevallig langs De Bloemenbeek'
6 RaymondStrikkerwilhet beterdoendangemiddeld
10 HenkKampaanhetwerkindetropen
13 Uniprowerktmantelzorgvriendelijk
14 SjoerdKooistra isneergestrekeninTwente
16 JanReuversvermaaktzichuitstekend
19 ColumnGezondheidsmanagement
20 CarrietenNapelingesprek metNathalieBaartman
22 BeeldverslagMemphis
27 ColumnFinancieelAccent
28 NieuwsenFeiten
29 Opmerkelijkepersoneelstransacties
31 ColumnJuridischGezien
34 OnroerendGoedTransacties
36 Aprilwaseentopmaandvoordebeurs
39 HetroemlozeeindevanETT
40 HennieArdeschwerkt aandekeepers-toekomst
43 Nieuwconceptvoorjonge automobilisten
45 KaternNewBusinessTwente: overenvoornieuweondernemers
50 IKTelgids
6RaymondStrikker,gastheerHijwilnietalleenvanDeBloemenbeekeendroomhotelmaken,maarenpassanttrachthijTwentealslucratieveregiotoeristischstevigopdekaarttezetten.ZusMadeleineoverRaymondStrikker: “Raymond is doordrenkt met hetTwentevirus.”EenportretvaneenBourgondiër.
16JanReuvers,pionierJanReuversvoertdedirectievandrierecre-atieparken,AvonturenparkHellendoorn,hetDolfinariumenWalibi.Letterlijkzithijnietstil,wantzoafentoemaakthijmetgastenzelfeenritjeineenvandeattracties,maarookinoverdrachtelijkezinnietgezienzijnplannenom‘Hellendoorn’uittebreidenrichtingbos.
40HennieArdesch,vechterDeNederlandsevoetballerijbrengtnietgenoegtopkeepersvoort.DatzegttenminsteHennieArdesch,oud-keepervanondermeerFCTwente.Datkomtvolgenshemdoordatergeenfatsoen-lijkeonderbouwis.MetdeKeepersacademieTwenteprobeerthijhetnodigereparatiewerkteverrichten,alblijfthetvechten,tegendebier-kaaiendeKNVB.
56 Saxion:deondernemendehogeschool
58 Crisisvraagtomslimreorganiseren
60 Dock’36:bijzonderencreatief
63 ROCzoektstageplaatsen
64 Bio-energieruktop
65 Scope
66 TwenteAgenda
BonaireIk heb jarenlang meegeholpen aan het for-tuin van Sjoerd Kooistra. Als ik namelijk met een paar leuke mensen ben en achter een biertje zit, gaat het erg goed met mij. Ik vind De Drie Gezusters geweldig, van de Skihut moet ik daarentegen niets hebben: te veel geschreeuw. Enschede heeft sowieso een ‘uitgaansboost’ gekregen nu ook Fred en Douwe zich daar gevestigd hebben tegenover De Tropen, waarvan de uitbater jarenlang op Aruba heeft gewerkt. En daar tot beste kok werd uitgeroepen en dat proef je zelfs in Nederland.
Voor dit prachtblad en RTV Oost mocht ik naar Bonaire om Henk Kamp te onderhouden over zijn werk. Ik heb ooit gelezen dat hij een fan is van AC/CD dus ik vertelde hem over het con-cert in Ahoy’ van de Australische hardrock-band - ja, ik ben mijn jeugd aan het overdoen. Hij bleek daar op zijn terras dat uitkeek over het water nippend aan een glaasje witte wijn jaloers… Op Bonaire zat ik ’s avonds graag op het terras van Karels Beach Bar dat deels over het water hangt. Prima klimaat, duiken vind ik geweldig, dus toen ik daar op dat nieuwe stukje Nederland een baan aangeboden kreeg, dacht ik even dat ik gek werd. Ook al omdat ik uit mijn huidige boerderijtje binnen-kort moet vertrekken. Dit was iets te mooi. Dat bleek.
De arbeidsvoorwaarden zijn iets minder goudomrand dan de omstandigheden, waar-door zelfs sporadische bezoeken aan het idyl-lische terras van Karel financieel onhaalbaar zouden worden voor mij.
Toen ik tijdens het Oranjebal in Hellendoorn waarvoor ik door de uitgever van Twentevisie was uitgenodigd tijdelijk naast de door mij zeer bewonderde Ank Bijleveld kwam te zitten (voor wie ik allengs meer bewondering kreeg, want de overige tafelgasten bleken vooral zeurderige ‘parel-mutsen’- vrij naar Youp) bevestigde zij dat het de bedoeling is dat er volgens lokaal tarief wordt betaald. Dan zullen er niet veel Nederlanders het avontuur aangaan, vermoed ik.
56Saxion:deondernemendehogeschoolTerwijldeUniversiteitTwente-totfrustratievanvelen-deondertitel‘ondernemendeuniversi-teit’laatvallen,wordendeSaxionHogescholenjuiststeedsondernemender.Nietalleeninhetonderwijs,maarvooralookinhetstimulerenvanondernemerschap.Momenteelhebbenzo’n400studenteneenechteigenbedrijf,compleetmetKvK-enBTW-nummer.Deaanjagervandieondernemendeattitude,TheodorvanderVelde,wildataantalindekomendejarenminimaalverdubbelen.Hijstondookaandewiegvaneenprojectomstartersteondersteunendiebezigwillenmetinnovatiefenintelligenttextiel.
Colofon Twentevisie is een onafhankelijk economisch magazine dat maandelijks (m.u.v. juli/augustus) verschijnt voor ondernemers in Twente. In dit blad zijn onder meer verha-
len opgenomen van inter views die hebben plaatsgehad in het economische programma ‘Memphis’. De opnames vinden maandelijks op dinsdag plaats in de business-ruimte van de
Grolsch Veste in Enschede. De data vindt u elders in dit magazine. Daarnaast fungeer t Twentevisie als of ficieel mededelingenorgaan voor deelnemers van de Industriële Kring Twente
Uitgever Twentevisie b.v., Getfer tsingel 41, Enschede, Postbus 268, 7500 AG Enschede, Telefoon 053-4842180, Fax 053-4842189, E-mail:info@twentevisie.nl, Website: www.twentevisie.nl
Directie Mario Hannink Bladmanager Anno Oude Engberink Redactie Jan Medendorp (hoofdredacteur), Anno Oude Engberink (eindredactie), Eric Brinkhorst (fotografie) Redactie IKT Niko Wind,
Saskia Rikhof-Slot, Jaap Baart (fotografie) Secretariaat IKT Hengelosestraat 585, Postbus 5501, 7500 GM Enschede, Telefoon 053-48 49 980, Fax 053 - 48 49 985 E-mail: secretariaat@ikt.nl,
Website: www.ikt.nl Adver tentie-exploitatie Twentevisie b.v., Angelica Speelman, Aleid Kluivers, Telefoon 053 - 484 21 80, Fax 053 - 484 21 89, E-mail: info@twentevisie.nl Acquisitie
IKTelgids Lidy Busscher Vormgeving Wegener Studio Speciale Uitgaven, Enschede Druk Roelofs, Enschede Cover foto Eric Brinkhorst Oplage De oplage bedraagt ongeveer 7.000 exemplaren en
wordt verspreid onder IKT-deelnemers, bedrijven met meer dan 5 werknemers, en zogenoemde ‘decision makers’. Ar tikelen uit deze uitgave mogen niet zonder toestemming van de uitgever worden
overgenomen. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. © Twentevisie bv
4 Twentevisie05/2009
colofon | inhoud
Twentevisie05/2009 5
commentaar | jan medendorp
Willemsgang 5, AlmeloT. 0546 - 639370
Dé specialist in Twente in werving, selectie & detacheren
van topsecretaresses
info@punctuality.nlwww.punctuality.nl
Ook meercommerciëleslagkracht?
Kijk op www.visie.com
Personeel- en organisatie ontwikkeling
Binne bellen.
074 250 16 25 | pampeople.nl
014AdvTwentevisieNieuw.indd 2 19-08-2008 13:12:28
www.maatwerktwente.nl www.maatwerktwente.nl
Uw partner in opleidingen
www.santar.nl
(doorMartinSteenbeeke)RaymondStrikkerheeft een dubbel doel. Hij wil van DeBloemenbeekeen‘droomhotel’makenenenpassantTwentealstoeristischeregiobeterpositioneren.“NiemandkomttoevalliglangsDeBloemenbeek.”PortretvaneenBourgondiër.
OpeenhersteldebolakkertegenoverLandhuishotelDeBloemenbeekinDeLutte,aandewegdieleidtnaarhetnatuurgebied’tLutterzand,staanmenhirachtigekeienenstenen.Dusdaniggesi-tueerdineenkringdathetgeheeldoetdenkenaanStonehenge.HetkunstwerkiseeninitiatiefvanhotelierRaymondStrikker,diespeciaalvoorditdoelhetweilandkocht.HetverrijktnietalleenhetuitzichtvanuitDeBloemenbeek,maarookdeomgeving.Daarmeestaathetsymboolvoordefilosofievande44-jarigehotelier.AlshetgoedgaatmetTwente,gaathetookgoedmetzijneigenbedrijf.StrikkerbouwtdaaromnietalleenaanDeBloemenbeekmaarookaanhettoeristischeimagovanTwente.“Hijiseensimultanebelangenbeharti-ger,”zegtRandstad-directeurJanvanderMeulen.“RaymondisdoordrenktmethetTwentevirus,”vindtzusMadeleineStrikker.EngedeputeerdeCarryAbbenhuesnoemthem“eensamenwerkerpursang.”Abbenhues:“Indetoeristischesectorzijnveelondernemersdiehetliefsteenhekomhunbedrijfzettenzodatgastendeeuro’sophunterreinbesteden.MaarRaymondzietdatalsjedetaartgrotermaakt,jeookeengroteretaartpuntkrijgt.”JongensdroomStrikkerisdirecteur-eigenaarvanlandhuishotelDeBloemenbeek,datin1966alscafé-pensiondoorzijnoudersHermanenLeniewordtgekochtengaandewegisuitgebreidvantwintignaarzestigkamers.Raymondwerktalstienerkeurigmeeinhetfamiliebedrijf.“Danmoestje‘even-tjes’helpenenvoorjehetweetstondjeeenuurindekeuken.”Hoewelhijbijhetmonopolyspelenzosnelmogelijkhotelsopstratenplaatst,ishetnietzijnjongensdroomomindevoetsporenvanzijnouderstetreden.Dieontradenhethemook.Hetis‘hardwerkenenweinigverdienen’inhethotelvak.StrikkerkiestdesalnietteminvooreenstudieaandeHogereHotelschoolinMaastrichtmaarmethetideedathijnietmeerterugkeertinDeBloemenbeek.“Hetwasdestijdsvoormijngevoelteklein,tekneuterig.”Stagesingrote(keten)hotelslerenhemdathijhechtaandevrij-heidvanhetzelfstandigondernemerschapenals
generalistbeteropzijnplekisineenzelfstandig,nietaltegroothotel.EnDeBloemenbeekbiedtbijnaderinzienvoldoendemogelijkhedenomhetuittebouwentoteenhotelopniveau.Hijkeertin1988terugalsdirectieassistentenleidthetbedrijfsamenmetzijnoudersenzusMadeleinevoordathijin1996enigeigenaarwordt.PerfectieStrikkervoorzietDeBloemenbeekvanluxevoor-zieningenalseenwellness&beautycenter,lodgesmetbuitenkeukeneneenpitch&putt-golfbaan.“Hijstreeftinhogematenaarperfectie.Altijdbeter,altijdmeer.Stilstandisbijhemachter-uitgang,”zegtJanvanderMeulen.DedirecteuronderwijsvanRandstadheeftbijnatwintigjaargeledeninhetkadervaneenIKT-ondernemers-
projectalsklankbordgefungeerdenzodoendeStrikkerenhetbedrijfziengroeien.“Erzitwelaltijdeenideeachter.Dattypeertdeechteonder-nemer,hetisgeenpragmaticus.”HetstrevennaarkwaliteitsverbeteringenperfectiekrijgtStrikkervanhuisuitmee.Indewinterwordtdoorhethelegezinsteevasthetafgelopenjaargeanalyseerd.Watginggoed,watmoetbeter?“Wewillenhetaltijdbeterdoendangemiddeld,”zegtRaymond.Tijdensbuitenlandsevakantiesdoetdefamilieideeënop,dieinheteigenhotelwordengebruikt.ZoisDeBloemenbeekmiddenjarenzeventigheteersteinderegiometeenoverdektenverwarmdzwembadmetsauna.
DroomhotelDelaatstejarendraaithetbedrijfmet45fte’seen
omzetvan3,5miljoeneuro.Dekamerbezettingstemtinhetweekeindetevreden;degroeikankomenuitdedoordeweeksebezetting.Eengroteverbouwing,waarbijeenvleugelvanhetoor-spronkelijkehotelwordtvervangenenvoorzienvanondermeer‘private-dining-rooms’enconfe-rentiezalen,staatdaaromopstapel.Metdemil-joeneninvesteringmiktStrikkeropmeerzakelijkegastenuitbijvoorbeelddefarmacieofICT-sector.“Geenmassalecongressen,ikzoekhetinhoog-waardigheid.”Zijn‘nonchalantchique’droomhotelrustopvijfpijlers:eengastronomischtoprestau-rant,meersuitesdankamers,wellness&beauty,zalenvoormeetings,evenementen-banquetingenhetverzorgenvan‘wining&dining’-avondenbijrelatiesoplocatie.Deverbouwing,geplandvoor2009maardoordecrisisevenuitgesteld,tekenthetfinanciëlebeleidvanDeBloemenbeek.Eengrootdeelvandewinstwordtgeïnvesteerdinheteigenbedrijfengrotefinanciëlerisico’swordennietgenomen.“Mijnvaderzeialtijddatjevooralzelfstandigenuitdegreepvanbijvoorbeeldban-kenmoetkunnenblijven,”zegtStrikker.AjaxStrikkerpositioneertDeBloemenbeekals“hetsocietyhotelvanTwente”,zegtcollega-hotelierHaraldDrosteuitTubbergen.“Hijkiestvooreenbepaaldmarktsegment.Veelwillenpannenkoekenbiefstuk,maarjemoetjeonderscheiden.Dezenieuweinvesteringscherptzijnpositioneringaan.”Strikkerspreektzelflievernietovereen‘society-hotel’.DeBloemenbeekmoetnietmeerofminderzijndaneenplekzijnwaarmensengraagkomen,als‘ambassadeur’vertrekkenenweerterugkeren.“Ikhebgastentrouwgecreëerd.”Engefortuneerdeen/ofberoemdegastentrekkennueenmaalweeranderebekendegastenaan.ZoalsdevoetballersvanAjax,dieditjaarvoorde36stekeernaarDeLuttekomenomzichvoortebereidenopeennieuwseizoen.InhunkielzogFCTwente,Porto,AZ,BayernMünchenennogeenhandvolbekendevoetbalclubs.OfdegeslaagdeRotterdamserederRobvanWeelde,dievoorzijnpersoneelsledenofzakenrelatiesdanhethelehotelafhuurt.VanWeeldeprijstdecreativiteitenbetrokkenheidvanStrikker.“Hijzegtniet‘waarkanikumeevandienstzijn’maarhijkomtzelfmetideeën.”ZodenktVanWeeldemetplezierterugaaneen‘runningdiner’waarbijdeverschillendegangenindiverseTwentsegelegenhedenopgediendwordenendegastenmeteenantiekebusofsolexenver-voerdworden.“Enhijisvolgensmijdeenigehote-
lierterwerelddieverkleedalskerstmanhetkerst-dineropluistert.DatzieikdedirecteurvanHiltonAmsterdamnognietzosneldoen.”StrikkerschepterplezierinommetdevoetballersvanPortoopeenmountainbiketeklimmenofmetzijngasteneenballetjemeeteslaanopdegolfbaan.Bourgondiër“Jemoetleukeengekkedingendoen,daardoorkomenmensenterug.NiemandkomttoevalliglangsDeBloemenbeek,”verklaartStrikker.Hijdeeltweleensvisitekaartjesuitmetdevermel-ding‘Bourgondiër’.Metdezegimmickwilhijaan-gevendathij“vrijenzelfstandig”iseneengesprekentameren.Strikkerheeftfeelingvoorhoejemoetnetwerken,zegtzusMadeleine,eigenaarvanres-taurantFlorilympha.“Endaardoorhaalthijnieuwegastenbinnen,ookvaakvanbuitenTwente.”Eennieuwvisitekaartjeisindemaak,maardanmetdeafkortingMVA,watstaatvoorManusVanAlles.Strikkervindtdatproblemenerzijnomopgelosttewordenenverlangtdezehoudingookvanzijnmedewerkers.Diemoetennietvolgensregelsuiteenboekjewerken,zoalsbijstrakgeregisseerdehotelketens,maarzichzelfblijvenenmeedenkenmetdegast.Enerwordtafhankelijkvanpiek-ofdalmomentenflexibiliteitgeëist.Eenreceptionistmoetbijvoorbeelddesgevraagdbijspringenbijhetopruimenvaneenmeetingroom.“Ikhebvorigeweeknogbijdeafwasgestaan,”zegtdirectieas-sistentJeroenvanderVeen.“Raymondinspireertdewerkvloerenwerktzelfkeihardmee.”Voordeselectievannieuwleidinggevendpersoneelwor-denverschillendesessiesuitgetrokkenomerver-zekerdvantezijndatiemandoverdejuisteinstel-lingbeschikt.“JemoeteenBloemenbekerwillenzijn,”zegtVanderVeen.VerbindenStrikkerhekeltmensendievooralbezigzijnhuneigenstoelteverdedigenenwiljuistmensenmetelkaarverbinden.Nietalleeninzijnbedrijf,maarookerbuiten.Hijpraatmeeinverschillendeorgani-saties,zoalshetNationaalLandschapNoordoost-Twente,hetHotelOverlegTwenteenVNO-NCW.Daarbenadrukthijcontinuhetalgemeenbelang,zegtDroste,medebestuurderinhetHotelOverlegTwente.“Hijisstrategischheelgoed.Weetpre-cieswelkepoppetjeshijmoetbewerken.”WolterLemstra,oud-burgemeestervanHengelo,heeftStrikkerviahetburgerpanelvanhetNationaalLandschaplerenkennen.“Ikhebvanhemgenoten.Hijisbuitengewoondynamisch,beschiktovereen
gigantischnetwerkenhijkrijgtveelvoorelkaar.Ikwoudatikzo’nwethouderofraadslidhadgehad.”DevooruitstrevendheidenbredeblikdoenLemstradenkenaanondernemersalsFerdinandFransenenJanLeurink(DeHoltweijde).SchatrijkStrikkerwil“Twenteverkopen,”omdatditafstraaltopzijneigenbedrijf.“Wanneerjekuntdelen,kunjeookvermenigvuldigen.”Bijeenvolgendehotel-uitbreidingwilhijhetTwentselandletterlijkenfiguurlijkgebruiken.Hetideeisvrijkomendehis-torischegebouwenbijboerderijentegebruikenvoorverblijfsaccommodatie,methetlandhuisho-telalscentraleplekvoordeluxevoorzieningen.Strikkermoetzichdanwelgoedinlevenindedenkwereldvanagrariërs,vindthotelierHaraldDroste,zelfexploitantvanvergelijkbareboerderij-lodges.“Raymondiseengoedestrateeg,maaralshijeenpaarstappenterugmoetdoenomhetterealiseren,stuithijopmoeilijkheden.Hijgaatvooragrariërsblijkbaartehardoftesnel.”Strikkerver-ondersteltdatzijnbekendheidmogelijkagrariërsafschriktmaarookzusMadeleineconstateertdathaarbroerdeneigingheeftomtevervoordetroe-penuittelopen.“Hijkandoordraven,isgauwvanzijneigengelijkovertuigd.”Hetongelijkvanzijnouders,namelijkdathethardwerkenenweinigverdienenisinhethotelvak,heeftStrikkerinmid-delswelaangetoond.Alhaasthijzichdittenuan-ceren.“Financieelwordiknooitschatrijk,maarikleefwelzo.” ■
Geboortedatum:1maart1965Burgerlijkestaat:samenwonend,tweekinderenFunctie:directeur-eigenaarDeBloemenbeekOpleiding:VWO,HogereHotelschoolNevenfucties:bestuurslidbij:VNO-NCWTwente,StichtingHotelOverlegTwente(HOT),KoninklijkHorecaNederland,afdelingDinkeldal,StichtingVolkssterrenwacht(VST),StichtingTwenteConnection.LidLandschapspanelNationaalLandschapNOTwente
Raymond Strikker wil het met De bloemenbeek beter doen dan gemiddeld.
RaymondStrikker: simultanebelangenbehartiger
‘Wanneer je kunt delen, kun je ook vermenigvuldigen’
6 Twentevisie05/2009
portret | hotelier
Twentevisie05/2009 7
(door JanMedendorp)HenkKampzitnueenmaandofvijfopBonaire.Eerstineenhuurhuis,maarsindseenpaarwekeniszijn‘staatshuis’opgeleverddatuitkijktoverzee.Kamp isverrevanweggepromoveerd. “IkhebdertigjaarinhetoverheidsbestuurinNederlandgewerkt,oplokaalniveau,bijdeprovincieenbijderijksoverheid,alsparle-mentariërenalsminister.Ikvindhetgewel-digomop56-jarigeleeftijdnogeennieuweervaringoptedoen.Hetmaaktmijnloop-baancompleet.”Hetisverrevaneenvakan-tiebaantje,‘uitbuiken’voorKampdieduikenalshobbyheeftmaardoortijdgebrekdaarindeeerstemaandenvanzijnnieuwebaannoggeentijdvoorheeftgehad.
HetwastochwelverrassenddatCDA-staats-secretarisAnkBijleveld(uitdeHofvanTwente)haaroudVVD-collegaKampvoordroegomdekomendedrie jaardedrieeilandenBonaire,SabaenSintEustatius(Statiaindevolksmond)omtevormentotdriegemeentendievoorhetgemakopenbare lichamenwordengenoemdom allerlei rechten en plichten die niet ofnauwelijksnagekomenkunnenwordenrecht-streeksovertenemenuitNederland.Arubahadaleenstatusaparte,daarheeftonlangsookCuraçaovoorgekozeneneerderookalhetvolledigopAmerikagerichteSintMaarten(datvoorhetovergrotedeelFrans isoverigens) .
DeNederlandseAntillenalsbestuurslaagval-lenin2010weg,dusdeBES-eilanden,zoalszegenoemdworden,vallendanrechtstreeksonderNederland.NoemKampnueenwegvoorberei-dervoordietijd,daarnazalhijeentijdalseensoortgouverneurfungerentussenhetplaatse-lijkebestuurenNederland.Opnegenduizendkilometer afstand. Even teroriëntatie, danbenjeophetbenedenwindseeilandBonaire,jemoetnegenhonderdkilometer(pakwegvanAmsterdamnaarMonaco)doorvliegennaardebetrekkelijkkleinebovenwindseeilandjesSabaenSintEustatius.
BrinkmanKampisbegonnenineenkantoorwaarvaneenvleugelvoorhembestemdis.“Erwarennoggeenkoffiekopjes,geenpapieren,erwasnoggeentelefoon,niets.Ikbenalshetwareont-groendindeeerstetijd.Overeentijdjemoetenhierdertigmensenwerken.Ikneemiedereenaan,ikbendusverantwoordelijkvoordegoedesfeer.”Helemaalvandegrondafaanopbouwendus,maarwordtKampnietgezienalsdezoveel-steblankediehetalleenwelweetenhetevenkomtvertellen?BovendienzijnookdankzijdeAlmeloërHeroBrinkman(PVV)degevoelensvanNederlandoverNederlandindetropenernietbeteropgeworden.Hijnoemtdeeilandenboe-vennestendiewathembetreftviaMarkplaatsverkochtzoudenmoetenworden.
“Datisvolkomenbelachelijk.Erzijnproblemenbijdeambtenaren,bijdeoverheidsbestuur-ders,maardatzijnincidenteleproblemenendiemoetenaangepaktenopgelostworden.Hetslaatechtnergensopiedereenhierdaaromnumaarboeventenoemen.”
VeiligheidTochnoemtKampveiligheidheteerstepuntdatmoetveranderenopBonaire.“Ikvinddatdepolitiehiernietgoedgenoegfunctioneertendaardoorisheteilandnietveiliggenoeg.DatmoetbeterendaaromzijnnuNederlandsepolitieagentengevraagddaarplannenvoortemaken.Dieplannenmoetendanvanaf1janu-ari2010inwerkingtreden.Hettweedegroteagendapuntvoormijishetonderwijs.Opdedrieeilandenstaanintotaalongeveertwintigscho-lendieallemaalzwakofzelfszeerzwakzijn.Ookhierisdejeugddetoekomst.Derdepuntisdevolksgezondheid.Erstaatopelkeilandeenpolikliniekofeenkleinhospitaal,maarvoorheelveelverrichtingenmoetendemensenmetvliegtuigennaarhetvasteland.Debasis-gezondheidsvoorzieningenmoetennaareenhogerniveaugebrachtworden.Enverderwilikgraagmilieuproblemenoplossen.”Bonaireisweliswaarfraai,maarookergarmoedigenopsommigelekkenronduitvies.“IkhebachtjaaralswethouderinBorculogewerktendaarhebjeeenheleboelbuurgemeentenenorganisa-
tiesalshetzuiveringsschap,hetwaterschap,deprovinciewaarmeejekuntsamenwerken.Heteilandbestuurmoethetinzijneentjeklaren.Indieomstandighedeniseenaantaldingennietgoedgenoeggegaan,datwetenzezelfookendaaromhebbenzegekozenomoptegaaninNederland.”
SpandoekenIntotaaltellendedrieNederlandseeilanden20.000inwoners.Hetisnagenoegonmogelijkvoordeeilandenomopeigenbenentestaan.“Bonaireblijftookkwetsbaar.Vorigjaariseenflinkeorkaanoverheteilandgetrokken,zeheb-benheteconomischergmoeilijkomallesweeroptebouwen.Maarikvinddevraageigenlijkraar.JevraagtjetochooknietafofVlielandofRaalteinstaatiszelfstandigteoverlevenenofdateilandofdiegemeentedetotalegemeen-schapalleenmaargeldkost.Dezeeilandenheb-benerzelfvoorgekozendeeluittemakenvanNederland.Enwijhebbenhundiekeuzevoorge-legd.Danmoetjenieteenjaarlaterdoenalsofhetoudvuilis,zovan:dondermaarop.”OpheteilandhingenspandoekenmettekstendatdeinwonersdezelfdelonenenuitkeringenwillenalsinNederland.HetminimumloonisopBonaireongeveer450euro,terwijldeprijzenhogerliggen,omdatbijnaallesmetbotenenvliegtuigenmoetwordengebracht.“Demensendieweinigverdienen,hebbenhetechtmoeilijk.Erzijnookveelmensenmettweebanen.Ikkeneenalleenstaandevrouwvan35jaarmettweekinderendieoverdagineenoverheidskantoorwerktenaanheteindevandedagevennaarhuisgaat,vooretenzorgtvoordekinderenendannaareenrestaurantgaatomnogeenkeertotmiddernachttewerken.”
SocialeinfrastructuurDestatistiekenzienernietheelvrolijkuit:dewerkloosheidishoog,hetaantalverslaafdenook.“Ja,opBonairezijnweltweehonderdkinde-renindeleeftijdtot16jaardiegeenonderwijsvolgen,dieanalfabeetzijnendatzullenblijven.Indecategorievan16tot24jaarzittenzo’n350jongereningroteproblemen,zoalsversla-vingen,maarookmeisjesdievier,vijfverschil-lendevadershebben.Defysiekeinfrastructuurmoethierwordenverbeterd,maarookzekerdesocialeinfrastructuur.”Echternietdoorsim-pelweghetNederlandsewet-enregelsysteemtekopiëren.“Jemoethiermaatwerkleveren
metaparteeneenvoudigeregelsdierekeninghoudenmetdesituatiehier.”EndatkannietopdeNederlandsemanier.“HetzijnCaribischeeilanden,onderdeelvanZuid-Amerika,meteen
eigencultuureneeneigengeschiedenis.ZemakenbinnenkortdeeluitvanNederland,maardatkanalleenmaargoedgaanalsNederlanddeeilandenrespecteert.”
ErnstWesseliuswerktejarenlangalsOfficiervanJustitieinAlmelo.DelaatstejarenwerktehijvoorhetopenbaarministerieopBonaire.Sindskortheefthijeen florerendadvoca-tenkantoor.“IkhebtienjaaropdeAntillengezeten,daarnazag ikeen terugkeernaarNederlandnietmeerzozitten.Toenheb ikvrijwilligontslaggenomen.Eersthadikeenjuridischadviesbureau,maaruiteindelijkbenikmeteenArubaanseadvocaatgaansamen-werken.Datlooptgoed,ookomdatikredelijkSpaanstaligben,erishiernamelijkeenvrijgrotegemeenschapmetmensenuitVenezuela,Colombia,Peru,Ecuador.”WesseliusisdemandieNederland‘bolletjesvrij’maakte,gaathijnudeanderekantverdedigen?“Ikdoenoggeenstrafzaken,maardatgaatwellichtveranderen.Zozitonsrechtssysteeminelkaar.Danhebiknaastdevervolgende,derechtssprekendeookaandeverdedigendekantgewerkt.Ikbeninmid-dels62jaar,ikberoemmeeropomhetoudstelidvandejongebalietezijn.”InNederlandzienweWesseliusnietmeerterug.“Afentoeopvakantieenommijnkinderentebezoeken.MaarikbenhieropBonairenugeworteld:eenhuis,eengezin,eensociaalleven,nee,ikkomnietmeerterugnaarNederland.”AlsOfficiervanJustitieopBonairewashijeeneenzame‘crimefighter’.NuBonaireeenopen-baarlichaamwordtvanNederlandwordenambtenarenbijbosjesingevlogen.“Ja,alsikeerlijkbenzitikmeweleensteverbijten.Vroegerkonniets,ikmoestallesinmijneentjerooien.Hetisuiteindelijkvoorhetheleparkethiergoeddathetgoedbemenstwordt,maareensoortjaloezie,laatikhetzodannoemen,ja,dathebiksomswel.”KampenWesseliuszijngeenonbekendenvanelkaar.Eenadvies:“IkhoopdatNederlandderegeldriftkanbeperken,nietineensalleNederlandseregelshierinvoeren.Hetishiergeenstukjeindetropen.Iklaspaseenregelingdieaangeeftdatdediametervankastjeswaarmeejeaalmagvangenvan0,3naar0,32millemetergaat.Opdatsoortregelszittenwehierniettewachten.”MaarWesseliusheeftvertrouweninKamp:“Dieheeftoogvoordatsoortzaken,eengoedezetvanNederlandomhemnaarvorenteschuiven.“ToenKampnaarBonairekwam,ishijookvrijsnelmetWesseliusgaanlunchenombijgepraatteworden.“Daargaikinhoudelijknietsoverzeggen.”Wesseliusschreefjarenlangeencolumnvoorhetlijfbladvanhetopenbaarministerie.DiecolumngingvooraloverBonaire.In‘zijn’kringenheeftWesseliusveelontwikkelingswerkgedaanmetdievijftigcolumnsdiehijintotaalvoorhetbladschreef.EenStichtingopBonaireheeftzijncolumnsookalszodaniggezienenhemalsdankeenprijstoegekend.“Hetisvoormijeenstimuleringgeweestomdecolumnsinboekvormuittegeven.”MisdaadjournalistJohnvandenHeuvelschrijfthetvoorwoord.ErkomtbijhetuitgevenvaneenboekjemeerkijkendanWesseliusliefis.“Dusalsereengrotevraagkomtnaarhetboekjemoetikwellichtéénvandebolletjesslikkersvandestijdsvragenomnualsboekkoeriertefungeren,”grapthij.
Henk Kamp noemt veiligheid het eerste punt dat moet veranderen op Bonaire. (Eigen foto.)
‘Wemoetennietdoen alsofhetoudvuilis’
Ernst Wesselius is als advocaat inmid-dels op Bonaire geworteld. (Eigen foto.)
Henk Kamp prepareert Bonaire, Saba en Sint Eustatius als Nederlandse gemeenten
10 Twentevisie05/2009
achtergrond | bonaire
Twentevisie05/2009 11
‘Mantelzorgerspresterenbeter’(doorMauriceVelthuis)“Mantelzorgisgeensexyonderwerp.Hetisnietstoerommetcollega-ondernemerstepratenoverdever-zorgingvanjevrouw,hetdoktersbezoekvanjemoederofjeziekekinddatveelverzor-gingnodigheeft.Tochvindenwehetheelbelangrijkomonzepersoneelsledentijdengelegenheidtegevendezetakenuittevoe-ren.Weziendatalsonzesocialeplicht.Wijkijkenhierooknietnaardekosten.Hetlevertonsjuistheelveelop.Kijk,endat isnouwelweerstoeromovertepraten.”DatzegtGerbenBouwmeester.Hij isdirecteurvanUniproinHaaksbergen(563werknemers),gespecialiseerdinkunstharsvloeren,lijmenenegalisatiemiddelen.Uniprowerdonlangsuitgeroepentoteerstemantelzorgvriende-lijkebedrijfvanNederland.StaatssecretarisJetBussemakervanVolksgezondheidWelzijnenSportkomtdezezomerdeprijsoverhan-digen.
UnipromaaktdeeluitvandeUZINUtzGroup.DitbeursgenoteerdefamiliebedrijfuitUlminZuid-Duitslandheeftwereldwijdruimnegen-honderdmensenaanhetwerk.“Indewereldvankillecijferslijktzorgniettetellen,”denktBouwmeester.Maardepraktijkleerthemhettegendeel.“Iemanddiethuiseenchronischziekevrouwofeenhulpbehoevendevaderteverzorgenheeft,wordtvooreenwerkgevereenheelanderewerknemer.Zo’nmedewerkersteltandereprioriteiten.Deervaringleertdatjehemdieruimtemoetgeven.Ditleverteenenormeloyaliteitop,dienietingeldisuittedrukkenendatiszeerbelangrijkineenperiodedatwerkge-vershetallastiggenoeghebbenomgoedper-soneelbinnentehoudenterwijljegoedemen-sengraagaanjewiltbinden,recessieofniet.Werknemerservarenookveelminderstressenoverbelasting.Hierdoorgaandeverzuimkostenomlaagenstijgendeproductiviteitendekwali-teitvandewerknemers.”
TransparantieUniprowileenbeleidsnotitieopstellenwaarinde afspraken gewaarborgd worden en ookomschrevenwordthoedeorganisatiemetwer-kendemantelzorgersstructureelwilomgaan.Flexibiliteitentransparantiezijndebelang-rijkstepijlersonderditprotocol.“Collega’svaneenmantelzorgervragendaarookom.Zijzieniemandlaterbeginneneneerdernaarhuisgaan;
danishetbelangrijktoetelichtenwaaromietsgebeurtendaarbijaantegevendatdezetijdopanderemomentenmoetwordeningehaaldofgecompenseerd,”weetBouwmeester.Hijerkentdathijhetmantelzorgbeleidineersteinstantievooralmeteenhooggeitenwollensokkengehalteassocieerde,pratenomhetpraten,terwijlhetinhetbedrijfslevenomdepraktischeoplossingengaat.Erisopenheidindeorganisatieontstaanoverhetonderwerkmantelzorgenbereidheidomoplossingenopmaattezoeken.Maardezeoplossingenmoetenvantweekantenkomen.Vandewerkgeverenvandemantelzorgerzelf.”
HaaksbergenHetmantelzorgprotocolisopgesteldinsamen-werkingmethetSteunpunt InformeleZorgHaaksbergenendegemeente.“MetinvoeringvandeWetMaatschappelijkeOndersteuningkregengemeentendeverantwoordelijkheidvoormantelzorg.Ermoetbeleidgemaaktenuitgevoerdwordenommantelzorgersbinnendegemeentesteuntebieden.Werkendeman-telzorgersvormeneenspecialedoelgroep,wantzijhebbenhetextralastig.Overbelastingdreigtimmers.Vanuitdekantvandewerkgeverskanerechterveelgedaanwordenomwerknemerstesteunen,”alduswethouderHanNoordinkvanHaaksbergen.
“Inmiddelshebbenwevastgestelddatdeman-telzorgersonderonspersoneelminderverzui-meneneengrotereproductiviteithebben.Erzijnnatuurlijkallerleitijdelijkeverlofregelingenwaareenmantelzorgergebruikvankanmaken,maarzo’nwerknemerheeftvooralbaatbijstructureleoplossingen,bijmaatwerkoplos-singenvoordelangetermijn,waarbijgeke-kenwordtnaardepersoonlijkesituatievaniemandzodatnaastdemantelzorgtakenhetwerkzooptimaalmogelijkgedaankanwor-den,”zegtBouwmeester.Hijvoegteraantoedathetbelangrijkisdathetmantelzorgbeleideenwerknemereenveiliggevoelmoetgeven,ookrichtingwerknemersdienoggeenmantel-zorgerzijn.Erisniemanddievoormantelzorgkiest,hetoverkomtje.”
VoorbeeldBedrijven met een mantelzorgvriendelijkbeleidzijnerinOverijsselniet;eigenlijkinheelNederlandniet.HetbeleidvanUnipro,datgeldtvoorbeeldvooranderebedrijvendieermeeaandeslagwillen,wordtinvierstappenvormge-geven.Deeerstestapisonderzoekenhoeveelmantelzorgerserzijnenwaarzij tegenaanlopen.Nadezeanalysefasekomtereenperiodevanbewustwordingbijdirectieenwerknemers.Daarnawordtbeleidontwikkeldenvervol-gensuitgevoerd.Datismakkelijkergezegddangedaan.DaaromhelpthetSteunpuntInformeleZorgzodatandereorganisatiesgebruikmakenvandeervaringenvanUnipro.“Onzemedewer-kersdiemantelzorguitvoerenzijnaantoonbaarmindervaakziek.Zeblijvenbehoudenvooronzeorganisatie.Datisenormveelwaardenboven-dienishetgoedvoordeteamgeestbinneneengroepcollega’s,zehoudenrekeningmetelkaar.Tijdensdejaarlijksesalaris-besprekingenhoorikgeregelddatmensennatuurlijkvoorhetgeldwerkenmaarhetveelbelangrijkervindendateenwerkgevermeedenktmetdethuissituatieendusnietalleendenkenaanrendementeneffi-ciency.Datkomtvanzelfeninversterktematejuistdoordiemedewerkerdiemantelzorgeris.Diezetnamelijkeenstapjeextra.Mantelzorgkrijgtnueennaam,maarbehoortnormaaltezijn.” ■
‘Onzemedewerkersdiemantelzorguitvoerenzijn
aantoonbaarmindervaakziek’
De Uniprodirectie, Gerben Bouwmeester (onder) en Frank ter Beke, is ervan over-tuigd dat het mantelzorgvriendelijke bedrijfsbeleid geld en goodwill oplevert.
Unipro in Haaksbergen is eerste mantelzorgvriendelijke bedrijf in Nederland interview | zorg
Twentevisie05/2009 13
(doorJanMedendorp)SjoerdKooistradrinktniet,hijrooktnietenhijgoktniet.“Inhetcafébestelikaltijdwater.”TochbouwdehijhetgrootstekroegenimperiumopvanNederland.“Hetismijnhobby,mijnpassie.”DitjaarstreekhijookinTwenteneer;inEnschedenamhijhetbijkansmooistestukjevandeOudeMarktover(DeGeus,DeKater,hetGrandcaféenLeMonde)eninhetnajaarzalerookmisschienwelKooistra’sgrootstesuccesDrieGezusters(waarvanernuveertien zijn) verrijzen inAlmelo.Tochishijnietonomstreden.“Alsjetwintigapothekenhebt,benjenietinteres-sant;hebjetwintigkroegen,danwillenzeallesvanjeweten.”
“Ikzitnietzovaakaandebar.Ikhebvroegerindehorecagewerkt.”HijerfdefamiliepretparkDeVluchtheuvelinNorg.“Ikheballesgedaan,indekeukengewerkt,wc’sschoongemaakt,alles,dusjekuntmijnietzoveelwijsmaken.Ikconcentreermenuophetontwikkelenvanzaken.Ikvindhetfantastischomdaareenmooiprojectneertezetten.Ikbendanheusnietzogekdatikeenofandereidiooterinzetdiedezakennaarbenedenhaalt.Hetontwikkelenismijnpassie,datvindikleukendaarbenikzevendagenperweekmeebezig.Nee,ikbennietiemanddieaandebargaat
zittenenvrolijkrondjesgaatzittengeven,wantdankunjeditnietdoen.Hetiseenkeuze.Hetiseigenlijktopsport;jekuntnietbijnahonderdbedrijvenhebbenenelkeavondgezelligdoen.Enalsjebijnahonderdzakenhebt,danishetooklogischdatjeveelbeslissingenmoetnemen.Endatzijnnietaltijdbeslissingendiedooriedereengezelligwordengevonden.”
EnschedeEenjaarofzevengeledenkeekhijalrondinEnschede,maardebeschikbarelocatieswarentoennietnaarzijnzin.“SindsdienbeniknietmeerinEnschedegeweest.”Kooistrawasdeafgelo-penmaandenveelinEnschede,omdathijzelfbijdebouwbetrokkenwilzijn,hijwilzienwatergebeurt.ErwordtgezegddatGrolschbaaltdatKooistranuookinEnschederondwaart,maardatisabsoluteflauwekul,zegtKooistra:“Zehebbenmezelfgebeld.”TotvoorkortdedenGrolschenhijnooitzakenendatisopvallend,wantKooistraisbijeenkleinehonderdhorecazakeninden
landedemandieaandetouwtjestrekt.“IknamvorigjaarinAmsterdameenzaakoverentoenkwamikincontactmetGrolsch.IkkwamnaarEnschedevooroverlegentoenlietenzemedetekeningvanLeMondezien.ZevroegenofikinEnschedeeenDrieGezusterswildevestigen.”HetverhaaloverderuzietussenGrolschenKooistraisvolgenslaatstgenoemdetewijtenaanéénman,dieeerstbijStellawerkteenlateroverstaptenaarGrolsch.Eriseenakkevietje(eenbijna-handgemeen)geweestbijeenvandebedrijvenvanKooistrainGroningen.Demanomwiehetgaat,werktnunietmeerbijGrolsch.Vroeger werden de besluiten bij Grolsch inEnschede genomen, na de overname doorSABMillernietmeer,constateertKooistra.“AllecontractenmoetenvertaaldwordenendaaroverwordtophethoofdkantoorinZwitserlandbeslo-ten.Nieterg,hetkostalleenmeertijd.”DeZesTietjesHetbegonmetLeMondeennuheefthijerdusvieropeenrij.Deelstoeval.“ToenikopnieuwinEnschedewasvoorhettekenenvanhetcontractoverLeMondehadGrolschdatcontractnognietklaar.ToenbenikevennaardestadgegaanenbenbijdebuurmanDeGeusbinnengelopenenhebikgevraagdnaardeeigenaar.Decaféslig-
‘Dehorecaiseengrotefamiliewaarzevooralmetenover
elkaarlullen’
gennaastelkaarendanhoefjenietgestudeerdtehebbenomtebegrijpendatdiecaféssameneenmooiblokvormen,meteengrootterras.RonaldScholtennoemdemijdeprijsenikvonddatnietteveel.DustoenhebikGrolschgebeldengevraagdhetcontractuittebreiden.LaterdiedagsprakikmetPasman,dietoennogbestuurs-voorzitterwas,enikhebnietsvanaversietegenmijgemerkt.”Het begon ooit met de Drie Gezusters inGroningenwaarburgemeesterPeterdenOudstenenzijnvriendendekroegDeZesTietjesnoemden,zoverteldehijonlangsaanKooistra.Alseeneer-betoonaanDenOudstenlietKooistradeborstenvandedriegezustersachterdetoogvoorzienvaneenlaagjebladgoud.
DeinrichtingvandecafésvoorDeDrieGezustersendeSkihutwordenmetcontainerstegelijkuitEngelandenOostenrijkgehaald.Verdervalthetgroteaantalopenhaardenop.Datiseentikvanhem,lachthij.“InmijnappartementinAmsterdamhebikerookinelkekamereen.”VerderheeftKooistranoghuizeninGroningen,NijmegeneninhetSpaanseMarbellawaarhijongeveerdehelftvanzijntijdmetzijnmanDickdoorbrengt.
BibobTochkomthet verhaaloverde spijkerhardehorecatycoonKooistradiehetnietzonauwzounemenmetderegelsniethelemaaluitdeluchtvallen.LaatGooglevoorjezoekennaarKooistraenuitdeladingartikelendiedecomputervoorjeheeftopgezochtkomthetbeeldnaarvorenvaneenmandiezijnwerknemersenzijnpachtershetmesopdekeelzetendiedezaakindienmoge-lijkflest.“Dehorecaiseengrotefamiliewaarzevooralmetenoverelkaarlullen.”In2004lietdegemeenteAmsterdamopbasisvandenieuweBibob-weteenuitgebreidonder-zoekdoennaardehandelenwandelvanKooistra.Bibobgeeftgemeentendemogelijkheidonder-nemerstewerendiegeentransparantebedrijfs-voeringhebben,“IkhebeenmaandofviereenmanofzestienvandeFiodoverdevloergehad,zehebbenmijhelemaalopdekopgezet.Ennietsgevonden.Ikkreeglatereenbriefvanhetopenbaarministeriewaarindatstond.Diebriefheeftmijeenhoopgeldopgeleverd,dedeurenbijbankenenbrouwerijengingenvoormijopen.Zezoudendehelehorecaopzijnkopmoetenzetten,danzoudriekwartdedeurkunnensluiten.”Dusal
dieverhalenovervooropgezettefaillissementen,afgeknepenpachtersisnietwaar?“Erzijnmen-sendiealvijftienoftwintigjaarvanmijpachten.Dieverhalenzijnnietinteressant.Vaneenpach-terdiehetnietgoeddoet,moetjesomszonderemotieafscheidnemen.Vergeetniet,jegeeftdesleutelvaneenbedrijfwaarinvoormiljoenenisgeïnvesteerd.Eencontractmoetjenakomenenalsjemoetbetalen,moetjebetalen.Datdoeikook.Endielulverhalenoverfaillissementen:ikbendaarnooitééncentbetervangeworden;ikhebhetnietgedaan,ikstuurdaarnietopaan,wantdaarhebjehelemaalnietsaan.”
AspenValleyDekomstvanKooistranaarEnschedewordtinelkgevaldooréénconcurrentmetargusogengevolgd:KhalidOubahavanAspenValley.ErsleeptaljarenlangeenconflicttussenKooistraenzijnvroegereoogappeldienuopeigenbenenstaat.OubahavermoedtdatKooistravooralnaarEnschedeisgekomenomhemtepesten.“Nee,totaalniet,ikhebzijnzaaknognooitgezienbehalvevandebuitenkant.DatOubahaookinEnschedezit,vindikhelemaalnieterg.Ikzalnietzeggendatikgekbenopconcurrentie,maarditgeschilstaaterhelemaalbuiten.IkbenechtnietnaarEnschedegekomenomdathijerzit.IkbenzoalsikhebuitgelegdgevraagddoorGrolsch.Erzaleentijdkomendatderechteroverhetcon-flictgaatbeslissen.”TochishetopvallenddatKooistradepandeninEnschedehuurtwaarhijnormaalgesprokenveelaleigenaarvanhetonroerendgoedis.“Ikbenmetnietsbegonnen.MijneerstepandjehebikinGroningengekochtvoortwaalfduizendgul-den.Datwerdsteedsmeer,ikhebgewoondetijdalsduwtjeinderuggehad.DepandenhieropdeOudeMarktzijnvanGrolschendieverkooptzeniet.”GrolschblijfthuurbaasenhuurtKooistraalseensoorttussenpersoonin.DieuitlegvindtKooistrawattegortig.“HetpandvanLeMondeisvanGrolsch,daarzateenformuledienietmeerwerkte.Eigenlijkisdezaakoverdekopgegaan:beslagvandebelasting,alletoetersenbellenerbij.Grolschdenktdatikmetmijnconceptveelbierzalverkopen.Ikhuurdepanden,maarde
inventaris,degoodwill,allesisverdervanmij.Ikhebvoordiepanden30-jarigecontractenafge-sloten,datwilzeggen:daarzithetkapitaalinendatishetgeenwatinfeitehetmeestegeldwaardis.”
OuderpubliekLosvanOubahakijkenookandereuitbatersenwinkeliersafwachtendnaarKooistra.Eriseensoortondernemersverenigingdiedesint-enkerstversieringenenanderezakenindebinnen-stadregelt.VanKooistrawordtweinigcollegia-liteitverwacht.Saillantdetail:AspenValleydoetooknooitmeeenorganiseertzijneigenfeest-jes.“IkbenbijeenHollandseavondgeweestinEnschede,datwasreuzengezellig.Noubeniknietzo’nfeestvierder,maarikzaldelaatstezijnomdaartrammelanttemakenomtezeggendatikdaarnietaanmeewildoen.Ikhebmepaslateninformerenhoehetindebinnenstadinelkaarsteekt.Alsondernemerbenikjuistheelblijhoehiergezamenlijkdeboelwordtopgepakt.Daarkunnendemeestegemeenteneenvoorbeeldaannemen.”InhetGrandcafékwamenveelaldemanagers,denieuwerijken,jongeondernemers,vastgoedhan-delarenenmakelaarseenpilsjedrinken;nietteveelherrieomhetgeblablanietteoverstemmen.Zijzijnhunplekjekwijt.“DesfeeropdeOudeMarktveranderthelemaalniet.“Eriseennieuwemixvanzakenensfeer.VoordemensendiejijnoemthebbenwecaféHoppegecreëerd.Voormensenbovendedertigjaar.ErzijnookDeDrieGezustersinhetlandwaarouderpubliekkomt.InGroningenziteenheelcomplexwaaropzater-dagwelvijfduizendmankomt,maarerzijnwelverschillendeafdelingen.Duseendeelwaarjeopeenronddraaiendebarkuntdanseneneendeelwaarjerustigeenpilsjekuntdrinken.Ikbenheusnietzogekomslechtsvoorééndoelgroeptekie-zen.” ■
‘Vaneenpachterdiehetnietgoeddoet,moetjesoms
zonderemotieafscheidnemen’
SjoerdKooistraverdientnettotwintigmillepermaand.“Moetvandefiscus.”Hijvindtdatbelachelijkveel,“vooreenmansamenmeteenmanzonderkinderen.”Enhijisgeenfeestvierderzoalsgezegd.“Duswatikoverhoud,belegik.Nee,nietopdebeurs.Datvindikhelemaalniets,ikstopmijngeldlieverinonroerendgoed.”
Sjoerd Kooistra: “Die lulverhalen over faillissementen: ik ben daar nooit één cent beter van geworden.”
SjoerdKooistraisbegonnen metwc’sschoonmaken
Als eerbetoon aan burgemeester Den Oudsten hebben de Enschedese Gezusters een laagje
14 Twentevisie05/2009
interview | horeca
Twentevisie05/2009 15
bladgoud op hun tietjes gekregen
(doorJanMedendorp)Hijisdezestiggepas-seerd,maarstaptmetenigeregelmaatineenachtbaan.Zegthij,maartoendefotograafhemindeSungaiKalimantaninAvonturenparkHellendoornuitnodigde,gafhijnietthuis.“Daarinkrijgjeeennatteachterkantendatlijktmenuniethandigmetnogveelwerkvoordeboeg.”JanReuvers leidtvoorhetFranseCompagniedesAlpesdeNederlandseparkenWalibiWorld,DolfinariumenhetAvonturenpark.Hijverwachtgoedejaren,wantdestatistiekenlerendateconomischerecessietenkostegaatvanbuitenlandsevakantiestengunstevanbezoekaanpretparken.“TotnutoeishetbezoekersaantalvanAvonturenparkhogerdanvorigjaar.”
Eenmanvandewereld.NazijnjeugdinondermeerIndonesiëvolgdeReuversdeHotelschoolinhetZwitserseLausanne,hijwoondevijftienjaarinCanadaenwerkteindietijdondermeerbijhetRoyalYorkHotelinTorontowaarArthurHailyzijn
beroemdeboek‘Hotel’schreef.ViaDisneyParijs-waarhijnaartoewasgehaaldomdehotelsonderdeelvanhetparktelatenworden-keerdeReuversterugnaarNederland.“Zogleediklang-zaamovernaardewereldvandepretparken.”Eerderwas ik bij Reuvers op bezoek in hetDolfinariuminHarderwijkwaarhijdaarvoorwerktealsdirecteur.“Ditmoetjezien,”enhijkroopachterdeafrasteringbijdepasgeborenbruinvis.Heefthijdiebetrokkenheid,dieliefdeookvoorhetAvonturenpark?Reuverszegtvanwel.“Waarikvanhoud,isvanhetgelukkigegezichtvanjongemensen,kinderen,ouders,dieplezierhebbenineenomgevingwaarzedebui-tenwereldkunnenvergeten.HetDolfinarium,WalibienAvonturenparkHellendoornhebbenalledriehuneigencharme.InHellendoornslui-tenwedezemaandeenheelsuccesvollepromo-tie(waarinHellendoorntijdelijktotSpellendoornisvernoemd).Zoisereenknikkerbaanvanmeerdan1000meterlanggebouwddooreenautisti-schejongendiedaarspecialistinis.Dekinderen
vindenhetprachtig.Ja,daarkrijgikeenkickvan.Terwijlikdatnuzittevertellenkrijgikopnieuwkippenvel.IkhebbijDisneyParijseentijdjemee-gedraaidineenprogrammawaarbijdemanagersomgekleedwerdenenindeParademeededen.Alsjedus‘ontheshow’bent,ophettoneelstaat,geeftdateenheelapartgevoel.”
ToenWalibi, DolfinariumenAvonturenparkHellendoorn in Franse handen kwam, werdgezegddatzeelkaarkondenversterken.Komtdateenbeetjeuit?“Jazeker,nietalleenaandevoor-kantwaarwenaarelkaarverwijzen,samenactiesopzettenendrie-in-één-kaartenverkopen,maarookaandeachterkant;wekopensameninendaarmeekunjegoedopdekostenverdienen.”
‘Alsjedus‘ontheshow’bent,ophettoneelstaat,geeftdateen
heelapartgevoel’
HansvandenBergDevroegereeigenaar,HansvandenBerg,claimtnogsteedsmiljoenennadelaatstetransactie.“Ja,datzegthij.Ikkanuzeggendatdekwes-tiewaarschijnlijkbinnenkortwordtopgelost.Derechterzalbeslissen,daargaikmenunietverderoveruitlaten.”ReuverswerkthardaanderelatiemetdeomgevingvanhetAvonturenpark.
“Wehebbeneenpaarwekengeledeneenfeestgehoudenvoordebewoners.Wehebben120uitnodigingenverstuurdenerkwamenmeerdan150mensen.Hetwaseengeweldigfeest.AvonturenparkHellendoorniseenheelsuccesvolfamiliepark;alleenalsdewinddefoutekantopstaat,danzegtafentoeeenaantalmensendatzegillendemensenineenattractiehoren.Maardatkomtnietvaakvoor,”bagatelliseertReuvers.OpgeteldbijdefinanciëleproblemenmetVandenBergendemeerdanstevigeconcurrentievanPonyparkSlagharenzoujeverwachtendathijzijnbuikvanHellendoornvolheeft.“Absoluutniet.Hellendoornheefteenheelaparte,specifie-kemarkt.Wijhebbeneenheelsterkebekendheidindezeregioendatisdekrachtvanhetpark.Erkomenhierveelfamiliesmetjongekinderenengrootoudersmetkleinkinderen.MaarookzijnhierallepersoneelsledenvandeDeventerzieken-huizen,intotaalwashierdriehonderdman,zijnhiervorigseizoeneendaggeweest.”
VanderMostVandecrisisheefthijgeenlast,zegtReuvers.“Datgeldtvoorbijnaallepretparken.Ikweethetnogvandezwarerecessiein1980toenikinTorontowerkte. Inmoeilijketijdenzoekendemensentocheenuitvluchtalszeminderofnietopvakantiekunnen.Kinderengaanvanzelfeenkeerpiepen…Watwelzorgelijkis,isdatdeuitgavenophetparkteruglopen.Bijnaiedereenkooptwelwatteetenoftedrinken,maarhetdeverkoopvanhetaantalcadeautjesensouvenirslooptwelwatterug.”
Losvandeverhoudingtussenprijsenkwaliteitloopteenbezoekaaneenpretparknogalindepapieren.DaarisVanderMostmetzijnall-inclu-sive-conceptopingesprongen.“Erisvoorieder-eeneenpark.EriseenparkvoorAlbertHeijn,voordeC1000envoordeLidl,”waarbijReuversDeElftelingalsAlbertHeijnziet,zijnparkenalsC1000enVanderMostalsLidl.Hijwilermaarmeezeggendathijerweinigofgeenlastvan
heeft.Endatisopvallend,wantNederlandheeftdegrootstedichtheidenaanbodvanpretparken.EnookReuversbezoektzijn‘Lidl-concurrent’omtezienwaarhijmeebezigis.“VanderMostheeftinAlmeloeenspannendeattractieruimtegebouwd.Watikheelmooivindisdieauto-matischemuziekspeeldoos;diekomtvaneenAmerikaansbedrijfwaarwijookwatmeewillengaandoen.”
ReuversisnatuurlijkookinKalkarwezenkijken.HijbetreurthetdatVanderMostalleseruitgeslooptheeftomdeopbrengstteinvestereninattracties.“Ikzoudecommandoruimteintacthebbengelaten.Despanningvandatparkisdathetgevestigdisineenkernreactorwaarmensennietzosnelkomenenwateen‘uniquesellingpoint’zouzijngeweest.”OneerlijkeconcurrentieDeClubvanElf(attractieparkeninNederland-waarReuverstrouwensvoorzittervanis)wilVanderMosterooklievernietbij.“Hijheeftnooitgevraagdofhijlidkanworden.”DeClubvanElf-waartwaalforganisatieslidvanzijn,maarnietAvonturenparkHellendoorn-iseenbelangen-verenigingvanhetDolfinarium,Walibi,PonyparkSlagharen,BurgersZoo,DierenparkEmmen,Snowworld, Madam Tussaud, Madurodam,Keukenhof,Duinrell,OuwehandsDierenparkendeAmsterdamserondvaartbotenvanCanal-Compagny.Eenclubdiezichbijvoorbeeldmethandentandheeftverzet(succesvoldankzijookdeinzetvanCDA-kamerlidAnnieSchreijer)tegen‘overplaatsing’vanhetlage(6%)naarhethoge(19%)BTW-tariefoptoegangskaartjesvoorpretparken.EnwaardeClubvanElfnutegenstrijdtishetplanvandeoverheidommaande-lijksééndagallemuseagratisenvoornietsopentestellen.“Datzouvooronsoneerlijkeconcur-rentiezijn.Museazijndoordestaatonderhoudeninstituten,wijzijnvrijeondernemers,datzounieteerlijkzijn.”
WaterparkNederlandkentzoalsgezegdperhoofdvandebevolkingdemeestepretparkenenattractiester
wereld.InDuitslandbouwtVanderMostnogaaneenoverdektecampingeneenthemaparkvoorjongerenmet‘echte’raceauto’s.ReuversisklaarinNederland?“Ikwilnogheelgraageenwater-parkopzetten.WekloppenonsinNederlandopdeborstoveronzekennisoverwater,maardatetalerenwenietopéénplaatswaarjebuitenlan-dersdatkunttonen.Ja,wehebbenhetArnhemsWatermuseum, Neeltje Jans, verschillendeDeltawerken,exposities.Ikloopaljarenrondmethetideedaarééngrootthemaparkvantemaken.DaarvoorzoumijnsinziensnogwelruimtezijninNederland.”
En wat heeft hij nog voor AvonturenparkHellendoorninpetto?“Wezittennaasteenheelgrootbos,datzoudenwekunnenaccentuerenmeteenbomenklimpark.Hetisinelkgevalietszonderlawaai.”Overdatbosgesproken,daarwordenopdrukkedagenlinksenrechtsauto’sneergezet.“Datwilikookbetergaanorgani-seren.”EnReuversherkentindebezoekersvanhetonlangsgebouwdebungalowparkvanLandalGreenParksnabijAvonturenparkHellendoornveelpotentiëleklanten.“WewillengraageenfietspadaanleggentussenLandalenhetavonturenpark.”EnhijpraatnogovereenPiratenspelwaarbijdespelerselkaarkunnennatspuiten.Delinknaardeactualiteitzalweltoevalzijn.
ToevalWelkeattractieissuccesvol,welkthemaslaataan?Datzijnvoordepretparkenvaakmoeilijkevragen.Hetgaatinelkgevalomaandacht.DatluktWalibialtweejaargoedmetEddydeClowndiealseensoortEddyZoeyoveralopdookzoalsbijpremièresendaaracteursaansprakomhuntevragenmeetespelenineenfilmvanWalibi.Hetwasnep,hetleverdeleukefilmpjesopvoordeinternetsitevanWalibi.Totdateenaantalacteursdaadwerkelijkterugbeldemetdevraagwanneerdeopnameszoudenbeginnen“Wehebbenvoor50.000euroeenfilmgemaaktendiegekoppeldaanHalloweenoponspark.Datwerdvorigjaareengrootsucces,wehebbendieperiodezestonviainternetverkoopomgezet.Hetjaardaarvoorverkochtenweviainternetvoor90.000euroendatvondenweeigenlijkalerggoed.Hoedatkan?Wehaddeneenlinknaarjongemensendieviainternetkijkennaardingendieongewoonzijn.” ■
‘EriseenparkvoorAlbertHeijn,voordeC1000envoordeLidl’
Jan Reuvers geniet van zijn werk bij Avonturenpark Hellendoorn.
JanReuversgenietvan gelukkigegezichten
Economische crisis levert Avonturenpark Hellendoorn meer bezoekers op
16 Twentevisie05/2009
interview | leisure
Twentevisie05/2009 17
Vanwensnaaraanpak:gezondheid!Wewensenhetelkaartoe,vaakgedachteloosbijeentoostofniesbui.Gezondheidismak-kelijkènmoeilijkbespreekbaartegelijk.Wehebbenhetgraagevenoveronzeongemak-kenofklachtjes,maarwaarleefstijlgedragviagezondheidgevolgenheeftvooronzeinzetbaarheidophetwerkwordthetopeenseenstuklastiger.
Uzulteralswerkgeverzekermeetemakenheb-ben:werknemersdieuitvallenvoorhunwerkdoorredenenwaarvanudenktdatditvoorko-menhadkunnenworden.
Uwverantwoordelijkheid?Ookaldoensteedsmindermensenrisicovolwerk,erzijnnogaltijdgenoegrisico’sophetwerk.Denkonderandereaanfysiekebelasting,werkdruk,agressieenlawaai,risico’sdiegevol-genkunnenhebbenvoordegezondheidvanwerknemers.ViadenieuwelijnvanArbo-cata-logiwordtuopbranche-ofbedrijfstakniveaueenhandreikinggedaanomdezerisico’saantepakken.Hetisenblijftdeverantwoordelijkheidvanwerkgeversdaargerichtbeleidoptevoe-ren.Langsdielijnispreventiebeleidvangrootbelangvoorhetbehoudvaneengoedegezond-heidvanuwmedewerkers.InhetSER-adviesaanhetkabinetvan17april2009overBreedPreventiebeleidbinnenArbeidsorganisatieswordtditbelangomschreven.DeSERwildatorganisatiesinitiatievennemenomgezond-heidsbevorderendleefstijlgedragtestimuleren.Uhebtdaarzelfprofijtvan.Maaruhelpter-indevisievandeSER-ookdemaatschappijalsgeheeleenstapmeeverder.JezoukunnenzeggendatheteenvormvanMaatschappelijkVerantwoordOndernemenis.Kortom,hetisheelwatandersdanhetjarenlange‘dwang’-denken:preventiebeleiddatvanoverheidswegevooralgestimuleerdwordtdooreenwoudaanarbo-regelseneentelkenstoenemenderisico-aansprakelijkheid,loondoorbetaling,sanctiesenmalussen.
Werknemersverantwoordelijkheid?Evenopnieuw:‘gezondheidsbevorderendleef-stijlgedrag stimuleren’.Dat komt er simpelgezegdopneerdatualswerkgeverietsmagvindenvanhetgedragvanuwwerknemer.Daarzalniemandmoeitemeehebben;wevindenimmersheelsnelwatvanelkaar.Maarwijmer-keninonsdagelijksewerkdatwerkgevershet
lastigvindendaarconstructiefwatmeetedoen,omeenopengesprekdaaroveraantegaanènomtebepalenwaardegrenzenliggen.Hetblijft(gelukkigmaar)vaakbijborrelpraat:“Alshijnaditweekendweereenblessureheeft,schopikhemeruit.”DeSERreikteenkaderaan:voorbeslissingenoverleefstijlengezondheidgeldtprimairdatdewerknemerhierinvolgensderaadautonoomis.Bovendieniserlangnietaltijdsprakevaneendirecterelatietussenleefstijlengezondheidsgevolgen.Natuurlijkzultudepestinhebbenalsweereenvanuwbuitendienst-medewerkersnaeensportweekendzijnenkelinhetgipsheeftenuvoordeloondoorbetalingopdraait.Maarhetgaatnuevennietominci-dentenmaaromprincipes.Leefstijlbeïnvloeding inarbeidsorganisatieskanheelgoedvolgensdeSER,maardanindevormvaneenaanbodvaninterventieswaarvanwerknemersvrijwilliggebruikkunnenmaken.Daarvaltzekerwinstmeetebehalen,alhoe-weleronderzoeknodigisnaardeeffectiviteitvaninterventies.OnzeorganisatieparticipeertsamenmetdeUTineenvandieonderzoeken,balance@work(www.balanceatwork.org).
GrensMaarwatgebeurteralseenberoepschauffeurzozwaarwordtdathijmoeitekrijgtominenuitzijntrucktestappen?Ofwanneereenpoli-tiemanzijnconditieverwaarloostennietlangeraaninzetbaarheidsnormenvoldoet?Zodraleef-stijlgedragleidttotverminderdfunctionerenophetwerkwordtvolgensdeSEReengrensoverschreden.Danmagenkandewerkgeverconsequentiesverbindenaanhetuitblijvenvangedragsverandering.Metanderewoorden:werknemer,pakuwverantwoordelijkheidofandersverliestumogelijkuwbaan.Endesoci-alezekerheidisondertussenzodanigaangepastdatdefinanciëlegevolgendaarvanzekertendelebijdewerknemerkomenteliggen.Erisdanookalsneleenwin/win-situatie.
AanpakBehoudenbevorderingvangezondheidvanwerknemerskennendusmeerderebelangen.Waarhetomgaatisdatudaaralswerkgeverbeleidopkuntrichtenennietopincidentenstuurt(maardatdeedutochalniet).Integraalgezondheidsmanagementisdeveelgebruiktetermwaarinsamenhangwordtgebrachttussenmaatregelengerichtopdearbeidsomgeving(de
RI+Eenplanvanaanpak),hetbeheersenvanveiligheids-,welzijns-engezondheidsrisico’sènhetactiefbevorderenvangezondgedrageneengezondeleefstijlvanuwmedewerkers.Erzijnualeenaantalbedrijvenvoorgegaan,zoalsdeNS,diedaarmeeconcreteresultatenheeftgeboekt:eenlagerverzuimengezonderenmeertevredenpersoneel.Metalsgevolgdatdedienstverleningisverbeterdendeklantwaarderingvoorruitisgegaan.
Gezondheidsbevorderingvanmedewerkersleidttotgezondereorganisatiesenloontdusweldegelijk.Isdeinvesteringhierindaarmeenietgewoon‘eenkwestievangezondverstand’?
Drs.J.G.F.(Gertjan)BeensDeauteurisbedrijfsartsendirecteurvanSantarB.V.inEnschede
column | gezondheidsmanagement
Twentevisie05/2009 19
Vrijblijvend persoonlijk advies? Kijk op www.twentevisie.nl
(doorCarrietenNapel)NathalieBaartmangroeideopinBorne,ineensociaal,katholiekgezinvandriekinderen.Zewaseenbinnen-huiskinddiehetliefstknutseldeenverhaaltjesschreefvoordekachel.Dingenwaarzemindergoedinwas,zoalssport,verbloemdezemethumorenzelfspot.HaarbeschermdejeugdinTwenteenhaaronzekereenverlegenkarakterstondenaandebasisvanhaaroriginelethea-tershows.In2004wonBaartmandepersoon-lijkheidsprijstijdensCameretten,eenvandebelangrijkstecabaretfestivalsvanNederland.Inmiddelstoertzedoorhethelelandmethaartweedeshow‘LOS’.
“Zullenwe inhetbejaardentehuisgaan zit-ten?,”vraagtNathalie.“ErisniksopeninBorneenikvindhetwellekkeralserietsommeheengebeurt.Ikbendolopoudemensen.”Ikvindallesbest,zolangermaarkoffieis.Tussenderollators,verzorgersendeoudjesnemenweplaats.IkhebhetgevoelalsofikNathaliealjarenken.Wanthetgesprek‘loopt’meteen.“Zegmaarnietwanneerjehetinterviewgaatbeginnenwantdangaikheelraardoen,dandenkik:ohjeewebeginnen.”Tochstelikhaaropdatmomentdevraagwaarmeeikaltijdbegin.
IsNathalieBaartmaneensuccesvollevrouw?“Ikzouhetvolgensmijmoetenvinden.Ikmerkdatikzelfveelmeerkijknaarwaternogbeterkan,waardooriknietaltijdtevredenben.Ikbenechtiemanddiezichzelfnogvergelijktmetande-ren,terwijljemoetaccepterenwatjehebtenwatjedoet.Alsiknagadatikditseizoen85keerkanspelenendatiküberhaupthiervankanleven,moetiktrotszijn.Mijncarrièreisbestheelsnelenvoorspoediggegaan.Enikstanietindeminstetheaters.Somsdenkikdanook:dithebiktochmooievengedaan.”
Ishetdanonzekerheiddatjenietaltijdrealiseerthoegoedjehetdoet?“Ja,hetisgeenvalsebescheidenheid,maaronze-kerheid.Ikmagnogovertuigderzijnvanwatikdoe.Ikgeloofdatje,alsjezelfdenkt‘watikdoe
ishelemaalfantastisch,iedereenmoethetzien’jeeigensuccesookmeerindehandhebt.”
Maarzijnjouwbescheidenheidenonzekerheidooknietjekrachtinjeshows?“Datdenkikwel.Ikblijfaltijdschrijvenovermijntwijfeldingen.Ikvindde‘zoekendemens’boei-enderdandegenediehetgevondenheeft.Hetisalleenvoorjezelfsomsmoeilijk.Hetisleukdatjijhieroverschrijftwantikziehetvakerbijvrouwen.Dieonzekerheidenbescheidenheidzijnechteenvrouwendingetje.”Veelvrouwendieikinterviewdurvenookniettezeggendatzeeencarrièrevrouwzijn,ofdatnu
onzekerheidofbescheidenheidisweetikniet.“Ikziemijzelfooknietalseencarrièrevrouw.Ikganietoverlijkenenhebnietéénambitiedieikkostewathetkostwilverwezenlijken.Ikvoelhetmeeralsiemanddiehaarhartwilvolgen.Dathebikalsmijnmissie.Datwataancreativiteitinmezitwilikwaarmaken,nietalscarrière,maaralsmissie.”
‘Nouikvindhetwelstoerdat,alsikineentheateraankom,
ermannelijketechnicivoormijdeheledagaanhetwerkzijngeweest’
JijhebtdusnietdeambitiedebestecabaretièrevanNederlandteworden?“Nou,datwel,haha.Ikwilbestwelberoemdzijnhoor.Ikwilnietaltijdeenbeetjeindemargeblij-venaanklooien,zoalsinVughtwaarmaarvijftigkaartjeszijnverkocht.Ikwilelkeavondvooruit-verkochtezalenstaan.InTwentelooptdatheelgoedomdatmeermensenmijhierkennen,maarlandelijkgaatdatlangzamer.VeelmensenvindendatikmetmijnkopopTVmoetkomenomdathetdansnellerzougaan.Maarikgeloofdaarnietin.Ikgagewoonstugdoor.Alsmijnshowgoedis,dankomthetwel.”Dieommekeerkanheelsnelgaaninjullievak.AlsjebijvoorbeeldopYouTubeveelgezienwordtofin‘dewerelddraaitdoor’eengoedoptredenhebt,kunjezoineensuitverkochtezalenhebben,volgensmij.“Jemoetontdektworden.Ikgeloofookabsoluutdatmijnvoorstellingeenhitkanworden.Hetisheelorigineeleneigenwatikmaak.Demakke-lijkegrappenkentmenalinhetcabaret.Ikhebeenspeelsebenaderingenikmerkdatmensenhetheelleukvinden.Zewordengeprikkeldomlostezijnenhunharttevolgenenzichnietsaantetrekkenvanhoehethoortenwatervanhenverwachtwordt.Enikvinddatdatheuswelnodigisindezewereld.Datismijnmissie.”
Ja?Wiljijeenboodschapuitdragenophetpodium?“Ikstelmeopenengeefveelaanhetpubliek.Ikkanheelverrassenduitdehoekkomen.Ikzegbijvoorbeeldineens‘ikhadlaatsteenerotischenachtmerrie’.Danbeginnenmensenaltegnif-felen.Endanroepik‘hebjedatweleensmee-gemaakt’.Éénkeerhoordeikineenseenvrouwinhetpubliek‘ohja’roepen.Zijleefdeblijkbaarzomeemetmijnverhaal,datzedatspontaaneruitflapte.Datistochprachtig!”
Cabaretislangeenmannenwereldgeweest.Vindjehetknapdatjeditalsvrouwhebtbereikt?“Nouikvindhetwelstoerdat,alsikineentheateraankom,ermannelijketechnicivoormijdeheledagaanhetwerkzijngeweest.Alsikdanaankomvragenzeofikwatwildrinken.Zebehandelenjetochalsdeartiestdiegaatoptredendieavond.Datiswelstoerja.”
Nemendemannelijkecabaretiersdevrouwenserieus?“Jawel.Alszijziendathetaanslaat,krijgikdaarwaarderingvoor.Endanmakenzeookreclame
voorme.Dewereldvanstand-upcomedyisveelmeereenmannenwereld,datistochscorendoormiddelvangrappen.Diestaanzichvoordeshowoptepeppenmetzinnenals‘wegaanlachenenhetdakmoeteraf’.Daarvoelikmenietprettigbij.Hetisookeenwereldvansex,drugsenrockenroll.Cabaretiseenanderediscipline.Ikhebveelleuke,integerecollega’sdieophetpodiumietsvanzichzelfwillenlatenzien.Zezijnallemaalwelonzekerenwillenzichophetpodiumbewijzen.Diestaanerallemaalechtnietvoornietshoor,netalsik.”
Watwiljijdanbewijzen?“Ikdenkdatikalskindgeleerdhebomdedin-gendieiknietgoedkon,zoalssporten,meteengrapeneenlachtebenaderen.Zowerdiktochopeenanderemaniererkend.Jevoeltjeeenbui-tenbeentje,maarjekunterdoorzelfspotgrappigoverpratenendanhoorjeerweerhelemaalbij.Vanuiteensoortkwetsbaarheidisdatontstaan.Maarikhebookenormveelbehoefteomallestedelenmetmensen.”
Ishetnietheelconfronterendgeweestomjezelfzoteanalyserenendattegebruikenophetpodium?“Ohzeker.Ikdenkweleenswaaromgaikmetdierarejurkophettoneelstaan,waaromlaatikmevanallekantenzienenechtnietdemeestevoor-delige?Waaromvindikhetleukdatmensennaarmetoekomenenzeggen‘jehebtofindepsychi-atriegewerktoferingezeten’!Entochvindikdathartstikkeleuk,wantdanhebikgeloofwaardiggespeeld.Ikvindhetfantastischomdaartestaanenheelgekkedingentezeggenentedoenalsofikzogekben.Datmensenindezaalzichafvragen‘iszeechtzoofspeeltzeditzo’?Ikhoudervanmensenophetverkeerdebeentezetten.”
Hoebelangrijkisjouwafkomst?“Heelbelangrijk.IkmerkdathetTwentsaccenthetheelgoeddoet.Ikhebeenregisseurgehaddiezei‘jemoethetTwentseaccentweglaten,jeverschuiltjeerachteromdatjeweetdatmensenhetgrappigvinden’.Zozieikhetniet.Twentsont-
nuchtertmeteen.Jekuntdemeestzwareonder-werpenbehandelenmaartochluchtiglatenklin-ken.Ikbegineraltijdgelijkoveralsikhetpodiumopkom.Mensenmoetendandirectlachenendushebikookmeteendiebandmethen.Maarikwilhetooknietmisbruiken,wantikpraatgewoonzo,klaar.Hetzitinmijngenen.Ikhebbijvoorbeeldeengeiteneenbloemkoolalsdecorstukken.Ikdraageenlandelijkejurkdieikzelfgeborduurdheb.Hetzitindetaal,deonderwerpenenmijnuiterlijk.Maarikbenookoprechttrotsopmijnafkomst.”
Kanhetooktegenjewerken?“IkheblaatstindekleinekomediegespeeldinAmsterdam.Nadietijdsprakikmeteenjongen.Hijzei‘deAmsterdammerkomttochnietnaarjouwvoorstelling.IkhadhetideedateralleenmaarmensenuitLelystadenAlmereindezaalzaten.DeechteAmsterdammerkomtnietbijjouennietbijFinkers,wanthetblijfteenboeren-jongen’.Eigenlijkhadiktoenheelboosmoetenworden.”
Dekernvanditverhaalisjuistdatjijsucceshebtomdatjejezelfenjeafkomstnietverloochent.“Datdenkikook.Ikpasmezelfnietaanomsuc-cesvoltezijnofteworden.Ikblijfdichtbijmezelfstaan,durfmekwetsbaaroptestellenenschaammenergensvoor.Datzoudenveelmeermensenmoetendoen.Endatzieikdusookalseensoortvanmissieomtelatenzienaanmijnpubliek.Weesjezelfenlaatjenietleidendoorwatdemaatschappijvanjeverwacht.”
Watisjedroom?“Ikwilmijnmissienogmeerindewereldzet-tenendaarwilikookerkenningvoor.Ikbenwelambitieus,ikwiloveraluitverkochtezalen.Maarikvraagmeookvaakafofmensenmijnhumorwelleukvinden,ofzenietgewooneenavondsimpelwillenlachen.Datisweerdieonzekerheid.Maarikmoeterinblijvengelovenendankomthetwel.Ikzoumisschienmoetenzeggen‘hiergaiknaartoeendaargaikvoor’,maardatvindiklastig.Ikzitnuopzestigprocentopdemeetlatvansuc-ces.Ikmagvanmijzelfnietzeggen‘ikwilrijkenberoemdworden’,wantdanlijkthetalsofikhetnietvanuitmijnhartdoe,maarstiekemdroomikernatuurlijkwelvan.“ ■
‘Twentsontnuchtertmeteen.Jekuntdemeestzware
onderwerpenbehandelenmaartochluchtiglatenklinken’
VoorTwentevisieportretteertCarrietenNapeleenaantalsuccesvolleonderne-mendevrouwenuithetoostendeslands;eenzoektochtnaardecarrièrevrouw.InditnummerNatalieBaartman.TenNapelkreegthuisdejournalistiekmetdepap-lepelingegotenvanvaderEvert(StudioSport).ZewerktezelfalssportjournalistvoorTien(hettelevisiekanaalvanJohndeMol),datinmiddelsterzieleis,enzeispresenteertEnDanNogEvenDit(TVOost)enDichtbijNederland(NPS).
Carrie ten Napel (links) en Nathalie Baartman voor het Mariakapelletje in Borne waar Nathalie in de zomer haar jurk borduurde voor haar nieuwe show ‘LOS’.
NatalieBaartman istrotsophaarafkomst
‘Ik vind het komisch dat mensen na de show zeggen dat ik in de
20 Twentevisie05/2009
interview | carrièrevrouw
Twentevisie05/2009 21
psychiatrie hebt gezeten of gewerkt’
De gasten van Jan Medendorp en Martin Steenbeeke op 12 mei waren (van boven naar beneden): directeur Miriam Luizink van MESA+, Thom Weterings, directeur van het Technocentrum, Raymond Strikker, eigenaar van hotel De Bloemenbeek, en Jan Reuvers, directeur Nederland van Compagnie des Alpes dat onder meer eigenaar is van Avonturenpark Hellendoorn.
DehapjesendrankjeswerdenaangebodendoorFCTwenteMeeting&EventsenTwentevisie
Techniek,kamperen,genietenenpret
Opdinsdag12meiwaren-wederominhetnieuwe
restaurantvandeGrolschVeste-drieonderne-
merstegastdieiederophuneigenwijzetemaken
hebbenmetleisure.Alseerstekwamaanhetwoord
ThomWeterings,dieJanMedendorpuitlegdedat
hijnietalleendirecteurisvanhetTechnocentrum,
maarookinFrankrijkactiefis,ondermeermet
een naturistencamping. Daarna mocht eige-
naarRaymond Strikker van De Bloemenbeek
MartinSteenbeekeuitleggenwelkeplannenhij
heeftmetzijnhotelenwatTwentemethemdoet.
TenslottewashetdebeurtaanJanReuvers,die
alsdirecteurNederlandvanCompagniedesAlpes
descepterzwaaitoverWalibi,hetDolfinariumen
AvonturenparkHellendoorn.
VoorafgaandaandedrieinterviewsbrachtMiriam
Luizinkvanhetnano-instituutMESA+degasten
opdehoogtevandestandvanzakenrondom
hetaanstaandecongresPoweredbyTwenteen
tussendoorpresenteerdeRabobank-analistWim
SteenkamphettraditioneleAEX-beursspel.
DevolgendeopnamevanMemphisisopdinsdag
2juni.Plaatsvanhandelingisdanalsvanouds
deGoudenTalenten-lounge(devroegereTOS-
club)indeGrolschVeste.Degastenop2junizijn
onderanderenRobOudshoornvanVredestein
enBertHuijsman vanhoutimporteurBeka in
Gramsbergen.
Noteertuookalvastdedaarnavolgendeopna-
mesookinuwagenda:1september,6oktober,3
novemberen1december.
Alsumaandelijksuitgenodigdwiltwordenvoor
deopnamesvanMemphis,dankuntuzichvoor
dee-mailserviceopgevenviawww.twentevisie.nl.
Uwordtdanookopdehoogtegehoudenvande
gasten.Uontvangtdanbovendiendemaandelijkse
nieuwsbriefdieeenvoorproefjegeeftvanwatde
komendeuitgavetebiedenheeft.
Opdevolgendepagina’seenvervolgvandefotore-
portagevandeMemphis-bijeenkomstvan12mei.
Memphisinbeeld
22 23
impressie | memphis
Langestraat 97511 HA, EnschedeTel: 053-4303986www.biblos.nl
Stijlvolle ambiance voor inspirerende sessies!
Enschedesestraat 54, 7471 CL HAAKSBERGEN053 5741155 | www.blanckenborgh.nl
11&12 juni 2009innoversum.nl
24 25
impressie | memphis
SCHRIJF - EN LEDERWAREN
de Klomp 16 • 7511 DJ EnschedeT: 053 431 22 58 • F: 053 431 76 32www.platvoet.nl • platvoet@platvoet.nl
Wij zijn sterk in verzuimreductie
Bel: 088 67 87 250
LED Benelux BV
Office Enschede: Office Werkendam:Hengelosestraat 705 Vierlinghstraat 12a7521 PA Enschede 4251 LC WerkendamTel: 053-4836364 Tel: 0183-304315Fax: 053-4337415 Fax: 0183-307016info@ledbenelux.nl www.ledbenelux.nl
Wij bouwen merken. Dat is de hoofdzaak!
check: wigmanvandijk.nlreclame en communicatie
11&12 juni 2009innoversum.nl
Grenzenvervagen?
Vanaf2004zijnwerknemers,dieviaeenbuitenlandsuitzendbureau inNederlandwerkzaamzijn,vanafdeeerstedagdatzijinNederlandwerkenloonbelastingplichtig.Sindsdecember2006kunnenookmedewer-kersdienietviaeenbuitenlandsuitzend-bureauwerkzaamzijnvanafdeeerstedagdatzijinNederlandwerkentegeneenloon-belastingplichtaanlopen.Alszijdoorhuneigenbuitenlandsewerkgeverterbeschik-kingwordengesteldaaneenonderneminginNederland,danisooksprakevanloon-belastingplichtinNederland.DeHogeRaadheeftindecember2006ineenaantalarres-tenbepaalddathetzogenoemdemateriëlewerkgeverschapbepalendisvoordeloonbe-lastingplichtenniethetformelewerkgever-schap.
Materieelwerkgeverschapkenmerktzichdooreenaantaleigenschappen.Teneerstedientspraketezijnvaneengezagsverhouding.Verderisvanbelangvoorwiensrekeningenrisicodewerkzaamhedenwordenuitgevoerd.AlsdewerknemerdeopdrachtenvandeNederlandseondernemer(inlener)dientoptevolgen,danissnelsprakevaneengezagsverhouding.Dewerk-nemerheeftbeperktezelfstandigebeslissings-mogelijkhedenomhetwerktekunnenuitvoe-ren.Alshetwerkvoorrekeningenrisicokomtvandeinlenerendeinlenerheeftdegezagsver-houdingoverdewerknemer,danisdeinlenerdemateriëlewerkgever.Zijneigenwerkgeverinhetbuitenlandblijftdeformelewerkgever.DezelaatstedientervoortezorgendatinNederlanddeloonbelastingwordtafgedragen.
AansprakelijkheidDeinlenerisaansprakelijkvoordeloonbelas-tingschulddieontstaatalsdeformelewerk-gevernietaanzijnverplichtingenkanofwilvoldoeninNederland.Dezeaansprakelijkheidkande inlenerbeperkendoor eengedeeltevandeopdrachtsom,overeenkomendmetdeverschuldigdeloonbelasting,testortenopeengeblokkeerdebankrekeningvandewerkgeverinNederland,danweleenbedragrechtstreekstestortenbijdebelastingdienstophetzogenoem-deWka-depot(Wetketenaansprakelijkheid).
VerzekeringsplichtNaastdeloonbelastingperikelenbijhetinterna-tionaalwerkenspeeltookdeverzekeringsplicht
vande socialezekerheideen rol.Waareenwerknemerverzekerdisvoordevolks-ensoci-aleverzekeringenhoeftnietgelijktezijnaandeplaatsvandeloonbelastingplicht.Onderdeverzekeringsplichtvallenzoweldevolksverzekeringenendewerknemersverze-keringen.DevolksverzekeringenzijndeAOW,ANWendeAWBZ.WIA,WAO,WW,ZWzijndewerknemersverzekeringen.Alsubijvoorbeeldwoont inNederlandenuwerktalleenvooreenDuitsewerkgever,danisalleendesocialewetgevingvanDuitslandvantoepassing.MaaralsuvooruwDuitsewerk-geverooknogeenaantaldagenperweekinNederlandwerkt,danverhuistdesocialeverze-keringsplichtweernaarNederland.Alsudusinmeerderelandenwerkzaambent,waaronderuwwoonland,dankanderegelge-vingvanhetlandwaaruwoontgaangelden.Echter,hieropkunnenookuitzonderingenzijn,metnameindeinternationaletransportsector.Hetinkomenwaaroverdepremieswordenbere-kend,iswelhetvolledigeinkomen!Dewerkge-verdientdusoverhetbuitenlandseinkomeninNederlandpremiesaftedragen.De toewijzingvandeverzekeringsplichtbijgrensoverschrijdendwerkenisgeregeldineenEuropeseVerordeninguit1971.Geziendeont-wikkelingvanhetgrensoverschrijdendwerkenendetoetredingvannieuwelidstatenisdeVerordeningin2004vernieuwd.Deverwachtingis,datdenieuweVerordeninghetbepalenvandeplaatsvanverzekeringsplichteenvoudigerzalmaken.Echter,inNederlandisdezenognietvankracht.Wanneerdatgaatplaatsvindenisnogonduidelijk.Hiernazijneenaantalvoorbeeldenweergege-ven,waarbijdesituatieelkekeernetietsandersisdandevorige.Hieruitblijktdanookdatdeplaatswaardeverzekeringsplichtis,kanwijzi-gendoordatdesituatieveranderdis.
VoorbeeldenEenDuitsevrachtwagenchauffeurwerktvoorzijn Nederlandse werkgever uitsluitend inNederland.ZijnverzekeringsplichtisinditgevalinNederland.DezevrachtwagenchauffeurrijdtnudoordeheleEU.HijrijdtookinNederlandeninDuitsland.Inditgevaliszijnverzekerings-plichtdaar,waarzijnwerkgeverisgevestigd.Alsdezelfdevrachtwagenchauffeuropmeer-dere landeninEuroparijdt,maarnagenoegniet inNederlandof inDuitsland,danishij
verzekeringsplichtiginNederland.Inditgevalisdeplaatsvanvestigingvanzijnwerkgeverdebepalendefactor.AlsdezelfdevrachtwagenchauffeuralleeninDuitslandrijdt,datishijverzekerdinDuitsland.ZijnNederlandsewerkgeverzalzichmoetenaanmeldenbijdeDuitseautoriteitenomdaardepremiesvoordesocialeverzekeringen,naarDuitsrecht,aftedragen.E101-verklaringTerugkomendophetbeginvandezeuiteenzet-ting:voorwerknemersdieveelalviaeenbui-tenlandsuitzendbureautewerkzijngesteldinbijvoorbeeldNederlandkandesocialeverzeke-ringsplichtinhetbuitenlandblijven.HiervoordientweleenzogenoemdeE101-verklaringaan-wezigtezijn.Deafdrachtvandepremiesaldaardientweloverhetvolledigeinkomenplaatstevinden.
ConclusieIndezetijdvindtveelgrensoverschrijdendearbeidplaats.Geziendecomplexiteitvanhetbelasting-enverzekeringsstelselinEuropablijfthetbelangrijkomdebelasting-enverzekerings-plichtvooraftebeoordelen,indienoverdegrensgewerktzalworden.Debasisvandetoewij-zingsregelsvoordebelastingplichtaandeenekantendeverzekeringsplichtaandeanderekantisnamelijknietgebaseerdopdezelfderegels.Duidelijkheidvoorafvoorkomtdusonaange-nameverrassingenachteraf.Ukunthierovercontactopnemenmetuwbelastingadviseur.
Drs.J.BoersmaDeauteurisalsbelastingadviseurwerkzaambijTenKate&Huizinga,vestigingDenekamp
column | financieel accent
Twentevisie05/2009 27
Vrijblijvend persoonlijk advies? Kijk op www.twentevisie.nl
Twentevisie05/200928
DegemeenteEnschedemoetdekomendejaren,omdebegrotingsluitendtekrijgen,ingrijpendemaatregelennemen.Hettekortbedraagtjaar-lijks13,6miljoeneuro.HetcollegevanB&Wheeftdeafgelopenmaandookalgezochtnaaroplossingenenkonhiermeehetoorspronkelijkgeraamdetekortterugdringenmetongeveer6miljoen.Maarverdereingrepenindebegro-tingzijndusnodigomvoordekomendejareneen sluitend gemeentelijk huishoudboekjetekrijgen.Demaatregelenhebbengevolgenvoordestadendegemeentelijkeorganisatie.Gedachtmoetwordenaanhetverminderenvanhetvoorzieningenniveau,hetverlagenvangemeentelijkesubsidiesendebesparingeninhetbeheerenonderhoudvandeopenbareruimte.
HenkKesler,directeurbetaaldvoetbalvandeKNVB,namonlangsdetenHagPrestatiePrijs2009inontvangst.Hijkreegdeprijsvoorzijngroteverdiensten,regionaalénlandelijk,indevoetbalsport.HetwasdezestiendekeerdattenHagdePrestatiePrijsuitreikte,ditkeertijdensdetenHagRelatiedagindeGrolschVestebijhetFCTwenteStadionteEnschede.HenkKeslerver-vuldediversebestuursfunctiesindelokalezie-kenhuiswereld,indeOrdevanAdvocatenenvoorFCTwente,waarhijtwaalfjaarlangachtereen-volgenssecretaris,penningmeesterenvicevoor-zitterwas.TevenszethijzichinalsvoorzittervandeStichtingJanCremerMuseuminEnschedeGringhuisuitBorne,producentvantransportsy-stemen,isheteerstebedrijfdatisbegonnenmetnieuwbouwopbedrijventerreinDeVeldkamp.Terwijlaanvankelijkmeerdan160bedrijvenbelangstellingvoorDeVeldkamptoonden,zijnernuconcreet,voordeeerstefase,gesprekkenslechtsmetachtbedrijvendieechternoggeenoptie-overeenkomstenaandurvengaanvan-wegedekosten.Terughoudendheidvanwegedeeconomischecrisisspeeltdaarbijzekereenrol.DeVeldkampiszeventighectaregroot,waarvandertighectarebeschikbaarisvoorbedrijfskavels.Delaatstefasekomtna2013inontwikkeling.
HetEuregioBedrijvenparkheeftweereennieuwevestiging,namelijkIntremaInterieurbouw,nunogzetelendinRietmolen,datachtwerkne-mersheeft.IntremaheeftaandeSeizoenswegeenbedrijfskavelvan2.126m²gekochtvandegemeenteEnschede.DebedrijfsactiviteitenvanIntremabestaanuithetontwerpenenrealise-renvanexclusieveinterieursvoorbedrijvenenparticulieren.
HetEnschedeseXKwadraatheeft,tezamenmethetAmerikaansezusterbedrijfX2US,debiedingopderealisatievanhetpaviljoeninNewYorkgewonnen.Beginseptember2009zaldeonthul-lingplaatsvinden.HetNewYorksepaviljoen,datontworpenisdoorbureauUNStudiovanarchi-
tectBenvanBerkel,wordtaangebodendoorNederlandtergelegenheidvanvierhonderdjaarvriendschappelijkebandenmetAmerika.
MetduurzaamvervoerdeNederlandsebinnen-stedenbereikbaarenleefbaarhouden.Datishetstrevenvanbeebee,eendoorenkeleonderne-mersinEnschedeopgerichtbedrijfinduurzaamvervoer.Hetbinnenstedelijkvervoerzalvolgenshendekomendejarenflinkopdeschopgaanensteeds‘elektrischer’worden.Datbetekentgeruis-loze,‘sociale’enCO2-vrijeelektrischescootersenelektrischefietseninhetstraatbeeld.Beebeeheeftonlangszijn‘winkeldeuren’onlinegeopendviawww.mybeebee.com.
VredesteinBandenkomtgeheelinhandenvanhetIndiaseApolloTyres.DatheeftdirecteurRobOudshoornvanhetEnschedesebedrijfmetcirca1.500werknemersonlangsbevestigd.DehuidigeeigenaarvanVredestein,hetRussisch-NederlandseAmtel-Vredestein,isdoorderecht-bankvanAlmelofaillietverklaard.Hetmoeder-bedrijfvanbandenfabriekVredesteinhadbegindezemaandaluitstelvanbetalingaangevraagd.DeNederlandsebandentakendeEuropesedoch-terbedrijvenvandeRussisch-Nederlandseonder-nemingblijvenbuitenditfaillissement,omdatzeafzonderlijkzijngefinancierd.
PersoonalityuitAlmelobiedtHRAssuranceenisdoorkennisenervaringgespecialiseerdininnovatievepayroll-oplossingen.Omheturen-registratieprocesopeenefficiënteeninnova-
tievemaniervormtegeven,isPersoonalityin2008ingesprekgegaanmetAkylauitEnschede,gespecialiseerdine-procesautomatiseringenleveranciervanhete-UURconcept.SindsdietijdbeschiktPersoonalityovere-UUR;eendigitaalplatformwaarurenbriefjes,declaraties,loon-strokenenfacturenviahet Internetwordeningediend,geaccordeerdenterbeschikkingwor-dengesteld.
Indeperiodevanaf16maarttotenmet10april2009heeftdeRechtbankdevolgendefaillis-sementendoorgegeven.Aanhetonderstaandekunnengeenrechtenwordenontleend.Tussenhetverschijnenvandezeuitgaveendeuitspraakvanderechtbankkunnenerwijzigingenont-staan.Voordeactuelesituatiekanmenterechtbijhethandelsregister,telefoon0900-1234567ofviawww.kvk.nl/faillissementen.Almelo:ModdejongeMetaalB.V.;TramediaB.V.;T.SchepersExploitatieenVerhuurB.V.Borne:T&RAdviesgroepB.V.Enschede:NederveenHerenmodeEnschedeB.V.;WimvanderNoordtHoldingB.V.;E.A.vanGemertHoldingB.V.;JaneB.V.;Complus.nlB.V.;R.D.Groothuis,geb.26-1-1977hodnGroothuisNationaalInternationaalSneltransport en Koeriersdienst N.V.M. ;Verpoorte-Meijer,geb.28-6-1961enC.J.B.SchutbeidenvennootvanBodybase-Enschede.Goor:BosKantoorsynergieB.V.Hengelo:F.M.Kok,geb.8-12-1985hodnStadTaxiHengelo;J.Roozeboom,geb.13-10-1950hodnUniversalRotatingServices;K.Türkyilmaz,geb.7-5-1972hodn Türkyilmaz Autohandel. Hengevelde:BruidsmodeBrinkmanB.V.Kloosterhaar:G.S.M.Ebbing,geb.4-8-1983hodnEbbing.Verhuur.Oldenzaal:KuisReinigingstechniekB.V.;KuisHoldingB.V.Overdinkel:G.J.Griemink,geb.10-10-1967hodnKlusenInstallatieGeert-JanGriemink.Tubbergen:InstallatiebedrijfBossinkB.V.Wierden:TexlifeB.V.;Zenderen:JadeB.V.
Ondernemersnieuws
Persberichten kunnen per e-mail wordentoegestuurdaaninfo@twentevisie.nl.Tekstalsword-bestand,eventuelefoto’sofanderillus-tratiemateriaalalsjpeg,300dpi.
Henk Kesler (midden) neemt de ten Hag Prestatie Prijs 2009 in ontvangst van Wilma van Ingen (juryvoorzitter) en Michel ten Hag (directievoorzitter ten Hag groep).
nieuws en feiten | actueel
Het Almelose Persoonality beschikt sinds kort over e-UUR; een digitaal platform waar urenbriefjes en dergeiljke.
Twentevisie05/2009 29
Voordemaandmeiwerdendevolgendeopmerkelijketransfersopmanagement-endirectieniveauinTwentebijderedactievanTwentevisieaangemeld.Outplacementbureaus,werving-enselectie-bureaus,bedrijvenofinstellingen,maarooknieuwemedewerkerszelfkunnenrecentetransfersdoorgevenaanderedactievanTwentevisieviawww.twentevisie.nl(voorpagina,rechtsindemenubalk).
Mensenorganisatie
“Two roads diverged in a wood, and I... I took the one less traveled by, and that has made all the difference.” (Robert Frost)
Vanaf1april2009isFreerkFaberdenieuwedirecteur van Stichting WTC Twente. Hetstichtingsbestuurheeft FaberbenoemdalsopvolgervanMarkAberson.Faberismomen-teelhoofdvandeafdelingRuimte,EconomieenWonenbijdegemeenteHengelo.Hijdeedervaring op met langdurige economische(veranderings)trajecten bij de gemeentenHengelo,MiddelburgenCoevorden.HijisindeperiodevoorafgaandaandeoprichtingvandestichtingWTCTwentenauwbetrokkengeweestbijdeconceptontwikkeling.DevoorbereidendefasevanhetWTCTwenteisnuafgerondendestichtingkomtdaarmeeindeuitvoeringsfase.DitvormdevoorhetbestuuraanleidingdezaakovertedragenaanFreerkFaber,diedeverdererealisatievanhetconceptgaatuitvoeren.HetWTCTwentemaaktdeeluitvandeWorldTradeCentersAssociation(WTCA),eennetwerkmet334vestigingeninbijna100landen.Dedoel-stellingvandeWTCAishetbevorderenvandeinternationalehandel.Wereldwijdzijnruim750.000bedrijvenaangeslotenbijdeWTC-orga-nisatie.DitnegendeactieveWTCinNederlandheeftdeNederlands-DuitseEuregioalsverzor-gingsgebied,inclusiefdestedenMünsterenOsnabrück.Alsgrootstedelijkeregiometruim600.000inwonerswilTwentedekomendejareneconomischegroeiverderstimuleren.Kennisen innovatiezijndaarbijbelangrijkepijlers,waarookhetWTCTwentezichopzal rich-ten.HetWTCzoektactiefsamenwerkingmetanderesterkeinitiatieveninOostNederland,zoalshetKennisparkbijdeUTenmethetIPT(InnovatieplatformTwente).
HetCollegevanBestuurvandeUniversiteitTwenteheeftookJoyceBergerRAbenoemdtotdirecteur,enwelvandeConcerndirectieFinanciële en Economische Zaken (FEZ) .JoyceBerger(1972)isop1meibegonneninhaarnieuwefunctie.Sinds2006iszijhoofdvandeafdelingOperationalAuditvandeUT.IndezefunctieondersteuntzijhetCollegevanBestuurenhetmanagementvanfaculteiteneninstitu-tenophetgebiedvanfinanciëleenbedrijfseco-nomischezakenenbedrijfsvoeringprocessen.Zijisverantwoordelijkvoordeuitvoeringvanondermeerfinanciëleaudits,projectcontrolesenwettelijkecontrolesvoorbijvoorbeeldhetMinisterievanOCW.VoordatBergerin2004aanhaarloopbaanaandeUniversiteitTwentebegon,waszijondermeermanagerauditprak-tijkbijKPMGAccountants inEnschede.ZijheefthaaropleidingtotRegisterAccountantgevolgdaandeUniversiteitvanAmsterdam.JoyceBergervolgtdrs.HilcoKlompop,diemetpensioengaat.
HetCollegevanBestuurvandeUniversiteitTwente heeft ir. Ron Mazier benoemd totdirecteurvandeConcerndirectieStrategie&Communicatie.RonMazier(1967)isop1maartjl.aanzijnnieuwebaanbegonnen.HiervoorwashijwerkzaamalsDirector/ServicelineleaderStrategyvanDeloitteConsultingengafhijlei-dingaaneengroepvan30professionals.Mazierbeschiktoverruim15jaarervaringinstrate-gieconsultingincomplexeorganisatiesenisgespecialiseerdinsectorendieopererenophetsnijvlakvanmarktenoverheid.MazierheeftTechnischeBedrijfskundegestudeerdaandeTUEindhoven.
Inverbandmethetbereikenvandepensioenge-rechtigdeleeftijdstoptCeesBrekelmansdezemaandalsburgemeestervanBorne.Zijntakenwordenwaargenomendoorloco-burgemees-terNicoLansinkRotgerink.Op23aprilheeftdegemeenteraadvanBorneingestemdmetdevoordrachtvanRonWeltenalsnieuweburge-meestervanBorne.Naarverwachtingzaldebenoeminginaugustusplaatsvinden.
Novay(voorheemTelematicaInstituut)iseringeslaagdeennieuweHRmanagertevinden:
Deze pagina wordt samen-gesteld door Joost Luttikhuis, eigenaar Avantiro Loopbaanadvies.Objectief, in samenspraak met de hoofdredactie.
actueel | personeelstransacties
Freerk Faber
HugoHekket.Hijisop1mei2009gestartindezefunctie.VoorheenisHekket23jaarwerk-zaamgeweestbijThales.
ReinierVanBroekhoven,thanswethoudervandegemeenteAlmelo,ismetingang1augus-tusa.s.benoemdtotalgemeendirecteurvanSOWECONV.PergenoemdedatumtreedtdeheerKamp,diesinds1maartalsgedelegeerdcommissarisdefunctievanalgemeendirec-teurwaarneemt,alszodanigterug.Denieuwealgemeendirecteur isgeenonbekendevoorSOWECO:hijwasalswethoudervanonderandere werkgelegenheid van de gemeenteAlmelogedurendevelejarenlidvanhetdage-lijksbestuurvanSOWECOenbekleeddedaarindefunctievanvoorzittervan1998tot2006.SOWECONVbevindtzichsindsenige jarenvolopinhetonderaansturingvandevorigedirectieopgestarteomvormingsproces.Datmoetleidenvaneenopproductievangoede-renendienstengerichteondernemingnaareenopmoderneleestgeschoeidbedrijfvoorhetontwikkelenenopleidenvanmensenmeteenafstandtotderegulierearbeidsmarkt.
Naruim6jaarbijValadistehebbengewerktalsManagerServicesheeftDennisBonneseenbaangeaccepteerdalsHoofdProjectbureauenlidvanhetMTbijVVCRinRijssen.VVCREuropeisalruim35jaaractiefinhetverhogenvandeverkeersveiligheid.
Ron Mazier
Reinier van Broekhoven
Dennis Bonnes
Re-integratieperikelenopdebasisschoolEenwerknemerdienietvoldoetaanzijnre-integratieverplichtingenzietdatveelalterugineenlagere(ofgeen)beëindigingsvergoe-ding.Datisechterniethetgevalindenavol-gendeuitspraak.
JufInekewerktalvelejaren,totiederstevre-denheid,alsgroepsleerkrachtvangroep3opeenbasisschoolinOldenzaal.DewerkgevervanInekeisdestichtingOnderwijsTwente(SOT).Dezestichtingverzorgthetonderwijsop23locatiesinderegio.
RoofbouwInekegeeftineenfunctioneringsgesprekmetdedirecteurvandeschoollocatieaan,datervol-genshaarmomenteelroofbouwophaarlichaamplaatsvindt.Inekeheeftaleenaantaljarengroteenzwaregroepenmetveel‘bespreekgevallen’.DedirecteurgeeftslechtshetadviesaanInekeomzotijdigmogelijkaantegeven,wanneerhetmisdreigttegaan.Dedruppeldiezesmaandenlaterdeemmerdoetoverlopenisdedrukdie,doordedirec-teurenhetteam,opInekewordtuitgeoefendomhaar50everjaardagopschooltevieren.Inekeheeftjuistmeerderemalenaangegevendatzijhaarverjaardagnietopschoolwildevie-ren.TweemaandenlatervaltInekeuitwegensarbeidsongeschiktheid.
OpnieuwarbeidsongeschiktSOTschakelteenonderzoeksbureauinomdegerezenproblementussendeschoolleidingenIneketeonderzoeken.AlsblijktdatdevoorzittervanSOTdevoormaligedirecteurvanhetonder-zoeksbureauis,geefthetonderzoeksbureaudeopdrachtterug.HieropwordthetKatholiekPedagogischCentrum(KPC)ingeschakeld.KPCkomttotdeconclusiedaterbijdevieringvanhaar50everjaardagonnodigveelgroepsdrukop Ineke isuitgeoefend.UithetonderzoekkomtooknaarvorendatersprakeisvaneenvertrouwensbreuktussenInekeendedirec-teur,waardooreenterugkeernaardeschoolinOldenzaalniettotdemogelijkhedenbehoort.OmdatInekeechtereenuitstekendeleerkrachtis,verdientzijhetomineennieuweomgevingengoedbegeleidweeraandeslagtekunnen,aldushetKPC.VervolgensplaatstSOTInekeopeenanderebasisschoolinOldenzaal.Inekeheeftjarenlesgegevenaangroep3enwordtnu,tegenhaarzin,voorgroep4gezet.Twee
maandenlatervaltInekeopnieuwuitwegensarbeidsongeschiktheid.
KennelijkonredelijkontslagKortdaarnaheeftdearbeidsongeschiktheidvanIneketweejaargeduurd.Omdatergeenverbeteringindesituatievaltteverwachten,verkrijgtSOTwegenstweejaarziekteeenont-slagvergunningenzegtdaarophetdienstver-bandmetInekeop.Inekewendtzichvervolgenstotdekantonrechterensteltdatersprakeisvaneenkennelijkonredelijkontslag.Inekesteltzichophetstandpuntdatzijtottweemaaltoearbeidsongeschiktgeraaktalsgevolgvanwerk-gerelateerdeomstandigheden.BovendienisSOTopeenverkeerdemaniermethaarre-integratieomgegaan;erwasnauwelijkssprakevanbege-leidingenerisgeenenkelefinanciëleregelingvoorInekegetroffen.Inekevorderteenschade-vergoedingvan€340.000,-bruto.
SOTsteltdatzijerjuistallesaanheeftgedaanomIneketelatenre-integreren,maardatdatnietisgeluktomdatInekedezakenineenver-keerddaglichtplaatstenuitvergroot. InekeheeftgeenafstandkunnennemenvanhaarconflictmetdedirecteurvandebasisschoolinOldenzaal,waardoorzijvoordetweedemaalarbeidsongeschiktraakte.De kantonrechter stelt Ineke in het gelijk.Volgensdekantonrechterisdearbeidsonge-schiktheidveroorzaaktdoorSOTeniserhier-doorsprakevaneenkennelijkonredelijkontslag.Dekantonrechtersteltdeschadevergoedingvastop€100.000,-.
VergeefshogerberoepSOTkomttegendezeuitspraaktevergeefsinhogerberoep.Hetgerechtshofisnamelijkvanmeningdathetontstaanvandearbeidsonge-schiktheidaanSOTistewijten.Ophetmomentdat Inekeaangafdat zij roofbouwophaarlichaampleegde,haddeschoolleidingmoetenbegrijpendatdesituatieernstwasenhadzijmetInekenaaroplossingenmoetenzoeken.Doorgeenactieteondernemen,isdeschool-leidingingebrekegebleven.Ookdegebeurtenissenrondomde50everjaar-dagvanInekezijnaandewerkgevertoetereke-nen.Bovendienheeftdewerkgeverstekenlatenvallenrondomdere-integratievanIneke.Vanandereinspanningendanhetvergoedenvandepsycholoogenhetvoerenvangesprekkenmet
Inekeisnamelijknietgebleken.Hetfalen van de re-integratieisvolgenshethofechterinoverwegendematetewijtenaanIneke.ZelfstoenInekeopdeandereschoolinOldenzaalwasgeplaatst,konzijgeenafstandnemenvanhetconflictdatzijmetdeschoolleidingvandebasisschoolinOldenzaalhad.Desalnietteminisersprakevaneenkennelijkonredelijkontslagnuhetontstaan van de arbeidsongeschiktheidaanSOTistoeterekenen.
ConclusieVoordepraktijkbetekentdezeuitspraakdatookbijeenmisluktere-integratie,alsgevolgvandeopstellingvandewerknemer,dewerkgeverver-oordeeldkanwordentothetbetalenvaneenforseschadevergoeding.Ditzalmetnamehetgevalzijnalsdeoorzaakvanhetconflictbijdewerkgeverligtenhijnietkanaantonenwelkere-integratie-inspanningenhijheeftverricht.Hetopstellenvaneengedegenre-integratie-planenzorgdragenvooreengoedeverslagleg-gingblijftdusbelangrijk!
De namen van de betrokken personen en instan-ties zijn gefingeerd.
AdriaanvanOverbeekdeMeyerDeauteuriswerkzaamalsadvocaatbijVanOverbeekdeMeyerc.s.AdvocatenteDeventer
column | juridisch gezien
Twentevisie05/2009 31
Vrijblijvend persoonlijk advies? Kijk op www.twentevisie.nl
◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseenparticuliercirca900m²winkelruimteverhuurdaandeHengelosestraat125(woonboulevardSchuttersveld)aanRofraMeubelen.
Enter◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftaandeDorps-
straat152Deenkantoorruimtevancirca80m²verhuurdaaneenletselschadebureau.Dehuurprijsbedraagtcirca100europerm².Deeigenaariseenparticulier.
Glanerbrug◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseen
particuliercirca250m²winkelruimteinclusiefmagazijnverhuurdaandeGronausestraat1207 aan Tuunte Fashion. De huurprijsbedraagtcirca120europerm².
Haaksbergen◆DTZZadelhoffv.o.f.heeftcollegiaalmetten
Hagbedrijfsmakelaarseenperceelindustrie-terreinvancirca12.000m²aanennabijdeElektrostraat5verkochttegeneenkoopsomvan1.200.000euro.DeverkoperisNikapemaB.V.
Hengelo◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeft
namenseenparticulierbeleggerhetkoetshuismetwoonhuisenvoormaligpaardenstalannexgarageaandePastoriestraat45verkochtaanMSBNVastgoedB.V.i.o.voor400.000euro.
◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeftnamensHoldingmaatschappijHuiskesHengelocirca105m²bedrijfsruimtemetcircirca40m²kantooraandeDavidRicardostraat13-33verhuurdaanHoornikvoor7.500euro.
◆I.M.V.T. heeft aan de Bornsestraat 48een kantoorruimtegehuurd.Dehuurprijs
bedraagt17.000europerjaar.SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.brachtdezetransactienamensdeverhuurder,eenparticulierebeleg-ger,totstand.
◆DTZZadelhoffv.o.f.tradopnamensdeeige-naar,eenparticulierebelegger,bijdeverhuurvancirca275m²bedrijfsruimtealsmedecirca300m²kantoorruimteaandeDemmersweg136.DehuurderisMartexxB.V.Dehuurprijsismarktconformennietnaderbekendgemaakt.
◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenshaar
opdrachtgevercirca90m²commerciëleruim-teaandeDeldenerstraat41verhuurd.Dehuurprijsbedraagtopjaarbasis10.000euro.
◆IndeLambertuspassageisopditmomentcirca.685m²winkelruimteverhuurdaanverschillende verhuurders: Supermemory,Plusmaatjes,HappyHairCare,DeWoonkaemer,Wegter Ser vices , Deniz Zeegerechtenen DecoKeramiek. Euverman Temmink &PartnersBedrijfsmakelaarstradopnamensBouwontwikkelingTwickelrand.
◆ZengerinkMakelaardijB.V.heeftaandeOlden-zaalsestraat129-131300m²kantoorruimteverhuurdaanStichtingScholengroepPrimato.Dehuurprijsisnietbekendgemaakt.
Oldenzaal◆AandeTextielstraat24bisbedrijfsruimte
verhuurdaanCAF.N.Z.AgriB.V.Dehuurprijsbedraagtnaarverluidt9.600euro.EuvermanTemmink & Partners Bedrijfsmakelaarstrad op namens Oude Wolbers /DrosteProjectontwikkelingV.O.F.
Ootmarsum◆DTZZadelhoffv.o.f.heeftnamenseenparti-
culierebeleggercirca3.525m²bedrijfsruimteaandeDeMors119verhuurdaanHeupink&BloemenTabakB.V.Dehuurprijsbedraagtcirca100.000europerjaar.
Almelo◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeft
namensMasterEstateB.V.debedrijfsruimteaanhetBedrijvenparkTwente454verhuurdaanH.L.S.HeavyLoadServiceB.V.voor21.775europerjaar.
◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseenontwikkelaarcirca135m²winkelruimtemetopslagruimteeneenbovenwoningaandeDeldensestraat31/31Averkochtaanvishan-delMaatje.
◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseenparticuliercirca65m²bedrijfsruimteaandeVirulyweg41Fverhuurdaaneenmontagebe-drijfvoor6.000europerjaar.
◆IndekantoorvillaaandeEgbertGorterstraat3 heeft Euverman Temmink & PartnersBedrijfsmakelaarsnamenshaaropdrachtge-ver,DuraVermeer,circa1825m²kantoor-ruimteverhuurdaandestichtingDimence.DTZZadelhofftradopnamensdehuurder.Dehuurprijsisnietbekendgemaakt.
Borne◆DTZZadelhoffv.o.f.heeftnamensdeeigenaar,
eenparticulierebelegger,eenbedrijfspandvancirca442m²verkochtaandeAmbachtsstraat28.Dekoopsomwerdnietbekendgemaakt.DekoperisWoninginrichtingDeBoerv.o.f.
◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenseenparticuliereopdrachtgevercirca255m²com-merciëleruimteaandeStationsstraat8ver-huurdwaarvancirca100m²opslagruimteindekelder.Dehuursombedraagtopjaarbasis17.500euro.
Bornerbroek◆Uniek Bedrijf smakelaars heeft aan de
Workerlanden10Acirca131m²kantoor-ruimteverhuurdaanTriadeEventstegeneenhuurprijsvan100europerm².
Enschede◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeft
namensdeheerJ.G.KleineSnuverinkhetpand
aandeM.H.Tromplaan23verhuurdaanHAEDOostB.V.voor18.000europerjaar.
◆ten Hag bedrijfsmakelaars Enschede/IBGheeftnamensAarhefVastgoedB.V.circa300m²bedrijfsruimteaandeMarssteden51ver-huurdaanOuderdorpInstallatietechniekB.V.voor17.500europerjaar.
◆ten Hag bedrijfsmakelaars Enschede/IBGheef t namens Wormenkwekerij KleineWiecherinkcirca315m²bedrijfsruimteaandeHaaksbergerstraat705-Averhuurdvoor13.560europerjaar.
◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeftnamensWormenkwekerijKleineWiecherinkdebedrijfsruimteaandeHaaksbergerstraat705-DverhuurdaanProwallsOnderhoudsbedrijfvanderHeijdeenBaaijensBehangersbedrijfvoor7.200europerjaar.
◆ten Hag bedrijfsmakelaars Enschede/IBGheeftnamensDomeinenRijkskantorengebouwHanzelanddriebedrijfsunitsgelegenophetVliegveldTwenteverhuurdvoor9.000europerjaar.
◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenshaaropdrachtgevercirca900m²commerciëleruimteaanhetSchuttersveld3verkochtaanManonKado.Dekoopsomwordtnietbekendgemaakt.
◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenshaaropdrachtgevercirca2.500m²commerci-eleruimteopdebeganegrondenverdiepingaanhetSchuttersveld3verhuurdaaneenhorecaondernemer.Dehuurprijsopjaarbasisbedraagt125.000euro
◆Post Jr. Bedrijfsmakelaars heeft op hetBusiness en Science Park namens haaropdrachtgevercirca225m²kantoorruimte
opde1everdiepingaanhetPantheon22averhuurdaanDBC.Dehuurprijsopjaarbasisbedraagt27.000euro.
◆Huiskes-KokkelerAutomobielbedrijvenB.V.ontwikkeltsamenmeteenparticulierebeleggereennieuwtebouwenshowroom/bedrijfscom-plexaandeBuurserstraat194.DegebruikersinhetnieuwecomplexzijnHuiskes-KokkelerAutomobielbedrijvenB.VtenbehoevevandemerkenVolkswagenenSkoda.(1.950m²),KemperinkBedrijfswagenombouwB.V.(1.375m²)enHanterinkAutoschadeB.V.(1.600m²).Deprijzenzijnnietbekendgemaakt.SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.tradbijdezetransactieopnamensdebelegger.
◆HardworksheeftaandeZuiderspoorstraat11-11eenkantoorruimtevan105m²gehuurd.Dehuurprijsbedraagt110europerm².SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.brachtdezetransactienamensdeverhuuder,eenparticu-lierebelegger,totstand.
◆EenparticulierheeftaandeOldenzaalsetraat1040 140m²kantoorruimtemet180m²bedrijfsruimte en eenwoonhuis van 650m³gekocht.Dekoopsombedraagt670.000euro.SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.brachtdezetransactiecollegiaalmetNuyts&Partnersnamensdeverkopertotstand.
Vastgoedtransacties
Transacties kunnen per e-mail wordentoegestuurdaaninfo@twentevisie.nl.Tekstalsword-bestand,eventuelefoto’sofanderillustratiemateriaalalsjpeg,300dpi.
DTZ Zadelhoff v.o.f. een bedrijfspand van circa 442 m² verkocht aan de Ambachtsstraat 28 in Borne.
transacties | vastgoed vastgoed | transacties
34 Twentevisie05/2009 Twentevisie05/2009 35
Zengerink Makelaardij heeft aan de Oldenzaalsestraat 129-131 in Hengelo 300 m² kantoorruimte verhuurd aan Stichting Scholengroep Primato.
DTZ Zadelhoff v.o.f. trad op namens de eigenaar bij de verhuur van circa 275 m² bedrijfs-ruimte aan de Demmersweg 136 in Hengelo.
DTZ Zadelhoff v.o.f. heeft namens een particuliere belegger circa 3.525 m² bedrijfsruimte aan de De Mors 119 in Ootmarsum verhuurd.
Huiskes-Kokkeler Automobielbedrijven ontwikkelt samen met een particuliere belegger een nieuw te bouwen showroom/bedrijfscomplex aan de Buurserstraat 194 in Enschede. Snelder Zijlstra Bedrijfsmakelaars v.o.f. trad bij deze transactie op namens de belegger.
Hardworks heeft aan de Zuiderspoorstraat 11-11 in Enschede een kantoorruimte van 105 m² gehuurd. Snelder Zijlstra Bedrijfsmakelaars v.o.f. bracht deze transactie tot stand.
(doorJanMedendorp)Netalsmaartstondookdemaandapril inhet tekenvaneenkrachtigherstelopdefinanciëlemarkten.DeMSCIWorldIndexkon11,5%bijschrijven;opkomendemarktenspandendekroonmeteenwinstvancirca17%.DeAmsterdamsegraadmeterAEXklom28punten,omgere-kend12%.“Definancialswarenopnieuwdewinnaars.Ookzagenweeensterkherstelindeconjunctuurgevoeligesectorenzoalsindu-strieendienstverlening,metalsvoorbeeld
Randstad,”zegtWimSteenkamp,beleggings-adviseurvandeRabobankCentraal-Twente.
Mei ishistorischgezieneenmatigemaandvoorbeleggers.Maarwathebjemetdezebij-zondereomstandighedenaanhistorie,lijktindehuidigeomstandighedeneengoedevraag.“Persaldozijnwe ietspositievergewordenoverhetbeleggeninaandelen.Ikhebeenvoor-keurvoorNoord-Amerikaomdatdezeeco-nomiehetmeestflexibelisenvooroploopt
indecyclus.Wijhebbenhetadviesverhoogdvoor‘OpkomendeMarkten’.Wewareninheteerstekwartaalnogpositiefoverdefensievesectorenalsvoedingentelecom,daarindoenwe nu een stapje terug,” zegt Steenkamp.“Hetrecenteforseherstelkunnenwetyperenalseen‘bearmarket-rally’.Datiseenopwaartsebewegingbinneneenneerwaartsetrend.Sindshetuitbrekenvandekredietcrisisin2007bevin-denzichaandelenmarktenineenneerwaartsetrend:een‘bearmarket’.Kenmerkenvooreen
bearmarketzijneengrotebeweeglijkheidmethogevolumes.Deomzettendalennaarmatedeindexdoorstijgtennementoealsde‘bear-market-rally’voorbijisendeindexbeginttedalen.Debegrippen‘bear’(beer)en‘bull’(stier)staansymbool:debeerdruktineengevechtzijntegenstandervanuitdeschouderomlaag.Eenstierprobeertjuistiemandopzijnhoornstenemenenomhoogteslingeren.Indefinanciëleliteratuurstaateen‘bear’vooreennegatievetrendeneen‘bull’vooreenpositievetrend.”Ookrecentelijkwaserweersprakevaneenrallyopdebeurzen.Dezerallyvolgdeopeenforsedalingvanafdetweedeweekvanfebruari.DeAEX-indexdaaldeinvierwekenmetruim25%.SindsdienisdeAEXweer16%gestegen.”Tijdensdezerallywashetvolumenietextreemhoogenookdebeweeglijkheiddaalde.Daardoorneemtdekansafdatheteen‘bearmarket-rally’isengroeitdekansopbodemvorming.Ookalswekijkennaardeobligatiemarkt,degoudprijsendeafzwakkendedollarachtenwedekansopeenbodemgroot.”
OostelijkeondernemingenNedapkondeafgelopenmaandforsherstel-lenvaneenkoersvan16totbovende18euro.Maardewinstzalinheteerstehalfjaar45%lagerzijnendeomzetdaaltnaarverwachtingmet20tot30%.Erwordtheelweiniginhetaandeelgehandeld.“Bijonsstaathetaandeelop‘houden’.”TenCatepubliceerdeop29april deeerstekwartaalresultatendietochweltegenvielen.De
winstkwammet1,8miljoeneuronognetindebuurtvandewinstverwachting.Deafgelopenmaandisdekoersstabielgeblevenrondde15tot16eurowaarbijwelper15april0,85euro-centdividendvandekoersisafgegaan.“Hetaandeelisbijonsverhoogdnaar‘houden’.”Wavinpubliceerdeop6meidecijfers:eenver-liesvan21miljoentegenovereennettowinstvan5,6miljoeneenjaargeleden.Dekoersheeftzichdeafgelopenmaandhersteldvanafeenniveauvan2,10totbovende2,40euro.“Hetbedrijfismomenteeldrukbezigdeschuldposi-tieteverlagendooruitgiftevanconverteerbareobligatiesenaandelen.Datmoetuiterlijkop30junigerealiseerdzijninverbandmetafspra-kenmetbanken.Geziende ronduit slechtemarktomstandighedenendenogaltijdzwakkebalanshandhavenwijonsverkoopadvies.”DekwartaalcijfersvanTKHwerdenop28aprilnietgoedontvangen.Dekoersmoestineersteinstantiemet6%terug:“Mijnsinziensover-dreven.”Dankzijkostenbesparingenvanruimzesmiljoeneurokwamdenettowinstuitop1,1miljoen,tienmiljoenminderdaneenjaareer-der.HetbedrijfuitHaaksbergenwaagtzichinaugustuspasaaneenprognosevoordithelejaar.“Wijhandhavenonshouden-advies.”
TipvandeweekDeTwentseRabobankenhebbenvoorditjaareentop5opgesteld(ziekader)vanAhold,DSM,KPN,RoyalDutchShellAenFidelityFinancialsServicesFund(waarvandebelangrijkstebeleg-gingenzijn:MunichRE;HSBCHoldings:Wells
Fargo;BerkshireHathaway;JPMorganChase-belangencirca3%peraandeel).NaastdezealgemenetipsgevenWimSteenkampenMartinLandkroonditjaarwekelijksdebeurstipvandeweekdiebijRTVOost(woensdagavondinhettv-programmaIndeWandelgangen)enelkevrijdagmiddagbijRadioOost(omhalfzesPuntKomma)wordenbesproken.InheteerstekwartaalvanditjaarzijndetipsvanSteenkampenLandkroonverhoudingsgewijsbetergeweestdandevergelijkbareindices.UitschieterszijnFugro,BinckbankenTKH.DissonantisNedap.“Datbedrijfheeftonsnegatiefverrast,maarvoorlopiggevenweNedaphetvoordeelvandetwijfel.”Vooralleduidelijkheid:WimSteenkampenMartinLandkroonhebbengeenpositiesingenoemdeaandelenenobligaties. ■
TOP52009
Ahold 8,79 8,65 -1,60%
DSM 17,73 23,63 33,70%
KPN 9,68 9,16 -5,30%
RoyalDutchShell 18,00 17,70 -2,50%
FidelityFin.serv.fund 12,21 13,12 7,50%
gemiddeld 6,36%
performanceAEX 4%
outperformancetop5 2,36%
Indewandelgangentips2009Index 31.12.2008 11.05.2009 Verschil
AEX 246,00 256,50 4,27%
AScX 316,00 364,98 15,50%
AMX 312,00 356,91 14,39%
07,01 Imtech 12,45 12,85 3,30%
14.01 Vopak 27,5 34,80 9,82% verkocht
21.01 ReedElsevier 8,86 8,80 -0,80%
28.01 Fugro 21,55 25,1 16% verkocht
04.02 Randstad 16 17,55 10,00% verkocht
11.02 Crucell 15,8 15,90 0,15%
18.02 Binckbank 6,05 8,61 42% verkocht
25.02 TNT 11,65 12,30 5,60% verkocht
04.03 Nutreco 25,8 26,36 2%
11.03 SmitInternat. 38,26 41,15 8%
18.03 TKH 7,2 10,50 46,00% verkocht
25.03 Nedap 19,09 18,84 -1,60%
01.04 Mediq(OPG) 6,93 7,80 12,50%
08.04 Fugro 23,55 29,20 24,00% verkocht
15.04 RoyalDutchSh. 16,19 17,70 9%
22.04 Akzo 32,6 32,40 -0,80%
06.05 Unilever 16,15 16,74 4%
Gemiddeldeperformancepertipwasruim11%
Hiermeeisersprakevaneensterkeoutperformancet.o.v.AEX.
DeAMXenASCXhebbenhetietsbetergedaan.
‘Aprilwaseentopmaandvoorde
Klanten komen steeds minder bij de bankfilialen. Dat vindt de Rabobank Centraal Twente op zich niet heel vervelend, maar er blijft behoefte aan goede klantcontacten. Het is een kwestie van tijd dat bijvoorbeeld de hypotheekadviseur niet meer bij de mensen langs gaat of dat er een klinische spreekkamer op het grote kantoor wordt gereserveerd, maar dat dergelijke gesprekken via de pc verlopen, via chat en mail. “Dan kun je toch iedereen recht in de ogen kijken en in plaats van het contract over tafel te schuiven, mail je het en kun je het direct samen doorlopen,” zegt directeur Maarten Vonk. Om dat toekomstige systeem op kleine schaal in de praktijk te brengen, heeft de bank bij het ROC een Rabo-shop gevestigd met beeldtelefoon. Als een van de studenten een vraag of een bankprobleem heeft, kan hij via de beeldtelefoon direct contact opnemen met het klanten-contactcenter van de Rabobank. Hij hoort en ziet dan meteen een medewerker. En omgekeerd dus ook. “We zijn bezig om onze bankdiensten (of contacten met de bank, of contacten tussen klant en bank) steeds meer virtueel in te vullen ,” verklaart Vonk. “Daarin past niet alleen telefoon, mail maar ook bijvoorbeeld sms om met de klanten contact te hebben en informatie over te dragen. Sommige klanten willen niet zo graag gebeld worden, anderen juist wel.”
Het Rabo-beleggingsspel is een simpel maar leuk spel dat gespeeld wordt tijdens (en vooral in de weken voor) het maandelijkse radiocafé Memphis. Bezoekers kunnen een for-mulier invullen, anderen kunnen meespelen via internet (www.twentevisie.nl) en de vraag beantwoorden hoe hoog de AEX zal staan tijdens de eerstvolgende Memphis-bijeenkomst op 7 juni in Enschede. De winnaar van april is mevrouw M.H. Wagelaar-Schuil.
beursendeAEXinhetbijzonder’
ROC krijgt primeur van beeldtelefoon met klanten-contactcenter van de Rabobank
36 Twentevisie05/2009
achtergrond | beurs
Twentevisie05/2009 37
( door Ger r i t St r i jb is ) De EuropeanTransportregionTwente(ETT)bestaatnietmeer.Deorganisatieheeftnanegentienjaarzichzelfopgeheven.Naarmatedesubsidie-mogelijkhedenvoorallerleiactiviteitenlang-zamerhandopdroogden,verlorendeledensteedsmeerbelangstelling.Jammer,volgensvice-voorzitter PetraBaarslag,maarhetbestuurrespecteertdewensenvandeleden.
Samen met haar echtgenoot staat PetraBaarslagaanhethoofdvanInterBaarslaginHardenberg.Ditbedrijfmet25vrachtauto’srichtzichhoofdzakelijkoptransportenindeBenelux,DuitslandenFrankrijk.Daarnaastiszijalsbestuurderactiefindiverseorganisaties.Zowaszijtotvoorkortvice-voorzittervoordeTwentseorganisatievoorverladersenvervoer-ders,EuropeanTransportregionTwente(ETT).Het bestuur ziet geenmogelijkhedenmeeromdeactiviteitenvoorttezetten.BaarslagbetreurtditenomschrijftETTalseenuniekconcept:“VervoerdersenverladershebbenmetelkaarsamengewerktenhiermeeTwentealstransportregioopdekaartgezet.”SubsidiesEenvandebelangrijksteprestatiesvanETTvindtBaarslagdebegeleidingvandeTwentseondernemersbijdeaanvraagvoorsubsidiesvoorscholingstrajecten.AlsvoorbeeldnoemtzijEulog.DitwaseenEuregionaalprojectvoorondernemersindesectorentransport,expeditieenlogistiekwaarinETTsamenwerktemethetDuitseBVWL.HetprojectboodbedrijvenuitdeEuregioondersteuningbijdenoodzakelijkeont-
wikkelingenaanpassingvanmanagement,mar-keting,ICTenopleidingen.ETTleverdeeveneenseenbijdrageaandeontwikkelingvannieuwemarkteninOost-EuropaenScandinavië.AlsvoorbeeldnoemtzijdemissiesnaarOekraïne.Ooktimmerdehetaandewegbijdebouwvandecontainerterminal inHengelo.BovendienbrachtETTdebelangenvandeTwentsever-voerdersenverladersonderdeaandachtbijdelandelijkeoverheidenregionaleenlokalebestuurders.Daarnaastverzorgdedeorganisa-tiebijeenkomstenomondernemersteinforme-renoverdeontwikkelingenindesector.Ookdeuitwisselingvanervaringentijdensdezesessiesbodenietsextra’s.
LedentalOndanksalleinspanningenliephetledenaantalterugvan250naar150.Delaatstejarenwerdookhetaantalbezoekersvandebijeenkomstenminder.ZowasdezaalbijeenspreekbeurtoverontslagvergunningvanVVD-coryfeeMarkRuttenauwelijksgevuld.UiteenledenenquêtebleekdaterbijdeledengeenbehoeftebestaataanETT.Baarslagschrijftditgrotendeelstoeaandeweggevallensubsidiemogelijkheden:“Alleendebijeenkomstenendelobbyblevenover.Datkanvoldoendebestaansrechtbieden,maarals
bestuurvoerenwijdewensenvande ledenuit.”Zesteltdatdegrotereledenparticiperenineigennetwerken.AlsvoorbeeldennoemtzijbrancheorganisatiesuitdelogistiekewereldalsTLNenEVO.DiepinhaarhartvindtBaarslagdatdeledenindezeeconomischlastigetijdnietdegoedebeslissinghebbengenomen.“Juistnulijkteengezamenlijkoptrekkenhetjuisteantwoordopafnemendebedrijvigheid.Enikvindeennet-werkergbelangrijk.Alsondernemerhebjedewijsheidnietinpacht.DaarnaastmaakteenheidmachtwaarmeeweonsinDenHaaggoedkun-nenprofileren.”MeningvanledenGeneral manager André Pluimers van BolkTransportsteltdatETTindebeginjarenveeltotstandheeftgebrachtenverwijsthierbijnaardelobbyvoordeCombinterminalinHengelo.OokheeftETTdebelangenvandeledenvervolgensgoedbehartigd.Welconstateerthijdatdeacti-viteitenvandiverseorganisatieszolangzamer-handeenoverlapvertoonden.WatdeETT-ledenbijhunorganisatiekregenvoorgeschoteld,kre-genzijookelders:“MisschienopereerdeETTweltesmal.”ThomasHoffmann,directeurvanDrostSpeditioninGronau,heeftzijnlidmaat-schapaleerderopgezegd.DedoorwegvallendeinkomstenverslechterdedienstverleningvanETTnoemthijalsoorzaak.DathetjuistindezetijdbelangrijkisovereenuitgebreidnetwerktebeschikkenspreektHoffmanntegen:“Eennet-werkisbelangrijk,alleeninslechteeconomi-schetijdenvaltookdewaardevanhetnetwerktegen.Collega’sgaanelkaarmeeralsconcur-rentenzienenstellenzichterughoudendop.We
‘Juistnulijkteengezamenlijkoptrekkenhetjuisteantwoordop
afnemendebedrijvigheid’
Petra Baarslag vindt het jammer dat vervoerdersorganisatie ETT is opgeheven.
Negentienjaaroud:ETTopgeheven!Negentienjaaroud:ETTopgeheven!
‘Misschien opereerde European Transportregion Twente wel te smal’ interview | transport
Twentevisie05/2009 39
(door Eddy vander Ley)DeNederlandsevoetballerijbrengtnogaltijdgenoegtop-voetballers voort, maar topkeepers? Homaar.Watwiljeook,zondereenfatsoen-lijkeonderbouw,betoogtHennieArdesch.De65-jarigeex-doelmanvanSCEnschede,FCTwente,ADO,FCDenHaag,GoAheadEaglesenVVVweesdeKNVBmediojarentachtigalopdenoodzaakvaneenspecifiekekee-persopleiding,maarkreegnulophetrekest.Anno2009isdeschaarsteaanhetfrontvandetopkeepersgrootenprobeertArdeschmetdeKeepersacademieTwentehetnodigerepa-ratiewerkteverrichten.AlvoelthijzichnogaltijdalseensocialistopeenVVD-congres.Monoloogvaneenbevlogenkeeperstrainer.
“HetNederlandsevoetbalheefteengrootkee-persprobleem.AchterEdwinvanderSarzieikgeenechtetoppers.HenkTimmer?Laatme,metallerespect,nietlachen.Hetiseenschan-devoorhetkeepersgildedathijnogtweededoelmanvanOranjeis.Toenhijzijnkanskreeg,indeuitwedstrijdtegenOostenrijk,faaldehijhopeloos.Stekelenburg?Eenredelijkekeeper,maarhetiseigenlijktegekvoorwoordendatdekeepervanOranjegeenbasisplaatsheeftbijzijnclub,alisdatvooralMarcovanBastenaanterekenen.Hijheefteenkardinalefoutgemaakt
doorStekelenburgtepasserenvoorVermeer.VanBastenheeftgeenideehoejemetkee-persmoetomgaan,hijiseenslechte‘people’smanager’.Vooreendoelmanisnietsbelangrij-kerdanhetvertrouwenvanjetrainer.DathadStekelenburgvooreenlangereperiodemoetenkrijgen,wanthijisoverduidelijkbeterdandetekleineVermeer,dieindeslotfasevandecompe-titiepuntenverspeeldevoorAjax.”
SanderBoschker“NaStekelenburgisSanderBoschkerdebestekeepervandeeredivisie.IkhadverwachtdatVanMarwijkvoorBoschkerzoukiezenalstwee-dedoelmanbijOranje,inplaatsvanTimmer,dathadhemeenstukgeloofwaardigergemaakt.MaarBoschkerkomtuithetoosten,datiszijnpech.Sanderiseenredelijkcompletedoelmanmetveelervaring,alleenzijnuittrap iseenminderpunt.VerderhebjeMichelVormvanFCUtrecht,maarhijisergblessuregevoelig.EnPietVelthuizenvanVitesseiseenbehoorlijkelijn-keeper,maarismatigopdiepteballen,omdathij
hetspelnognietgoed‘leest’.BoyWatermanvanADODenHaagiseengemaaktekeeper,diezichnaeentegendoelpuntalseenidiootafrea-geertopzijnverdedigers,omzijneigenfalentecamoufleren.”
Sprinkhaan“Hetiseentekenaandewanddatveelclubsindeeredivisieeenbuitenlandsekeeperinhetdoelhebbenstaan.Datwasindejarenzeven-tig en tachtigondenkbaar. Enhet zijnnognieteenstoppersook.Welstaanerpaarsub-toppersonderdelat.Luciano,eenBraziliaanmeteenkatachtigereflex,paktpuntenvoorFC Groningen, de degelijke Duitser MartinPieckenhagenidemditovoorHeraclesAlmelo.VandeZweedAndreasIsakssonvanPSVendeBelgenBrianVandenbusscheenKennySteppevanHeerenveenhebikgeenaltehogepetop.SergioRomerovankampioenAZ?Nee,ookvanhemniet.Hijmagdanweinigtegendoelpuntenhebbengekregen,maardat isdeverdienstegeweestvandeheleploeg.WatvoordemeesteZuid-Amerikaanse keepersgeldt, geldtookvoorRomero:hijiseensprinkhaandiekwets-baarisbijlageballenindehoeken.DatgoldookvoorHeurelhoGomesvanPSV.Omdateenpaarjournalistenentrainersriependathijeentopkeeperwas,werdhijdooriedereenzaligver-
‘FCTwentemoetSanderWesterveld
binnenhalen’
klaard.Onzin.Gomesiszekereenatleet,maarzijntechnieklaatveeltewensenover.Ookhijiseensprinkhaan,diemoeiteheeftmetlagebal-len.DathebbenwebijTottenhamHotspurwelgezien.”
Westerveld“NikolaiMihaylovvanFCTwente?Beniknietkapotvan.Hijiszwakophogeballenenmistdedynamiekendegeestdriftdieeendoelmanmoetuitstralen.Hijfrummeltmetevaakaanzijntruitje,isteveelbezigmetuiterlijkvertoon.FCTwentezouergoedaandoenomSanderWesterveldalstweededoelmanbinnentehalen.Hetzouvoorhemdecirkelrondmaken.SanderheeftzijnconditieoppeilgehoudenbijRealMallorcaenkansamenmetBoschkerprimaeenjongekeeperklaarstomenvoorhetgrotewerk.Westerveldisoptimaalgemotiveerd,kanmee-voetballen,heeftuitstraling:erstáátiemand.Ookhijisin2004hetslachtoffergewordenvandehandelwijzevanVanBasten.SanderwastweedekeepervanOranje,maarwerdzomaargedumpt.OverigensbeoordeelikWesterveldpuuropzijnkwaliteiten.Dathijmijnschoon-zoonis,speeltgeenenkelerol.Alshijeenslech-tekeeperwasgeweest,hadikhetookgezegd.Maarinmijnoptiekkanhijnogsteedseenhoogniveauaan.HijwoontweerinEnschede,dushijisweerinbeeld.”
Keepersprobleem“Datwe inNederlandeenkeepersprobleemhebben,zagikvanveraankomen.Hetheeftalles temakenmethet ontbreken van eengoedeopleiding.SamenmetIssytenDonkelaarhebik25jaargeledenbijdeKNVBaangekloptmetdemededelingdatweaanonzekeepersaandebasis,indeleeftijdscategorievan10tot12jaar,moestengaanwerken.IkhebsamenmetCeesWarringa,eenex-collegavanFCTwente,eenplanopgesteld,maardatwerdweggewuifd.Detoenmaligedirecteuropleidingen,HenkvandeWetering,zagerdenoodzaaknietvanin.Nuzittenwemetdegebakkenperen.DeKNVBheeftwereldwijdgenoegaanzienalsoplei-dingsinstituut,maareenfatsoenlijkedoelmanopleidenkunnenzeniet.EenschandevooreenvoetballandalsNederland.”
“Erzijnteweiniggekwalificeerdekeeperstrai-ners.Meestaldoeteenvrijwilligerdekeeperserevenbij,omdathetontbreektaaneenprofes-sioneelkader.Aanmensendiewetenwaaroverzepraten.Enjuistbijdewortelgaathetmis.
Jekuntnogzoveeltalenthebben,maaralsjedebasisbeginselenvanhetkeepersvaknietopjeugdigeleeftijdonderdekniekrijgt,wordjenooiteentopkeeper.Ikzieopdeamateurvel-dennogsteedskeepersdieeenbalrechtsindebovenhoekmetderechterhandproberentekeren.Fout.Diebalmoetmetlinkswordengepakt,wantdiehandreiktveelverder.Enzozijnerveelmeerbasisfacettendiefoutgaan.Oudersdieinziendathunzoonofdochterbijeenamateurclubnietverderkomt,sturenhunkindsteedsvakernaareengespecialiseerdeopleiding.”
FransHoek“InTwentedrijfiksamenmetRoyElferinkdeKeepersacademieTwente.Wijleidenkeepers-trainersenkeepersop.Webeginnenwélbijdebasisentrainenopthema’salsuitgangshou-ding,verplaatsenvooreninhetdoel,vallen,duiken,zweven,flankballen,stompen,tippen,spelhervattingen…noemmaarop.Datiscru-ciaalvoordeontwikkelingvankeepers,maardeKNVBheefthetnogsteedsnietdoor.Goed,debondwerktsamenmetdekeeperschoolvanex-doelmanFransHoek,maardatgebeurtpuuropcommerciëlebasisenhetmisteenlandelijkdraagvlak.Hetdroomscenariozouzijnwan-neerwedekoppenbijelkaarzoudensteken,danbedoelikdeKNVBéndediversekeepers-academiesinhetland,opdatwesamenéénlijnuitstippelen.Misschiendaterdanvoordetoe-komstnoghoopis.Maarzolangdesituatieblijftzoalshijnuis,zieikergeenheilinenmoetenwehopendaterviadekeepersacademiestalen-tendoorbreken.Alisdatnietaltijdevengemak-kelijk.Vaaknodigenweeengerenommeerdedoelmanuitomeenclinicteverzorgen.LaatsthaddenwePietVelthuizenbijDeEsch,maarhijvroegzevenhonderdeurovooreenmiddag.Danbreektmijnklomp.Zo’nbedragisvooreenamateurclubnauwelijksoptehoesten.Zo’nVelthuizenvergeetdankennelijkdathijzelfeenproductisvanhetamateurvoetbal.Jammer.”“Ikmagdan65jaarzijn,ikblijfijverenvooreengoedkeepersklimaatinNederland,viadeKeepersacademieTwenteenbijdevrouwenvanFCTwente,waarikdekeepsterstrain.Hetismooiomteziendathetwerkzijnvruchtenafwerpt.
DoordebeenbreukvanNadjaOlthuismoestdejongeTiffanyLoevenhetafgelopenseizoenaandebak.Zijontwikkeltzichergvoortvarend,hetzoumenietverbazenwanneerzehetNederlandselftalzouhalen.Uitzulkeontwikkelingenhaalikdebrandstofomdoortegaan.” ■
‘DatweinNederlandeenkeepersprobleemhebben,
zagikvanveraankomen’
SportveerMetde introductievandezogenoem-de sportveerheeftHennieArdesch inNederland een ware rage ontketend.Desportveeriseenlanggerekteshuttle,voorzienvaneenspeciaalveringsysteemaandeonderkant,diemetdevoetofhandkanwordenhooggehoudenofoverge-speeld.Doorhetgebruikvanhetspeeltjebouwensporterseenbetereoog-,voet-en handcoördinatie op. Ardesch ont-dektedesportveerofwel‘soccershuttle’inVietnam,waarhijverbleefnamensdePUM,deorganisatievoorhetuitzendenvanseniormanagersnaarhetbuitenland.“Ikzagdejeugdfanatiekengebiologeerdbezigmetdiesportveer,opschoolplein-tjesenopdestraat.Daarwashetaleenrageenvervolgensheb ikereenpaarmeegenomennaarNederland.Omvervol-genscompletebestellingenuitVietnamtelatenaanrukken,wanthetblijktaanteslaan.DevrouwenvanFCTwentezijnlaaiendenthousiastenookbijvoetbalver-enigingenenopscholeninEnschedevielhetingoedeaarde.Naeenitemoverdesportveerin‘HartvanNederland’vanSBSishetooklandelijkstormgaanlopen.
Ikkrijgbestellingenuitallerleihoekenvanhetland.Hetzoumooizijnwanneerdelandelijkeoverheidhetlandelijkzouoppakken,wanthetgebruikervanissti-mulerendvoorjefysiologischeontwikke-ling.Eniedereenkanhemgebruiken,jongenoud.Metdehandofmetdevoet.”DatArdeschinNederlandconcurrentieheeftgekregenvanbedrijvendieeengraantjewillenmeepikken,deerthemniet.“Datzalmeworstwezen.Hetgaatmijmeeromhetalgemeenbelang.”
Hennie Ardesch, met de steeds populairder wordende sportveren in de hand: “We leiden nauwelijks fatsoenlijke keepers op.”
HennieArdeschvecht tegenbierkaaienKNVB
‘Mihaylov van FC Twente mist de dynamiek en frummelt teveel met zijn truitje’
40 Twentevisie05/2009
interview | sport
Twentevisie05/2009 41
RijbewijsshopsbijROC
(door Gerrit Strijbis ) VerkeersschoolBrookhuis uit Oldenzaal en verzekeraarInshared/AchmealancerenmetYoungDriversAcademy (YDA) een nieuw concept voorbeginnendeautomobilisten.Jongerenslui-teneenovereenkomstmetYDA.Inheteerstehalfjaarbehalenzehunrijbewijs,vervolgensrijdenze2,5jaarineensplinternieuweautoenvolgentegelijkertijdtrainingenenbij-scholingen.
JongerensluitenzichaanbijdeYoungDriversAcademyenbetalenmaandelijks260tot450euro.Inheteerstehalfjaarhalenzehunrijbe-wijs,vervolgenskrijgenze2,5jaardebeschik-kingovereengloednieuweCitroenC1,Mini,ToyotaAygoofVolkswagenPolo.AllekostenbehalvedebrandstofkostenzijnvoorrekeningvandeYDA.Dedeelnemerszijnookverplichtachtcentralebijeenkomstenbijtewonenwaar-indiverseonderwerpenaandeordekomen.Als voorbeeldnoemtRonaldBrookhuisvanVerkeersschoolBrookhuisuitOldenzaaleneenvandeinitiatiefnemersvanYDAHetNieuweRijden,sliptrainingenendegevolgenvanalco-holendrugsinhetverkeer.
MaatschappelijkverantwoordHijsteltdatdeYDAinspeeltopdemaatschap-pelijkewensjongerennahetbehalenvanhunrijbewijseenvoortgezetterijopleidingtelatenvolgen.“Ergaannogteveeljongelevensver-
loren.�Ookhetmilieuprofiteert.Brookhuissteltdatjongerenomfinanciëlemotievenvaakkiezenvooreenoudereautometeenhoogvermogen,eennavenantbrandstofverbruikenslechtemilieueigenschappen.DeYDA-deel-nemers rijden in een gloednieuwe, zuinigeenschoneautowateenbrandstofbesparingtussendetwintigendertigprocentoplevert.Dithangtnietalleensamenmethetvoertuigmaarookmetderijstijl.“Opdeterugkomdagenmakenwededeelnemersondermeerbewustvan de voordelen van een zuinige rijstijl.”Brookhuisheeftookcommercieelhogever-wachtingen vandeYDA.Dedoelgroep vanYDAisinteressantvoorlandelijkepartijenalsauto-importeurs,verzekeraarsenbanken.BijdezeinstellingenspeelthetMaatschappelijkVerantwoordOndernemeneensteedsbelang-rijkere rol.Demogelijkheidbestaatookomdeauto’smetreclametelatenrijdenwatdemaandelijkseafdrachtenaanzienlijkzalverla-gen.DaarnaastverwachtBrookhuisdatoudersenthousiastreageren.Hunkinderenkrijgeneenbetererijopleidingenrijdenineenveiligerautodandemeesteoccasionsdiejongerenalseersteautootjeaanschaffen.MaarvooralsnogzitheteconomischtijnietmeeenheeftBrookhuiszijnverwachtingennaarbenedenmoetenbijstellen.
RijbewijsshopsErwinenRonaldBrookhuishebbennaastdeverkeerschoolookeentaxionderneming,een
touringcarbedrijfeneenpakketdienstmetintotaal260medewerkerseneenwagenparkvan180voertuigen.Samenzorgendezebedrijvenvooreenomzetvanongeveerelfmiljoeneuro.Deverkeersschoolmetongeveer75medewer-kersbepaaltruwwegdehelftvandeomzet,diedelaatstejarengestaagisgestegenvoor-aldankzijdeopeningvandiverseshopsinderegioTwente.“Wijopeneneenshopopplaat-senwaarjongerenregelmatigkomen.Dankzijdezeaanpakisbijvoorbeeldhetaantalaan-meldingeninOldenzaalmeerdanverdubbeld.”InmiddelsheeftBrookhuisshopsinhetcentrumvanOldenzaal,bijhetCentraalStationvanEnschedeenbijdevestigingvanhetROCvanTwenteinAlmeloenHengelo.“Omjongerentetrekkenmoethetbovenalleukzijn.”Alsvoor-beeldnoemthijopTMFafgestemdetelevisies.
ConceptBrookhuissteltdatgrotereverkeersscholenhogerekostenhebbendaneenmanszaken.Eenconcurrentiestrijdmetalleendeprijsperlesuuralsbasislijktvanwegedehogereoverheadkostendaaromeenverlorenzaak.Hetspijtenverbaasthemdatderijscholendeprijsperlesnoemeninplaatsvandetotaleprijsvoorhetrijbewijsindecommunicatiemetdeklant.Dekopersvaneenhuiskijkenimmersooknietalleennaardeprijsvandedeuren,maarnaardetotalekosten.“Wanneerwedetotalekostenbekijken,behoortonzerijschooltotdegoedkoopste.”Brookhuisinvesteertookinefficiency.Desimulatorvormtdaarbijeenbelangrijkonderdeel.Zostelthijdatleerlingenopdesimulatoralleendieaspec-tenvanhetautorijdenlerenwaarinzemindersterkzijn.Goedkoopenvoordelig,zelerenindesimulatordriekeerzosnelengoedkoperdanopdeopenbareweg.Daarnakrijgenzepraktischeinstructieoverdebedieningvanhetvoertuig.
“Omeenautogoeddoorhetverkeertekunnenmanoeuvreren,moetjeeengoedebeheersinghebbenvandetechnischebedieningenhande-lingen.Dooreenderdevanderijopleidingnietmeer1op1tegeven,maarmetmeerleerlingentegelijkwordtdetotaalprijsstukkengunstiger.” ■
‘Ergaannogteveeljongelevensverloren’
Sterke merken krijgen attentie. Genieten voorkeur. Blijven vitaler. Verkopen beter. Dus gaan we tot de kern voor ,
staan we 24/7 op onze post voor , zitten de merkwaarden van in onze vezels, schrijven we
historie voor , maken we campagnes voor die naar meer smaken, genereren we DubbelBisss voor ,
innoveren we de wereld met . Sterke merken helpen onze klanten vooruit. Rest ons nog een veelbelovende
uitnodiging voor uw merk: vooruit, word klant.
Verken de complete merkportfolio van Brand Builders op www.brandbuilders.nl - bel Jan Willem Dekker op 0546 45 48 65
of mail hem, jwdekker@brandbuilders.nl - Ontmoet alle Brand Builders op de Parmentierweg 18, 7602 PW Almelo.
Ronald Brookhuis: “Om een auto goed door het verkeer te kunnen manoeuvreren, moet je een goede beheersing hebben van de technische bediening en handelingen.”
Young Drivers Academy: nieuw concept voor jonge automobilisten interview | rijschool
Twentevisie05/2009 43
Bijlage voor nieuwe ondernemers in twente
t w e n t e
SamenwerkingDit katern binnen Twentevisie is bedoeld voor en met nieuwe ondernemers, maar natuurlijk ook voor de geïn-teresseerde gevestigde ondernemer. We werken samen met de Kamer van Koophandel, Kennispark, Saxion, Campus Business Center, New Business Society (NBS) en het Bedrijfstechnologisch Centrum (BTC). Met laatst-genoemde drie partners hebben we de afspraak gemaakt dat we in samenwerking een speciale Memphis New Business organiseren. De eerste twee in die reeks heb-ben reeds plaatsgevonden, op 30 maart in het Campus Business Center en op 11 mei in de businesslounge van de NBS (zie het verslag elders op pagina 48). De volgende Memphis New Business is op 2 oktober in het BTC-gebouw.
Ooit voor tgekomen uit de Club van 110 van en dus gelieerd aan Heracles is het Regionaal Ondernemers Contact B2B de laatste twee jaar als volledig zelfstandige businessclub gegroeid van 70 naar 160 deelnemers (geen leden, want het gaat om een stichting). De doelstelling van het ROC B2B is om ondernemers samen te brengen in een ontspannen en vriendschappelijke sfeer waarin eveneens de partners een belangrijke rol spelen.
Voorzitter Hans Hammink (tevens directeur van het Campus Business Center in Hengelo en Area Manager Twente bij Asito) benadrukt dat het niet om een old boys network gaat: “Integendeel. We hebben een mooie mix van gevestigde en nieuwe ondernemers. Zo hebben we ook tien starters-lid-maatschappen waarvan er vijf op de Campus zijn gevestigd. Ondernemers die nog niet zo lang zelf-standig zijn, vinden bij ons een warm nest en krij-gen alle kans om optimaal te kunnen netwerken. Daarbij is het uitgangspunt dat senioriteit wordt gekoppeld aan junioriteit, de oudere ondernemers begeleiden de jonge nieuwkomers gedurende een aantal weken om zich volledig thuis te laten voe-len. Daarnaast staan wij altijd open voor nieuwe zaken, we bewaren het goede van het oude en omarmen het betere van het nieuwe. Zo ontstaan er vanzelf nieuwe mogelijkheden tot een kwalita-tief netwerk.”
Business to business is waar het primair om draait bij ROC B2B, zoals de naam al aangeeft. Er worden minimaal twaalf bijeenkomsten per jaar georganiseerd. Wat is daarbij de insteek? Hammink: “Zes keer per jaar brengen we een bezoek aan een bedrijf om te informeren, te leren en nieuwe contacten op te doen; en voor de gezel-ligheid natuurlijk, hoewel de kwaliteit van de bij-eenkomsten voorop staat. Daarnaast organiseren we zes keer per jaar een bijeenkomst met een andere karakter, bijvoorbeeld een lady’s day.” Dat thema is overigens geen toeval. “Veel deelnemers zijn mannen, dat is nou eenmaal zo. Maar ons uit-gangspunt is dat de partners een belangrijke rol moeten spelen binnen onze club, want, zo zeg ik altijd, de ondernemer geeft opdracht, de vrouw bepaalt de kleur.”
Regionaal Ondernemers Contact B2B staat open voor jonge ondernemers
Katja van Reede accountmanager
46
Meer dan twintig jaar later wordt binnen de universiteit gesproken over het al dan niet weglaten van deze pay-off. Een discussie is aan-gewakkerd. UT-medewerkers die pleiten voor het behoud van deze pay-off, brieven van ondernemers die het College van Bestuur vragen waarom, studenten die gedichten schrijven over het verdwijnen van de slogan. Andere universiteiten grappen al dat ze het ‘onderne-mende’ wel willen overnemen van de UT.
Mij wordt ook vaak gevraagd wat ik daar als directeur van Kennispark Twente nou van vind. Ik antwoord dan altijd dat de UT altijd onderne-mend zal zijn. Er start jaarlijks een groot aantal nieuwe ondernemers vanuit de nieuwe ontdekkingen op de universiteit. De UT haalt van de technische universiteiten de meeste derde geldstroom-onderzoeken binnen vanuit het bedrijfsleven. Zelfs onze studenten ondernemen vaker dan op andere universiteiten. Wij hebben daar de juiste regelingen voor, al 25 jaar. En die regelingen blijven gewoon bestaan en worden zelfs uitgebreid met nieuwe.
De UT heeft zich namelijk gere-aliseerd dat ondernemerschap facili teren niet alleen kan, en is via Kennispark Twente met de provincie Overijssel en de gemeente Enschede (namens de Netwerkstad Twente) als partners verbonden. We zijn dus zelfs al een stap verder dan andere ‘onderne-mende’ universiteiten, we hebben het namelijk al over een ‘onderne-mende regio’. De UT is en blijft dus gewoon ondernemend.
Actueel voorbeeld van de onder-nemende houding van de regio en de universiteit, is het Innoversum Innovatiecongres, Powered by
Twente. T i jdens d i t congres op 11 en 12 juni wordt het 25-jarig bestaan van de Tijdelijke Ondernemers Plaats gevierd, een regeling die het starten van een eigen bedrijf vanuit de UT gemak-kelijker maakt. Ook vindt de UT Innovatielezing plaats tijdens het congres en komen verschillende gevestigde bedrijven en jonge ondernemers aan het woord over ondernemerschap en innovatie.
Maar even terug naar de ‘onder-nemende’ universiteit. Dat is een pay-off, een middel. Daar zal iets voor in de plaats moeten komen dat de verdere ontwikkeling van de UT als ondernemende univer-siteit overtuigend neerzet. Want dat dat uitgedragen moet worden, staat wat mij betreft vast. Anne Flierman, de huidige voorzit ter van het College van Bestuur, gaf in de Tubantia aan dat hij weer iets teweeg wil brengen, net als de gewaagde keuze van Van den Kroonenberg in de jaren 80. De discussie is in ieder geval losge-barsten.
De (ondernemende)Universiteit Twente
De Universiteit Twente heeft sinds de jaren 80 de pay-off ‘de ondernemende universiteit’. Een pay-off die in die tijd heel gewaagd was, misschien zelfs een beetje ongepast. Een universiteit die ondernemend wordt? Wat betekent dat voor het wetenschappelijk onderzoek?! Een vooruitstrevende (en gewaagde) keuze van de rec-tor in die periode: Harry van den Kroonenberg.
Kees EijkelDirecteur Kennispark Twente www.kennispark.nlwww.innoversum.nl
t w e n t e
Microfinanciering: ja doen, maar pas op!
Er bestaan in Twente twee rege-lingen voor microf inancier ing : het microkrediet (verstrekt door Qredits ) en de borgstellingsre-geling (verstrekt door reguliere banken). Tijdens een persoonlijk gesprek bij een MicroFinancierings- ondernemers-punt wordt beoor-deeld of ondernemers over vol-doende ondernemerscapaciteiten beschikken en of er sprake is van een haalbaar ondernemingsplan. In aanvulling op een lening kan coaching aangeboden worden. Op www.eigenbaas.nl kun je op basis van je postcode zien welke regeling van toepassing is en hoe de proce-dure precies verloopt.
Maar…De procedure voor het aanvragen van een microkrediet is relatief eenvoudig. Dat wil echter niet zeg-gen dat je zomaar een zak met geld krijgt. Een goed onderbouwd onder-nemingsplan is een voorwaarde en in een gesprek word je ook als per-soon in beeld gebracht. Afhankelijk van je ondernemerschapcompeten-ties zullen beide instanties stevig aandringen op begeleiding door een ervaren coach, van wie de kosten - mocht dat aan de orde zijn - norma-liter meegefinancierd kunnen wor-den. De kans van slagen voor je plan neemt daarmee zeker toe. Maar let op: uiteraard betaal je afsluitprovisie en een stevige rente over je lening, maar dat spreekt voor zich: het is een lening en geen subsidie!
De belangrijkste voorwaardeOok al lukt het je om een micro-financiering los te krijgen met prima gesprekken en een klinkend ondernemingsplan, daarmee is de kans op slagen, ondanks een coach, allerminst gegarandeerd! Want je zult in de praktijk aan de belangrijkste voorwaarde moeten voldoen: je moet ondernemer zijn in hart en nieren! Tegenslagen ga je niet uit de weg, netwerken zit in je bloed en een 40-urige werkweek vind je een lachertje. Vergeet ook niet dat je de lening - met rente - moet terugbetalen en dus moet terugverdienen. Een krediet is en blijft een hulpmiddel om rendement (winst) te crëeren, niets meer en niets minder.
MoraalGenoeg gewaarschuwd. Wie ervan overtuigd is dat hij of zij als onder-nemer kan slagen maar geen begin-kapitaal heeft of kan krijgen, moet zeker een microkrediet aanvragen en gelukkig is dat ondanks de hui-dige recessie een mooi alternatief. Een zeker risico zit er altijd aan het ondernemerschap, dat hoort er zelfs bij. Vergelijk het maar met het huwe-lijk: het ‘ja’-woord betekent geen garantie voor het leven, maar moet je daarom niet trouwen? Een retori-sche vraag…
De trouwdag: het mooiste moment van je leven. Geld? geen probleem, daarvoor heb je gespaard. Het besluit om te starten als onderne-mer: het mooiste moment van je leven (die trouwdag was je alweer vergeten). Geld? Probleem, de bank denkt niet mee en je hebt niet gespaard. Dan maar overboord die plannen? Nee, niet doen, want je hebt de mogelijk om een microkrediet te verkrijgen om de investe-ringen te bekostigen, tot liefst 35.000 euro. Maar juich niet te vroeg, want het gaat hier niet om een filantropische actie.
t w e n t e
Bijlage voor nieuwe ondernemers in twente
Joop DahlmansStafmedewerker Voorlichting
Rob Gregorowitsch Directeur Voorlichting
‘De belangrijkste voorwaarde:
je moet ondernemer zijn in hart en nieren’
47Saxion vindt contact met oud-studenten cruciaal!
Jeanet Nijland - T: 06-20310851E: j.h.nijland@saxion.nl - W: www.saxion.alumni-net.nl
Alumnus: het deftige woord voor een oud-student of afgestudeerde van Saxion. Als het aan de hogeschool ligt, is het niet een kwes-tie van uitzwaaien. Voor Saxion is het belangrijk contact te blijven houden met haar alumni. Oud-studenten zijn namelijk een bron van informatie. Zij helpen bijvoorbeeld mee aan het verbeteren van het onderwijs.
Speciale websiteUit het oog, uit het hart. Een gezegde dat met de nieuwe website www.saxion.alumni-net.nl tot het verleden moet behoren. Op deze site kunnen alumni van Saxion zich registeren. Registratie levert je als alumnus een aantal voordelen op. Zo houd je contact met medewerkers en andere alum-ni, wat vanuit een sociaal perspectief (“hoe gaat het met …?”) interessant is. Via de site blijf je bovendien op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld. Je kunt het netwerk van (oud-)Saxionners inzetten bij het vinden van een (andere) baan, je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opleidingen en van eventuele na- en bijscholingsmogelijkheden.
Maar het mes snijdt aan twee kanten. Voor Saxion zijn er twee belangrijke overwegingen om een goede relatie met de alumni te onderhouden. Vanuit kwaliteitszorg: door betrokkenheid bij de onderwijsontwikkeling, -uitvoe-ring en -evaluatie. Vanuit profilering: alumni zijn de ambassadeurs van de hogeschool en hun opleiding. Al zijn zij zich daar zelf niet altijd van bewust.
Gratis vacatures plaatsenOok voor bedrijven, overheden en instellingen is www.saxion.alumni-net.nl interessant. De site biedt namelijk de mogelijkheid jong talent te werven. Bedrijven, overheden en instellingen kunnen zelf - gratis - vacatures plaat-sen. Een mooie manier om in contact te komen met deze doelgroep (HBO-afgestudeerden) op de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen geïnteresseerde organisaties onderzoeks- of studieopdrachten aanbieden, waarvoor binnen het eigen bedrijf geen of onvoldoende tijd of kennis beschikbaar is.
Hyves-achtigDe site is te vergelijken met een hyves-achtige omgeving, waarbij de pri-vacy gewaarborgd is. Maar je kunt wel zien wat oud-docenten nu doen of gaan zoeken naar oud-studiegenoten om te zien waar zij nu werken. Handig als je contact wilt leggen met een ander bedrijf en je wilt checken of er misschien een oud-studiegenoot van je werkt! De site www.saxion.alumni-net.nl wordt eind mei officieel gelanceerd. Maar registreren en het plaatsen van vacatures is nu al mogelijk!
OUDIndezecolumnhebikdelaatstemaandenonderanderegeschrevenover
deeconomischecrisisenovernormenenwaarden.Op30aprilvanditjaar
werdenweweermetdeneusopdefeitengedrukt:demaatschappijveran-
derteneenconsequentiezalmoetenzijndatookonzemaniervanomgaan
metelkaarzalveranderen.Daarmeebedoeliknietdatweallesmoeten
aanpassen,maardatwemeerdanooitrekeningmoetengaanhoudenmet
hetfeitdatvoorbeelden-zowelpositievealsnegatieve-gemakkelijk
navolgersoproepen.
Ja,wetten,regelsenvrijhedenmoetenblijven,maarjedientwelreke-
ningtehoudenmethetgegevendatinonzeonpersoonlijkerwordende
maatschappijermeermensenzullenkomendiehunonmachtopvolkomen
onvoorspelbaremanierenzullenuiten.Datzalgeldenvoordebeveiliging
indetoekomstvangrotepublieksevenementen-vanKoninginnedagentot
anderegrotefeestenenzelfsvoetbalwedstrijden.
Maarookeconomischzullenerveranderingenkomen:meerregelsvoor
omgaanmetenhandeleningeld-endusookinaandelenenhypotheken.
Enzoalsaltijdzullendegoedenmetdeslechtenmoetenlijden-nieuwe
regelszullenallepersonenenbedrijvenzonderuitzonderingaangaan.
Tochzijnerlichtpuntjesaandehorizon.Hetwordtgemakkelijkeromte
gaansamenwerkenomdatweookdoordieexternedrukomteverande-
renmeerhomogeniteitzullenvoelenomdingenopeenvoorallengeac-
cepteerdemaniergedaantekrijgen.Endangaikervanuitdatiederdie
meedoetinditsoortoverlegsituatiesdatookdoetzonderdubbeleagenda.
Geenpersoonlijkgewinnastreven,maarechtprobereninsamenwerking
ietstebereiken.Voorbedrijvenbetekentdatopenstaanvoordeverwach-
tingenvandemaatschappij(bijvoorbeeldhetterugdringenvanCO2-uit-
stoot).Voorpoliticibetekenthetdatzehunpartijpolitiekeuitgangspunten
evenmoetenvergetenenmetelkaardegrootstegemenedelerzoeken
vanhetmaatschappelijkebelang.Vertegenwoordigersvanbelangenorga-
nisatieszullenmoetenonderzoekenwaarzeinsamenwerkingmetelkaar
enmetoverheden,scholenenanderemaatschappelijkeinstanties-zon-
dereigenbelangenvooroptestellen-oplossingenkunnenvindenomzo
snelmogelijkuitdehuidigeeconomischeenmaatschappelijkemisèrete
komen.
IKTisalsnetwerkorganisatiebijvelevormenvanoverlegbetrokkenen
altijdishetbewustgekozenuitgangspuntdatwewillendatTwentebeter
kanwordenvandegekozenuitgangspunten!
GeertdeRaad
VoorzitterIKT
Saxion: de ondernemende hogeschool
Crisis vraagt om slim reorganiseren
Dock ’36: bijzonder en creatief
ROC zoekt stageplaatsen
Bio-energie rukt op
Scope
Twente Agenda
56
58
60
63
64
65
66
Stichting Industriële Kring Twente - Postbus 5501, 7500 GM Enschede - Tel. 053 - 48 49 980 - Fax 053 - 48 49 985
IKT Visie op… Veranderende wereld
| Twentevisie | Jaargang 21 | Nummer 05 | Mei 2009 |
55
TerwijldeUniversiteitTwente-totfrustratievanvelen-deondertitel‘ondernemendeuniversiteit’laatvallen,wordendeSaxionHogescholenjuiststeedsondernemender.Nietalleeninhetonderwijs,maarvooralookinhetstimulerenvanonder-nemerschap.Momenteelhebbenzo’n400studenteneenechteigenbedrijf,compleetmetKvK-enBTW-nummer.Deaanja-gervandieondernemendeattitude,TheodorvanderVelde,wildataantalindekomendejarenminimaalverdubbelen.“Wehebbenin2006aandestudentengevraagdofzij‘in’warenvooreeneigenbedrijf.Vande20.000studenteninEnschedeenDeventervuldener13.000deenquêtein.Bijna50%rea-geerdemeteen‘ja’.”Natuurlijkishetonmogelijkdataldieduizendenstudentenzelfstandigondernemerkunnenworden.“Hetiswélbelangrijkdatweondernemendeliedenafleveren.Diezijnvoordemeestebedrijveneninstellingenveelwaarde-vollerdanafgestudeerdendiebraafhunlesjeshebbengeleerdentothunnekvolzittenmettheoretischekennis.”
(door Niko Wind)
Hetleeuwendeelvandie400student-ondernemersisookweerlidvanhetondernemersnetwerkYoungBusinessProfessionals(www.YBP.nu),datinmiddelsruim750ledentelt.UiteraardisTheodorvanderVeldeadviseureninspirator;hetwerkwordtgedaandooreeneigenbestuur.Endatwerkbestaatvooraluithetorganiserenvanbijeenkomsten;vaaksamenmetdestudent-ondernemersvandeUT.“Daarinhetnetwerktreffenondernemendestudentenenafgestudeerdenelkaarenvindtautomatischkruisbestuivingplaats.Destarterslerenvandegevestigdeondernemersendelaatstenprofiterenophunbeurtvandekennisendeinzetvandestudenten.”Voorde‘eigen’startersisinmiddelseenprijsvan10.000eurobeschik-baargesteld.De‘beste’starterzalop6oktobera.s.geëerdwordenmetde‘EW/Saxionondernemers-award’,genoemdnaar(enbetaalddoor)demeestsuccesvollealumni-ondernemervandehogeschool,EricWentink.“Hijheeftinmiddelszo’n3.500mensenindienstenvondheteeneeromdezeprijsbeschikbaartemogenstellen.”Erzitvoordestudent-ondernemernogmeerinhetvat.Op11en12juniiserhetInnoversum(PoweredbyTwente),eeninnovatiefestivaloverdetoepassingvannano-technologieenvan6tot11juliwordteroptienhogescholenenuniversiteiteninNederland(waaronderuiteraardSaxion)eensummerschoolgehoudenwaarinzo’ntwintigjongemensenbeziggaanmethetschrijvenofhetverbeterenvanhunbusinessplan.Uiteraardwordtditgevolgddooreenlandelijkebijeenkomstenprijzenvoordebesteplannen.
Geen eigen BTCSaxionheeftuiteraardeenaantalzakenovergenomenvandeUT.DedoorHarryvandenKroonenbergontworpenTOP-regelingisvrijwel
één-op-éénovergenomen.“BijonsheetdatdeSPEED-regeling,eenmoeilijkeafkortingdiejeoponzesitekuntterugvinden.NetalsbijdeTOP-regelinggaathetomeenrentelozeleningvanruim10.000euroengratisgebruikvandefaciliteitenvandehogeschool.”HetopvallendeisdatbijSaxiontotnutoebijnaalleenstudent-ondernemersvandezeregelinggebruikhebbengemaakt,terwijlhetbijdeUTbijnaaltijdgaatomafgestudeerden.DestartersviadeTOP-endeSPEED-regelingwor-dendoordezelfdecommissiebeoordeeldenkunneninbeidegevallenaanspraakmakenopbegeleiding.
Saxionheeftbewustnietgekozenvooreenincubator-centrum,eenBTC-achtiggebouw.“Erismomenteelruimteteoverinbedrijfsverza-melgebouwenenhetisveelbeterdatzetussengevestigdeonderne-merszitten.Wezijnzelfsbezigomstarters‘inhouse’teplaatsenbijbestaandebedrijvendiewatruimteoverhebben.”Inmiddelsisdatalintiengevallengebeurd,somsindezelfdebranche.“Hetmooievanzo’nsamenwerkingisdatdestarterimplicieteencoachkrijgtenmeergevoelkrijgtvoordebedrijfstak.Aandeanderekantprofiterendebestaandebedrijvenvandefrisseenvaakonconventionelekijkvandestarters.”
Innovatief textielDatlaatstezalmetnamegaangeldenvoordestart-up’sdiezichrichtenoptoepassingvaninnovatiefenintelligenttextiel.Ditproject‘SmartCreation’issamenmetlectorGerBrinksopgezetenwordtgeleiddoorTheodorsrechterhandBabettedeWeerd.SmartCreationwerdonlangsindeexpositie-eninformatieruimtevanMateriainhetEnterseDock-36tendoopgehouden.“WebeschikkenovereenruimbudgetvanuithetSKE-fondsvanEZenwillenbinnenvierjaarzo’nhonderdvernieuwendetextielbedrijvenopganghelpen.”EenbindingmetSaxionisgewenstmaarnietstriktnodig.SmartCreationopereertinhetoostenvanhetland,maarwilstartersuitanderedelenvanhetlandookondersteu-nenmetcoachingeneenforserentelozeleningen-watmogelijknogbelangrijkeris–koppelenaanbestaandeTwentsebedrijven.“ZelfshetgroteTenCateisenthousiast,medeomdateropdezewijzenieuwetoe-passingsmogelijkhedenkomenvoorhuninktjet-technologie.”
ErwordenBaakgeldenvanOC&Wbeschikbaargesteldvoorhetontwik-kelenenrunnenvaneen‘opensourceinnovatieproject’.HierbijgaatSaxionsamenmetbeideandereoostelijkehogescholen(WindesheimenArnhem-Nijmegen)werkenaande‘Schoolofinnovation’.Hetpro-jectmanagementzal,zoalsbijzoveelvandieondernemendeprojecten,gevestigdwordenindeVillaaandeKortenaerstaatinEnschede,waareengroepvanonconventionelepioniersbezigismethetontwikkelenvanondernemendHBO;binnendeSaxionHogescholen,maarimplicietookbijdeandereinstellingen.
High-potentialsEchtregionaalishetmanagementdevelopmenttrajectFastForward,waarbij‘high-potentials’nahunafstuderengedurendedriemaalachtmaandenaanhetwerkgaanbijdrieverschillende(innovatieve)bedrij-veninTwente.Elkjaarstromenzo’ntwintigstudenteninditprogramma
in.EnhetmooieisdatzevrijwelzonderuitzonderingdaarnainTwenteblijven.“Maarookdoordeminorsbijregionalebedrijvenenhetkop-pelenvannieuweaanbestaandebedrijvenzorgenweervoordatsteedsmeerafgestudeerdenniet‘vluchten’naardegroteondernemingenindeRandstad,maarbijhetTwentseMKBaanhetwerkgaan-ofmeteeneigenbedrijfeenbijdrageleverenaanderegionaleeconomie.
De basis was Small BusinessInfeitebegonnendeondernemendeactiviteitenmetdestartvandeopleidingSmallBusiness,nual13jaargeleden.SamenmetJonnyvanEgmondenHansVisschedijkbouwdeTheodoreenbijzondersoortondernemersopleiding,waarbijdestudentenpuurindepraktijkdenoodzakelijkekennisopdoen.Hijiseruiteraardtrotsopdatdezeoplei-dinglandelijkgeziennogsteedsalsbesteuitdebuskomtendatSmallBusinessookbinnenSaxiondoordeexternevisitatiecommissiesalseenvandebesteopleidingenwordtbeoordeeld.
Vanuitdezevisiedraaitmomenteeleen‘minor’LerenInnoveren,diesamenmetOostNVisopgezet.Destudentenwerkeneenhalfjaarbinneneen(Twents)bedrijfomdaarnieuweproducten,processenofconceptenteontwikkelen.“Uiteraardishetleeuwendeelvanhetwerktechnischvanaard.Wehebbenechterookeenstudentgehaddiemeteencompleetnieuwhorecaconceptbezigisgeweest.”Saxionkentdaarnaastminors‘Ondernemenindeeigenzaak’en‘Zorg-BusinessinActie’,gerichtophetondernemenindenon-profitsector.
Vijf lectorenPratenmetTheodorbetekentbesmetrakenmethetenthousiasmeengenietenvanzijnonconventioneleactiesendesnelheidwaarmeehijdingenregelt.Deondernemersprijskwamtotstandnaeentoevalligeontmoetingenookdelectorenkwamensnellerdanvoormogelijkwerdgehouden.HanvanderMeerwasdeeerstelectorbetaalddooreenbedrijf(ABNAMRO)enzijnkomstwasineersteinstantiegeregeld‘methetglasindehand’.AlsdirecteurvanhetkenniscentrumInnovatieenOndernemerschapheefthij-naastHanvanderMeer-nogvierlectorenaanzichgebonden:ErikWierstra(netalsHanlectorKennisinnovatiefOndernemerschap),MaartenvanRiemsdijk(StrategischHRM),JosvanderWerf(ZorgenOndernemen)enKajMorel(Identiteitsmarketing).“Daarnaasthebbenwenogtweeonofficiëlelectoren,ReyniervanBommel,directeurvanVanBommel-schoenen,enGeertSteinmeijer,directeurvanondermeerdeHartman-groep.”AldieinspanningenbeperkenzichniettothetKenniscentrumInnovatieenOndernemerschap.Erzijntrainingenvoordocentenuitalleinstitu-tenvandehogeschoolenelkestudentwordtdirectofindirect‘geïn-fecteerd’methetondernemersvirus.“Elkeopleidingbinnenonzeves-tigingeninEnschedeenDeventeriserinmiddelsvanovertuigddatweondernemendeafgestudeerdenmoetenafleveren.Datgeldtookvoordestrakgereguleerdeopleidingenalsaccountancy.Aandeanderekantweetookiedereendatweveelmeerzijndaneeninonszelfgekeerdopleidingsinstituut,maardatweeenbelangrijkefunctievervulleninhetrevitaliserenvandelandelijkeenregionaleeconomie.” ■
Theodor van der Velden blijft een pionier en inspirator.
Hogeschool zorgt al voor
Saxion:deondernemende hogeschool meer dan 400 student-bedri jf jes
www.ikt.nl
56 57
Nudeeconomischecrisisinallehevigheidbeginttoeteslaan,kampenveelbedrijvenmeteenteruglopendeorderinputendaardooreensterkeverminderingvandeproductie.Zijkun-nennietandersdansnijdenindekosteneninhetovergrotedeelvandegevallenbetekentdatafscheidnemenvaneendeelvandemedewerkers.Hetisdekunstomdezwakkentelozenendebestentebehouden.Hetafspiegelingsbeginselenhet‘last-in,first-out’frustrerenditproces.Inelkefunctiegroepmoetendelaatstbinnengekomenmenseneruit.Endatzijnvaakdejonge,enthousiastemensendie-alsallesweerbetergaat-eennieuweimpulskunnengevenaanhetbedrijf.IKTPersoneel&Organisatiehaddeinhetarbeidsrechtgespeciali-seerdeadvocaatMarcusDraaismauitgenodigd.Hijkwammettipsentrucsvoorwerkgeversomslim,duszosoepelensuc-cesvolmogelijk,tereorganiseren.
(door Niko Wind)
Inbranchesmetlageloonkosten(zoalsdeautomotive)zullenrelatiefweinigontstagenvallen;bijdienstverlenersalsmakelaars,accountants,architecten,ingenieursbureausenadvocatenzullendeklappenveelgroterzijn.Deindustriezitdaartussenin.
Ingrijpendofniet;elkereorganisatieis-ookvoordewerkgever-eenemotioneleaangelegenheid.Afscheidnemenvanmedewerkersisnooitleuk,maaralsjeeenwerknemerdiematigpresteert,veelziekisendaarbovenopnogveeleisenstelt,nietzondereenhogevergoedingkuntlozen,wordjealsondernemerrazendofverdrietig.
DossiervormingEenvanderedenenvoordezemoeizameenkostbareontslagproce-dureis,volgensMarcusDraaisma,hetgebrekaaneengoeddossier.“DemeestemanagersinNederlandgevenhunmedewerkerseenveeltegoedebeoordeling.Hetisalsofmenaltijdvriendenwilblijvenmetdemedewerkersenhunnietdurftaantesprekenoponwenselijkgedrag.Dezestroomvanneutraleofgoedebeoordelingenzalbijdekanton-rechterhetbeeldoproepenvaniemanddieprimafunctioneertenduseenhogevergoedingmoetkrijgenbijontslag.Ditgeldtookalsmenomeconomische,technischeoforganisatorischeredenenmoetreorgani-seren.”Vooroudewerknemerszonderdossierwordtdereorganisatiedaardoorpuureenfinanciëlekwestie.“Enukrijgtdaarnaastnogveelgedoemetvakbondenendeondernemingsraad.”
Hijraaddealleondernemersaanom-zolanghetnogkan-zosnelmogelijktebeginnenmethetopbouwenvandossiers.Ennietalleenvandemensendiemennukwijtwil,maarookvanmogelijkeslachtoffersvannieuwereorganisaties.
AfpellenDeenereorganisatieisdeandereniet.Erzijngroteverschillen.Inhetlichtstegevalkanhetzondergedwongenontslagen.Inhetzwartstescenarioisersprakevanfaillissementmetdaarnamogelijkeenherstart.Hetmiddelstescenario,waarbijgedwongenontslagenonvermijdelijkzijn,is-vanuithetarbeidsrechtgezien-hetmeestinteressante.MarcusDraaismabehandeldealledriescenario’s.
Inhetgunstigstegevalheefthetbedrijfwellastvanderecessie,maarzijnindekomendetweejaargeengrotebezuinigingennodig.Inditgevalbegintmenmethetafpellenvandeflexibeleschil.Uitzendkrachten,oproepkrachtenenZZP-ersworden-aldannietgedeeltelijk-naarhuisgestuurd.“Gahierbijwéluitvaneenscanvanhetbedrijf.Erkunnenplekkenzijnwaarflexibelearbeidskrachtenonontbeerlijkzijn.KijkookgoednaareventueleopzegtermijnenvanZZP-ers.”Natuurlijkzalmeninzo’ngevalkunnenbesluitenomookdetijdelijkecontractennietteverlengenenmensenmeteenproeftijdnietdefinitiefaantenemen.“Zorgeriniedergevalvoordateentijdelijkcontract(dooreenketenvancontracten)geenvastcontractwordt.”Indezefaseishet,vol-gensMarcusDraaisma,noodzakelijkomdossierstegaanopbouwenvanmensenvanwiedetoegevoegdenietgrootisendiebijeenmogelijknieuwereorganisatiezullenmoetenafvallen.”
Eengoedeoplossingkanzijneenbedrijfsonderdeel teverkopen.Werknemersdieweigerenomovertestappennaardenieuweeige-naarwordengeachtontslagtehebbengenomen.Ookbijverhuizingvanbedrijfsonderdelennaarhetmoederbedrijfofconcentratieopéénloca-tiekunnenwerknemersafvallen.“Menwilvaaknietmeealsdeafstandgroterwordtdan20kilometer.Opgrondvanjurisprudentiemoetenwerknemersechterbijoverplaatsingeenreistijdvandrieuur(heenenterug)accepteren.”
Eenextramogelijkheidomkostentebesparenishetbevriezenvandesalarissenofzelfshetdoorvoerenvaneencollectievesalarisverlaging.“Uiteraardmoethetpersoneelhier100%achterstaanenmoethetmanagementhetgoedevoorbeeldgeven.”
Behoudt de beste mensenAlshetechtnietanderskanendeproblemenzijnzogrootdathetbedrijfzondergedwongenontslagennietkanoverleven,ishetbelang-rijkomdebestemensenvoordeorganisatietebehouden.Datgeldtookalsmendaarnahetbedrijfofeendeeldaarvanwilverkopen.
“Hetisbelangrijkeersteengoedreorganisatieplantemaken.Kijkwelkedelenukuntsaneren.Zorgdoormetschema’senorganogrammentewerkenvooreenhelderbeeld.”Daarnabegintdeinventarisatie.Welkemensenfunctionerenmindergoedenwatishundossier?“Tegelijkertijdkijktunaardebestemensen;medewerkersdieunietkuntmissen.Alsdievolgenshetafspiegelingsbeginselzoudenmoetenverdwijnen,zijnereenaantaltrucsomhentochtebehouden.Geefhunpromotienaareenfunctiedienognietbestaatenuiteraardnietzalwordengeschrapt
ofcreëernieuwefuncties,diewezenlijkverschillenmetdefunctiesdieuwiltschrappen.Opdezewijzekuntudebestenvooruworganisatiebehouden.”
HetisbelangrijkominéénwerkgebiedvanhetUWVineenperiodevandriemaandenbinnendetwintigontslagenteblijven.Bijmeeront-slagenmoethetgemeldwordenaandevakbondendatzorgtaltijdvoorextraproblemen.“Ukuntproberenomonderdetwintigteblijvendoorindividueleregelingentetreffenmetmindergoedfunctionerendemedewerkers.Spreekwelgeheimhoudingafenstelhenonmiddellijkvrijvandienst.”NaeenpositiefadviesvandeORkanmenmetdeuitvoeringbeginnen.“Datishetmomentomdeplannenbekendtemaken.Eerdereuitspra-kenleidenalleenmaartotonrust.”Belangrijkisopdatmomentdirectontslagaantevragenvooralleboventalligenendathetafspiegelings-beginselistoegepast.Hetwordtdaarnadruk:individuelegesprekkenmetalleovertalligenenproberenmetheneenregelingaftespreken;eventueelopbasisvaneensociaalplan.“Hetkansomshelpenomhunietsextra’stebiedenalszedirecttekenen!”Eenontslagprocedureisinhetalgemeenbinnentweemaandenafge-rondendevergunningisachtwekengeldig.Hetis,volgensMarcusDraaisma,belangrijkomindieperiode(enindetijddaarna)veeltijdtebestedenaandeachterblijversensamenmethentewerkenaandeherbouwvandeorganisatie.
Het rampscenarioHetergstedateenbedrijfindezetijdkanoverkomenissurseancevanbetalingofeendreigendfaillissement.Indatgevalontbreektdetijdvooreengedegenreorganisatieenmoetmenalswerkgeveropvelebordentegelijkschaken.Menmoetdecrediteurenbuitendedeurhou-den;vooralzijdiemeteigendomsvoorbehoudhebbengeleverdende‘dwangcrediteuren’zoalsdenutsbedrijven.Tegelijkertijdmoetmenproberenomzoveelmogelijkgeldvandedebiteurenbinnentehalenenzonodigmedewerkersdiemennietnodigheeftmetbetaaldverlofsturen.“Indetijddieunogoverhebt,moetukijkenofeendoorstartmogelijkis.Daartoekuntuookzelfhetfaillissementaanvragen.”
Inveelgevallenzalergeengeldmeerzijnomdelonenuittebetalen.Isersprakevanfaillissement,dankunnendewerknemersopgrondvandeWWdelonendoorbetaaldkrijgen.Alsdatnognietisgebeurd,zul-lendewerknemersdusdirecthetfaillissementvandeondernemingaanvragen.
DoorstartOokbijdoorstartzijnereenaantalregelsdienageleefdmoetenworden.Bijdoorstartofverkoopuitsurseanceishetonverstandigomafsprakentemakenoverdeverkoopvandeactiva.“Doetudatwel,dangaandewerknemersautomatischoveropdenieuweeigenaarenkandekopernietdebestewerknemerskiezen.” ■
Advocaat Draaisma: “Neem de tijd, zorg voor dossiervorming en bepaal strategie.”
De huidige recessie stelt hoge
Tipsentrucsom soepeltereorganisereneisen aan het HR-management
www.ikt.nl
58 59
IedereendiegeregeldviadeA1naarhetwestenrijdtofterug-keertinhetmooieTwentekenthetgebouwenheeftereenmeningover.Menvindthetmooioflelijk.Hetisiniedergevalbijzonderénhetiscreatief.Watzichachterdiegevelvanstaalenglasafspeelt,isnognietbijiedereenbekend.Daaromnodi-gendebedrijvenbinnenditbijzonderegebouwregelmatiggroe-penuitvooreenkennismakingsbezoek.KortgeledenwashetdebeurtaanIKT.Hetbezoekbestondnietalleenuiteenuitgebreiderondleiding,maarerisookaandachtbesteedaandeactiviteitenvandeindividuelebedrijven.Hetdoelis-endatgeldtvoorallebezoeken-datmennaeenbezoekgeïnspireerdhetgebouwweerverlaat.Dock36isbijzondervanbuitenenvanbinnen.Endatwillende‘bewoners’graaguitstralen.VoordebedrijvenbinnenDock36isdelocatieaandeA-1eenweloverwogenkeus.“WezittenaandepoortvanTwenteenverkleinenzodeafstandtotdeRandstad.”
(door Niko Wind)
HanMorskieftliepalenigetijdmethetideerondomheteerstedesign-centreachterdeIJsselopterichten.NaeengesprekmetTomEvershier-overontstondhetplanomsameninéénpandtegaanzitten.HierdoorkondenHanMorskieft(MorskieftOntwerpers)enTomEvers(D’Andrea&EversDesign)hunbedrijvenenelkaarspositieversterken.ChristiaanRoetgeringvanCoulissezagmogelijkhedeninditideeenboodnietalleenzijnfaciliteit(hetpand)aan,maarnamookdeelaanditinitiatief.Devier-departnerwerdMateriaInspirationCentre.Ditbedrijfwasopzoeknaar
eenruimtevooreenpermanentematerialententoonstelling.ChristiaanRoetgeringontdekteMateriaineentijdschriftenliepallangermeteenzelfdeideerondominnovatievematerialenteverzamelenvoorgebruikinenalsinspiratievoordeproduktenvanCoulisse.HijnamhetinitiatiefMateriadeelgenoottemakenvanhetgezamenlijkeinitiatief.Dock36waseenfeit.Het werktDebijzonderecombinatievanviercreatievepartnersinééngebouwwerkt.Vooralomdatdeverstandhoudingperfectis,dedeurenaltijdopenstaanenertijdenshettweewekelijksoverleginprincipenietwordtgepraatoveraldanniettechnischegebrekenaanhetgebouw,maaroverhetwerkwaariedereenmeebezigis;overnieuweplannenenideeënenovernieuweklantenofinteressanteleadsvooranderen.Devierpartnerspratengedrevenoverdegezamenlijkefilosofieenoverhetconglomeraatvanindividuendatelkvandieindividuensterkermaakt.“Dock36iseenopenstructuurbestaandeuitvierverschillendeentiteitendieelkaarperfectaanvullen.Datgeldtnietalleenvoordebusiness,maarvooralookvoorhetcreatieveproces.Deexternekennisdiejealsbedrijfnodighebtisdichtbijenomtebrainstormenmetmensenuiteenanderedisciplinekunjezobijjebuurmanbinnenstappen.”
KennisontwikkelingNaastdeinformelesamenwerking-hetbijelkaarbinnenlopen-bestaaterbinnenDock36ookeengroeiendaantalconcretesamenwerkings-projecten.“Wewillensamenaankennisontwikkelingdoen,”verteltTomEvers.“Datlijktvreemdmetvierzoverschillendepartners,maarwatwelatenonderzoekenlevertuiteindelijkaltijdwatopvoorelkvandevier
partners.”Hetgaatdaaromvaakommaatschappelijketrendsdiedirectofindirectvaninvloedzijnoponderandereproductontwikkelingendecommunicatiedaaromheen.Eenmooivoorbeeldishetinspelenopdevergrijzing.Watbetekentdatvoorhetontwerpenvanapparatuur,meubilairetcetera?Hoemoetjemetdezedoelgroepcommunicerenenwelkeeisensteltdeouderwordendeconsumentaanproducten?OokhetMateriaInspirationCentredeeltindezekennis.Demanagervanditcentrum,AnnetteSchumer,heeftveelcontactmethaarbezoekers:architecten,industrieelontwerpers,eigen-lijkiedereendiezichmetmaterialisatievanontwerpenbezighoudt.“VooreencentrumalsMateriaishetvangrootbelangvooroptelopenophetgebiedvanmaterialenkennisenkennisophetgebiedvanontwerpen.Inditkaderdelenwijdezedanookgraagmetonzebezoekers.”Opvallendgenoeghoudendepartnersdiekennisnietvoorzich,maarnodigenzehetbedrijfslevenuitbijdepresentatievanderesultaten.Deonderzoekenzelflatenzeuitvoerendoorstudentenvandiverseoplei-dingsinstituten.“Ideaal,”vindtHanMorskieft.“Zewordengoedbege-leid,kunnenzich100%wijdenaandeprojecten,zekrijgenrelatiefveelcreatievevrijheidenwijbiedeneenpodiumwaarzehunprojectkunnenpresenteren.”
De eigen autowegDeA1speelteenbelangrijkerolinhetlevenvandebewonersvanDock36.HetisderoutenaarhunklanteninTwente,deRandstadofanderedelenvanNederland.Hetisookdeplaatsvanwaarafelkedagveledui-zendenautomobilistenhun‘uithangbord’zien.Waaromzoudie‘eigen’autoweggeenonderwerpzijnvaneenstudie?TomEversdaarover:“Wehebbeneenprojectafgerondwaarinweonderanderedoormiddelvanbrainstormsessiesmetkunstenaarsenvertegenwoordigersvandepro-vinciedeA1-belevingwillenverbeteren.Dezehoofdverbindingswegmoetmeerwordendaneenstrookasfaltmetlinksenrechtsweilandenenbedrijventerreinen.Westrevennaareenbetereinteractietussendewegendeomgevingenonderzoekenwatvoorimpactdeomgevingheeftopdeweggebruiker.”Inconcretoisereenafstudeerprojectaangekoppeldovereenverbeteringvandewegsignalering.EenandervoorbeeldvandeopensamenwerkingishetseminardatAnnetteSchumerorganiseertrondomhetonderwerpangstenvormge-ving.DebasisvanditseminarligtinhetafstudeeronderzoekvaneenvandestudentenvanTomEvers.
Leren van de natuurHetmeestrecenteprojectbinnenDock36heefteenbijzonderthema.Dekick-offvondplaatsinfebruari,eendoorMateriaInspirationCentregeorganiseerdcongresmetalsthema‘Innovatiegeïnspireerddoordenatuur’,ofwelBiomimicry.Ditheeftgeresulteerdineengemeenschap-pelijkprojectmetalsuiteindelijkdoelomvanuitdeverschillendedisci-plinestekomentoteentotaalconcept/ontwerpvaneenwoonunittewater.Tijdensditprojectwordtvanuiteen‘biomimicry’ontwerphoudinggewerkt.“Wijwillenuiteindelijkmetditprojectbewerkstelligendatont-werpersbeternaardenatuurkijkenomzichtelateninspirerentotdeoplossingendiedenatuurgebruikt.”Enmetontwerpersbedoeltzehet
helebredescalavancreatieveprofessionalsdiezichbezighoudenmethetontwerpenvanproducten,huizen,kleding,communicatie-uitingenenzovoort.EenvoorbeeldvanbiomimicryindepraktijkisdeJapansehogesnelheidstrein.Devormvandeneusvandezetreinisgeïnspireerdopdesnavelvaneenijsvogel.Dezevormheeftnietalleengeleidtoteentoenamevandesnelheidvan10%maarooktoteenenergiebesparingvan15%eneenaanzienlijkereductievandegeluidsoverlast.
De partnersDegemeenschappelijkeprojectenzijnuiteraardnietdehoofdactiviteitenvandevierbedrijvendiezichinDock36hebbengevestigd.D’Andrea&Evers,hetbedrijfvanTomEversenLuigiD’Andrea,iseenvandetop-bureausvoorindustrieelontwerpdieTwenterijkis.Ruim17jaargele-dengestartinhetBTCTwenteishetbureaulangzaamgegroeidnaareenomvangvan13medewerkers.Gedegenvormgeversmetverstandvantechniek,dievooralinnovatiefbezigwillenzijneneengoedoogheb-benvoordeveranderingenindetechniek,devermarktingdaarvanendeopkomstvannieuwematerialen.Hunklantenkringbevindtzichinalledelenvanhetland.OokMorskieftOntwerpersheeftklanteninalleuithoe-kenvanNederland.Vankleinebedrijventotenmetmultinationals.“Onzespecialiteitishetontwikkelenvancorporateidentitiesvoorbedrijveneninstellingen.Onder‘corporateidentity’verstaanwedevisuelevertalingvandeambitievanorganisatiesenhunmensen.Hierbijhandelenwevan-uitdevisiedatambitiesalleenkunnenwordengerealiseerdalszijtotstandkomenvanuiteenhogematevanbewustzijnbijdedesbetreffendebedrijvenoforganisaties.Onzekunstisomdaarzogoedmogelijkbijaantesluiten.”Tijdenshetontwikkel-ofimplementatieprocesschromenzenietom,waarnodig,gebruiktemakenvanregionalepartners.
1.500 samplesCoulisseismet100medewerkerswereldwijdopafstanddegrootstevandepartners.HetEntersebedrijf,datin1992doorChristiaanRoetgeringisopgericht,ontwikkeltenverhandeltraamdecoratieinonderdeleneninstandaardmaten.Designeninnovatiezijndaarbijkernwaarden.Naasthethoofdkantoordatzichtweepandenverderopbevindt,zijninDock36tweeafdelingenvanhetbedrijfondergebracht.HetCoulisseDesignCentreisvoorzienvanuitgebreidetestmogelijkhedenenishetkloppendehartvandeafdelingEngineeringdieinnovatiesophetgebiedvanraam-decoratie-systemenontwikkelt.Ookdemarketingheefthieralscreatievedisciplinehaarplek.RecentelijkiserinDock36eenshowroomgereali-seerdwaarinCoulissehetmaatwerkpresenteertenrelatiesontvangt.InhetMateriaInspirationCentrekunnenarchitecten,designers,ontwer-pers,iedereendiemetmaterialenwerkt,inspiratieopdoen.Indezeper-manentematerialententoonstellingiseencollectieondergebrachtmet1.500materiaalsamples.Dezesampleszijngeselecteerdopbasisvanhunbijzonderetechnischeensensorischeeigenschappen,deverwerkings-technieken/ofdemaatschappelijkerelevantie.Elkemaandkomendaarzo’n20nieuwematerialenbij.Dezefysiekecollectieisgekoppeldaaneendigitalezoekmachine,waarmeededoelgroepopbasisvaneigenschappengerichtkanzoekennaarmaterialendiezevooreenbepaaldproducttoewillenpassen. ■
V.l.n.r. Tom Evers, Han Morskieft, Annette Schumer en Luigi D’Andrea.
De partners prof iteren van elkaars
Dock36:bijzonder encreatiefcreatieve impulsen
www.ikt.nl
60 61
HansSchuttemaaktetijdensdejaarvergaderingvanIKT-HengelodebalansopvanheteerstejaardatbijalsvoorzittervanhetCvBleidinggafaanhetROCvanTwente.“Twenteiseenhechteregio,waarindooralleparijenperfectwordtsamenge-werkt.”Diesamenwerkingzorgdesteedsvoorvoldoendesta-geplaatsen-watelderslangnietaltijdhetgevalis.“Maarnudeeconomieterugloopt,kunnenookwijonzestudentenmoeilijkerplaatsen.Datklemtextraomdatdoordiezelfdecrisisstudentenlangerdoorstuderenvanwegehetfeitdateropditmomentteweinigwerkis.”Hijdeeddaarom-overdehoofdenvandeHengeloërsheen-eendringendberoepopalleonder-nemersinTwenteomondanksdehuidigeproblematiektochstagiairesoptenemen.“Hetgaatomdewerknemersdieunodighebtalshetweerbetergaat!”
(door Niko Wind)
Naasteenforsetoenamevanhetaantalvoltijdsstudentendiealsgevolgvandecrisiseentweedestudiekiezenofeendiplomaopeenhogerniveauproberentehalen,groeitookhetaantaldeelnemersaandena-enbijscholingstrajectenexplosief.Datkomtondermeerdoordatbedrijvenmomenteelbezigzijnmethetinhalenvaneenscholingsach-terstand,waarbijdefiscuseenextrahandjehelpt.DaarnaastwordtforsingezetophetEVC-traject,waarbij-metenigeextralessen-verwor-vencompetentieskunnenwordenomgezetineenechtdiploma.Overhetextragelddatdaarvoornodigis,maakteHansSchuttezichgeenzorgen.Ookdeextradocentenzijneenvoudigtekrijgen.UiteraardgingdeCvB-voorzitterinopdenegatievepersdiezijninsti-tuutdelaatstetijdheeftgekregen.“Wezijnnogmaarkortgeledengefuseerd,wezijnvolopbezigmetdenieuwbouwendedaarmeegepaardgaandeverhuizingenénhetministerieheeftonsverplichtomin2010overgestapttezijnopcompetentiegestuurdonderwijs.Metzo’n30.000studentenencursistenen1.800medewerkerskanerindieaan-loopfasebestwatmisgaan.”Hijwaserweltrotsopdat74%vandevol-tijdstudentenmeteendiplomadeschoolverlaat.“Landelijkisdat65%,maarinandereregio’shebbenzeveelmeerproblemenmetdejeugd.”Overde(toekomstige)opzetvanhetROCwashijduidelijk.“Wegroeiensteedsverdernaarkleineeenhedenvan100tot150studentenmetgemiddeld15docenten,waardoorwedemassaliteitvanhetonderwijsdoorbreken.Daarnaastwillenwedetoppersbeterfaciliterenenbelo-nen.KijkmaarnaarhetCasSpijkers-instituutvoordekokosopleiding,hetWillemNijholt-Collegevoordetoekomstigemusicalsterrenendetopsportopleiding,diedenaamvanJohanCruijffgaatdragen.”
Gemeentelijke problematiekTerwijlhetonderwijstemakenheeftmeteensterkegroeikampendegemeentenmetfinanciëletegenvallers.Hengelo’sburgemeesterFrank
Kerckhaertbecijferdedatzijngemeentein2010en2011tussende4en6miljoeneurozalmoetenombuigen,medealsgevolgvanhetteverwachtengroterberoepopdebijstand.“Afgesprokenisdatwedeeerstetweemiljoenzelfzullenmoetenbetalen.Derestneemthetrijkvoorzijnrekening.”AandeanderekantzalHengelo-netalsdeanderegemeenten-willenenmoeteninvesteren.“InTwentebetekentinvesterendeinnovatiedriehoekgevormddoorhetHartvanZuid,hetKennisparkendeLuchthaven.VooronsbetekentdathetontwikkelenvanhetCentraalStationvanTwente,hetverderontsluitenvanhetcen-trumdoordeaanlegvandeLaanvanZuidendebouwvankantorenenwoningen.Kerckhaertweesdaarnaastopdenoodzaakomdeoudebedrijventerreinenterevitaliserenennieuwe,watergebondenterreinenteontwikkelen.“DatisdetoekomstenhetTwentekanaalbiedtonsallemogelijkheden.”
Moorden oplossenToondeBoermochtalsgastheervertellenoverdeontwikkelingenbin-nen‘zijn’industriemuseumHEIM.Hetaantalbezoekerssteegin2008totruim42.000,vanwiemeerdandehelftjongerdan18jaar.Omdeaantrekkelijkheid,deeducatievewaardeenhetbezoekersaantalteverhogen,zullendebezoekersvanhetHEIMdezezomer,alsechte‘CSI-onderzoekers’,forensischonderzoekkunnendoenenzomoordenkunnenoplossen.Meerpermanentvanaardisdeafdelingduurzameenergiedieeindvanditjaarzalwordengeopend.“Bedrijvenkunnenalssponsorhunnaamookaandezezaalverbinden.” ■
CvB-voorzitter Hans Schutte (l) en burgemeester Frank Kerckhaert prezen de educatieve waarde van het HEIM.
ROCzoektstageplaatsenCrisis jaagt leerl ingenaantal op
www.ikt.nl
63
Duurzaamheidismomenteeleenmodewoord.Maarhetisveelmeerdaneenhype.MenzietsteedsmeerindatonzevoorraadfossielebrandstofeindigisendateentehogeconcentratieCO2indeluchttoternstigemilieuproblemenzalleiden.Naastzonne-enwindenergieisbio-energieeengoedeoptieomdeduurzaamheidvanonzeenergiebehoeftetevergroten.Hetren-dementvanwindmolensisaandekustveelhogerdaninhetbinnenlandenvoorhetgrootschaligtoepassenvanzonnepa-nelenkanmenbeternaarzonnigeroordengaan.HetoostenvanNederlandistypischeengebiedwaardebio-energieop-wekkingkangedijen.AllebelangrijkebedrijveneninstellingenindezesectorhebbenzichverenigdinhetBio-energieclusterOostNederland.DeProvincieOverijsselisenthousiastenheeftzelfseenconvenantmetdezenieuwestichtingafgesloten.
(door Niko Wind)
NicoSchiphorst,oud-directeurvanCogas,isdirecteurvandestichtingendebio-energieconsultantFransFeiltreedtopalscoördinator.Delaatsteheefthetvoorelkaargekregendatallebelangrijkespelersinditveldbijelkaarzijngebracht.“WehebbenkennisinstellingenalsdeUTenSaxionbinnenonzestichting,maarookproducentenalsROVA,Twence,Cogas,deRaedhuysgroepenPlegtBiodiesel.Daarnaastdesysteembou-wersKARA,StorkThermeqenHoSt,deontwikkelaarsvandeBiomassaTechnologieGroep,CCSendebedrijvenbinnendeTKT.Degroenesectorzelfmaakthetkringetjeletterlijkrond,debrancheorganisatieProjectenLTONoord,BorgmanBeheer,StimulandenBruinsenKwast.Alkunjedatlaatstebedrijfookzienals-bescheiden-energieleverancier.”Integenstellingtotandereregio’szijninOostNederlandallepartijen
samengebracht,waardoordeuitwisselingvankennisveelsnellergaatenprojectenveeleenvoudigervandegrondkomen.DaarnaastisdeBio-energieclusterOostNederlanddebelangrijkstegesprekspartnervandeprovincialeoverheidalshetgaatomdittypeduurzameenergie.
50% van de CO2-doelstellingDecontactenmetdeprovincieleiddentoteenopmerkelijkconvenant.GedeputeerdeTheoRietkerkwilin2020deuitstootvanCO2indepro-vinciemet2.200kilotonverminderen(tenopzichtevan1990).Bio-energiemoetdaarvanmeerdandehelftvoorhaarrekeningtenemen.Hiervooriseenbelangrijketaakweggelegdvoorhetclusterenzijndeel-nemers,dieineencontractisvastgelegd;metverplichtingenoverenweer.Hetclusterishierinpartnervandeoverheid.Verderzijnerinmid-delscontactenmetGelderlandomdeactiviteitennaardieprovincieuittebreiden.OokvanuitaanpalendeDuitseregio’sisbelangstellingvoorsamenwerking.VoorNicoSchiphorstishetnietverwonderlijkdatdezeuniekesamen-werking inOverijssel (leesTwente)totstandkonkomen.“Men isgewendaansamenwerken,menkentelkaaréneriseenlangetraditieopditgebied.ZostarttedeUTalindejarenzeventigvandevorigeeeuwmetonderzoeknaarverbrandingenvergassingvanbiomassaenwasCogaseendecenniumlaterdeeerstedieeenstortgasinstallatieingebruiknam.”
Bio-energieparkTwenceisdoorhetingebruiknemenvandebio-energiecentraleendederdeverbrandingslijninderegiodegrootsteleveranciervangroenestroom(engroenewarmte);ookBruinsenKwastenCogasleverenmethunhoutcentraleseengrotehoeveelheidelektrischeenergieenwarmte.EenvandegroteleveranciersvanhoutgestookteketelsishetAlmeloseKARA(eenbedrijfbinnendeReinders-groep).Ditsoortketelswordtondermeeringezetomsporthallen,zwembaden,ziekenhuizenenandere‘solitaire’gebouwentevoorzienvanprofessionelehoutver-brandingsinstallaties,voordeverwarmingendeelsvoordeelektrici-teitsvoorziening.VoorNicoSchiphorstisditeenperfectvoorbeeldvandetrendtotdecentralisatievanondermeerdeenergievoorziening.“Hetscheeltforsindenoodzakelijkecapaciteitvandehoogspanningsleidin-genenderegiowordtminderafhankelijkvandegroteenergieprodu-centen.”VolgensFransFeilgaatheterbinnenhetclusteromdat inOostNederlandveelmeerelektriciteitenwarmteduurzaamwordengepro-duceerduitbiomassa.“Daarnaastmoethetzichrichtenophetverderontwikkelenvandeverschillendetechnologieën:verbranden,vergassenenpyrolyseren.Kennisuitwisselingisbelangrijkenwemoetensameninvestereninonderzoekenontwikkeling.Datmoetinelkefasevanhettechnologie-ontwikkelingstraject:vanconcepttoteindgebruik.DaarinpassendenieuweR&DfaciliteitenvanBTGenookhetinitiatiefvanTwenceendetweekennisinstellingenomeenbio-energieparkterealiserenvoordemonstratieprojecten.Ditisdebio-energie-innova-tie-routevoorOostNederland-envoorTwenteinhetbijzonder-tenvoetenuit.” ■
Coördinator Frans Feil (l) en voorzit-ter Nico Schiphorst zitten ook met de Provincie om de tafel.
Bio-energieruktopOosteli jk Cluster brengt alle par ti jen samen
64
Nieuwsrubriek over Twentse zaken en mensen.WanneerudeelnemerbentvanIKTkanuwnieuwsonderScopewordenopgenomen.Persberichtenbijvoorkeurpere-mailaanteleveren.
Ons adres: IKT/TwentevisieT.a.v.SaskiaRikhof-SlotPostbus55017500GMENSCHEDE
DeTwentseWelletrokinheteerstejaarvanhetbestaanruim60.000bezoekers,onderwieeengroeiendaantaljongeren.Omdeeducatievefunctieteversterkenismenbezigmethetopzet-tenvaneenDDR-tentoonstelling(samenmetmuseainBerlijnenandereOost-Duitsesteden.OokwerktmenaaneententoonstellingoverdeontwikkelingenindearbeidsomstandighedenJanMarijnissen(oudpartijleidervandeSP)zalhierbijKeesvanderMeidenalsgastconservatorondersteunen.
Op23apriljl.wasdeofficiëlestartvanEMTRadar.EMTstaatvoorEnergie-enMilieutechnologieendeRadarisontwikkelddoorstichtingkiEMTinsamenwerkingmetHogeschoolArnhemNijmegen,SaxionHogescholenenRabobankArnheme.o.Radarwilinvierjaartijdondersteuninggevenaan45levensvatbarebusinessplannenrondomhoogwaardige,technischeinnovatiesophetgebiedvanenergie-enmilieutechnologie.Deeerstedrieinnovatieveideeënwerdentijdensdestartbij-eenkomstgepresenteerd.Deondernemingenontvingenalseersteneenleningvan25.000euro.
Siemens heeft besloten een nieuw kantoor in Hengelo te bouwen.Siemens IndustrialTurbomachinery,deHengelosevestigingdieonderdeeluitmaaktvandeSiemensEnergySector,iseenbelangrijkespelerindeOlie&Gasindustrie.InHengelowordtinhetHartvanZuidtegenoverhetCentraalStationTwentedoorVanWijnen11.000m²kantorenontwikkeld.OpbasisvaneenstructuurschetszijncontractenopgesteldvoordeaankoopvangrondenvanStorkaanVanWijnenenvoorhuurovereenkomstenmetSiemensvooreenperiodevantienjaarmeteenoptievoornogeensvijfjaar.Deondertekeningvondplaatsop24apriljl.
TijdenshetzesdeMechatronica-congresopdeUniversiteitTwenteishetstartseingegevenvoorhetRoboticsCentreTwente.HierinwerkendebedrijvenenorganisatiesbinnendeMechatronicaValleyTwentesamenmetalsdoel‘humane’robotsteontwikkelenvoorallerleiwerkzaamhedeninondermeerziekenhuizenenwoonhuizen. ■�
Tel. 053-4849980Fax. 053-4849985E-mail secretariaat@ikt.nl
Het door de UT ontwikkelde hoofd, dat in alle richtingen kan draaien, voor-werpen kan volgen en daarvan beelden kan tonen.
Nieuwe deelnemers
IKT-Almelo e.o.KiwiPersoneelsdienstenBVHengelosestraat5377521AGEnschedeContactpersoon:mevr.E.BönhkeZijnookdeelnemergewordenvanHengeloenWest-Twente
OxilionB.V.Postbus5757500ANEnschedeContactpersoon:dhr.H.J.HogebrugZijnookdeelnemergewordenvanEnschedeenHengelo
IKT-BerkellandFPCOldenkotteKienvenneweg187151CCRekkenContactpersoon:dhr.H.Pelle
IKT-EnschedePrismareRoomweg167d7523BMEnschedeContactpersoon:mevr.B.Kamphuis
YardenUitvaartzorgTwenteDeldenerstraat1577555ABHengeloContactpersoon:dhr.W.Plaggenborg
IKT-HaaksbergenEcoThermb.v.DeKerkuil1967591KJDenekampContactpersoon:dhr.K.J.M.Wekking
IKT-Hengelo e.o.AGCAsahiGlassCompanyPietMuyselaarstraat657558ZLHengeloContactpersoon:dhr.drs.L.A.J.terElst
TT-GroepPietHeinstraat17511JEEnschedeContactpersoon:dhr.E.Kamp
Scope
www.ikt.nl
65
Voor nadere informatie: IKT tel.053-4849980Twentevisie www.twentevisie.nlKPMG tel.053–4832525Saxion www.saxion.nl/ stijlloosmanagement
Datum Aanvang Onderwerp Organisatie
2juni 15.30uur BijeenkomstIKT-O&CenP&O IKT2juni 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie3juni 12.00uur Jaarvergadering/LunchbijeenkomstIKT-Berkelland IKT4juni 16.00uur JeudeboulesIKT-Haaksbergen IKT8juni 16.00uur BijeenkomstIKT-Financiën&Economie IKT11juni 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Enschede IKT16juni 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Hengelo IKT17juni 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-West-Twente IKT18juni 16.00uur BijeenkomstIKT-Productie,Logistiek&Techniek IKT23juni 17.00uur InformelebijeenkomstIKT-Oldenzaal IKT24juni 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Almelo IKT25juni 12.30uur StijlloosManagementFestival Saxion1sept. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie3sept. 17.00uur InformelebijeenkomstIKT-Enschede IKT14sept. 16.00uur BijeenkomstIKT-Personeel&Organisatie IKT16sept. 07.00uur OntbijtbijeenkomstKPMG KPMG16sept. 16.00uur LunchbijeenkomstIKT-Berkelland IKT17sept. 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-West-Twente IKT21sept. 16.00uur BijeenkomstIKT-Financiën&Economie IKT23sept. 07.00uur OntbijtbijeenkomstIKT-Almeloe.o. IKT24sept. 16.00uur BijeenkomstIKT-Productie,Logistiek&Techniek IKT30sept. 15.00uur JaarvergaderingIKT IKT5okt. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-Oldenzaal IKT6okt. 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Hengelo IKT6okt. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie7okt. 17.00uur AvondbijeenkomstIKT-Haaksbergen IKT13okt. 16.00uur BijeenkomstIKT-Ondernemen&Communicatie IKT3nov. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie5nov. 18.00uur TwenteConcert IKT11nov. 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Enschede IKT12nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Productie,Logistiek&Techniek IKT14nov. 09.30uur InterregionaalKlootschietToernooi IKT16nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Financiën&Economie IKT18nov. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-Berkelland IKT20nov. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-Haaksbergen IKT23nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Personeel&Organisatie IKT24nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Ondernemen&Communicatie IKT25nov. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-West-Twente IKT1dec. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie7dec. 17.00uur EindejaarsbijeenkomstIKT-Oldenzaal IKT10dec. 17.00uur EindejaarsbijeenkomstIKT-Enschede IKT15dec. 17.00uur EindejaarsbijeenkomstIKT-Hengelo IKT
TwenteAgenda
66