Raymond Strikker

6 RaymondStrikkerwilhet beterdoendangemiddeld

10 HenkKampaanhetwerkindetropen

13 Uniprowerktmantelzorgvriendelijk

14 SjoerdKooistra isneergestrekeninTwente

16 JanReuversvermaaktzichuitstekend

19 ColumnGezondheidsmanagement

20 CarrietenNapelingesprek metNathalieBaartman

22 BeeldverslagMemphis

27 ColumnFinancieelAccent

28 NieuwsenFeiten

29 Opmerkelijkepersoneelstransacties

31 ColumnJuridischGezien

34 OnroerendGoedTransacties

36 Aprilwaseentopmaandvoordebeurs

39 HetroemlozeeindevanETT

40 HennieArdeschwerkt aandekeepers-toekomst

43 Nieuwconceptvoorjonge automobilisten

45 KaternNewBusinessTwente: overenvoornieuweondernemers

50 IKTelgids

6RaymondStrikker,gastheerHijwilnietalleenvanDeBloemenbeekeendroomhotelmaken,maarenpassanttrachthijTwentealslucratieveregiotoeristischstevigopdekaarttezetten.ZusMadeleineoverRaymondStrikker: “Raymond is doordrenkt met hetTwentevirus.”EenportretvaneenBourgondiër.

16JanReuvers,pionierJanReuversvoertdedirectievandrierecre-atieparken,AvonturenparkHellendoorn,hetDolfinariumenWalibi.Letterlijkzithijnietstil,wantzoafentoemaakthijmetgastenzelfeenritjeineenvandeattracties,maarookinoverdrachtelijkezinnietgezienzijnplannenom‘Hellendoorn’uittebreidenrichtingbos.

40HennieArdesch,vechterDeNederlandsevoetballerijbrengtnietgenoegtopkeepersvoort.DatzegttenminsteHennieArdesch,oud-keepervanondermeerFCTwente.Datkomtvolgenshemdoordatergeenfatsoen-lijkeonderbouwis.MetdeKeepersacademieTwenteprobeerthijhetnodigereparatiewerkteverrichten,alblijfthetvechten,tegendebier-kaaiendeKNVB.

56 Saxion:deondernemendehogeschool

58 Crisisvraagtomslimreorganiseren

60 Dock’36:bijzonderencreatief

63 ROCzoektstageplaatsen

64 Bio-energieruktop

65 Scope

66 TwenteAgenda

BonaireIk heb jarenlang meegeholpen aan het for-tuin van Sjoerd Kooistra. Als ik namelijk met een paar leuke mensen ben en achter een biertje zit, gaat het erg goed met mij. Ik vind De Drie Gezusters geweldig, van de Skihut moet ik daarentegen niets hebben: te veel geschreeuw. Enschede heeft sowieso een ‘uitgaansboost’ gekregen nu ook Fred en Douwe zich daar gevestigd hebben tegenover De Tropen, waarvan de uitbater jarenlang op Aruba heeft gewerkt. En daar tot beste kok werd uitgeroepen en dat proef je zelfs in Nederland.

Voor dit prachtblad en RTV Oost mocht ik naar Bonaire om Henk Kamp te onderhouden over zijn werk. Ik heb ooit gelezen dat hij een fan is van AC/CD dus ik vertelde hem over het con-cert in Ahoy’ van de Australische hardrock-band - ja, ik ben mijn jeugd aan het overdoen. Hij bleek daar op zijn terras dat uitkeek over het water nippend aan een glaasje witte wijn jaloers… Op Bonaire zat ik ’s avonds graag op het terras van Karels Beach Bar dat deels over het water hangt. Prima klimaat, duiken vind ik geweldig, dus toen ik daar op dat nieuwe stukje Nederland een baan aangeboden kreeg, dacht ik even dat ik gek werd. Ook al omdat ik uit mijn huidige boerderijtje binnen-kort moet vertrekken. Dit was iets te mooi. Dat bleek.

De arbeidsvoorwaarden zijn iets minder goudomrand dan de omstandigheden, waar-door zelfs sporadische bezoeken aan het idyl-lische terras van Karel financieel onhaalbaar zouden worden voor mij.

Toen ik tijdens het Oranjebal in Hellendoorn waarvoor ik door de uitgever van Twentevisie was uitgenodigd tijdelijk naast de door mij zeer bewonderde Ank Bijleveld kwam te zitten (voor wie ik allengs meer bewondering kreeg, want de overige tafelgasten bleken vooral zeurderige ‘parel-mutsen’- vrij naar Youp) bevestigde zij dat het de bedoeling is dat er volgens lokaal tarief wordt betaald. Dan zullen er niet veel Nederlanders het avontuur aangaan, vermoed ik.

56Saxion:deondernemendehogeschoolTerwijldeUniversiteitTwente-totfrustratievanvelen-deondertitel‘ondernemendeuniversi-teit’laatvallen,wordendeSaxionHogescholenjuiststeedsondernemender.Nietalleeninhetonderwijs,maarvooralookinhetstimulerenvanondernemerschap.Momenteelhebbenzo’n400studenteneenechteigenbedrijf,compleetmetKvK-enBTW-nummer.Deaanjagervandieondernemendeattitude,TheodorvanderVelde,wildataantalindekomendejarenminimaalverdubbelen.Hijstondookaandewiegvaneenprojectomstartersteondersteunendiebezigwillenmetinnovatiefenintelligenttextiel.

Colofon Twentevisie is een onafhankelijk economisch magazine dat maandelijks (m.u.v. juli/augustus) verschijnt voor ondernemers in Twente. In dit blad zijn onder meer verha-

len opgenomen van inter views die hebben plaatsgehad in het economische programma ‘Memphis’. De opnames vinden maandelijks op dinsdag plaats in de business-ruimte van de

Grolsch Veste in Enschede. De data vindt u elders in dit magazine. Daarnaast fungeer t Twentevisie als of ficieel mededelingenorgaan voor deelnemers van de Industriële Kring Twente

Uitgever Twentevisie b.v., Getfer tsingel 41, Enschede, Postbus 268, 7500 AG Enschede, Telefoon 053-4842180, Fax 053-4842189, E-mail:[email protected], Website: www.twentevisie.nl

Directie Mario Hannink Bladmanager Anno Oude Engberink Redactie Jan Medendorp (hoofdredacteur), Anno Oude Engberink (eindredactie), Eric Brinkhorst (fotografie) Redactie IKT Niko Wind,

Saskia Rikhof-Slot, Jaap Baart (fotografie) Secretariaat IKT Hengelosestraat 585, Postbus 5501, 7500 GM Enschede, Telefoon 053-48 49 980, Fax 053 - 48 49 985 E-mail: [email protected],

Website: www.ikt.nl Adver tentie-exploitatie Twentevisie b.v., Angelica Speelman, Aleid Kluivers, Telefoon 053 - 484 21 80, Fax 053 - 484 21 89, E-mail: [email protected] Acquisitie

IKTelgids Lidy Busscher Vormgeving Wegener Studio Speciale Uitgaven, Enschede Druk Roelofs, Enschede Cover foto Eric Brinkhorst Oplage De oplage bedraagt ongeveer 7.000 exemplaren en

wordt verspreid onder IKT-deelnemers, bedrijven met meer dan 5 werknemers, en zogenoemde ‘decision makers’. Ar tikelen uit deze uitgave mogen niet zonder toestemming van de uitgever worden

overgenomen. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. © Twentevisie bv

4 Twentevisie05/2009

colofon | inhoud

Twentevisie05/2009 5

commentaar | jan medendorp

Willemsgang 5, AlmeloT. 0546 - 639370

Dé specialist in Twente in werving, selectie & detacheren

van topsecretaresses

[email protected]

Ook meercommerciëleslagkracht?

Kijk op www.visie.com

Personeel- en organisatie ontwikkeling

Binne bellen.

074 250 16 25 | pampeople.nl

014AdvTwentevisieNieuw.indd 2 19-08-2008 13:12:28

www.maatwerktwente.nl www.maatwerktwente.nl

Uw partner in opleidingen

www.santar.nl

(doorMartinSteenbeeke)RaymondStrikkerheeft een dubbel doel. Hij wil van DeBloemenbeekeen‘droomhotel’makenenenpassantTwentealstoeristischeregiobeterpositioneren.“NiemandkomttoevalliglangsDeBloemenbeek.”PortretvaneenBourgondiër.

OpeenhersteldebolakkertegenoverLandhuishotelDeBloemenbeekinDeLutte,aandewegdieleidtnaarhetnatuurgebied’tLutterzand,staanmenhirachtigekeienenstenen.Dusdaniggesi-tueerdineenkringdathetgeheeldoetdenkenaanStonehenge.HetkunstwerkiseeninitiatiefvanhotelierRaymondStrikker,diespeciaalvoorditdoelhetweilandkocht.HetverrijktnietalleenhetuitzichtvanuitDeBloemenbeek,maarookdeomgeving.Daarmeestaathetsymboolvoordefilosofievande44-jarigehotelier.AlshetgoedgaatmetTwente,gaathetookgoedmetzijneigenbedrijf.StrikkerbouwtdaaromnietalleenaanDeBloemenbeekmaarookaanhettoeristischeimagovanTwente.“Hijiseensimultanebelangenbeharti-ger,”zegtRandstad-directeurJanvanderMeulen.“RaymondisdoordrenktmethetTwentevirus,”vindtzusMadeleineStrikker.EngedeputeerdeCarryAbbenhuesnoemthem“eensamenwerkerpursang.”Abbenhues:“Indetoeristischesectorzijnveelondernemersdiehetliefsteenhekomhunbedrijfzettenzodatgastendeeuro’sophunterreinbesteden.MaarRaymondzietdatalsjedetaartgrotermaakt,jeookeengroteretaartpuntkrijgt.”JongensdroomStrikkerisdirecteur-eigenaarvanlandhuishotelDeBloemenbeek,datin1966alscafé-pensiondoorzijnoudersHermanenLeniewordtgekochtengaandewegisuitgebreidvantwintignaarzestigkamers.Raymondwerktalstienerkeurigmeeinhetfamiliebedrijf.“Danmoestje‘even-tjes’helpenenvoorjehetweetstondjeeenuurindekeuken.”Hoewelhijbijhetmonopolyspelenzosnelmogelijkhotelsopstratenplaatst,ishetnietzijnjongensdroomomindevoetsporenvanzijnouderstetreden.Dieontradenhethemook.Hetis‘hardwerkenenweinigverdienen’inhethotelvak.StrikkerkiestdesalnietteminvooreenstudieaandeHogereHotelschoolinMaastrichtmaarmethetideedathijnietmeerterugkeertinDeBloemenbeek.“Hetwasdestijdsvoormijngevoelteklein,tekneuterig.”Stagesingrote(keten)hotelslerenhemdathijhechtaandevrij-heidvanhetzelfstandigondernemerschapenals

generalistbeteropzijnplekisineenzelfstandig,nietaltegroothotel.EnDeBloemenbeekbiedtbijnaderinzienvoldoendemogelijkhedenomhetuittebouwentoteenhotelopniveau.Hijkeertin1988terugalsdirectieassistentenleidthetbedrijfsamenmetzijnoudersenzusMadeleinevoordathijin1996enigeigenaarwordt.PerfectieStrikkervoorzietDeBloemenbeekvanluxevoor-zieningenalseenwellness&beautycenter,lodgesmetbuitenkeukeneneenpitch&putt-golfbaan.“Hijstreeftinhogematenaarperfectie.Altijdbeter,altijdmeer.Stilstandisbijhemachter-uitgang,”zegtJanvanderMeulen.DedirecteuronderwijsvanRandstadheeftbijnatwintigjaargeledeninhetkadervaneenIKT-ondernemers-

projectalsklankbordgefungeerdenzodoendeStrikkerenhetbedrijfziengroeien.“Erzitwelaltijdeenideeachter.Dattypeertdeechteonder-nemer,hetisgeenpragmaticus.”HetstrevennaarkwaliteitsverbeteringenperfectiekrijgtStrikkervanhuisuitmee.Indewinterwordtdoorhethelegezinsteevasthetafgelopenjaargeanalyseerd.Watginggoed,watmoetbeter?“Wewillenhetaltijdbeterdoendangemiddeld,”zegtRaymond.Tijdensbuitenlandsevakantiesdoetdefamilieideeënop,dieinheteigenhotelwordengebruikt.ZoisDeBloemenbeekmiddenjarenzeventigheteersteinderegiometeenoverdektenverwarmdzwembadmetsauna.

DroomhotelDelaatstejarendraaithetbedrijfmet45fte’seen

omzetvan3,5miljoeneuro.Dekamerbezettingstemtinhetweekeindetevreden;degroeikankomenuitdedoordeweeksebezetting.Eengroteverbouwing,waarbijeenvleugelvanhetoor-spronkelijkehotelwordtvervangenenvoorzienvanondermeer‘private-dining-rooms’enconfe-rentiezalen,staatdaaromopstapel.Metdemil-joeneninvesteringmiktStrikkeropmeerzakelijkegastenuitbijvoorbeelddefarmacieofICT-sector.“Geenmassalecongressen,ikzoekhetinhoog-waardigheid.”Zijn‘nonchalantchique’droomhotelrustopvijfpijlers:eengastronomischtoprestau-rant,meersuitesdankamers,wellness&beauty,zalenvoormeetings,evenementen-banquetingenhetverzorgenvan‘wining&dining’-avondenbijrelatiesoplocatie.Deverbouwing,geplandvoor2009maardoordecrisisevenuitgesteld,tekenthetfinanciëlebeleidvanDeBloemenbeek.Eengrootdeelvandewinstwordtgeïnvesteerdinheteigenbedrijfengrotefinanciëlerisico’swordennietgenomen.“Mijnvaderzeialtijddatjevooralzelfstandigenuitdegreepvanbijvoorbeeldban-kenmoetkunnenblijven,”zegtStrikker.AjaxStrikkerpositioneertDeBloemenbeekals“hetsocietyhotelvanTwente”,zegtcollega-hotelierHaraldDrosteuitTubbergen.“Hijkiestvooreenbepaaldmarktsegment.Veelwillenpannenkoekenbiefstuk,maarjemoetjeonderscheiden.Dezenieuweinvesteringscherptzijnpositioneringaan.”Strikkerspreektzelflievernietovereen‘society-hotel’.DeBloemenbeekmoetnietmeerofminderzijndaneenplekzijnwaarmensengraagkomen,als‘ambassadeur’vertrekkenenweerterugkeren.“Ikhebgastentrouwgecreëerd.”Engefortuneerdeen/ofberoemdegastentrekkennueenmaalweeranderebekendegastenaan.ZoalsdevoetballersvanAjax,dieditjaarvoorde36stekeernaarDeLuttekomenomzichvoortebereidenopeennieuwseizoen.InhunkielzogFCTwente,Porto,AZ,BayernMünchenennogeenhandvolbekendevoetbalclubs.OfdegeslaagdeRotterdamserederRobvanWeelde,dievoorzijnpersoneelsledenofzakenrelatiesdanhethelehotelafhuurt.VanWeeldeprijstdecreativiteitenbetrokkenheidvanStrikker.“Hijzegtniet‘waarkanikumeevandienstzijn’maarhijkomtzelfmetideeën.”ZodenktVanWeeldemetplezierterugaaneen‘runningdiner’waarbijdeverschillendegangenindiverseTwentsegelegenhedenopgediendwordenendegastenmeteenantiekebusofsolexenver-voerdworden.“Enhijisvolgensmijdeenigehote-

lierterwerelddieverkleedalskerstmanhetkerst-dineropluistert.DatzieikdedirecteurvanHiltonAmsterdamnognietzosneldoen.”StrikkerschepterplezierinommetdevoetballersvanPortoopeenmountainbiketeklimmenofmetzijngasteneenballetjemeeteslaanopdegolfbaan.Bourgondiër“Jemoetleukeengekkedingendoen,daardoorkomenmensenterug.NiemandkomttoevalliglangsDeBloemenbeek,”verklaartStrikker.Hijdeeltweleensvisitekaartjesuitmetdevermel-ding‘Bourgondiër’.Metdezegimmickwilhijaan-gevendathij“vrijenzelfstandig”iseneengesprekentameren.Strikkerheeftfeelingvoorhoejemoetnetwerken,zegtzusMadeleine,eigenaarvanres-taurantFlorilympha.“Endaardoorhaalthijnieuwegastenbinnen,ookvaakvanbuitenTwente.”Eennieuwvisitekaartjeisindemaak,maardanmetdeafkortingMVA,watstaatvoorManusVanAlles.Strikkervindtdatproblemenerzijnomopgelosttewordenenverlangtdezehoudingookvanzijnmedewerkers.Diemoetennietvolgensregelsuiteenboekjewerken,zoalsbijstrakgeregisseerdehotelketens,maarzichzelfblijvenenmeedenkenmetdegast.Enerwordtafhankelijkvanpiek-ofdalmomentenflexibiliteitgeëist.Eenreceptionistmoetbijvoorbeelddesgevraagdbijspringenbijhetopruimenvaneenmeetingroom.“Ikhebvorigeweeknogbijdeafwasgestaan,”zegtdirectieas-sistentJeroenvanderVeen.“Raymondinspireertdewerkvloerenwerktzelfkeihardmee.”Voordeselectievannieuwleidinggevendpersoneelwor-denverschillendesessiesuitgetrokkenomerver-zekerdvantezijndatiemandoverdejuisteinstel-lingbeschikt.“JemoeteenBloemenbekerwillenzijn,”zegtVanderVeen.VerbindenStrikkerhekeltmensendievooralbezigzijnhuneigenstoelteverdedigenenwiljuistmensenmetelkaarverbinden.Nietalleeninzijnbedrijf,maarookerbuiten.Hijpraatmeeinverschillendeorgani-saties,zoalshetNationaalLandschapNoordoost-Twente,hetHotelOverlegTwenteenVNO-NCW.Daarbenadrukthijcontinuhetalgemeenbelang,zegtDroste,medebestuurderinhetHotelOverlegTwente.“Hijisstrategischheelgoed.Weetpre-cieswelkepoppetjeshijmoetbewerken.”WolterLemstra,oud-burgemeestervanHengelo,heeftStrikkerviahetburgerpanelvanhetNationaalLandschaplerenkennen.“Ikhebvanhemgenoten.Hijisbuitengewoondynamisch,beschiktovereen

gigantischnetwerkenhijkrijgtveelvoorelkaar.Ikwoudatikzo’nwethouderofraadslidhadgehad.”DevooruitstrevendheidenbredeblikdoenLemstradenkenaanondernemersalsFerdinandFransenenJanLeurink(DeHoltweijde).SchatrijkStrikkerwil“Twenteverkopen,”omdatditafstraaltopzijneigenbedrijf.“Wanneerjekuntdelen,kunjeookvermenigvuldigen.”Bijeenvolgendehotel-uitbreidingwilhijhetTwentselandletterlijkenfiguurlijkgebruiken.Hetideeisvrijkomendehis-torischegebouwenbijboerderijentegebruikenvoorverblijfsaccommodatie,methetlandhuisho-telalscentraleplekvoordeluxevoorzieningen.Strikkermoetzichdanwelgoedinlevenindedenkwereldvanagrariërs,vindthotelierHaraldDroste,zelfexploitantvanvergelijkbareboerderij-lodges.“Raymondiseengoedestrateeg,maaralshijeenpaarstappenterugmoetdoenomhetterealiseren,stuithijopmoeilijkheden.Hijgaatvooragrariërsblijkbaartehardoftesnel.”Strikkerver-ondersteltdatzijnbekendheidmogelijkagrariërsafschriktmaarookzusMadeleineconstateertdathaarbroerdeneigingheeftomtevervoordetroe-penuittelopen.“Hijkandoordraven,isgauwvanzijneigengelijkovertuigd.”Hetongelijkvanzijnouders,namelijkdathethardwerkenenweinigverdienenisinhethotelvak,heeftStrikkerinmid-delswelaangetoond.Alhaasthijzichdittenuan-ceren.“Financieelwordiknooitschatrijk,maarikleefwelzo.” ■

Geboortedatum:1maart1965Burgerlijkestaat:samenwonend,tweekinderenFunctie:directeur-eigenaarDeBloemenbeekOpleiding:VWO,HogereHotelschoolNevenfucties:bestuurslidbij:VNO-NCWTwente,StichtingHotelOverlegTwente(HOT),KoninklijkHorecaNederland,afdelingDinkeldal,StichtingVolkssterrenwacht(VST),StichtingTwenteConnection.LidLandschapspanelNationaalLandschapNOTwente

Raymond Strikker wil het met De bloemenbeek beter doen dan gemiddeld.

RaymondStrikker: simultanebelangenbehartiger

‘Wanneer je kunt delen, kun je ook vermenigvuldigen’


portret | hotelier


(door JanMedendorp)HenkKampzitnueenmaandofvijfopBonaire.Eerstineenhuurhuis,maarsindseenpaarwekeniszijn‘staatshuis’opgeleverddatuitkijktoverzee.Kamp isverrevanweggepromoveerd. “IkhebdertigjaarinhetoverheidsbestuurinNederlandgewerkt,oplokaalniveau,bijdeprovincieenbijderijksoverheid,alsparle-mentariërenalsminister.Ikvindhetgewel-digomop56-jarigeleeftijdnogeennieuweervaringoptedoen.Hetmaaktmijnloop-baancompleet.”Hetisverrevaneenvakan-tiebaantje,‘uitbuiken’voorKampdieduikenalshobbyheeftmaardoortijdgebrekdaarindeeerstemaandenvanzijnnieuwebaannoggeentijdvoorheeftgehad.

HetwastochwelverrassenddatCDA-staats-secretarisAnkBijleveld(uitdeHofvanTwente)haaroudVVD-collegaKampvoordroegomdekomendedrie jaardedrieeilandenBonaire,SabaenSintEustatius(Statiaindevolksmond)omtevormentotdriegemeentendievoorhetgemakopenbare lichamenwordengenoemdom allerlei rechten en plichten die niet ofnauwelijksnagekomenkunnenwordenrecht-streeksovertenemenuitNederland.Arubahadaleenstatusaparte,daarheeftonlangsookCuraçaovoorgekozeneneerderookalhetvolledigopAmerikagerichteSintMaarten(datvoorhetovergrotedeelFrans isoverigens) .

DeNederlandseAntillenalsbestuurslaagval-lenin2010weg,dusdeBES-eilanden,zoalszegenoemdworden,vallendanrechtstreeksonderNederland.NoemKampnueenwegvoorberei-dervoordietijd,daarnazalhijeentijdalseensoortgouverneurfungerentussenhetplaatse-lijkebestuurenNederland.Opnegenduizendkilometer afstand. Even teroriëntatie, danbenjeophetbenedenwindseeilandBonaire,jemoetnegenhonderdkilometer(pakwegvanAmsterdamnaarMonaco)doorvliegennaardebetrekkelijkkleinebovenwindseeilandjesSabaenSintEustatius.

BrinkmanKampisbegonnenineenkantoorwaarvaneenvleugelvoorhembestemdis.“Erwarennoggeenkoffiekopjes,geenpapieren,erwasnoggeentelefoon,niets.Ikbenalshetwareont-groendindeeerstetijd.Overeentijdjemoetenhierdertigmensenwerken.Ikneemiedereenaan,ikbendusverantwoordelijkvoordegoedesfeer.”Helemaalvandegrondafaanopbouwendus,maarwordtKampnietgezienalsdezoveel-steblankediehetalleenwelweetenhetevenkomtvertellen?BovendienzijnookdankzijdeAlmeloërHeroBrinkman(PVV)degevoelensvanNederlandoverNederlandindetropenernietbeteropgeworden.Hijnoemtdeeilandenboe-vennestendiewathembetreftviaMarkplaatsverkochtzoudenmoetenworden.

“Datisvolkomenbelachelijk.Erzijnproblemenbijdeambtenaren,bijdeoverheidsbestuur-ders,maardatzijnincidenteleproblemenendiemoetenaangepaktenopgelostworden.Hetslaatechtnergensopiedereenhierdaaromnumaarboeventenoemen.”

VeiligheidTochnoemtKampveiligheidheteerstepuntdatmoetveranderenopBonaire.“Ikvinddatdepolitiehiernietgoedgenoegfunctioneertendaardoorisheteilandnietveiliggenoeg.DatmoetbeterendaaromzijnnuNederlandsepolitieagentengevraagddaarplannenvoortemaken.Dieplannenmoetendanvanaf1janu-ari2010inwerkingtreden.Hettweedegroteagendapuntvoormijishetonderwijs.Opdedrieeilandenstaanintotaalongeveertwintigscho-lendieallemaalzwakofzelfszeerzwakzijn.Ookhierisdejeugddetoekomst.Derdepuntisdevolksgezondheid.Erstaatopelkeilandeenpolikliniekofeenkleinhospitaal,maarvoorheelveelverrichtingenmoetendemensenmetvliegtuigennaarhetvasteland.Debasis-gezondheidsvoorzieningenmoetennaareenhogerniveaugebrachtworden.Enverderwilikgraagmilieuproblemenoplossen.”Bonaireisweliswaarfraai,maarookergarmoedigenopsommigelekkenronduitvies.“IkhebachtjaaralswethouderinBorculogewerktendaarhebjeeenheleboelbuurgemeentenenorganisa-

tiesalshetzuiveringsschap,hetwaterschap,deprovinciewaarmeejekuntsamenwerken.Heteilandbestuurmoethetinzijneentjeklaren.Indieomstandighedeniseenaantaldingennietgoedgenoeggegaan,datwetenzezelfookendaaromhebbenzegekozenomoptegaaninNederland.”

SpandoekenIntotaaltellendedrieNederlandseeilanden20.000inwoners.Hetisnagenoegonmogelijkvoordeeilandenomopeigenbenentestaan.“Bonaireblijftookkwetsbaar.Vorigjaariseenflinkeorkaanoverheteilandgetrokken,zeheb-benheteconomischergmoeilijkomallesweeroptebouwen.Maarikvinddevraageigenlijkraar.JevraagtjetochooknietafofVlielandofRaalteinstaatiszelfstandigteoverlevenenofdateilandofdiegemeentedetotalegemeen-schapalleenmaargeldkost.Dezeeilandenheb-benerzelfvoorgekozendeeluittemakenvanNederland.Enwijhebbenhundiekeuzevoorge-legd.Danmoetjenieteenjaarlaterdoenalsofhetoudvuilis,zovan:dondermaarop.”OpheteilandhingenspandoekenmettekstendatdeinwonersdezelfdelonenenuitkeringenwillenalsinNederland.HetminimumloonisopBonaireongeveer450euro,terwijldeprijzenhogerliggen,omdatbijnaallesmetbotenenvliegtuigenmoetwordengebracht.“Demensendieweinigverdienen,hebbenhetechtmoeilijk.Erzijnookveelmensenmettweebanen.Ikkeneenalleenstaandevrouwvan35jaarmettweekinderendieoverdagineenoverheidskantoorwerktenaanheteindevandedagevennaarhuisgaat,vooretenzorgtvoordekinderenendannaareenrestaurantgaatomnogeenkeertotmiddernachttewerken.”

SocialeinfrastructuurDestatistiekenzienernietheelvrolijkuit:dewerkloosheidishoog,hetaantalverslaafdenook.“Ja,opBonairezijnweltweehonderdkinde-renindeleeftijdtot16jaardiegeenonderwijsvolgen,dieanalfabeetzijnendatzullenblijven.Indecategorievan16tot24jaarzittenzo’n350jongereningroteproblemen,zoalsversla-vingen,maarookmeisjesdievier,vijfverschil-lendevadershebben.Defysiekeinfrastructuurmoethierwordenverbeterd,maarookzekerdesocialeinfrastructuur.”Echternietdoorsim-pelweghetNederlandsewet-enregelsysteemtekopiëren.“Jemoethiermaatwerkleveren

metaparteeneenvoudigeregelsdierekeninghoudenmetdesituatiehier.”EndatkannietopdeNederlandsemanier.“HetzijnCaribischeeilanden,onderdeelvanZuid-Amerika,meteen

eigencultuureneeneigengeschiedenis.ZemakenbinnenkortdeeluitvanNederland,maardatkanalleenmaargoedgaanalsNederlanddeeilandenrespecteert.”

ErnstWesseliuswerktejarenlangalsOfficiervanJustitieinAlmelo.DelaatstejarenwerktehijvoorhetopenbaarministerieopBonaire.Sindskortheefthijeen florerendadvoca-tenkantoor.“IkhebtienjaaropdeAntillengezeten,daarnazag ikeen terugkeernaarNederlandnietmeerzozitten.Toenheb ikvrijwilligontslaggenomen.Eersthadikeenjuridischadviesbureau,maaruiteindelijkbenikmeteenArubaanseadvocaatgaansamen-werken.Datlooptgoed,ookomdatikredelijkSpaanstaligben,erishiernamelijkeenvrijgrotegemeenschapmetmensenuitVenezuela,Colombia,Peru,Ecuador.”WesseliusisdemandieNederland‘bolletjesvrij’maakte,gaathijnudeanderekantverdedigen?“Ikdoenoggeenstrafzaken,maardatgaatwellichtveranderen.Zozitonsrechtssysteeminelkaar.Danhebiknaastdevervolgende,derechtssprekendeookaandeverdedigendekantgewerkt.Ikbeninmid-dels62jaar,ikberoemmeeropomhetoudstelidvandejongebalietezijn.”InNederlandzienweWesseliusnietmeerterug.“Afentoeopvakantieenommijnkinderentebezoeken.MaarikbenhieropBonairenugeworteld:eenhuis,eengezin,eensociaalleven,nee,ikkomnietmeerterugnaarNederland.”AlsOfficiervanJustitieopBonairewashijeeneenzame‘crimefighter’.NuBonaireeenopen-baarlichaamwordtvanNederlandwordenambtenarenbijbosjesingevlogen.“Ja,alsikeerlijkbenzitikmeweleensteverbijten.Vroegerkonniets,ikmoestallesinmijneentjerooien.Hetisuiteindelijkvoorhetheleparkethiergoeddathetgoedbemenstwordt,maareensoortjaloezie,laatikhetzodannoemen,ja,dathebiksomswel.”KampenWesseliuszijngeenonbekendenvanelkaar.Eenadvies:“IkhoopdatNederlandderegeldriftkanbeperken,nietineensalleNederlandseregelshierinvoeren.Hetishiergeenstukjeindetropen.Iklaspaseenregelingdieaangeeftdatdediametervankastjeswaarmeejeaalmagvangenvan0,3naar0,32millemetergaat.Opdatsoortregelszittenwehierniettewachten.”MaarWesseliusheeftvertrouweninKamp:“Dieheeftoogvoordatsoortzaken,eengoedezetvanNederlandomhemnaarvorenteschuiven.“ToenKampnaarBonairekwam,ishijookvrijsnelmetWesseliusgaanlunchenombijgepraatteworden.“Daargaikinhoudelijknietsoverzeggen.”Wesseliusschreefjarenlangeencolumnvoorhetlijfbladvanhetopenbaarministerie.DiecolumngingvooraloverBonaire.In‘zijn’kringenheeftWesseliusveelontwikkelingswerkgedaanmetdievijftigcolumnsdiehijintotaalvoorhetbladschreef.EenStichtingopBonaireheeftzijncolumnsookalszodaniggezienenhemalsdankeenprijstoegekend.“Hetisvoormijeenstimuleringgeweestomdecolumnsinboekvormuittegeven.”MisdaadjournalistJohnvandenHeuvelschrijfthetvoorwoord.ErkomtbijhetuitgevenvaneenboekjemeerkijkendanWesseliusliefis.“Dusalsereengrotevraagkomtnaarhetboekjemoetikwellichtéénvandebolletjesslikkersvandestijdsvragenomnualsboekkoeriertefungeren,”grapthij.

Henk Kamp noemt veiligheid het eerste punt dat moet veranderen op Bonaire. (Eigen foto.)

‘Wemoetennietdoen alsofhetoudvuilis’

Ernst Wesselius is als advocaat inmid-dels op Bonaire geworteld. (Eigen foto.)

Henk Kamp prepareert Bonaire, Saba en Sint Eustatius als Nederlandse gemeenten


achtergrond | bonaire


‘Mantelzorgerspresterenbeter’(doorMauriceVelthuis)“Mantelzorgisgeensexyonderwerp.Hetisnietstoerommetcollega-ondernemerstepratenoverdever-zorgingvanjevrouw,hetdoktersbezoekvanjemoederofjeziekekinddatveelverzor-gingnodigheeft.Tochvindenwehetheelbelangrijkomonzepersoneelsledentijdengelegenheidtegevendezetakenuittevoe-ren.Weziendatalsonzesocialeplicht.Wijkijkenhierooknietnaardekosten.Hetlevertonsjuistheelveelop.Kijk,endat isnouwelweerstoeromovertepraten.”DatzegtGerbenBouwmeester.Hij isdirecteurvanUniproinHaaksbergen(563werknemers),gespecialiseerdinkunstharsvloeren,lijmenenegalisatiemiddelen.Uniprowerdonlangsuitgeroepentoteerstemantelzorgvriende-lijkebedrijfvanNederland.StaatssecretarisJetBussemakervanVolksgezondheidWelzijnenSportkomtdezezomerdeprijsoverhan-digen.

UnipromaaktdeeluitvandeUZINUtzGroup.DitbeursgenoteerdefamiliebedrijfuitUlminZuid-Duitslandheeftwereldwijdruimnegen-honderdmensenaanhetwerk.“Indewereldvankillecijferslijktzorgniettetellen,”denktBouwmeester.Maardepraktijkleerthemhettegendeel.“Iemanddiethuiseenchronischziekevrouwofeenhulpbehoevendevaderteverzorgenheeft,wordtvooreenwerkgevereenheelanderewerknemer.Zo’nmedewerkersteltandereprioriteiten.Deervaringleertdatjehemdieruimtemoetgeven.Ditleverteenenormeloyaliteitop,dienietingeldisuittedrukkenendatiszeerbelangrijkineenperiodedatwerkge-vershetallastiggenoeghebbenomgoedper-soneelbinnentehoudenterwijljegoedemen-sengraagaanjewiltbinden,recessieofniet.Werknemerservarenookveelminderstressenoverbelasting.Hierdoorgaandeverzuimkostenomlaagenstijgendeproductiviteitendekwali-teitvandewerknemers.”

TransparantieUniprowileenbeleidsnotitieopstellenwaarinde afspraken gewaarborgd worden en ookomschrevenwordthoedeorganisatiemetwer-kendemantelzorgersstructureelwilomgaan.Flexibiliteitentransparantiezijndebelang-rijkstepijlersonderditprotocol.“Collega’svaneenmantelzorgervragendaarookom.Zijzieniemandlaterbeginneneneerdernaarhuisgaan;

danishetbelangrijktoetelichtenwaaromietsgebeurtendaarbijaantegevendatdezetijdopanderemomentenmoetwordeningehaaldofgecompenseerd,”weetBouwmeester.Hijerkentdathijhetmantelzorgbeleidineersteinstantievooralmeteenhooggeitenwollensokkengehalteassocieerde,pratenomhetpraten,terwijlhetinhetbedrijfslevenomdepraktischeoplossingengaat.Erisopenheidindeorganisatieontstaanoverhetonderwerkmantelzorgenbereidheidomoplossingenopmaattezoeken.Maardezeoplossingenmoetenvantweekantenkomen.Vandewerkgeverenvandemantelzorgerzelf.”

HaaksbergenHetmantelzorgprotocolisopgesteldinsamen-werkingmethetSteunpunt InformeleZorgHaaksbergenendegemeente.“MetinvoeringvandeWetMaatschappelijkeOndersteuningkregengemeentendeverantwoordelijkheidvoormantelzorg.Ermoetbeleidgemaaktenuitgevoerdwordenommantelzorgersbinnendegemeentesteuntebieden.Werkendeman-telzorgersvormeneenspecialedoelgroep,wantzijhebbenhetextralastig.Overbelastingdreigtimmers.Vanuitdekantvandewerkgeverskanerechterveelgedaanwordenomwerknemerstesteunen,”alduswethouderHanNoordinkvanHaaksbergen.

“Inmiddelshebbenwevastgestelddatdeman-telzorgersonderonspersoneelminderverzui-meneneengrotereproductiviteithebben.Erzijnnatuurlijkallerleitijdelijkeverlofregelingenwaareenmantelzorgergebruikvankanmaken,maarzo’nwerknemerheeftvooralbaatbijstructureleoplossingen,bijmaatwerkoplos-singenvoordelangetermijn,waarbijgeke-kenwordtnaardepersoonlijkesituatievaniemandzodatnaastdemantelzorgtakenhetwerkzooptimaalmogelijkgedaankanwor-den,”zegtBouwmeester.Hijvoegteraantoedathetbelangrijkisdathetmantelzorgbeleideenwerknemereenveiliggevoelmoetgeven,ookrichtingwerknemersdienoggeenmantel-zorgerzijn.Erisniemanddievoormantelzorgkiest,hetoverkomtje.”

VoorbeeldBedrijven met een mantelzorgvriendelijkbeleidzijnerinOverijsselniet;eigenlijkinheelNederlandniet.HetbeleidvanUnipro,datgeldtvoorbeeldvooranderebedrijvendieermeeaandeslagwillen,wordtinvierstappenvormge-geven.Deeerstestapisonderzoekenhoeveelmantelzorgerserzijnenwaarzij tegenaanlopen.Nadezeanalysefasekomtereenperiodevanbewustwordingbijdirectieenwerknemers.Daarnawordtbeleidontwikkeldenvervol-gensuitgevoerd.Datismakkelijkergezegddangedaan.DaaromhelpthetSteunpuntInformeleZorgzodatandereorganisatiesgebruikmakenvandeervaringenvanUnipro.“Onzemedewer-kersdiemantelzorguitvoerenzijnaantoonbaarmindervaakziek.Zeblijvenbehoudenvooronzeorganisatie.Datisenormveelwaardenboven-dienishetgoedvoordeteamgeestbinneneengroepcollega’s,zehoudenrekeningmetelkaar.Tijdensdejaarlijksesalaris-besprekingenhoorikgeregelddatmensennatuurlijkvoorhetgeldwerkenmaarhetveelbelangrijkervindendateenwerkgevermeedenktmetdethuissituatieendusnietalleendenkenaanrendementeneffi-ciency.Datkomtvanzelfeninversterktematejuistdoordiemedewerkerdiemantelzorgeris.Diezetnamelijkeenstapjeextra.Mantelzorgkrijgtnueennaam,maarbehoortnormaaltezijn.” ■

‘Onzemedewerkersdiemantelzorguitvoerenzijn

aantoonbaarmindervaakziek’

De Uniprodirectie, Gerben Bouwmeester (onder) en Frank ter Beke, is ervan over-tuigd dat het mantelzorgvriendelijke bedrijfsbeleid geld en goodwill oplevert.

Unipro in Haaksbergen is eerste mantelzorgvriendelijke bedrijf in Nederland interview | zorg


(doorJanMedendorp)SjoerdKooistradrinktniet,hijrooktnietenhijgoktniet.“Inhetcafébestelikaltijdwater.”TochbouwdehijhetgrootstekroegenimperiumopvanNederland.“Hetismijnhobby,mijnpassie.”DitjaarstreekhijookinTwenteneer;inEnschedenamhijhetbijkansmooistestukjevandeOudeMarktover(DeGeus,DeKater,hetGrandcaféenLeMonde)eninhetnajaarzalerookmisschienwelKooistra’sgrootstesuccesDrieGezusters(waarvanernuveertien zijn) verrijzen inAlmelo.Tochishijnietonomstreden.“Alsjetwintigapothekenhebt,benjenietinteres-sant;hebjetwintigkroegen,danwillenzeallesvanjeweten.”

“Ikzitnietzovaakaandebar.Ikhebvroegerindehorecagewerkt.”HijerfdefamiliepretparkDeVluchtheuvelinNorg.“Ikheballesgedaan,indekeukengewerkt,wc’sschoongemaakt,alles,dusjekuntmijnietzoveelwijsmaken.Ikconcentreermenuophetontwikkelenvanzaken.Ikvindhetfantastischomdaareenmooiprojectneertezetten.Ikbendanheusnietzogekdatikeenofandereidiooterinzetdiedezakennaarbenedenhaalt.Hetontwikkelenismijnpassie,datvindikleukendaarbenikzevendagenperweekmeebezig.Nee,ikbennietiemanddieaandebargaat

zittenenvrolijkrondjesgaatzittengeven,wantdankunjeditnietdoen.Hetiseenkeuze.Hetiseigenlijktopsport;jekuntnietbijnahonderdbedrijvenhebbenenelkeavondgezelligdoen.Enalsjebijnahonderdzakenhebt,danishetooklogischdatjeveelbeslissingenmoetnemen.Endatzijnnietaltijdbeslissingendiedooriedereengezelligwordengevonden.”

EnschedeEenjaarofzevengeledenkeekhijalrondinEnschede,maardebeschikbarelocatieswarentoennietnaarzijnzin.“SindsdienbeniknietmeerinEnschedegeweest.”Kooistrawasdeafgelo-penmaandenveelinEnschede,omdathijzelfbijdebouwbetrokkenwilzijn,hijwilzienwatergebeurt.ErwordtgezegddatGrolschbaaltdatKooistranuookinEnschederondwaart,maardatisabsoluteflauwekul,zegtKooistra:“Zehebbenmezelfgebeld.”TotvoorkortdedenGrolschenhijnooitzakenendatisopvallend,wantKooistraisbijeenkleinehonderdhorecazakeninden

landedemandieaandetouwtjestrekt.“IknamvorigjaarinAmsterdameenzaakoverentoenkwamikincontactmetGrolsch.IkkwamnaarEnschedevooroverlegentoenlietenzemedetekeningvanLeMondezien.ZevroegenofikinEnschedeeenDrieGezusterswildevestigen.”HetverhaaloverderuzietussenGrolschenKooistraisvolgenslaatstgenoemdetewijtenaanéénman,dieeerstbijStellawerkteenlateroverstaptenaarGrolsch.Eriseenakkevietje(eenbijna-handgemeen)geweestbijeenvandebedrijvenvanKooistrainGroningen.Demanomwiehetgaat,werktnunietmeerbijGrolsch.Vroeger werden de besluiten bij Grolsch inEnschede genomen, na de overname doorSABMillernietmeer,constateertKooistra.“AllecontractenmoetenvertaaldwordenendaaroverwordtophethoofdkantoorinZwitserlandbeslo-ten.Nieterg,hetkostalleenmeertijd.”DeZesTietjesHetbegonmetLeMondeennuheefthijerdusvieropeenrij.Deelstoeval.“ToenikopnieuwinEnschedewasvoorhettekenenvanhetcontractoverLeMondehadGrolschdatcontractnognietklaar.ToenbenikevennaardestadgegaanenbenbijdebuurmanDeGeusbinnengelopenenhebikgevraagdnaardeeigenaar.Decaféslig-

‘Dehorecaiseengrotefamiliewaarzevooralmetenover

elkaarlullen’

gennaastelkaarendanhoefjenietgestudeerdtehebbenomtebegrijpendatdiecaféssameneenmooiblokvormen,meteengrootterras.RonaldScholtennoemdemijdeprijsenikvonddatnietteveel.DustoenhebikGrolschgebeldengevraagdhetcontractuittebreiden.LaterdiedagsprakikmetPasman,dietoennogbestuurs-voorzitterwas,enikhebnietsvanaversietegenmijgemerkt.”Het begon ooit met de Drie Gezusters inGroningenwaarburgemeesterPeterdenOudstenenzijnvriendendekroegDeZesTietjesnoemden,zoverteldehijonlangsaanKooistra.Alseeneer-betoonaanDenOudstenlietKooistradeborstenvandedriegezustersachterdetoogvoorzienvaneenlaagjebladgoud.

DeinrichtingvandecafésvoorDeDrieGezustersendeSkihutwordenmetcontainerstegelijkuitEngelandenOostenrijkgehaald.Verdervalthetgroteaantalopenhaardenop.Datiseentikvanhem,lachthij.“InmijnappartementinAmsterdamhebikerookinelkekamereen.”VerderheeftKooistranoghuizeninGroningen,NijmegeneninhetSpaanseMarbellawaarhijongeveerdehelftvanzijntijdmetzijnmanDickdoorbrengt.

BibobTochkomthet verhaaloverde spijkerhardehorecatycoonKooistradiehetnietzonauwzounemenmetderegelsniethelemaaluitdeluchtvallen.LaatGooglevoorjezoekennaarKooistraenuitdeladingartikelendiedecomputervoorjeheeftopgezochtkomthetbeeldnaarvorenvaneenmandiezijnwerknemersenzijnpachtershetmesopdekeelzetendiedezaakindienmoge-lijkflest.“Dehorecaiseengrotefamiliewaarzevooralmetenoverelkaarlullen.”In2004lietdegemeenteAmsterdamopbasisvandenieuweBibob-weteenuitgebreidonder-zoekdoennaardehandelenwandelvanKooistra.Bibobgeeftgemeentendemogelijkheidonder-nemerstewerendiegeentransparantebedrijfs-voeringhebben,“IkhebeenmaandofviereenmanofzestienvandeFiodoverdevloergehad,zehebbenmijhelemaalopdekopgezet.Ennietsgevonden.Ikkreeglatereenbriefvanhetopenbaarministeriewaarindatstond.Diebriefheeftmijeenhoopgeldopgeleverd,dedeurenbijbankenenbrouwerijengingenvoormijopen.Zezoudendehelehorecaopzijnkopmoetenzetten,danzoudriekwartdedeurkunnensluiten.”Dusal

dieverhalenovervooropgezettefaillissementen,afgeknepenpachtersisnietwaar?“Erzijnmen-sendiealvijftienoftwintigjaarvanmijpachten.Dieverhalenzijnnietinteressant.Vaneenpach-terdiehetnietgoeddoet,moetjesomszonderemotieafscheidnemen.Vergeetniet,jegeeftdesleutelvaneenbedrijfwaarinvoormiljoenenisgeïnvesteerd.Eencontractmoetjenakomenenalsjemoetbetalen,moetjebetalen.Datdoeikook.Endielulverhalenoverfaillissementen:ikbendaarnooitééncentbetervangeworden;ikhebhetnietgedaan,ikstuurdaarnietopaan,wantdaarhebjehelemaalnietsaan.”

AspenValleyDekomstvanKooistranaarEnschedewordtinelkgevaldooréénconcurrentmetargusogengevolgd:KhalidOubahavanAspenValley.ErsleeptaljarenlangeenconflicttussenKooistraenzijnvroegereoogappeldienuopeigenbenenstaat.OubahavermoedtdatKooistravooralnaarEnschedeisgekomenomhemtepesten.“Nee,totaalniet,ikhebzijnzaaknognooitgezienbehalvevandebuitenkant.DatOubahaookinEnschedezit,vindikhelemaalnieterg.Ikzalnietzeggendatikgekbenopconcurrentie,maarditgeschilstaaterhelemaalbuiten.IkbenechtnietnaarEnschedegekomenomdathijerzit.IkbenzoalsikhebuitgelegdgevraagddoorGrolsch.Erzaleentijdkomendatderechteroverhetcon-flictgaatbeslissen.”TochishetopvallenddatKooistradepandeninEnschedehuurtwaarhijnormaalgesprokenveelaleigenaarvanhetonroerendgoedis.“Ikbenmetnietsbegonnen.MijneerstepandjehebikinGroningengekochtvoortwaalfduizendgul-den.Datwerdsteedsmeer,ikhebgewoondetijdalsduwtjeinderuggehad.DepandenhieropdeOudeMarktzijnvanGrolschendieverkooptzeniet.”GrolschblijfthuurbaasenhuurtKooistraalseensoorttussenpersoonin.DieuitlegvindtKooistrawattegortig.“HetpandvanLeMondeisvanGrolsch,daarzateenformuledienietmeerwerkte.Eigenlijkisdezaakoverdekopgegaan:beslagvandebelasting,alletoetersenbellenerbij.Grolschdenktdatikmetmijnconceptveelbierzalverkopen.Ikhuurdepanden,maarde

inventaris,degoodwill,allesisverdervanmij.Ikhebvoordiepanden30-jarigecontractenafge-sloten,datwilzeggen:daarzithetkapitaalinendatishetgeenwatinfeitehetmeestegeldwaardis.”

OuderpubliekLosvanOubahakijkenookandereuitbatersenwinkeliersafwachtendnaarKooistra.Eriseensoortondernemersverenigingdiedesint-enkerstversieringenenanderezakenindebinnen-stadregelt.VanKooistrawordtweinigcollegia-liteitverwacht.Saillantdetail:AspenValleydoetooknooitmeeenorganiseertzijneigenfeest-jes.“IkbenbijeenHollandseavondgeweestinEnschede,datwasreuzengezellig.Noubeniknietzo’nfeestvierder,maarikzaldelaatstezijnomdaartrammelanttemakenomtezeggendatikdaarnietaanmeewildoen.Ikhebmepaslateninformerenhoehetindebinnenstadinelkaarsteekt.Alsondernemerbenikjuistheelblijhoehiergezamenlijkdeboelwordtopgepakt.Daarkunnendemeestegemeenteneenvoorbeeldaannemen.”InhetGrandcafékwamenveelaldemanagers,denieuwerijken,jongeondernemers,vastgoedhan-delarenenmakelaarseenpilsjedrinken;nietteveelherrieomhetgeblablanietteoverstemmen.Zijzijnhunplekjekwijt.“DesfeeropdeOudeMarktveranderthelemaalniet.“Eriseennieuwemixvanzakenensfeer.VoordemensendiejijnoemthebbenwecaféHoppegecreëerd.Voormensenbovendedertigjaar.ErzijnookDeDrieGezustersinhetlandwaarouderpubliekkomt.InGroningenziteenheelcomplexwaaropzater-dagwelvijfduizendmankomt,maarerzijnwelverschillendeafdelingen.Duseendeelwaarjeopeenronddraaiendebarkuntdanseneneendeelwaarjerustigeenpilsjekuntdrinken.Ikbenheusnietzogekomslechtsvoorééndoelgroeptekie-zen.” ■

‘Vaneenpachterdiehetnietgoeddoet,moetjesoms

zonderemotieafscheidnemen’

SjoerdKooistraverdientnettotwintigmillepermaand.“Moetvandefiscus.”Hijvindtdatbelachelijkveel,“vooreenmansamenmeteenmanzonderkinderen.”Enhijisgeenfeestvierderzoalsgezegd.“Duswatikoverhoud,belegik.Nee,nietopdebeurs.Datvindikhelemaalniets,ikstopmijngeldlieverinonroerendgoed.”

Sjoerd Kooistra: “Die lulverhalen over faillissementen: ik ben daar nooit één cent beter van geworden.”

SjoerdKooistraisbegonnen metwc’sschoonmaken

Als eerbetoon aan burgemeester Den Oudsten hebben de Enschedese Gezusters een laagje


interview | horeca


bladgoud op hun tietjes gekregen

(doorJanMedendorp)Hijisdezestiggepas-seerd,maarstaptmetenigeregelmaatineenachtbaan.Zegthij,maartoendefotograafhemindeSungaiKalimantaninAvonturenparkHellendoornuitnodigde,gafhijnietthuis.“Daarinkrijgjeeennatteachterkantendatlijktmenuniethandigmetnogveelwerkvoordeboeg.”JanReuvers leidtvoorhetFranseCompagniedesAlpesdeNederlandseparkenWalibiWorld,DolfinariumenhetAvonturenpark.Hijverwachtgoedejaren,wantdestatistiekenlerendateconomischerecessietenkostegaatvanbuitenlandsevakantiestengunstevanbezoekaanpretparken.“TotnutoeishetbezoekersaantalvanAvonturenparkhogerdanvorigjaar.”

Eenmanvandewereld.NazijnjeugdinondermeerIndonesiëvolgdeReuversdeHotelschoolinhetZwitserseLausanne,hijwoondevijftienjaarinCanadaenwerkteindietijdondermeerbijhetRoyalYorkHotelinTorontowaarArthurHailyzijn

beroemdeboek‘Hotel’schreef.ViaDisneyParijs-waarhijnaartoewasgehaaldomdehotelsonderdeelvanhetparktelatenworden-keerdeReuversterugnaarNederland.“Zogleediklang-zaamovernaardewereldvandepretparken.”Eerderwas ik bij Reuvers op bezoek in hetDolfinariuminHarderwijkwaarhijdaarvoorwerktealsdirecteur.“Ditmoetjezien,”enhijkroopachterdeafrasteringbijdepasgeborenbruinvis.Heefthijdiebetrokkenheid,dieliefdeookvoorhetAvonturenpark?Reuverszegtvanwel.“Waarikvanhoud,isvanhetgelukkigegezichtvanjongemensen,kinderen,ouders,dieplezierhebbenineenomgevingwaarzedebui-tenwereldkunnenvergeten.HetDolfinarium,WalibienAvonturenparkHellendoornhebbenalledriehuneigencharme.InHellendoornslui-tenwedezemaandeenheelsuccesvollepromo-tie(waarinHellendoorntijdelijktotSpellendoornisvernoemd).Zoisereenknikkerbaanvanmeerdan1000meterlanggebouwddooreenautisti-schejongendiedaarspecialistinis.Dekinderen

vindenhetprachtig.Ja,daarkrijgikeenkickvan.Terwijlikdatnuzittevertellenkrijgikopnieuwkippenvel.IkhebbijDisneyParijseentijdjemee-gedraaidineenprogrammawaarbijdemanagersomgekleedwerdenenindeParademeededen.Alsjedus‘ontheshow’bent,ophettoneelstaat,geeftdateenheelapartgevoel.”

ToenWalibi, DolfinariumenAvonturenparkHellendoorn in Franse handen kwam, werdgezegddatzeelkaarkondenversterken.Komtdateenbeetjeuit?“Jazeker,nietalleenaandevoor-kantwaarwenaarelkaarverwijzen,samenactiesopzettenendrie-in-één-kaartenverkopen,maarookaandeachterkant;wekopensameninendaarmeekunjegoedopdekostenverdienen.”

‘Alsjedus‘ontheshow’bent,ophettoneelstaat,geeftdateen

heelapartgevoel’

HansvandenBergDevroegereeigenaar,HansvandenBerg,claimtnogsteedsmiljoenennadelaatstetransactie.“Ja,datzegthij.Ikkanuzeggendatdekwes-tiewaarschijnlijkbinnenkortwordtopgelost.Derechterzalbeslissen,daargaikmenunietverderoveruitlaten.”ReuverswerkthardaanderelatiemetdeomgevingvanhetAvonturenpark.

“Wehebbeneenpaarwekengeledeneenfeestgehoudenvoordebewoners.Wehebben120uitnodigingenverstuurdenerkwamenmeerdan150mensen.Hetwaseengeweldigfeest.AvonturenparkHellendoorniseenheelsuccesvolfamiliepark;alleenalsdewinddefoutekantopstaat,danzegtafentoeeenaantalmensendatzegillendemensenineenattractiehoren.Maardatkomtnietvaakvoor,”bagatelliseertReuvers.OpgeteldbijdefinanciëleproblemenmetVandenBergendemeerdanstevigeconcurrentievanPonyparkSlagharenzoujeverwachtendathijzijnbuikvanHellendoornvolheeft.“Absoluutniet.Hellendoornheefteenheelaparte,specifie-kemarkt.Wijhebbeneenheelsterkebekendheidindezeregioendatisdekrachtvanhetpark.Erkomenhierveelfamiliesmetjongekinderenengrootoudersmetkleinkinderen.MaarookzijnhierallepersoneelsledenvandeDeventerzieken-huizen,intotaalwashierdriehonderdman,zijnhiervorigseizoeneendaggeweest.”

VanderMostVandecrisisheefthijgeenlast,zegtReuvers.“Datgeldtvoorbijnaallepretparken.Ikweethetnogvandezwarerecessiein1980toenikinTorontowerkte. Inmoeilijketijdenzoekendemensentocheenuitvluchtalszeminderofnietopvakantiekunnen.Kinderengaanvanzelfeenkeerpiepen…Watwelzorgelijkis,isdatdeuitgavenophetparkteruglopen.Bijnaiedereenkooptwelwatteetenoftedrinken,maarhetdeverkoopvanhetaantalcadeautjesensouvenirslooptwelwatterug.”

Losvandeverhoudingtussenprijsenkwaliteitloopteenbezoekaaneenpretparknogalindepapieren.DaarisVanderMostmetzijnall-inclu-sive-conceptopingesprongen.“Erisvoorieder-eeneenpark.EriseenparkvoorAlbertHeijn,voordeC1000envoordeLidl,”waarbijReuversDeElftelingalsAlbertHeijnziet,zijnparkenalsC1000enVanderMostalsLidl.Hijwilermaarmeezeggendathijerweinigofgeenlastvan

heeft.Endatisopvallend,wantNederlandheeftdegrootstedichtheidenaanbodvanpretparken.EnookReuversbezoektzijn‘Lidl-concurrent’omtezienwaarhijmeebezigis.“VanderMostheeftinAlmeloeenspannendeattractieruimtegebouwd.Watikheelmooivindisdieauto-matischemuziekspeeldoos;diekomtvaneenAmerikaansbedrijfwaarwijookwatmeewillengaandoen.”

ReuversisnatuurlijkookinKalkarwezenkijken.HijbetreurthetdatVanderMostalleseruitgeslooptheeftomdeopbrengstteinvestereninattracties.“Ikzoudecommandoruimteintacthebbengelaten.Despanningvandatparkisdathetgevestigdisineenkernreactorwaarmensennietzosnelkomenenwateen‘uniquesellingpoint’zouzijngeweest.”OneerlijkeconcurrentieDeClubvanElf(attractieparkeninNederland-waarReuverstrouwensvoorzittervanis)wilVanderMosterooklievernietbij.“Hijheeftnooitgevraagdofhijlidkanworden.”DeClubvanElf-waartwaalforganisatieslidvanzijn,maarnietAvonturenparkHellendoorn-iseenbelangen-verenigingvanhetDolfinarium,Walibi,PonyparkSlagharen,BurgersZoo,DierenparkEmmen,Snowworld, Madam Tussaud, Madurodam,Keukenhof,Duinrell,OuwehandsDierenparkendeAmsterdamserondvaartbotenvanCanal-Compagny.Eenclubdiezichbijvoorbeeldmethandentandheeftverzet(succesvoldankzijookdeinzetvanCDA-kamerlidAnnieSchreijer)tegen‘overplaatsing’vanhetlage(6%)naarhethoge(19%)BTW-tariefoptoegangskaartjesvoorpretparken.EnwaardeClubvanElfnutegenstrijdtishetplanvandeoverheidommaande-lijksééndagallemuseagratisenvoornietsopentestellen.“Datzouvooronsoneerlijkeconcur-rentiezijn.Museazijndoordestaatonderhoudeninstituten,wijzijnvrijeondernemers,datzounieteerlijkzijn.”

WaterparkNederlandkentzoalsgezegdperhoofdvandebevolkingdemeestepretparkenenattractiester

wereld.InDuitslandbouwtVanderMostnogaaneenoverdektecampingeneenthemaparkvoorjongerenmet‘echte’raceauto’s.ReuversisklaarinNederland?“Ikwilnogheelgraageenwater-parkopzetten.WekloppenonsinNederlandopdeborstoveronzekennisoverwater,maardatetalerenwenietopéénplaatswaarjebuitenlan-dersdatkunttonen.Ja,wehebbenhetArnhemsWatermuseum, Neeltje Jans, verschillendeDeltawerken,exposities.Ikloopaljarenrondmethetideedaarééngrootthemaparkvantemaken.DaarvoorzoumijnsinziensnogwelruimtezijninNederland.”

En wat heeft hij nog voor AvonturenparkHellendoorninpetto?“Wezittennaasteenheelgrootbos,datzoudenwekunnenaccentuerenmeteenbomenklimpark.Hetisinelkgevalietszonderlawaai.”Overdatbosgesproken,daarwordenopdrukkedagenlinksenrechtsauto’sneergezet.“Datwilikookbetergaanorgani-seren.”EnReuversherkentindebezoekersvanhetonlangsgebouwdebungalowparkvanLandalGreenParksnabijAvonturenparkHellendoornveelpotentiëleklanten.“WewillengraageenfietspadaanleggentussenLandalenhetavonturenpark.”EnhijpraatnogovereenPiratenspelwaarbijdespelerselkaarkunnennatspuiten.Delinknaardeactualiteitzalweltoevalzijn.

ToevalWelkeattractieissuccesvol,welkthemaslaataan?Datzijnvoordepretparkenvaakmoeilijkevragen.Hetgaatinelkgevalomaandacht.DatluktWalibialtweejaargoedmetEddydeClowndiealseensoortEddyZoeyoveralopdookzoalsbijpremièresendaaracteursaansprakomhuntevragenmeetespelenineenfilmvanWalibi.Hetwasnep,hetleverdeleukefilmpjesopvoordeinternetsitevanWalibi.Totdateenaantalacteursdaadwerkelijkterugbeldemetdevraagwanneerdeopnameszoudenbeginnen“Wehebbenvoor50.000euroeenfilmgemaaktendiegekoppeldaanHalloweenoponspark.Datwerdvorigjaareengrootsucces,wehebbendieperiodezestonviainternetverkoopomgezet.Hetjaardaarvoorverkochtenweviainternetvoor90.000euroendatvondenweeigenlijkalerggoed.Hoedatkan?Wehaddeneenlinknaarjongemensendieviainternetkijkennaardingendieongewoonzijn.” ■

‘EriseenparkvoorAlbertHeijn,voordeC1000envoordeLidl’

Jan Reuvers geniet van zijn werk bij Avonturenpark Hellendoorn.

JanReuversgenietvan gelukkigegezichten

Economische crisis levert Avonturenpark Hellendoorn meer bezoekers op


interview | leisure


Vanwensnaaraanpak:gezondheid!Wewensenhetelkaartoe,vaakgedachteloosbijeentoostofniesbui.Gezondheidismak-kelijkènmoeilijkbespreekbaartegelijk.Wehebbenhetgraagevenoveronzeongemak-kenofklachtjes,maarwaarleefstijlgedragviagezondheidgevolgenheeftvooronzeinzetbaarheidophetwerkwordthetopeenseenstuklastiger.

Uzulteralswerkgeverzekermeetemakenheb-ben:werknemersdieuitvallenvoorhunwerkdoorredenenwaarvanudenktdatditvoorko-menhadkunnenworden.

Uwverantwoordelijkheid?Ookaldoensteedsmindermensenrisicovolwerk,erzijnnogaltijdgenoegrisico’sophetwerk.Denkonderandereaanfysiekebelasting,werkdruk,agressieenlawaai,risico’sdiegevol-genkunnenhebbenvoordegezondheidvanwerknemers.ViadenieuwelijnvanArbo-cata-logiwordtuopbranche-ofbedrijfstakniveaueenhandreikinggedaanomdezerisico’saantepakken.Hetisenblijftdeverantwoordelijkheidvanwerkgeversdaargerichtbeleidoptevoe-ren.Langsdielijnispreventiebeleidvangrootbelangvoorhetbehoudvaneengoedegezond-heidvanuwmedewerkers.InhetSER-adviesaanhetkabinetvan17april2009overBreedPreventiebeleidbinnenArbeidsorganisatieswordtditbelangomschreven.DeSERwildatorganisatiesinitiatievennemenomgezond-heidsbevorderendleefstijlgedragtestimuleren.Uhebtdaarzelfprofijtvan.Maaruhelpter-indevisievandeSER-ookdemaatschappijalsgeheeleenstapmeeverder.JezoukunnenzeggendatheteenvormvanMaatschappelijkVerantwoordOndernemenis.Kortom,hetisheelwatandersdanhetjarenlange‘dwang’-denken:preventiebeleiddatvanoverheidswegevooralgestimuleerdwordtdooreenwoudaanarbo-regelseneentelkenstoenemenderisico-aansprakelijkheid,loondoorbetaling,sanctiesenmalussen.

Werknemersverantwoordelijkheid?Evenopnieuw:‘gezondheidsbevorderendleef-stijlgedrag stimuleren’.Dat komt er simpelgezegdopneerdatualswerkgeverietsmagvindenvanhetgedragvanuwwerknemer.Daarzalniemandmoeitemeehebben;wevindenimmersheelsnelwatvanelkaar.Maarwijmer-keninonsdagelijksewerkdatwerkgevershet

lastigvindendaarconstructiefwatmeetedoen,omeenopengesprekdaaroveraantegaanènomtebepalenwaardegrenzenliggen.Hetblijft(gelukkigmaar)vaakbijborrelpraat:“Alshijnaditweekendweereenblessureheeft,schopikhemeruit.”DeSERreikteenkaderaan:voorbeslissingenoverleefstijlengezondheidgeldtprimairdatdewerknemerhierinvolgensderaadautonoomis.Bovendieniserlangnietaltijdsprakevaneendirecterelatietussenleefstijlengezondheidsgevolgen.Natuurlijkzultudepestinhebbenalsweereenvanuwbuitendienst-medewerkersnaeensportweekendzijnenkelinhetgipsheeftenuvoordeloondoorbetalingopdraait.Maarhetgaatnuevennietominci-dentenmaaromprincipes.Leefstijlbeïnvloeding inarbeidsorganisatieskanheelgoedvolgensdeSER,maardanindevormvaneenaanbodvaninterventieswaarvanwerknemersvrijwilliggebruikkunnenmaken.Daarvaltzekerwinstmeetebehalen,alhoe-weleronderzoeknodigisnaardeeffectiviteitvaninterventies.OnzeorganisatieparticipeertsamenmetdeUTineenvandieonderzoeken,balance@work(www.balanceatwork.org).

GrensMaarwatgebeurteralseenberoepschauffeurzozwaarwordtdathijmoeitekrijgtominenuitzijntrucktestappen?Ofwanneereenpoli-tiemanzijnconditieverwaarloostennietlangeraaninzetbaarheidsnormenvoldoet?Zodraleef-stijlgedragleidttotverminderdfunctionerenophetwerkwordtvolgensdeSEReengrensoverschreden.Danmagenkandewerkgeverconsequentiesverbindenaanhetuitblijvenvangedragsverandering.Metanderewoorden:werknemer,pakuwverantwoordelijkheidofandersverliestumogelijkuwbaan.Endesoci-alezekerheidisondertussenzodanigaangepastdatdefinanciëlegevolgendaarvanzekertendelebijdewerknemerkomenteliggen.Erisdanookalsneleenwin/win-situatie.

AanpakBehoudenbevorderingvangezondheidvanwerknemerskennendusmeerderebelangen.Waarhetomgaatisdatudaaralswerkgeverbeleidopkuntrichtenennietopincidentenstuurt(maardatdeedutochalniet).Integraalgezondheidsmanagementisdeveelgebruiktetermwaarinsamenhangwordtgebrachttussenmaatregelengerichtopdearbeidsomgeving(de

RI+Eenplanvanaanpak),hetbeheersenvanveiligheids-,welzijns-engezondheidsrisico’sènhetactiefbevorderenvangezondgedrageneengezondeleefstijlvanuwmedewerkers.Erzijnualeenaantalbedrijvenvoorgegaan,zoalsdeNS,diedaarmeeconcreteresultatenheeftgeboekt:eenlagerverzuimengezonderenmeertevredenpersoneel.Metalsgevolgdatdedienstverleningisverbeterdendeklantwaarderingvoorruitisgegaan.

Gezondheidsbevorderingvanmedewerkersleidttotgezondereorganisatiesenloontdusweldegelijk.Isdeinvesteringhierindaarmeenietgewoon‘eenkwestievangezondverstand’?

Drs.J.G.F.(Gertjan)BeensDeauteurisbedrijfsartsendirecteurvanSantarB.V.inEnschede

column | gezondheidsmanagement


Vrijblijvend persoonlijk advies? Kijk op www.twentevisie.nl

(doorCarrietenNapel)NathalieBaartmangroeideopinBorne,ineensociaal,katholiekgezinvandriekinderen.Zewaseenbinnen-huiskinddiehetliefstknutseldeenverhaaltjesschreefvoordekachel.Dingenwaarzemindergoedinwas,zoalssport,verbloemdezemethumorenzelfspot.HaarbeschermdejeugdinTwenteenhaaronzekereenverlegenkarakterstondenaandebasisvanhaaroriginelethea-tershows.In2004wonBaartmandepersoon-lijkheidsprijstijdensCameretten,eenvandebelangrijkstecabaretfestivalsvanNederland.Inmiddelstoertzedoorhethelelandmethaartweedeshow‘LOS’.

“Zullenwe inhetbejaardentehuisgaan zit-ten?,”vraagtNathalie.“ErisniksopeninBorneenikvindhetwellekkeralserietsommeheengebeurt.Ikbendolopoudemensen.”Ikvindallesbest,zolangermaarkoffieis.Tussenderollators,verzorgersendeoudjesnemenweplaats.IkhebhetgevoelalsofikNathaliealjarenken.Wanthetgesprek‘loopt’meteen.“Zegmaarnietwanneerjehetinterviewgaatbeginnenwantdangaikheelraardoen,dandenkik:ohjeewebeginnen.”Tochstelikhaaropdatmomentdevraagwaarmeeikaltijdbegin.

IsNathalieBaartmaneensuccesvollevrouw?“Ikzouhetvolgensmijmoetenvinden.Ikmerkdatikzelfveelmeerkijknaarwaternogbeterkan,waardooriknietaltijdtevredenben.Ikbenechtiemanddiezichzelfnogvergelijktmetande-ren,terwijljemoetaccepterenwatjehebtenwatjedoet.Alsiknagadatikditseizoen85keerkanspelenendatiküberhaupthiervankanleven,moetiktrotszijn.Mijncarrièreisbestheelsnelenvoorspoediggegaan.Enikstanietindeminstetheaters.Somsdenkikdanook:dithebiktochmooievengedaan.”

Ishetdanonzekerheiddatjenietaltijdrealiseerthoegoedjehetdoet?“Ja,hetisgeenvalsebescheidenheid,maaronze-kerheid.Ikmagnogovertuigderzijnvanwatikdoe.Ikgeloofdatje,alsjezelfdenkt‘watikdoe

ishelemaalfantastisch,iedereenmoethetzien’jeeigensuccesookmeerindehandhebt.”

Maarzijnjouwbescheidenheidenonzekerheidooknietjekrachtinjeshows?“Datdenkikwel.Ikblijfaltijdschrijvenovermijntwijfeldingen.Ikvindde‘zoekendemens’boei-enderdandegenediehetgevondenheeft.Hetisalleenvoorjezelfsomsmoeilijk.Hetisleukdatjijhieroverschrijftwantikziehetvakerbijvrouwen.Dieonzekerheidenbescheidenheidzijnechteenvrouwendingetje.”Veelvrouwendieikinterviewdurvenookniettezeggendatzeeencarrièrevrouwzijn,ofdatnu

onzekerheidofbescheidenheidisweetikniet.“Ikziemijzelfooknietalseencarrièrevrouw.Ikganietoverlijkenenhebnietéénambitiedieikkostewathetkostwilverwezenlijken.Ikvoelhetmeeralsiemanddiehaarhartwilvolgen.Dathebikalsmijnmissie.Datwataancreativiteitinmezitwilikwaarmaken,nietalscarrière,maaralsmissie.”

‘Nouikvindhetwelstoerdat,alsikineentheateraankom,

ermannelijketechnicivoormijdeheledagaanhetwerkzijngeweest’

JijhebtdusnietdeambitiedebestecabaretièrevanNederlandteworden?“Nou,datwel,haha.Ikwilbestwelberoemdzijnhoor.Ikwilnietaltijdeenbeetjeindemargeblij-venaanklooien,zoalsinVughtwaarmaarvijftigkaartjeszijnverkocht.Ikwilelkeavondvooruit-verkochtezalenstaan.InTwentelooptdatheelgoedomdatmeermensenmijhierkennen,maarlandelijkgaatdatlangzamer.VeelmensenvindendatikmetmijnkopopTVmoetkomenomdathetdansnellerzougaan.Maarikgeloofdaarnietin.Ikgagewoonstugdoor.Alsmijnshowgoedis,dankomthetwel.”Dieommekeerkanheelsnelgaaninjullievak.AlsjebijvoorbeeldopYouTubeveelgezienwordtofin‘dewerelddraaitdoor’eengoedoptredenhebt,kunjezoineensuitverkochtezalenhebben,volgensmij.“Jemoetontdektworden.Ikgeloofookabsoluutdatmijnvoorstellingeenhitkanworden.Hetisheelorigineeleneigenwatikmaak.Demakke-lijkegrappenkentmenalinhetcabaret.Ikhebeenspeelsebenaderingenikmerkdatmensenhetheelleukvinden.Zewordengeprikkeldomlostezijnenhunharttevolgenenzichnietsaantetrekkenvanhoehethoortenwatervanhenverwachtwordt.Enikvinddatdatheuswelnodigisindezewereld.Datismijnmissie.”

Ja?Wiljijeenboodschapuitdragenophetpodium?“Ikstelmeopenengeefveelaanhetpubliek.Ikkanheelverrassenduitdehoekkomen.Ikzegbijvoorbeeldineens‘ikhadlaatsteenerotischenachtmerrie’.Danbeginnenmensenaltegnif-felen.Endanroepik‘hebjedatweleensmee-gemaakt’.Éénkeerhoordeikineenseenvrouwinhetpubliek‘ohja’roepen.Zijleefdeblijkbaarzomeemetmijnverhaal,datzedatspontaaneruitflapte.Datistochprachtig!”

Cabaretislangeenmannenwereldgeweest.Vindjehetknapdatjeditalsvrouwhebtbereikt?“Nouikvindhetwelstoerdat,alsikineentheateraankom,ermannelijketechnicivoormijdeheledagaanhetwerkzijngeweest.Alsikdanaankomvragenzeofikwatwildrinken.Zebehandelenjetochalsdeartiestdiegaatoptredendieavond.Datiswelstoerja.”

Nemendemannelijkecabaretiersdevrouwenserieus?“Jawel.Alszijziendathetaanslaat,krijgikdaarwaarderingvoor.Endanmakenzeookreclame

voorme.Dewereldvanstand-upcomedyisveelmeereenmannenwereld,datistochscorendoormiddelvangrappen.Diestaanzichvoordeshowoptepeppenmetzinnenals‘wegaanlachenenhetdakmoeteraf’.Daarvoelikmenietprettigbij.Hetisookeenwereldvansex,drugsenrockenroll.Cabaretiseenanderediscipline.Ikhebveelleuke,integerecollega’sdieophetpodiumietsvanzichzelfwillenlatenzien.Zezijnallemaalwelonzekerenwillenzichophetpodiumbewijzen.Diestaanerallemaalechtnietvoornietshoor,netalsik.”

Watwiljijdanbewijzen?“Ikdenkdatikalskindgeleerdhebomdedin-gendieiknietgoedkon,zoalssporten,meteengrapeneenlachtebenaderen.Zowerdiktochopeenanderemaniererkend.Jevoeltjeeenbui-tenbeentje,maarjekunterdoorzelfspotgrappigoverpratenendanhoorjeerweerhelemaalbij.Vanuiteensoortkwetsbaarheidisdatontstaan.Maarikhebookenormveelbehoefteomallestedelenmetmensen.”

Ishetnietheelconfronterendgeweestomjezelfzoteanalyserenendattegebruikenophetpodium?“Ohzeker.Ikdenkweleenswaaromgaikmetdierarejurkophettoneelstaan,waaromlaatikmevanallekantenzienenechtnietdemeestevoor-delige?Waaromvindikhetleukdatmensennaarmetoekomenenzeggen‘jehebtofindepsychi-atriegewerktoferingezeten’!Entochvindikdathartstikkeleuk,wantdanhebikgeloofwaardiggespeeld.Ikvindhetfantastischomdaartestaanenheelgekkedingentezeggenentedoenalsofikzogekben.Datmensenindezaalzichafvragen‘iszeechtzoofspeeltzeditzo’?Ikhoudervanmensenophetverkeerdebeentezetten.”

Hoebelangrijkisjouwafkomst?“Heelbelangrijk.IkmerkdathetTwentsaccenthetheelgoeddoet.Ikhebeenregisseurgehaddiezei‘jemoethetTwentseaccentweglaten,jeverschuiltjeerachteromdatjeweetdatmensenhetgrappigvinden’.Zozieikhetniet.Twentsont-

nuchtertmeteen.Jekuntdemeestzwareonder-werpenbehandelenmaartochluchtiglatenklin-ken.Ikbegineraltijdgelijkoveralsikhetpodiumopkom.Mensenmoetendandirectlachenendushebikookmeteendiebandmethen.Maarikwilhetooknietmisbruiken,wantikpraatgewoonzo,klaar.Hetzitinmijngenen.Ikhebbijvoorbeeldeengeiteneenbloemkoolalsdecorstukken.Ikdraageenlandelijkejurkdieikzelfgeborduurdheb.Hetzitindetaal,deonderwerpenenmijnuiterlijk.Maarikbenookoprechttrotsopmijnafkomst.”

Kanhetooktegenjewerken?“IkheblaatstindekleinekomediegespeeldinAmsterdam.Nadietijdsprakikmeteenjongen.Hijzei‘deAmsterdammerkomttochnietnaarjouwvoorstelling.IkhadhetideedateralleenmaarmensenuitLelystadenAlmereindezaalzaten.DeechteAmsterdammerkomtnietbijjouennietbijFinkers,wanthetblijfteenboeren-jongen’.Eigenlijkhadiktoenheelboosmoetenworden.”

Dekernvanditverhaalisjuistdatjijsucceshebtomdatjejezelfenjeafkomstnietverloochent.“Datdenkikook.Ikpasmezelfnietaanomsuc-cesvoltezijnofteworden.Ikblijfdichtbijmezelfstaan,durfmekwetsbaaroptestellenenschaammenergensvoor.Datzoudenveelmeermensenmoetendoen.Endatzieikdusookalseensoortvanmissieomtelatenzienaanmijnpubliek.Weesjezelfenlaatjenietleidendoorwatdemaatschappijvanjeverwacht.”

Watisjedroom?“Ikwilmijnmissienogmeerindewereldzet-tenendaarwilikookerkenningvoor.Ikbenwelambitieus,ikwiloveraluitverkochtezalen.Maarikvraagmeookvaakafofmensenmijnhumorwelleukvinden,ofzenietgewooneenavondsimpelwillenlachen.Datisweerdieonzekerheid.Maarikmoeterinblijvengelovenendankomthetwel.Ikzoumisschienmoetenzeggen‘hiergaiknaartoeendaargaikvoor’,maardatvindiklastig.Ikzitnuopzestigprocentopdemeetlatvansuc-ces.Ikmagvanmijzelfnietzeggen‘ikwilrijkenberoemdworden’,wantdanlijkthetalsofikhetnietvanuitmijnhartdoe,maarstiekemdroomikernatuurlijkwelvan.“ ■

‘Twentsontnuchtertmeteen.Jekuntdemeestzware

onderwerpenbehandelenmaartochluchtiglatenklinken’

VoorTwentevisieportretteertCarrietenNapeleenaantalsuccesvolleonderne-mendevrouwenuithetoostendeslands;eenzoektochtnaardecarrièrevrouw.InditnummerNatalieBaartman.TenNapelkreegthuisdejournalistiekmetdepap-lepelingegotenvanvaderEvert(StudioSport).ZewerktezelfalssportjournalistvoorTien(hettelevisiekanaalvanJohndeMol),datinmiddelsterzieleis,enzeispresenteertEnDanNogEvenDit(TVOost)enDichtbijNederland(NPS).

Carrie ten Napel (links) en Nathalie Baartman voor het Mariakapelletje in Borne waar Nathalie in de zomer haar jurk borduurde voor haar nieuwe show ‘LOS’.

NatalieBaartman istrotsophaarafkomst

‘Ik vind het komisch dat mensen na de show zeggen dat ik in de


interview | carrièrevrouw


psychiatrie hebt gezeten of gewerkt’

De gasten van Jan Medendorp en Martin Steenbeeke op 12 mei waren (van boven naar beneden): directeur Miriam Luizink van MESA+, Thom Weterings, directeur van het Technocentrum, Raymond Strikker, eigenaar van hotel De Bloemenbeek, en Jan Reuvers, directeur Nederland van Compagnie des Alpes dat onder meer eigenaar is van Avonturenpark Hellendoorn.

DehapjesendrankjeswerdenaangebodendoorFCTwenteMeeting&EventsenTwentevisie

Techniek,kamperen,genietenenpret

Opdinsdag12meiwaren-wederominhetnieuwe

restaurantvandeGrolschVeste-drieonderne-

merstegastdieiederophuneigenwijzetemaken

hebbenmetleisure.Alseerstekwamaanhetwoord

ThomWeterings,dieJanMedendorpuitlegdedat

hijnietalleendirecteurisvanhetTechnocentrum,

maarookinFrankrijkactiefis,ondermeermet

een naturistencamping. Daarna mocht eige-

naarRaymond Strikker van De Bloemenbeek

MartinSteenbeekeuitleggenwelkeplannenhij

heeftmetzijnhotelenwatTwentemethemdoet.

TenslottewashetdebeurtaanJanReuvers,die

alsdirecteurNederlandvanCompagniedesAlpes

descepterzwaaitoverWalibi,hetDolfinariumen

AvonturenparkHellendoorn.

VoorafgaandaandedrieinterviewsbrachtMiriam

Luizinkvanhetnano-instituutMESA+degasten

opdehoogtevandestandvanzakenrondom

hetaanstaandecongresPoweredbyTwenteen

tussendoorpresenteerdeRabobank-analistWim

SteenkamphettraditioneleAEX-beursspel.

DevolgendeopnamevanMemphisisopdinsdag

2juni.Plaatsvanhandelingisdanalsvanouds

deGoudenTalenten-lounge(devroegereTOS-

club)indeGrolschVeste.Degastenop2junizijn

onderanderenRobOudshoornvanVredestein

enBertHuijsman vanhoutimporteurBeka in

Gramsbergen.

Noteertuookalvastdedaarnavolgendeopna-

mesookinuwagenda:1september,6oktober,3

novemberen1december.

Alsumaandelijksuitgenodigdwiltwordenvoor

deopnamesvanMemphis,dankuntuzichvoor

dee-mailserviceopgevenviawww.twentevisie.nl.

Uwordtdanookopdehoogtegehoudenvande

gasten.Uontvangtdanbovendiendemaandelijkse

nieuwsbriefdieeenvoorproefjegeeftvanwatde

komendeuitgavetebiedenheeft.

Opdevolgendepagina’seenvervolgvandefotore-

portagevandeMemphis-bijeenkomstvan12mei.

Memphisinbeeld

22 23

impressie | memphis

Langestraat 97511 HA, EnschedeTel: 053-4303986www.biblos.nl

Stijlvolle ambiance voor inspirerende sessies!

Enschedesestraat 54, 7471 CL HAAKSBERGEN053 5741155 | www.blanckenborgh.nl

11&12 juni 2009innoversum.nl

24 25

impressie | memphis

SCHRIJF - EN LEDERWAREN

de Klomp 16 • 7511 DJ EnschedeT: 053 431 22 58 • F: 053 431 76 32www.platvoet.nl • [email protected]

Wij zijn sterk in verzuimreductie

Bel: 088 67 87 250

LED Benelux BV

Office Enschede: Office Werkendam:Hengelosestraat 705 Vierlinghstraat 12a7521 PA Enschede 4251 LC WerkendamTel: 053-4836364 Tel: 0183-304315Fax: 053-4337415 Fax: [email protected] www.ledbenelux.nl

Wij bouwen merken. Dat is de hoofdzaak!

check: wigmanvandijk.nlreclame en communicatie

11&12 juni 2009innoversum.nl

Grenzenvervagen?

Vanaf2004zijnwerknemers,dieviaeenbuitenlandsuitzendbureau inNederlandwerkzaamzijn,vanafdeeerstedagdatzijinNederlandwerkenloonbelastingplichtig.Sindsdecember2006kunnenookmedewer-kersdienietviaeenbuitenlandsuitzend-bureauwerkzaamzijnvanafdeeerstedagdatzijinNederlandwerkentegeneenloon-belastingplichtaanlopen.Alszijdoorhuneigenbuitenlandsewerkgeverterbeschik-kingwordengesteldaaneenonderneminginNederland,danisooksprakevanloon-belastingplichtinNederland.DeHogeRaadheeftindecember2006ineenaantalarres-tenbepaalddathetzogenoemdemateriëlewerkgeverschapbepalendisvoordeloonbe-lastingplichtenniethetformelewerkgever-schap.

Materieelwerkgeverschapkenmerktzichdooreenaantaleigenschappen.Teneerstedientspraketezijnvaneengezagsverhouding.Verderisvanbelangvoorwiensrekeningenrisicodewerkzaamhedenwordenuitgevoerd.AlsdewerknemerdeopdrachtenvandeNederlandseondernemer(inlener)dientoptevolgen,danissnelsprakevaneengezagsverhouding.Dewerk-nemerheeftbeperktezelfstandigebeslissings-mogelijkhedenomhetwerktekunnenuitvoe-ren.Alshetwerkvoorrekeningenrisicokomtvandeinlenerendeinlenerheeftdegezagsver-houdingoverdewerknemer,danisdeinlenerdemateriëlewerkgever.Zijneigenwerkgeverinhetbuitenlandblijftdeformelewerkgever.DezelaatstedientervoortezorgendatinNederlanddeloonbelastingwordtafgedragen.

AansprakelijkheidDeinlenerisaansprakelijkvoordeloonbelas-tingschulddieontstaatalsdeformelewerk-gevernietaanzijnverplichtingenkanofwilvoldoeninNederland.Dezeaansprakelijkheidkande inlenerbeperkendoor eengedeeltevandeopdrachtsom,overeenkomendmetdeverschuldigdeloonbelasting,testortenopeengeblokkeerdebankrekeningvandewerkgeverinNederland,danweleenbedragrechtstreekstestortenbijdebelastingdienstophetzogenoem-deWka-depot(Wetketenaansprakelijkheid).

VerzekeringsplichtNaastdeloonbelastingperikelenbijhetinterna-tionaalwerkenspeeltookdeverzekeringsplicht

vande socialezekerheideen rol.Waareenwerknemerverzekerdisvoordevolks-ensoci-aleverzekeringenhoeftnietgelijktezijnaandeplaatsvandeloonbelastingplicht.Onderdeverzekeringsplichtvallenzoweldevolksverzekeringenendewerknemersverze-keringen.DevolksverzekeringenzijndeAOW,ANWendeAWBZ.WIA,WAO,WW,ZWzijndewerknemersverzekeringen.Alsubijvoorbeeldwoont inNederlandenuwerktalleenvooreenDuitsewerkgever,danisalleendesocialewetgevingvanDuitslandvantoepassing.MaaralsuvooruwDuitsewerk-geverooknogeenaantaldagenperweekinNederlandwerkt,danverhuistdesocialeverze-keringsplichtweernaarNederland.Alsudusinmeerderelandenwerkzaambent,waaronderuwwoonland,dankanderegelge-vingvanhetlandwaaruwoontgaangelden.Echter,hieropkunnenookuitzonderingenzijn,metnameindeinternationaletransportsector.Hetinkomenwaaroverdepremieswordenbere-kend,iswelhetvolledigeinkomen!Dewerkge-verdientdusoverhetbuitenlandseinkomeninNederlandpremiesaftedragen.De toewijzingvandeverzekeringsplichtbijgrensoverschrijdendwerkenisgeregeldineenEuropeseVerordeninguit1971.Geziendeont-wikkelingvanhetgrensoverschrijdendwerkenendetoetredingvannieuwelidstatenisdeVerordeningin2004vernieuwd.Deverwachtingis,datdenieuweVerordeninghetbepalenvandeplaatsvanverzekeringsplichteenvoudigerzalmaken.Echter,inNederlandisdezenognietvankracht.Wanneerdatgaatplaatsvindenisnogonduidelijk.Hiernazijneenaantalvoorbeeldenweergege-ven,waarbijdesituatieelkekeernetietsandersisdandevorige.Hieruitblijktdanookdatdeplaatswaardeverzekeringsplichtis,kanwijzi-gendoordatdesituatieveranderdis.

VoorbeeldenEenDuitsevrachtwagenchauffeurwerktvoorzijn Nederlandse werkgever uitsluitend inNederland.ZijnverzekeringsplichtisinditgevalinNederland.DezevrachtwagenchauffeurrijdtnudoordeheleEU.HijrijdtookinNederlandeninDuitsland.Inditgevaliszijnverzekerings-plichtdaar,waarzijnwerkgeverisgevestigd.Alsdezelfdevrachtwagenchauffeuropmeer-dere landeninEuroparijdt,maarnagenoegniet inNederlandof inDuitsland,danishij

verzekeringsplichtiginNederland.Inditgevalisdeplaatsvanvestigingvanzijnwerkgeverdebepalendefactor.AlsdezelfdevrachtwagenchauffeuralleeninDuitslandrijdt,datishijverzekerdinDuitsland.ZijnNederlandsewerkgeverzalzichmoetenaanmeldenbijdeDuitseautoriteitenomdaardepremiesvoordesocialeverzekeringen,naarDuitsrecht,aftedragen.E101-verklaringTerugkomendophetbeginvandezeuiteenzet-ting:voorwerknemersdieveelalviaeenbui-tenlandsuitzendbureautewerkzijngesteldinbijvoorbeeldNederlandkandesocialeverzeke-ringsplichtinhetbuitenlandblijven.HiervoordientweleenzogenoemdeE101-verklaringaan-wezigtezijn.Deafdrachtvandepremiesaldaardientweloverhetvolledigeinkomenplaatstevinden.

ConclusieIndezetijdvindtveelgrensoverschrijdendearbeidplaats.Geziendecomplexiteitvanhetbelasting-enverzekeringsstelselinEuropablijfthetbelangrijkomdebelasting-enverzekerings-plichtvooraftebeoordelen,indienoverdegrensgewerktzalworden.Debasisvandetoewij-zingsregelsvoordebelastingplichtaandeenekantendeverzekeringsplichtaandeanderekantisnamelijknietgebaseerdopdezelfderegels.Duidelijkheidvoorafvoorkomtdusonaange-nameverrassingenachteraf.Ukunthierovercontactopnemenmetuwbelastingadviseur.

Drs.J.BoersmaDeauteurisalsbelastingadviseurwerkzaambijTenKate&Huizinga,vestigingDenekamp

column | financieel accent



Twentevisie05/200928

DegemeenteEnschedemoetdekomendejaren,omdebegrotingsluitendtekrijgen,ingrijpendemaatregelennemen.Hettekortbedraagtjaar-lijks13,6miljoeneuro.HetcollegevanB&Wheeftdeafgelopenmaandookalgezochtnaaroplossingenenkonhiermeehetoorspronkelijkgeraamdetekortterugdringenmetongeveer6miljoen.Maarverdereingrepenindebegro-tingzijndusnodigomvoordekomendejareneen sluitend gemeentelijk huishoudboekjetekrijgen.Demaatregelenhebbengevolgenvoordestadendegemeentelijkeorganisatie.Gedachtmoetwordenaanhetverminderenvanhetvoorzieningenniveau,hetverlagenvangemeentelijkesubsidiesendebesparingeninhetbeheerenonderhoudvandeopenbareruimte.

HenkKesler,directeurbetaaldvoetbalvandeKNVB,namonlangsdetenHagPrestatiePrijs2009inontvangst.Hijkreegdeprijsvoorzijngroteverdiensten,regionaalénlandelijk,indevoetbalsport.HetwasdezestiendekeerdattenHagdePrestatiePrijsuitreikte,ditkeertijdensdetenHagRelatiedagindeGrolschVestebijhetFCTwenteStadionteEnschede.HenkKeslerver-vuldediversebestuursfunctiesindelokalezie-kenhuiswereld,indeOrdevanAdvocatenenvoorFCTwente,waarhijtwaalfjaarlangachtereen-volgenssecretaris,penningmeesterenvicevoor-zitterwas.TevenszethijzichinalsvoorzittervandeStichtingJanCremerMuseuminEnschedeGringhuisuitBorne,producentvantransportsy-stemen,isheteerstebedrijfdatisbegonnenmetnieuwbouwopbedrijventerreinDeVeldkamp.Terwijlaanvankelijkmeerdan160bedrijvenbelangstellingvoorDeVeldkamptoonden,zijnernuconcreet,voordeeerstefase,gesprekkenslechtsmetachtbedrijvendieechternoggeenoptie-overeenkomstenaandurvengaanvan-wegedekosten.Terughoudendheidvanwegedeeconomischecrisisspeeltdaarbijzekereenrol.DeVeldkampiszeventighectaregroot,waarvandertighectarebeschikbaarisvoorbedrijfskavels.Delaatstefasekomtna2013inontwikkeling.

HetEuregioBedrijvenparkheeftweereennieuwevestiging,namelijkIntremaInterieurbouw,nunogzetelendinRietmolen,datachtwerkne-mersheeft.IntremaheeftaandeSeizoenswegeenbedrijfskavelvan2.126m²gekochtvandegemeenteEnschede.DebedrijfsactiviteitenvanIntremabestaanuithetontwerpenenrealise-renvanexclusieveinterieursvoorbedrijvenenparticulieren.

HetEnschedeseXKwadraatheeft,tezamenmethetAmerikaansezusterbedrijfX2US,debiedingopderealisatievanhetpaviljoeninNewYorkgewonnen.Beginseptember2009zaldeonthul-lingplaatsvinden.HetNewYorksepaviljoen,datontworpenisdoorbureauUNStudiovanarchi-

tectBenvanBerkel,wordtaangebodendoorNederlandtergelegenheidvanvierhonderdjaarvriendschappelijkebandenmetAmerika.

MetduurzaamvervoerdeNederlandsebinnen-stedenbereikbaarenleefbaarhouden.Datishetstrevenvanbeebee,eendoorenkeleonderne-mersinEnschedeopgerichtbedrijfinduurzaamvervoer.Hetbinnenstedelijkvervoerzalvolgenshendekomendejarenflinkopdeschopgaanensteeds‘elektrischer’worden.Datbetekentgeruis-loze,‘sociale’enCO2-vrijeelektrischescootersenelektrischefietseninhetstraatbeeld.Beebeeheeftonlangszijn‘winkeldeuren’onlinegeopendviawww.mybeebee.com.

VredesteinBandenkomtgeheelinhandenvanhetIndiaseApolloTyres.DatheeftdirecteurRobOudshoornvanhetEnschedesebedrijfmetcirca1.500werknemersonlangsbevestigd.DehuidigeeigenaarvanVredestein,hetRussisch-NederlandseAmtel-Vredestein,isdoorderecht-bankvanAlmelofaillietverklaard.Hetmoeder-bedrijfvanbandenfabriekVredesteinhadbegindezemaandaluitstelvanbetalingaangevraagd.DeNederlandsebandentakendeEuropesedoch-terbedrijvenvandeRussisch-Nederlandseonder-nemingblijvenbuitenditfaillissement,omdatzeafzonderlijkzijngefinancierd.

PersoonalityuitAlmelobiedtHRAssuranceenisdoorkennisenervaringgespecialiseerdininnovatievepayroll-oplossingen.Omheturen-registratieprocesopeenefficiënteeninnova-

tievemaniervormtegeven,isPersoonalityin2008ingesprekgegaanmetAkylauitEnschede,gespecialiseerdine-procesautomatiseringenleveranciervanhete-UURconcept.SindsdietijdbeschiktPersoonalityovere-UUR;eendigitaalplatformwaarurenbriefjes,declaraties,loon-strokenenfacturenviahet Internetwordeningediend,geaccordeerdenterbeschikkingwor-dengesteld.

Indeperiodevanaf16maarttotenmet10april2009heeftdeRechtbankdevolgendefaillis-sementendoorgegeven.Aanhetonderstaandekunnengeenrechtenwordenontleend.Tussenhetverschijnenvandezeuitgaveendeuitspraakvanderechtbankkunnenerwijzigingenont-staan.Voordeactuelesituatiekanmenterechtbijhethandelsregister,telefoon0900-1234567ofviawww.kvk.nl/faillissementen.Almelo:ModdejongeMetaalB.V.;TramediaB.V.;T.SchepersExploitatieenVerhuurB.V.Borne:T&RAdviesgroepB.V.Enschede:NederveenHerenmodeEnschedeB.V.;WimvanderNoordtHoldingB.V.;E.A.vanGemertHoldingB.V.;JaneB.V.;Complus.nlB.V.;R.D.Groothuis,geb.26-1-1977hodnGroothuisNationaalInternationaalSneltransport en Koeriersdienst N.V.M. ;Verpoorte-Meijer,geb.28-6-1961enC.J.B.SchutbeidenvennootvanBodybase-Enschede.Goor:BosKantoorsynergieB.V.Hengelo:F.M.Kok,geb.8-12-1985hodnStadTaxiHengelo;J.Roozeboom,geb.13-10-1950hodnUniversalRotatingServices;K.Türkyilmaz,geb.7-5-1972hodn Türkyilmaz Autohandel. Hengevelde:BruidsmodeBrinkmanB.V.Kloosterhaar:G.S.M.Ebbing,geb.4-8-1983hodnEbbing.Verhuur.Oldenzaal:KuisReinigingstechniekB.V.;KuisHoldingB.V.Overdinkel:G.J.Griemink,geb.10-10-1967hodnKlusenInstallatieGeert-JanGriemink.Tubbergen:InstallatiebedrijfBossinkB.V.Wierden:TexlifeB.V.;Zenderen:JadeB.V.

Ondernemersnieuws

Persberichten kunnen per e-mail [email protected],eventuelefoto’sofanderillus-tratiemateriaalalsjpeg,300dpi.

Henk Kesler (midden) neemt de ten Hag Prestatie Prijs 2009 in ontvangst van Wilma van Ingen (juryvoorzitter) en Michel ten Hag (directievoorzitter ten Hag groep).

nieuws en feiten | actueel

Het Almelose Persoonality beschikt sinds kort over e-UUR; een digitaal platform waar urenbriefjes en dergeiljke.


Voordemaandmeiwerdendevolgendeopmerkelijketransfersopmanagement-endirectieniveauinTwentebijderedactievanTwentevisieaangemeld.Outplacementbureaus,werving-enselectie-bureaus,bedrijvenofinstellingen,maarooknieuwemedewerkerszelfkunnenrecentetransfersdoorgevenaanderedactievanTwentevisieviawww.twentevisie.nl(voorpagina,rechtsindemenubalk).

Mensenorganisatie

“Two roads diverged in a wood, and I... I took the one less traveled by, and that has made all the difference.” (Robert Frost)

Vanaf1april2009isFreerkFaberdenieuwedirecteur van Stichting WTC Twente. Hetstichtingsbestuurheeft FaberbenoemdalsopvolgervanMarkAberson.Faberismomen-teelhoofdvandeafdelingRuimte,EconomieenWonenbijdegemeenteHengelo.Hijdeedervaring op met langdurige economische(veranderings)trajecten bij de gemeentenHengelo,MiddelburgenCoevorden.HijisindeperiodevoorafgaandaandeoprichtingvandestichtingWTCTwentenauwbetrokkengeweestbijdeconceptontwikkeling.DevoorbereidendefasevanhetWTCTwenteisnuafgerondendestichtingkomtdaarmeeindeuitvoeringsfase.DitvormdevoorhetbestuuraanleidingdezaakovertedragenaanFreerkFaber,diedeverdererealisatievanhetconceptgaatuitvoeren.HetWTCTwentemaaktdeeluitvandeWorldTradeCentersAssociation(WTCA),eennetwerkmet334vestigingeninbijna100landen.Dedoel-stellingvandeWTCAishetbevorderenvandeinternationalehandel.Wereldwijdzijnruim750.000bedrijvenaangeslotenbijdeWTC-orga-nisatie.DitnegendeactieveWTCinNederlandheeftdeNederlands-DuitseEuregioalsverzor-gingsgebied,inclusiefdestedenMünsterenOsnabrück.Alsgrootstedelijkeregiometruim600.000inwonerswilTwentedekomendejareneconomischegroeiverderstimuleren.Kennisen innovatiezijndaarbijbelangrijkepijlers,waarookhetWTCTwentezichopzal rich-ten.HetWTCzoektactiefsamenwerkingmetanderesterkeinitiatieveninOostNederland,zoalshetKennisparkbijdeUTenmethetIPT(InnovatieplatformTwente).

HetCollegevanBestuurvandeUniversiteitTwenteheeftookJoyceBergerRAbenoemdtotdirecteur,enwelvandeConcerndirectieFinanciële en Economische Zaken (FEZ) .JoyceBerger(1972)isop1meibegonneninhaarnieuwefunctie.Sinds2006iszijhoofdvandeafdelingOperationalAuditvandeUT.IndezefunctieondersteuntzijhetCollegevanBestuurenhetmanagementvanfaculteiteneninstitu-tenophetgebiedvanfinanciëleenbedrijfseco-nomischezakenenbedrijfsvoeringprocessen.Zijisverantwoordelijkvoordeuitvoeringvanondermeerfinanciëleaudits,projectcontrolesenwettelijkecontrolesvoorbijvoorbeeldhetMinisterievanOCW.VoordatBergerin2004aanhaarloopbaanaandeUniversiteitTwentebegon,waszijondermeermanagerauditprak-tijkbijKPMGAccountants inEnschede.ZijheefthaaropleidingtotRegisterAccountantgevolgdaandeUniversiteitvanAmsterdam.JoyceBergervolgtdrs.HilcoKlompop,diemetpensioengaat.

HetCollegevanBestuurvandeUniversiteitTwente heeft ir. Ron Mazier benoemd totdirecteurvandeConcerndirectieStrategie&Communicatie.RonMazier(1967)isop1maartjl.aanzijnnieuwebaanbegonnen.HiervoorwashijwerkzaamalsDirector/ServicelineleaderStrategyvanDeloitteConsultingengafhijlei-dingaaneengroepvan30professionals.Mazierbeschiktoverruim15jaarervaringinstrate-gieconsultingincomplexeorganisatiesenisgespecialiseerdinsectorendieopererenophetsnijvlakvanmarktenoverheid.MazierheeftTechnischeBedrijfskundegestudeerdaandeTUEindhoven.

Inverbandmethetbereikenvandepensioenge-rechtigdeleeftijdstoptCeesBrekelmansdezemaandalsburgemeestervanBorne.Zijntakenwordenwaargenomendoorloco-burgemees-terNicoLansinkRotgerink.Op23aprilheeftdegemeenteraadvanBorneingestemdmetdevoordrachtvanRonWeltenalsnieuweburge-meestervanBorne.Naarverwachtingzaldebenoeminginaugustusplaatsvinden.

Novay(voorheemTelematicaInstituut)iseringeslaagdeennieuweHRmanagertevinden:

Deze pagina wordt samen-gesteld door Joost Luttikhuis, eigenaar Avantiro Loopbaanadvies.Objectief, in samenspraak met de hoofdredactie.

actueel | personeelstransacties

Freerk Faber

HugoHekket.Hijisop1mei2009gestartindezefunctie.VoorheenisHekket23jaarwerk-zaamgeweestbijThales.

ReinierVanBroekhoven,thanswethoudervandegemeenteAlmelo,ismetingang1augus-tusa.s.benoemdtotalgemeendirecteurvanSOWECONV.PergenoemdedatumtreedtdeheerKamp,diesinds1maartalsgedelegeerdcommissarisdefunctievanalgemeendirec-teurwaarneemt,alszodanigterug.Denieuwealgemeendirecteur isgeenonbekendevoorSOWECO:hijwasalswethoudervanonderandere werkgelegenheid van de gemeenteAlmelogedurendevelejarenlidvanhetdage-lijksbestuurvanSOWECOenbekleeddedaarindefunctievanvoorzittervan1998tot2006.SOWECONVbevindtzichsindsenige jarenvolopinhetonderaansturingvandevorigedirectieopgestarteomvormingsproces.Datmoetleidenvaneenopproductievangoede-renendienstengerichteondernemingnaareenopmoderneleestgeschoeidbedrijfvoorhetontwikkelenenopleidenvanmensenmeteenafstandtotderegulierearbeidsmarkt.

Naruim6jaarbijValadistehebbengewerktalsManagerServicesheeftDennisBonneseenbaangeaccepteerdalsHoofdProjectbureauenlidvanhetMTbijVVCRinRijssen.VVCREuropeisalruim35jaaractiefinhetverhogenvandeverkeersveiligheid.

Ron Mazier

Reinier van Broekhoven

Dennis Bonnes

Re-integratieperikelenopdebasisschoolEenwerknemerdienietvoldoetaanzijnre-integratieverplichtingenzietdatveelalterugineenlagere(ofgeen)beëindigingsvergoe-ding.Datisechterniethetgevalindenavol-gendeuitspraak.

JufInekewerktalvelejaren,totiederstevre-denheid,alsgroepsleerkrachtvangroep3opeenbasisschoolinOldenzaal.DewerkgevervanInekeisdestichtingOnderwijsTwente(SOT).Dezestichtingverzorgthetonderwijsop23locatiesinderegio.

RoofbouwInekegeeftineenfunctioneringsgesprekmetdedirecteurvandeschoollocatieaan,datervol-genshaarmomenteelroofbouwophaarlichaamplaatsvindt.Inekeheeftaleenaantaljarengroteenzwaregroepenmetveel‘bespreekgevallen’.DedirecteurgeeftslechtshetadviesaanInekeomzotijdigmogelijkaantegeven,wanneerhetmisdreigttegaan.Dedruppeldiezesmaandenlaterdeemmerdoetoverlopenisdedrukdie,doordedirec-teurenhetteam,opInekewordtuitgeoefendomhaar50everjaardagopschooltevieren.Inekeheeftjuistmeerderemalenaangegevendatzijhaarverjaardagnietopschoolwildevie-ren.TweemaandenlatervaltInekeuitwegensarbeidsongeschiktheid.

OpnieuwarbeidsongeschiktSOTschakelteenonderzoeksbureauinomdegerezenproblementussendeschoolleidingenIneketeonderzoeken.AlsblijktdatdevoorzittervanSOTdevoormaligedirecteurvanhetonder-zoeksbureauis,geefthetonderzoeksbureaudeopdrachtterug.HieropwordthetKatholiekPedagogischCentrum(KPC)ingeschakeld.KPCkomttotdeconclusiedaterbijdevieringvanhaar50everjaardagonnodigveelgroepsdrukop Ineke isuitgeoefend.UithetonderzoekkomtooknaarvorendatersprakeisvaneenvertrouwensbreuktussenInekeendedirec-teur,waardooreenterugkeernaardeschoolinOldenzaalniettotdemogelijkhedenbehoort.OmdatInekeechtereenuitstekendeleerkrachtis,verdientzijhetomineennieuweomgevingengoedbegeleidweeraandeslagtekunnen,aldushetKPC.VervolgensplaatstSOTInekeopeenanderebasisschoolinOldenzaal.Inekeheeftjarenlesgegevenaangroep3enwordtnu,tegenhaarzin,voorgroep4gezet.Twee

maandenlatervaltInekeopnieuwuitwegensarbeidsongeschiktheid.

KennelijkonredelijkontslagKortdaarnaheeftdearbeidsongeschiktheidvanIneketweejaargeduurd.Omdatergeenverbeteringindesituatievaltteverwachten,verkrijgtSOTwegenstweejaarziekteeenont-slagvergunningenzegtdaarophetdienstver-bandmetInekeop.Inekewendtzichvervolgenstotdekantonrechterensteltdatersprakeisvaneenkennelijkonredelijkontslag.Inekesteltzichophetstandpuntdatzijtottweemaaltoearbeidsongeschiktgeraaktalsgevolgvanwerk-gerelateerdeomstandigheden.BovendienisSOTopeenverkeerdemaniermethaarre-integratieomgegaan;erwasnauwelijkssprakevanbege-leidingenerisgeenenkelefinanciëleregelingvoorInekegetroffen.Inekevorderteenschade-vergoedingvan€340.000,-bruto.

SOTsteltdatzijerjuistallesaanheeftgedaanomIneketelatenre-integreren,maardatdatnietisgeluktomdatInekedezakenineenver-keerddaglichtplaatstenuitvergroot. InekeheeftgeenafstandkunnennemenvanhaarconflictmetdedirecteurvandebasisschoolinOldenzaal,waardoorzijvoordetweedemaalarbeidsongeschiktraakte.De kantonrechter stelt Ineke in het gelijk.Volgensdekantonrechterisdearbeidsonge-schiktheidveroorzaaktdoorSOTeniserhier-doorsprakevaneenkennelijkonredelijkontslag.Dekantonrechtersteltdeschadevergoedingvastop€100.000,-.

VergeefshogerberoepSOTkomttegendezeuitspraaktevergeefsinhogerberoep.Hetgerechtshofisnamelijkvanmeningdathetontstaanvandearbeidsonge-schiktheidaanSOTistewijten.Ophetmomentdat Inekeaangafdat zij roofbouwophaarlichaampleegde,haddeschoolleidingmoetenbegrijpendatdesituatieernstwasenhadzijmetInekenaaroplossingenmoetenzoeken.Doorgeenactieteondernemen,isdeschool-leidingingebrekegebleven.Ookdegebeurtenissenrondomde50everjaar-dagvanInekezijnaandewerkgevertoetereke-nen.Bovendienheeftdewerkgeverstekenlatenvallenrondomdere-integratievanIneke.Vanandereinspanningendanhetvergoedenvandepsycholoogenhetvoerenvangesprekkenmet

Inekeisnamelijknietgebleken.Hetfalen van de re-integratieisvolgenshethofechterinoverwegendematetewijtenaanIneke.ZelfstoenInekeopdeandereschoolinOldenzaalwasgeplaatst,konzijgeenafstandnemenvanhetconflictdatzijmetdeschoolleidingvandebasisschoolinOldenzaalhad.Desalnietteminisersprakevaneenkennelijkonredelijkontslagnuhetontstaan van de arbeidsongeschiktheidaanSOTistoeterekenen.

ConclusieVoordepraktijkbetekentdezeuitspraakdatookbijeenmisluktere-integratie,alsgevolgvandeopstellingvandewerknemer,dewerkgeverver-oordeeldkanwordentothetbetalenvaneenforseschadevergoeding.Ditzalmetnamehetgevalzijnalsdeoorzaakvanhetconflictbijdewerkgeverligtenhijnietkanaantonenwelkere-integratie-inspanningenhijheeftverricht.Hetopstellenvaneengedegenre-integratie-planenzorgdragenvooreengoedeverslagleg-gingblijftdusbelangrijk!

De namen van de betrokken personen en instan-ties zijn gefingeerd.

AdriaanvanOverbeekdeMeyerDeauteuriswerkzaamalsadvocaatbijVanOverbeekdeMeyerc.s.AdvocatenteDeventer

column | juridisch gezien



◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseenparticuliercirca900m²winkelruimteverhuurdaandeHengelosestraat125(woonboulevardSchuttersveld)aanRofraMeubelen.

Enter◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftaandeDorps-

straat152Deenkantoorruimtevancirca80m²verhuurdaaneenletselschadebureau.Dehuurprijsbedraagtcirca100europerm².Deeigenaariseenparticulier.

Glanerbrug◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseen

particuliercirca250m²winkelruimteinclusiefmagazijnverhuurdaandeGronausestraat1207 aan Tuunte Fashion. De huurprijsbedraagtcirca120europerm².

Haaksbergen◆DTZZadelhoffv.o.f.heeftcollegiaalmetten

Hagbedrijfsmakelaarseenperceelindustrie-terreinvancirca12.000m²aanennabijdeElektrostraat5verkochttegeneenkoopsomvan1.200.000euro.DeverkoperisNikapemaB.V.

Hengelo◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeft

namenseenparticulierbeleggerhetkoetshuismetwoonhuisenvoormaligpaardenstalannexgarageaandePastoriestraat45verkochtaanMSBNVastgoedB.V.i.o.voor400.000euro.

◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeftnamensHoldingmaatschappijHuiskesHengelocirca105m²bedrijfsruimtemetcircirca40m²kantooraandeDavidRicardostraat13-33verhuurdaanHoornikvoor7.500euro.

◆I.M.V.T. heeft aan de Bornsestraat 48een kantoorruimtegehuurd.Dehuurprijs

bedraagt17.000europerjaar.SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.brachtdezetransactienamensdeverhuurder,eenparticulierebeleg-ger,totstand.

◆DTZZadelhoffv.o.f.tradopnamensdeeige-naar,eenparticulierebelegger,bijdeverhuurvancirca275m²bedrijfsruimtealsmedecirca300m²kantoorruimteaandeDemmersweg136.DehuurderisMartexxB.V.Dehuurprijsismarktconformennietnaderbekendgemaakt.

◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenshaar

opdrachtgevercirca90m²commerciëleruim-teaandeDeldenerstraat41verhuurd.Dehuurprijsbedraagtopjaarbasis10.000euro.

◆IndeLambertuspassageisopditmomentcirca.685m²winkelruimteverhuurdaanverschillende verhuurders: Supermemory,Plusmaatjes,HappyHairCare,DeWoonkaemer,Wegter Ser vices , Deniz Zeegerechtenen DecoKeramiek. Euverman Temmink &PartnersBedrijfsmakelaarstradopnamensBouwontwikkelingTwickelrand.

◆ZengerinkMakelaardijB.V.heeftaandeOlden-zaalsestraat129-131300m²kantoorruimteverhuurdaanStichtingScholengroepPrimato.Dehuurprijsisnietbekendgemaakt.

Oldenzaal◆AandeTextielstraat24bisbedrijfsruimte

verhuurdaanCAF.N.Z.AgriB.V.Dehuurprijsbedraagtnaarverluidt9.600euro.EuvermanTemmink & Partners Bedrijfsmakelaarstrad op namens Oude Wolbers /DrosteProjectontwikkelingV.O.F.

Ootmarsum◆DTZZadelhoffv.o.f.heeftnamenseenparti-

culierebeleggercirca3.525m²bedrijfsruimteaandeDeMors119verhuurdaanHeupink&BloemenTabakB.V.Dehuurprijsbedraagtcirca100.000europerjaar.

Almelo◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeft

namensMasterEstateB.V.debedrijfsruimteaanhetBedrijvenparkTwente454verhuurdaanH.L.S.HeavyLoadServiceB.V.voor21.775europerjaar.

◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseenontwikkelaarcirca135m²winkelruimtemetopslagruimteeneenbovenwoningaandeDeldensestraat31/31Averkochtaanvishan-delMaatje.

◆UniekBedrijfsmakelaarsheeftnamenseenparticuliercirca65m²bedrijfsruimteaandeVirulyweg41Fverhuurdaaneenmontagebe-drijfvoor6.000europerjaar.

◆IndekantoorvillaaandeEgbertGorterstraat3 heeft Euverman Temmink & PartnersBedrijfsmakelaarsnamenshaaropdrachtge-ver,DuraVermeer,circa1825m²kantoor-ruimteverhuurdaandestichtingDimence.DTZZadelhofftradopnamensdehuurder.Dehuurprijsisnietbekendgemaakt.

Borne◆DTZZadelhoffv.o.f.heeftnamensdeeigenaar,

eenparticulierebelegger,eenbedrijfspandvancirca442m²verkochtaandeAmbachtsstraat28.Dekoopsomwerdnietbekendgemaakt.DekoperisWoninginrichtingDeBoerv.o.f.

◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenseenparticuliereopdrachtgevercirca255m²com-merciëleruimteaandeStationsstraat8ver-huurdwaarvancirca100m²opslagruimteindekelder.Dehuursombedraagtopjaarbasis17.500euro.

Bornerbroek◆Uniek Bedrijf smakelaars heeft aan de

Workerlanden10Acirca131m²kantoor-ruimteverhuurdaanTriadeEventstegeneenhuurprijsvan100europerm².

Enschede◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeft

namensdeheerJ.G.KleineSnuverinkhetpand

aandeM.H.Tromplaan23verhuurdaanHAEDOostB.V.voor18.000europerjaar.

◆ten Hag bedrijfsmakelaars Enschede/IBGheeftnamensAarhefVastgoedB.V.circa300m²bedrijfsruimteaandeMarssteden51ver-huurdaanOuderdorpInstallatietechniekB.V.voor17.500europerjaar.

◆ten Hag bedrijfsmakelaars Enschede/IBGheef t namens Wormenkwekerij KleineWiecherinkcirca315m²bedrijfsruimteaandeHaaksbergerstraat705-Averhuurdvoor13.560europerjaar.

◆tenHagbedrijfsmakelaarsEnschede/IBGheeftnamensWormenkwekerijKleineWiecherinkdebedrijfsruimteaandeHaaksbergerstraat705-DverhuurdaanProwallsOnderhoudsbedrijfvanderHeijdeenBaaijensBehangersbedrijfvoor7.200europerjaar.

◆ten Hag bedrijfsmakelaars Enschede/IBGheeftnamensDomeinenRijkskantorengebouwHanzelanddriebedrijfsunitsgelegenophetVliegveldTwenteverhuurdvoor9.000europerjaar.

◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenshaaropdrachtgevercirca900m²commerciëleruimteaanhetSchuttersveld3verkochtaanManonKado.Dekoopsomwordtnietbekendgemaakt.

◆PostJr.Bedrijfsmakelaarsheeftnamenshaaropdrachtgevercirca2.500m²commerci-eleruimteopdebeganegrondenverdiepingaanhetSchuttersveld3verhuurdaaneenhorecaondernemer.Dehuurprijsopjaarbasisbedraagt125.000euro

◆Post Jr. Bedrijfsmakelaars heeft op hetBusiness en Science Park namens haaropdrachtgevercirca225m²kantoorruimte

opde1everdiepingaanhetPantheon22averhuurdaanDBC.Dehuurprijsopjaarbasisbedraagt27.000euro.

◆Huiskes-KokkelerAutomobielbedrijvenB.V.ontwikkeltsamenmeteenparticulierebeleggereennieuwtebouwenshowroom/bedrijfscom-plexaandeBuurserstraat194.DegebruikersinhetnieuwecomplexzijnHuiskes-KokkelerAutomobielbedrijvenB.VtenbehoevevandemerkenVolkswagenenSkoda.(1.950m²),KemperinkBedrijfswagenombouwB.V.(1.375m²)enHanterinkAutoschadeB.V.(1.600m²).Deprijzenzijnnietbekendgemaakt.SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.tradbijdezetransactieopnamensdebelegger.

◆HardworksheeftaandeZuiderspoorstraat11-11eenkantoorruimtevan105m²gehuurd.Dehuurprijsbedraagt110europerm².SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.brachtdezetransactienamensdeverhuuder,eenparticu-lierebelegger,totstand.

◆EenparticulierheeftaandeOldenzaalsetraat1040 140m²kantoorruimtemet180m²bedrijfsruimte en eenwoonhuis van 650m³gekocht.Dekoopsombedraagt670.000euro.SnelderZijlstraBedrijfsmakelaarsv.o.f.brachtdezetransactiecollegiaalmetNuyts&Partnersnamensdeverkopertotstand.

Vastgoedtransacties

Transacties kunnen per e-mail [email protected],eventuelefoto’sofanderillustratiemateriaalalsjpeg,300dpi.

DTZ Zadelhoff v.o.f. een bedrijfspand van circa 442 m² verkocht aan de Ambachtsstraat 28 in Borne.

transacties | vastgoed vastgoed | transacties

34 Twentevisie05/2009 Twentevisie05/2009 35

Zengerink Makelaardij heeft aan de Oldenzaalsestraat 129-131 in Hengelo 300 m² kantoorruimte verhuurd aan Stichting Scholengroep Primato.

DTZ Zadelhoff v.o.f. trad op namens de eigenaar bij de verhuur van circa 275 m² bedrijfs-ruimte aan de Demmersweg 136 in Hengelo.

DTZ Zadelhoff v.o.f. heeft namens een particuliere belegger circa 3.525 m² bedrijfsruimte aan de De Mors 119 in Ootmarsum verhuurd.

Huiskes-Kokkeler Automobielbedrijven ontwikkelt samen met een particuliere belegger een nieuw te bouwen showroom/bedrijfscomplex aan de Buurserstraat 194 in Enschede. Snelder Zijlstra Bedrijfsmakelaars v.o.f. trad bij deze transactie op namens de belegger.

Hardworks heeft aan de Zuiderspoorstraat 11-11 in Enschede een kantoorruimte van 105 m² gehuurd. Snelder Zijlstra Bedrijfsmakelaars v.o.f. bracht deze transactie tot stand.

(doorJanMedendorp)Netalsmaartstondookdemaandapril inhet tekenvaneenkrachtigherstelopdefinanciëlemarkten.DeMSCIWorldIndexkon11,5%bijschrijven;opkomendemarktenspandendekroonmeteenwinstvancirca17%.DeAmsterdamsegraadmeterAEXklom28punten,omgere-kend12%.“Definancialswarenopnieuwdewinnaars.Ookzagenweeensterkherstelindeconjunctuurgevoeligesectorenzoalsindu-strieendienstverlening,metalsvoorbeeld

Randstad,”zegtWimSteenkamp,beleggings-adviseurvandeRabobankCentraal-Twente.

Mei ishistorischgezieneenmatigemaandvoorbeleggers.Maarwathebjemetdezebij-zondereomstandighedenaanhistorie,lijktindehuidigeomstandighedeneengoedevraag.“Persaldozijnwe ietspositievergewordenoverhetbeleggeninaandelen.Ikhebeenvoor-keurvoorNoord-Amerikaomdatdezeeco-nomiehetmeestflexibelisenvooroploopt

indecyclus.Wijhebbenhetadviesverhoogdvoor‘OpkomendeMarkten’.Wewareninheteerstekwartaalnogpositiefoverdefensievesectorenalsvoedingentelecom,daarindoenwe nu een stapje terug,” zegt Steenkamp.“Hetrecenteforseherstelkunnenwetyperenalseen‘bearmarket-rally’.Datiseenopwaartsebewegingbinneneenneerwaartsetrend.Sindshetuitbrekenvandekredietcrisisin2007bevin-denzichaandelenmarktenineenneerwaartsetrend:een‘bearmarket’.Kenmerkenvooreen

bearmarketzijneengrotebeweeglijkheidmethogevolumes.Deomzettendalennaarmatedeindexdoorstijgtennementoealsde‘bear-market-rally’voorbijisendeindexbeginttedalen.Debegrippen‘bear’(beer)en‘bull’(stier)staansymbool:debeerdruktineengevechtzijntegenstandervanuitdeschouderomlaag.Eenstierprobeertjuistiemandopzijnhoornstenemenenomhoogteslingeren.Indefinanciëleliteratuurstaateen‘bear’vooreennegatievetrendeneen‘bull’vooreenpositievetrend.”Ookrecentelijkwaserweersprakevaneenrallyopdebeurzen.Dezerallyvolgdeopeenforsedalingvanafdetweedeweekvanfebruari.DeAEX-indexdaaldeinvierwekenmetruim25%.SindsdienisdeAEXweer16%gestegen.”Tijdensdezerallywashetvolumenietextreemhoogenookdebeweeglijkheiddaalde.Daardoorneemtdekansafdatheteen‘bearmarket-rally’isengroeitdekansopbodemvorming.Ookalswekijkennaardeobligatiemarkt,degoudprijsendeafzwakkendedollarachtenwedekansopeenbodemgroot.”

OostelijkeondernemingenNedapkondeafgelopenmaandforsherstel-lenvaneenkoersvan16totbovende18euro.Maardewinstzalinheteerstehalfjaar45%lagerzijnendeomzetdaaltnaarverwachtingmet20tot30%.Erwordtheelweiniginhetaandeelgehandeld.“Bijonsstaathetaandeelop‘houden’.”TenCatepubliceerdeop29april deeerstekwartaalresultatendietochweltegenvielen.De

winstkwammet1,8miljoeneuronognetindebuurtvandewinstverwachting.Deafgelopenmaandisdekoersstabielgeblevenrondde15tot16eurowaarbijwelper15april0,85euro-centdividendvandekoersisafgegaan.“Hetaandeelisbijonsverhoogdnaar‘houden’.”Wavinpubliceerdeop6meidecijfers:eenver-liesvan21miljoentegenovereennettowinstvan5,6miljoeneenjaargeleden.Dekoersheeftzichdeafgelopenmaandhersteldvanafeenniveauvan2,10totbovende2,40euro.“Hetbedrijfismomenteeldrukbezigdeschuldposi-tieteverlagendooruitgiftevanconverteerbareobligatiesenaandelen.Datmoetuiterlijkop30junigerealiseerdzijninverbandmetafspra-kenmetbanken.Geziende ronduit slechtemarktomstandighedenendenogaltijdzwakkebalanshandhavenwijonsverkoopadvies.”DekwartaalcijfersvanTKHwerdenop28aprilnietgoedontvangen.Dekoersmoestineersteinstantiemet6%terug:“Mijnsinziensover-dreven.”Dankzijkostenbesparingenvanruimzesmiljoeneurokwamdenettowinstuitop1,1miljoen,tienmiljoenminderdaneenjaareer-der.HetbedrijfuitHaaksbergenwaagtzichinaugustuspasaaneenprognosevoordithelejaar.“Wijhandhavenonshouden-advies.”

TipvandeweekDeTwentseRabobankenhebbenvoorditjaareentop5opgesteld(ziekader)vanAhold,DSM,KPN,RoyalDutchShellAenFidelityFinancialsServicesFund(waarvandebelangrijkstebeleg-gingenzijn:MunichRE;HSBCHoldings:Wells

Fargo;BerkshireHathaway;JPMorganChase-belangencirca3%peraandeel).NaastdezealgemenetipsgevenWimSteenkampenMartinLandkroonditjaarwekelijksdebeurstipvandeweekdiebijRTVOost(woensdagavondinhettv-programmaIndeWandelgangen)enelkevrijdagmiddagbijRadioOost(omhalfzesPuntKomma)wordenbesproken.InheteerstekwartaalvanditjaarzijndetipsvanSteenkampenLandkroonverhoudingsgewijsbetergeweestdandevergelijkbareindices.UitschieterszijnFugro,BinckbankenTKH.DissonantisNedap.“Datbedrijfheeftonsnegatiefverrast,maarvoorlopiggevenweNedaphetvoordeelvandetwijfel.”Vooralleduidelijkheid:WimSteenkampenMartinLandkroonhebbengeenpositiesingenoemdeaandelenenobligaties. ■

TOP52009

Ahold 8,79 8,65 -1,60%

DSM 17,73 23,63 33,70%

KPN 9,68 9,16 -5,30%

RoyalDutchShell 18,00 17,70 -2,50%

FidelityFin.serv.fund 12,21 13,12 7,50%

gemiddeld 6,36%

performanceAEX 4%

outperformancetop5 2,36%

Indewandelgangentips2009Index 31.12.2008 11.05.2009 Verschil

AEX 246,00 256,50 4,27%

AScX 316,00 364,98 15,50%

AMX 312,00 356,91 14,39%

07,01 Imtech 12,45 12,85 3,30%

14.01 Vopak 27,5 34,80 9,82% verkocht

21.01 ReedElsevier 8,86 8,80 -0,80%

28.01 Fugro 21,55 25,1 16% verkocht

04.02 Randstad 16 17,55 10,00% verkocht

11.02 Crucell 15,8 15,90 0,15%

18.02 Binckbank 6,05 8,61 42% verkocht

25.02 TNT 11,65 12,30 5,60% verkocht

04.03 Nutreco 25,8 26,36 2%

11.03 SmitInternat. 38,26 41,15 8%

18.03 TKH 7,2 10,50 46,00% verkocht

25.03 Nedap 19,09 18,84 -1,60%

01.04 Mediq(OPG) 6,93 7,80 12,50%

08.04 Fugro 23,55 29,20 24,00% verkocht

15.04 RoyalDutchSh. 16,19 17,70 9%

22.04 Akzo 32,6 32,40 -0,80%

06.05 Unilever 16,15 16,74 4%

Gemiddeldeperformancepertipwasruim11%

Hiermeeisersprakevaneensterkeoutperformancet.o.v.AEX.

DeAMXenASCXhebbenhetietsbetergedaan.

‘Aprilwaseentopmaandvoorde

Klanten komen steeds minder bij de bankfilialen. Dat vindt de Rabobank Centraal Twente op zich niet heel vervelend, maar er blijft behoefte aan goede klantcontacten. Het is een kwestie van tijd dat bijvoorbeeld de hypotheekadviseur niet meer bij de mensen langs gaat of dat er een klinische spreekkamer op het grote kantoor wordt gereserveerd, maar dat dergelijke gesprekken via de pc verlopen, via chat en mail. “Dan kun je toch iedereen recht in de ogen kijken en in plaats van het contract over tafel te schuiven, mail je het en kun je het direct samen doorlopen,” zegt directeur Maarten Vonk. Om dat toekomstige systeem op kleine schaal in de praktijk te brengen, heeft de bank bij het ROC een Rabo-shop gevestigd met beeldtelefoon. Als een van de studenten een vraag of een bankprobleem heeft, kan hij via de beeldtelefoon direct contact opnemen met het klanten-contactcenter van de Rabobank. Hij hoort en ziet dan meteen een medewerker. En omgekeerd dus ook. “We zijn bezig om onze bankdiensten (of contacten met de bank, of contacten tussen klant en bank) steeds meer virtueel in te vullen ,” verklaart Vonk. “Daarin past niet alleen telefoon, mail maar ook bijvoorbeeld sms om met de klanten contact te hebben en informatie over te dragen. Sommige klanten willen niet zo graag gebeld worden, anderen juist wel.”

Het Rabo-beleggingsspel is een simpel maar leuk spel dat gespeeld wordt tijdens (en vooral in de weken voor) het maandelijkse radiocafé Memphis. Bezoekers kunnen een for-mulier invullen, anderen kunnen meespelen via internet (www.twentevisie.nl) en de vraag beantwoorden hoe hoog de AEX zal staan tijdens de eerstvolgende Memphis-bijeenkomst op 7 juni in Enschede. De winnaar van april is mevrouw M.H. Wagelaar-Schuil.

beursendeAEXinhetbijzonder’

ROC krijgt primeur van beeldtelefoon met klanten-contactcenter van de Rabobank


achtergrond | beurs


( door Ger r i t St r i jb is ) De EuropeanTransportregionTwente(ETT)bestaatnietmeer.Deorganisatieheeftnanegentienjaarzichzelfopgeheven.Naarmatedesubsidie-mogelijkhedenvoorallerleiactiviteitenlang-zamerhandopdroogden,verlorendeledensteedsmeerbelangstelling.Jammer,volgensvice-voorzitter PetraBaarslag,maarhetbestuurrespecteertdewensenvandeleden.

Samen met haar echtgenoot staat PetraBaarslagaanhethoofdvanInterBaarslaginHardenberg.Ditbedrijfmet25vrachtauto’srichtzichhoofdzakelijkoptransportenindeBenelux,DuitslandenFrankrijk.Daarnaastiszijalsbestuurderactiefindiverseorganisaties.Zowaszijtotvoorkortvice-voorzittervoordeTwentseorganisatievoorverladersenvervoer-ders,EuropeanTransportregionTwente(ETT).Het bestuur ziet geenmogelijkhedenmeeromdeactiviteitenvoorttezetten.BaarslagbetreurtditenomschrijftETTalseenuniekconcept:“VervoerdersenverladershebbenmetelkaarsamengewerktenhiermeeTwentealstransportregioopdekaartgezet.”SubsidiesEenvandebelangrijksteprestatiesvanETTvindtBaarslagdebegeleidingvandeTwentseondernemersbijdeaanvraagvoorsubsidiesvoorscholingstrajecten.AlsvoorbeeldnoemtzijEulog.DitwaseenEuregionaalprojectvoorondernemersindesectorentransport,expeditieenlogistiekwaarinETTsamenwerktemethetDuitseBVWL.HetprojectboodbedrijvenuitdeEuregioondersteuningbijdenoodzakelijkeont-

wikkelingenaanpassingvanmanagement,mar-keting,ICTenopleidingen.ETTleverdeeveneenseenbijdrageaandeontwikkelingvannieuwemarkteninOost-EuropaenScandinavië.AlsvoorbeeldnoemtzijdemissiesnaarOekraïne.Ooktimmerdehetaandewegbijdebouwvandecontainerterminal inHengelo.BovendienbrachtETTdebelangenvandeTwentsever-voerdersenverladersonderdeaandachtbijdelandelijkeoverheidenregionaleenlokalebestuurders.Daarnaastverzorgdedeorganisa-tiebijeenkomstenomondernemersteinforme-renoverdeontwikkelingenindesector.Ookdeuitwisselingvanervaringentijdensdezesessiesbodenietsextra’s.

LedentalOndanksalleinspanningenliephetledenaantalterugvan250naar150.Delaatstejarenwerdookhetaantalbezoekersvandebijeenkomstenminder.ZowasdezaalbijeenspreekbeurtoverontslagvergunningvanVVD-coryfeeMarkRuttenauwelijksgevuld.UiteenledenenquêtebleekdaterbijdeledengeenbehoeftebestaataanETT.Baarslagschrijftditgrotendeelstoeaandeweggevallensubsidiemogelijkheden:“Alleendebijeenkomstenendelobbyblevenover.Datkanvoldoendebestaansrechtbieden,maarals

bestuurvoerenwijdewensenvande ledenuit.”Zesteltdatdegrotereledenparticiperenineigennetwerken.AlsvoorbeeldennoemtzijbrancheorganisatiesuitdelogistiekewereldalsTLNenEVO.DiepinhaarhartvindtBaarslagdatdeledenindezeeconomischlastigetijdnietdegoedebeslissinghebbengenomen.“Juistnulijkteengezamenlijkoptrekkenhetjuisteantwoordopafnemendebedrijvigheid.Enikvindeennet-werkergbelangrijk.Alsondernemerhebjedewijsheidnietinpacht.DaarnaastmaakteenheidmachtwaarmeeweonsinDenHaaggoedkun-nenprofileren.”MeningvanledenGeneral manager André Pluimers van BolkTransportsteltdatETTindebeginjarenveeltotstandheeftgebrachtenverwijsthierbijnaardelobbyvoordeCombinterminalinHengelo.OokheeftETTdebelangenvandeledenvervolgensgoedbehartigd.Welconstateerthijdatdeacti-viteitenvandiverseorganisatieszolangzamer-handeenoverlapvertoonden.WatdeETT-ledenbijhunorganisatiekregenvoorgeschoteld,kre-genzijookelders:“MisschienopereerdeETTweltesmal.”ThomasHoffmann,directeurvanDrostSpeditioninGronau,heeftzijnlidmaat-schapaleerderopgezegd.DedoorwegvallendeinkomstenverslechterdedienstverleningvanETTnoemthijalsoorzaak.DathetjuistindezetijdbelangrijkisovereenuitgebreidnetwerktebeschikkenspreektHoffmanntegen:“Eennet-werkisbelangrijk,alleeninslechteeconomi-schetijdenvaltookdewaardevanhetnetwerktegen.Collega’sgaanelkaarmeeralsconcur-rentenzienenstellenzichterughoudendop.We

‘Juistnulijkteengezamenlijkoptrekkenhetjuisteantwoordop

afnemendebedrijvigheid’

Petra Baarslag vindt het jammer dat vervoerdersorganisatie ETT is opgeheven.

Negentienjaaroud:ETTopgeheven!Negentienjaaroud:ETTopgeheven!

‘Misschien opereerde European Transportregion Twente wel te smal’ interview | transport


(door Eddy vander Ley)DeNederlandsevoetballerijbrengtnogaltijdgenoegtop-voetballers voort, maar topkeepers? Homaar.Watwiljeook,zondereenfatsoen-lijkeonderbouw,betoogtHennieArdesch.De65-jarigeex-doelmanvanSCEnschede,FCTwente,ADO,FCDenHaag,GoAheadEaglesenVVVweesdeKNVBmediojarentachtigalopdenoodzaakvaneenspecifiekekee-persopleiding,maarkreegnulophetrekest.Anno2009isdeschaarsteaanhetfrontvandetopkeepersgrootenprobeertArdeschmetdeKeepersacademieTwentehetnodigerepa-ratiewerkteverrichten.AlvoelthijzichnogaltijdalseensocialistopeenVVD-congres.Monoloogvaneenbevlogenkeeperstrainer.

“HetNederlandsevoetbalheefteengrootkee-persprobleem.AchterEdwinvanderSarzieikgeenechtetoppers.HenkTimmer?Laatme,metallerespect,nietlachen.Hetiseenschan-devoorhetkeepersgildedathijnogtweededoelmanvanOranjeis.Toenhijzijnkanskreeg,indeuitwedstrijdtegenOostenrijk,faaldehijhopeloos.Stekelenburg?Eenredelijkekeeper,maarhetiseigenlijktegekvoorwoordendatdekeepervanOranjegeenbasisplaatsheeftbijzijnclub,alisdatvooralMarcovanBastenaanterekenen.Hijheefteenkardinalefoutgemaakt

doorStekelenburgtepasserenvoorVermeer.VanBastenheeftgeenideehoejemetkee-persmoetomgaan,hijiseenslechte‘people’smanager’.Vooreendoelmanisnietsbelangrij-kerdanhetvertrouwenvanjetrainer.DathadStekelenburgvooreenlangereperiodemoetenkrijgen,wanthijisoverduidelijkbeterdandetekleineVermeer,dieindeslotfasevandecompe-titiepuntenverspeeldevoorAjax.”

SanderBoschker“NaStekelenburgisSanderBoschkerdebestekeepervandeeredivisie.IkhadverwachtdatVanMarwijkvoorBoschkerzoukiezenalstwee-dedoelmanbijOranje,inplaatsvanTimmer,dathadhemeenstukgeloofwaardigergemaakt.MaarBoschkerkomtuithetoosten,datiszijnpech.Sanderiseenredelijkcompletedoelmanmetveelervaring,alleenzijnuittrap iseenminderpunt.VerderhebjeMichelVormvanFCUtrecht,maarhijisergblessuregevoelig.EnPietVelthuizenvanVitesseiseenbehoorlijkelijn-keeper,maarismatigopdiepteballen,omdathij

hetspelnognietgoed‘leest’.BoyWatermanvanADODenHaagiseengemaaktekeeper,diezichnaeentegendoelpuntalseenidiootafrea-geertopzijnverdedigers,omzijneigenfalentecamoufleren.”

Sprinkhaan“Hetiseentekenaandewanddatveelclubsindeeredivisieeenbuitenlandsekeeperinhetdoelhebbenstaan.Datwasindejarenzeven-tig en tachtigondenkbaar. Enhet zijnnognieteenstoppersook.Welstaanerpaarsub-toppersonderdelat.Luciano,eenBraziliaanmeteenkatachtigereflex,paktpuntenvoorFC Groningen, de degelijke Duitser MartinPieckenhagenidemditovoorHeraclesAlmelo.VandeZweedAndreasIsakssonvanPSVendeBelgenBrianVandenbusscheenKennySteppevanHeerenveenhebikgeenaltehogepetop.SergioRomerovankampioenAZ?Nee,ookvanhemniet.Hijmagdanweinigtegendoelpuntenhebbengekregen,maardat isdeverdienstegeweestvandeheleploeg.WatvoordemeesteZuid-Amerikaanse keepersgeldt, geldtookvoorRomero:hijiseensprinkhaandiekwets-baarisbijlageballenindehoeken.DatgoldookvoorHeurelhoGomesvanPSV.Omdateenpaarjournalistenentrainersriependathijeentopkeeperwas,werdhijdooriedereenzaligver-

‘FCTwentemoetSanderWesterveld

binnenhalen’

klaard.Onzin.Gomesiszekereenatleet,maarzijntechnieklaatveeltewensenover.Ookhijiseensprinkhaan,diemoeiteheeftmetlagebal-len.DathebbenwebijTottenhamHotspurwelgezien.”

Westerveld“NikolaiMihaylovvanFCTwente?Beniknietkapotvan.Hijiszwakophogeballenenmistdedynamiekendegeestdriftdieeendoelmanmoetuitstralen.Hijfrummeltmetevaakaanzijntruitje,isteveelbezigmetuiterlijkvertoon.FCTwentezouergoedaandoenomSanderWesterveldalstweededoelmanbinnentehalen.Hetzouvoorhemdecirkelrondmaken.SanderheeftzijnconditieoppeilgehoudenbijRealMallorcaenkansamenmetBoschkerprimaeenjongekeeperklaarstomenvoorhetgrotewerk.Westerveldisoptimaalgemotiveerd,kanmee-voetballen,heeftuitstraling:erstáátiemand.Ookhijisin2004hetslachtoffergewordenvandehandelwijzevanVanBasten.SanderwastweedekeepervanOranje,maarwerdzomaargedumpt.OverigensbeoordeelikWesterveldpuuropzijnkwaliteiten.Dathijmijnschoon-zoonis,speeltgeenenkelerol.Alshijeenslech-tekeeperwasgeweest,hadikhetookgezegd.Maarinmijnoptiekkanhijnogsteedseenhoogniveauaan.HijwoontweerinEnschede,dushijisweerinbeeld.”

Keepersprobleem“Datwe inNederlandeenkeepersprobleemhebben,zagikvanveraankomen.Hetheeftalles temakenmethet ontbreken van eengoedeopleiding.SamenmetIssytenDonkelaarhebik25jaargeledenbijdeKNVBaangekloptmetdemededelingdatweaanonzekeepersaandebasis,indeleeftijdscategorievan10tot12jaar,moestengaanwerken.IkhebsamenmetCeesWarringa,eenex-collegavanFCTwente,eenplanopgesteld,maardatwerdweggewuifd.Detoenmaligedirecteuropleidingen,HenkvandeWetering,zagerdenoodzaaknietvanin.Nuzittenwemetdegebakkenperen.DeKNVBheeftwereldwijdgenoegaanzienalsoplei-dingsinstituut,maareenfatsoenlijkedoelmanopleidenkunnenzeniet.EenschandevooreenvoetballandalsNederland.”

“Erzijnteweiniggekwalificeerdekeeperstrai-ners.Meestaldoeteenvrijwilligerdekeeperserevenbij,omdathetontbreektaaneenprofes-sioneelkader.Aanmensendiewetenwaaroverzepraten.Enjuistbijdewortelgaathetmis.

Jekuntnogzoveeltalenthebben,maaralsjedebasisbeginselenvanhetkeepersvaknietopjeugdigeleeftijdonderdekniekrijgt,wordjenooiteentopkeeper.Ikzieopdeamateurvel-dennogsteedskeepersdieeenbalrechtsindebovenhoekmetderechterhandproberentekeren.Fout.Diebalmoetmetlinkswordengepakt,wantdiehandreiktveelverder.Enzozijnerveelmeerbasisfacettendiefoutgaan.Oudersdieinziendathunzoonofdochterbijeenamateurclubnietverderkomt,sturenhunkindsteedsvakernaareengespecialiseerdeopleiding.”

FransHoek“InTwentedrijfiksamenmetRoyElferinkdeKeepersacademieTwente.Wijleidenkeepers-trainersenkeepersop.Webeginnenwélbijdebasisentrainenopthema’salsuitgangshou-ding,verplaatsenvooreninhetdoel,vallen,duiken,zweven,flankballen,stompen,tippen,spelhervattingen…noemmaarop.Datiscru-ciaalvoordeontwikkelingvankeepers,maardeKNVBheefthetnogsteedsnietdoor.Goed,debondwerktsamenmetdekeeperschoolvanex-doelmanFransHoek,maardatgebeurtpuuropcommerciëlebasisenhetmisteenlandelijkdraagvlak.Hetdroomscenariozouzijnwan-neerwedekoppenbijelkaarzoudensteken,danbedoelikdeKNVBéndediversekeepers-academiesinhetland,opdatwesamenéénlijnuitstippelen.Misschiendaterdanvoordetoe-komstnoghoopis.Maarzolangdesituatieblijftzoalshijnuis,zieikergeenheilinenmoetenwehopendaterviadekeepersacademiestalen-tendoorbreken.Alisdatnietaltijdevengemak-kelijk.Vaaknodigenweeengerenommeerdedoelmanuitomeenclinicteverzorgen.LaatsthaddenwePietVelthuizenbijDeEsch,maarhijvroegzevenhonderdeurovooreenmiddag.Danbreektmijnklomp.Zo’nbedragisvooreenamateurclubnauwelijksoptehoesten.Zo’nVelthuizenvergeetdankennelijkdathijzelfeenproductisvanhetamateurvoetbal.Jammer.”“Ikmagdan65jaarzijn,ikblijfijverenvooreengoedkeepersklimaatinNederland,viadeKeepersacademieTwenteenbijdevrouwenvanFCTwente,waarikdekeepsterstrain.Hetismooiomteziendathetwerkzijnvruchtenafwerpt.

DoordebeenbreukvanNadjaOlthuismoestdejongeTiffanyLoevenhetafgelopenseizoenaandebak.Zijontwikkeltzichergvoortvarend,hetzoumenietverbazenwanneerzehetNederlandselftalzouhalen.Uitzulkeontwikkelingenhaalikdebrandstofomdoortegaan.” ■

‘DatweinNederlandeenkeepersprobleemhebben,

zagikvanveraankomen’

SportveerMetde introductievandezogenoem-de sportveerheeftHennieArdesch inNederland een ware rage ontketend.Desportveeriseenlanggerekteshuttle,voorzienvaneenspeciaalveringsysteemaandeonderkant,diemetdevoetofhandkanwordenhooggehoudenofoverge-speeld.Doorhetgebruikvanhetspeeltjebouwensporterseenbetereoog-,voet-en handcoördinatie op. Ardesch ont-dektedesportveerofwel‘soccershuttle’inVietnam,waarhijverbleefnamensdePUM,deorganisatievoorhetuitzendenvanseniormanagersnaarhetbuitenland.“Ikzagdejeugdfanatiekengebiologeerdbezigmetdiesportveer,opschoolplein-tjesenopdestraat.Daarwashetaleenrageenvervolgensheb ikereenpaarmeegenomennaarNederland.Omvervol-genscompletebestellingenuitVietnamtelatenaanrukken,wanthetblijktaanteslaan.DevrouwenvanFCTwentezijnlaaiendenthousiastenookbijvoetbalver-enigingenenopscholeninEnschedevielhetingoedeaarde.Naeenitemoverdesportveerin‘HartvanNederland’vanSBSishetooklandelijkstormgaanlopen.

Ikkrijgbestellingenuitallerleihoekenvanhetland.Hetzoumooizijnwanneerdelandelijkeoverheidhetlandelijkzouoppakken,wanthetgebruikervanissti-mulerendvoorjefysiologischeontwikke-ling.Eniedereenkanhemgebruiken,jongenoud.Metdehandofmetdevoet.”DatArdeschinNederlandconcurrentieheeftgekregenvanbedrijvendieeengraantjewillenmeepikken,deerthemniet.“Datzalmeworstwezen.Hetgaatmijmeeromhetalgemeenbelang.”

Hennie Ardesch, met de steeds populairder wordende sportveren in de hand: “We leiden nauwelijks fatsoenlijke keepers op.”

HennieArdeschvecht tegenbierkaaienKNVB

‘Mihaylov van FC Twente mist de dynamiek en frummelt teveel met zijn truitje’


interview | sport


RijbewijsshopsbijROC

(door Gerrit Strijbis ) VerkeersschoolBrookhuis uit Oldenzaal en verzekeraarInshared/AchmealancerenmetYoungDriversAcademy (YDA) een nieuw concept voorbeginnendeautomobilisten.Jongerenslui-teneenovereenkomstmetYDA.Inheteerstehalfjaarbehalenzehunrijbewijs,vervolgensrijdenze2,5jaarineensplinternieuweautoenvolgentegelijkertijdtrainingenenbij-scholingen.

JongerensluitenzichaanbijdeYoungDriversAcademyenbetalenmaandelijks260tot450euro.Inheteerstehalfjaarhalenzehunrijbe-wijs,vervolgenskrijgenze2,5jaardebeschik-kingovereengloednieuweCitroenC1,Mini,ToyotaAygoofVolkswagenPolo.AllekostenbehalvedebrandstofkostenzijnvoorrekeningvandeYDA.Dedeelnemerszijnookverplichtachtcentralebijeenkomstenbijtewonenwaar-indiverseonderwerpenaandeordekomen.Als voorbeeldnoemtRonaldBrookhuisvanVerkeersschoolBrookhuisuitOldenzaaleneenvandeinitiatiefnemersvanYDAHetNieuweRijden,sliptrainingenendegevolgenvanalco-holendrugsinhetverkeer.

MaatschappelijkverantwoordHijsteltdatdeYDAinspeeltopdemaatschap-pelijkewensjongerennahetbehalenvanhunrijbewijseenvoortgezetterijopleidingtelatenvolgen.“Ergaannogteveeljongelevensver-

loren.�Ookhetmilieuprofiteert.Brookhuissteltdatjongerenomfinanciëlemotievenvaakkiezenvooreenoudereautometeenhoogvermogen,eennavenantbrandstofverbruikenslechtemilieueigenschappen.DeYDA-deel-nemers rijden in een gloednieuwe, zuinigeenschoneautowateenbrandstofbesparingtussendetwintigendertigprocentoplevert.Dithangtnietalleensamenmethetvoertuigmaarookmetderijstijl.“Opdeterugkomdagenmakenwededeelnemersondermeerbewustvan de voordelen van een zuinige rijstijl.”Brookhuisheeftookcommercieelhogever-wachtingen vandeYDA.Dedoelgroep vanYDAisinteressantvoorlandelijkepartijenalsauto-importeurs,verzekeraarsenbanken.BijdezeinstellingenspeelthetMaatschappelijkVerantwoordOndernemeneensteedsbelang-rijkere rol.Demogelijkheidbestaatookomdeauto’smetreclametelatenrijdenwatdemaandelijkseafdrachtenaanzienlijkzalverla-gen.DaarnaastverwachtBrookhuisdatoudersenthousiastreageren.Hunkinderenkrijgeneenbetererijopleidingenrijdenineenveiligerautodandemeesteoccasionsdiejongerenalseersteautootjeaanschaffen.MaarvooralsnogzitheteconomischtijnietmeeenheeftBrookhuiszijnverwachtingennaarbenedenmoetenbijstellen.

RijbewijsshopsErwinenRonaldBrookhuishebbennaastdeverkeerschoolookeentaxionderneming,een

touringcarbedrijfeneenpakketdienstmetintotaal260medewerkerseneenwagenparkvan180voertuigen.Samenzorgendezebedrijvenvooreenomzetvanongeveerelfmiljoeneuro.Deverkeersschoolmetongeveer75medewer-kersbepaaltruwwegdehelftvandeomzet,diedelaatstejarengestaagisgestegenvoor-aldankzijdeopeningvandiverseshopsinderegioTwente.“Wijopeneneenshopopplaat-senwaarjongerenregelmatigkomen.Dankzijdezeaanpakisbijvoorbeeldhetaantalaan-meldingeninOldenzaalmeerdanverdubbeld.”InmiddelsheeftBrookhuisshopsinhetcentrumvanOldenzaal,bijhetCentraalStationvanEnschedeenbijdevestigingvanhetROCvanTwenteinAlmeloenHengelo.“Omjongerentetrekkenmoethetbovenalleukzijn.”Alsvoor-beeldnoemthijopTMFafgestemdetelevisies.

ConceptBrookhuissteltdatgrotereverkeersscholenhogerekostenhebbendaneenmanszaken.Eenconcurrentiestrijdmetalleendeprijsperlesuuralsbasislijktvanwegedehogereoverheadkostendaaromeenverlorenzaak.Hetspijtenverbaasthemdatderijscholendeprijsperlesnoemeninplaatsvandetotaleprijsvoorhetrijbewijsindecommunicatiemetdeklant.Dekopersvaneenhuiskijkenimmersooknietalleennaardeprijsvandedeuren,maarnaardetotalekosten.“Wanneerwedetotalekostenbekijken,behoortonzerijschooltotdegoedkoopste.”Brookhuisinvesteertookinefficiency.Desimulatorvormtdaarbijeenbelangrijkonderdeel.Zostelthijdatleerlingenopdesimulatoralleendieaspec-tenvanhetautorijdenlerenwaarinzemindersterkzijn.Goedkoopenvoordelig,zelerenindesimulatordriekeerzosnelengoedkoperdanopdeopenbareweg.Daarnakrijgenzepraktischeinstructieoverdebedieningvanhetvoertuig.

“Omeenautogoeddoorhetverkeertekunnenmanoeuvreren,moetjeeengoedebeheersinghebbenvandetechnischebedieningenhande-lingen.Dooreenderdevanderijopleidingnietmeer1op1tegeven,maarmetmeerleerlingentegelijkwordtdetotaalprijsstukkengunstiger.” ■

‘Ergaannogteveeljongelevensverloren’

Sterke merken krijgen attentie. Genieten voorkeur. Blijven vitaler. Verkopen beter. Dus gaan we tot de kern voor ,

staan we 24/7 op onze post voor , zitten de merkwaarden van in onze vezels, schrijven we

historie voor , maken we campagnes voor die naar meer smaken, genereren we DubbelBisss voor ,

innoveren we de wereld met . Sterke merken helpen onze klanten vooruit. Rest ons nog een veelbelovende

uitnodiging voor uw merk: vooruit, word klant.

Verken de complete merkportfolio van Brand Builders op www.brandbuilders.nl - bel Jan Willem Dekker op 0546 45 48 65

of mail hem, [email protected] - Ontmoet alle Brand Builders op de Parmentierweg 18, 7602 PW Almelo.

Ronald Brookhuis: “Om een auto goed door het verkeer te kunnen manoeuvreren, moet je een goede beheersing hebben van de technische bediening en handelingen.”

Young Drivers Academy: nieuw concept voor jonge automobilisten interview | rijschool


Bijlage voor nieuwe ondernemers in twente

t w e n t e

SamenwerkingDit katern binnen Twentevisie is bedoeld voor en met nieuwe ondernemers, maar natuurlijk ook voor de geïn-teresseerde gevestigde ondernemer. We werken samen met de Kamer van Koophandel, Kennispark, Saxion, Campus Business Center, New Business Society (NBS) en het Bedrijfstechnologisch Centrum (BTC). Met laatst-genoemde drie partners hebben we de afspraak gemaakt dat we in samenwerking een speciale Memphis New Business organiseren. De eerste twee in die reeks heb-ben reeds plaatsgevonden, op 30 maart in het Campus Business Center en op 11 mei in de businesslounge van de NBS (zie het verslag elders op pagina 48). De volgende Memphis New Business is op 2 oktober in het BTC-gebouw.

Ooit voor tgekomen uit de Club van 110 van en dus gelieerd aan Heracles is het Regionaal Ondernemers Contact B2B de laatste twee jaar als volledig zelfstandige businessclub gegroeid van 70 naar 160 deelnemers (geen leden, want het gaat om een stichting). De doelstelling van het ROC B2B is om ondernemers samen te brengen in een ontspannen en vriendschappelijke sfeer waarin eveneens de partners een belangrijke rol spelen.

Voorzitter Hans Hammink (tevens directeur van het Campus Business Center in Hengelo en Area Manager Twente bij Asito) benadrukt dat het niet om een old boys network gaat: “Integendeel. We hebben een mooie mix van gevestigde en nieuwe ondernemers. Zo hebben we ook tien starters-lid-maatschappen waarvan er vijf op de Campus zijn gevestigd. Ondernemers die nog niet zo lang zelf-standig zijn, vinden bij ons een warm nest en krij-gen alle kans om optimaal te kunnen netwerken. Daarbij is het uitgangspunt dat senioriteit wordt gekoppeld aan junioriteit, de oudere ondernemers begeleiden de jonge nieuwkomers gedurende een aantal weken om zich volledig thuis te laten voe-len. Daarnaast staan wij altijd open voor nieuwe zaken, we bewaren het goede van het oude en omarmen het betere van het nieuwe. Zo ontstaan er vanzelf nieuwe mogelijkheden tot een kwalita-tief netwerk.”

Business to business is waar het primair om draait bij ROC B2B, zoals de naam al aangeeft. Er worden minimaal twaalf bijeenkomsten per jaar georganiseerd. Wat is daarbij de insteek? Hammink: “Zes keer per jaar brengen we een bezoek aan een bedrijf om te informeren, te leren en nieuwe contacten op te doen; en voor de gezel-ligheid natuurlijk, hoewel de kwaliteit van de bij-eenkomsten voorop staat. Daarnaast organiseren we zes keer per jaar een bijeenkomst met een andere karakter, bijvoorbeeld een lady’s day.” Dat thema is overigens geen toeval. “Veel deelnemers zijn mannen, dat is nou eenmaal zo. Maar ons uit-gangspunt is dat de partners een belangrijke rol moeten spelen binnen onze club, want, zo zeg ik altijd, de ondernemer geeft opdracht, de vrouw bepaalt de kleur.”

Regionaal Ondernemers Contact B2B staat open voor jonge ondernemers

Katja van Reede accountmanager

46

Meer dan twintig jaar later wordt binnen de universiteit gesproken over het al dan niet weglaten van deze pay-off. Een discussie is aan-gewakkerd. UT-medewerkers die pleiten voor het behoud van deze pay-off, brieven van ondernemers die het College van Bestuur vragen waarom, studenten die gedichten schrijven over het verdwijnen van de slogan. Andere universiteiten grappen al dat ze het ‘onderne-mende’ wel willen overnemen van de UT.

Mij wordt ook vaak gevraagd wat ik daar als directeur van Kennispark Twente nou van vind. Ik antwoord dan altijd dat de UT altijd onderne-mend zal zijn. Er start jaarlijks een groot aantal nieuwe ondernemers vanuit de nieuwe ontdekkingen op de universiteit. De UT haalt van de technische universiteiten de meeste derde geldstroom-onderzoeken binnen vanuit het bedrijfsleven. Zelfs onze studenten ondernemen vaker dan op andere universiteiten. Wij hebben daar de juiste regelingen voor, al 25 jaar. En die regelingen blijven gewoon bestaan en worden zelfs uitgebreid met nieuwe.

De UT heeft zich namelijk gere-aliseerd dat ondernemerschap facili teren niet alleen kan, en is via Kennispark Twente met de provincie Overijssel en de gemeente Enschede (namens de Netwerkstad Twente) als partners verbonden. We zijn dus zelfs al een stap verder dan andere ‘onderne-mende’ universiteiten, we hebben het namelijk al over een ‘onderne-mende regio’. De UT is en blijft dus gewoon ondernemend.

Actueel voorbeeld van de onder-nemende houding van de regio en de universiteit, is het Innoversum Innovatiecongres, Powered by

Twente. T i jdens d i t congres op 11 en 12 juni wordt het 25-jarig bestaan van de Tijdelijke Ondernemers Plaats gevierd, een regeling die het starten van een eigen bedrijf vanuit de UT gemak-kelijker maakt. Ook vindt de UT Innovatielezing plaats tijdens het congres en komen verschillende gevestigde bedrijven en jonge ondernemers aan het woord over ondernemerschap en innovatie.

Maar even terug naar de ‘onder-nemende’ universiteit. Dat is een pay-off, een middel. Daar zal iets voor in de plaats moeten komen dat de verdere ontwikkeling van de UT als ondernemende univer-siteit overtuigend neerzet. Want dat dat uitgedragen moet worden, staat wat mij betreft vast. Anne Flierman, de huidige voorzit ter van het College van Bestuur, gaf in de Tubantia aan dat hij weer iets teweeg wil brengen, net als de gewaagde keuze van Van den Kroonenberg in de jaren 80. De discussie is in ieder geval losge-barsten.

De (ondernemende)Universiteit Twente

De Universiteit Twente heeft sinds de jaren 80 de pay-off ‘de ondernemende universiteit’. Een pay-off die in die tijd heel gewaagd was, misschien zelfs een beetje ongepast. Een universiteit die ondernemend wordt? Wat betekent dat voor het wetenschappelijk onderzoek?! Een vooruitstrevende (en gewaagde) keuze van de rec-tor in die periode: Harry van den Kroonenberg.

Kees EijkelDirecteur Kennispark Twente www.kennispark.nlwww.innoversum.nl

t w e n t e

Microfinanciering: ja doen, maar pas op!

Er bestaan in Twente twee rege-lingen voor microf inancier ing : het microkrediet (verstrekt door Qredits ) en de borgstellingsre-geling (verstrekt door reguliere banken). Tijdens een persoonlijk gesprek bij een MicroFinancierings- ondernemers-punt wordt beoor-deeld of ondernemers over vol-doende ondernemerscapaciteiten beschikken en of er sprake is van een haalbaar ondernemingsplan. In aanvulling op een lening kan coaching aangeboden worden. Op www.eigenbaas.nl kun je op basis van je postcode zien welke regeling van toepassing is en hoe de proce-dure precies verloopt.

Maar…De procedure voor het aanvragen van een microkrediet is relatief eenvoudig. Dat wil echter niet zeg-gen dat je zomaar een zak met geld krijgt. Een goed onderbouwd onder-nemingsplan is een voorwaarde en in een gesprek word je ook als per-soon in beeld gebracht. Afhankelijk van je ondernemerschapcompeten-ties zullen beide instanties stevig aandringen op begeleiding door een ervaren coach, van wie de kosten - mocht dat aan de orde zijn - norma-liter meegefinancierd kunnen wor-den. De kans van slagen voor je plan neemt daarmee zeker toe. Maar let op: uiteraard betaal je afsluitprovisie en een stevige rente over je lening, maar dat spreekt voor zich: het is een lening en geen subsidie!

De belangrijkste voorwaardeOok al lukt het je om een micro-financiering los te krijgen met prima gesprekken en een klinkend ondernemingsplan, daarmee is de kans op slagen, ondanks een coach, allerminst gegarandeerd! Want je zult in de praktijk aan de belangrijkste voorwaarde moeten voldoen: je moet ondernemer zijn in hart en nieren! Tegenslagen ga je niet uit de weg, netwerken zit in je bloed en een 40-urige werkweek vind je een lachertje. Vergeet ook niet dat je de lening - met rente - moet terugbetalen en dus moet terugverdienen. Een krediet is en blijft een hulpmiddel om rendement (winst) te crëeren, niets meer en niets minder.

MoraalGenoeg gewaarschuwd. Wie ervan overtuigd is dat hij of zij als onder-nemer kan slagen maar geen begin-kapitaal heeft of kan krijgen, moet zeker een microkrediet aanvragen en gelukkig is dat ondanks de hui-dige recessie een mooi alternatief. Een zeker risico zit er altijd aan het ondernemerschap, dat hoort er zelfs bij. Vergelijk het maar met het huwe-lijk: het ‘ja’-woord betekent geen garantie voor het leven, maar moet je daarom niet trouwen? Een retori-sche vraag…

De trouwdag: het mooiste moment van je leven. Geld? geen probleem, daarvoor heb je gespaard. Het besluit om te starten als onderne-mer: het mooiste moment van je leven (die trouwdag was je alweer vergeten). Geld? Probleem, de bank denkt niet mee en je hebt niet gespaard. Dan maar overboord die plannen? Nee, niet doen, want je hebt de mogelijk om een microkrediet te verkrijgen om de investe-ringen te bekostigen, tot liefst 35.000 euro. Maar juich niet te vroeg, want het gaat hier niet om een filantropische actie.

t w e n t e

Bijlage voor nieuwe ondernemers in twente

Joop DahlmansStafmedewerker Voorlichting

Rob Gregorowitsch Directeur Voorlichting

‘De belangrijkste voorwaarde:

je moet ondernemer zijn in hart en nieren’

47Saxion vindt contact met oud-studenten cruciaal!

Jeanet Nijland - T: 06-20310851E: [email protected] - W: www.saxion.alumni-net.nl

Alumnus: het deftige woord voor een oud-student of afgestudeerde van Saxion. Als het aan de hogeschool ligt, is het niet een kwes-tie van uitzwaaien. Voor Saxion is het belangrijk contact te blijven houden met haar alumni. Oud-studenten zijn namelijk een bron van informatie. Zij helpen bijvoorbeeld mee aan het verbeteren van het onderwijs.

Speciale websiteUit het oog, uit het hart. Een gezegde dat met de nieuwe website www.saxion.alumni-net.nl tot het verleden moet behoren. Op deze site kunnen alumni van Saxion zich registeren. Registratie levert je als alumnus een aantal voordelen op. Zo houd je contact met medewerkers en andere alum-ni, wat vanuit een sociaal perspectief (“hoe gaat het met …?”) interessant is. Via de site blijf je bovendien op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld. Je kunt het netwerk van (oud-)Saxionners inzetten bij het vinden van een (andere) baan, je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opleidingen en van eventuele na- en bijscholingsmogelijkheden.

Maar het mes snijdt aan twee kanten. Voor Saxion zijn er twee belangrijke overwegingen om een goede relatie met de alumni te onderhouden. Vanuit kwaliteitszorg: door betrokkenheid bij de onderwijsontwikkeling, -uitvoe-ring en -evaluatie. Vanuit profilering: alumni zijn de ambassadeurs van de hogeschool en hun opleiding. Al zijn zij zich daar zelf niet altijd van bewust.

Gratis vacatures plaatsenOok voor bedrijven, overheden en instellingen is www.saxion.alumni-net.nl interessant. De site biedt namelijk de mogelijkheid jong talent te werven. Bedrijven, overheden en instellingen kunnen zelf - gratis - vacatures plaat-sen. Een mooie manier om in contact te komen met deze doelgroep (HBO-afgestudeerden) op de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen geïnteresseerde organisaties onderzoeks- of studieopdrachten aanbieden, waarvoor binnen het eigen bedrijf geen of onvoldoende tijd of kennis beschikbaar is.

Hyves-achtigDe site is te vergelijken met een hyves-achtige omgeving, waarbij de pri-vacy gewaarborgd is. Maar je kunt wel zien wat oud-docenten nu doen of gaan zoeken naar oud-studiegenoten om te zien waar zij nu werken. Handig als je contact wilt leggen met een ander bedrijf en je wilt checken of er misschien een oud-studiegenoot van je werkt! De site www.saxion.alumni-net.nl wordt eind mei officieel gelanceerd. Maar registreren en het plaatsen van vacatures is nu al mogelijk!

OUDIndezecolumnhebikdelaatstemaandenonderanderegeschrevenover

deeconomischecrisisenovernormenenwaarden.Op30aprilvanditjaar

werdenweweermetdeneusopdefeitengedrukt:demaatschappijveran-

derteneenconsequentiezalmoetenzijndatookonzemaniervanomgaan

metelkaarzalveranderen.Daarmeebedoeliknietdatweallesmoeten

aanpassen,maardatwemeerdanooitrekeningmoetengaanhoudenmet

hetfeitdatvoorbeelden-zowelpositievealsnegatieve-gemakkelijk

navolgersoproepen.

Ja,wetten,regelsenvrijhedenmoetenblijven,maarjedientwelreke-

ningtehoudenmethetgegevendatinonzeonpersoonlijkerwordende

maatschappijermeermensenzullenkomendiehunonmachtopvolkomen

onvoorspelbaremanierenzullenuiten.Datzalgeldenvoordebeveiliging

indetoekomstvangrotepublieksevenementen-vanKoninginnedagentot

anderegrotefeestenenzelfsvoetbalwedstrijden.

Maarookeconomischzullenerveranderingenkomen:meerregelsvoor

omgaanmetenhandeleningeld-endusookinaandelenenhypotheken.

Enzoalsaltijdzullendegoedenmetdeslechtenmoetenlijden-nieuwe

regelszullenallepersonenenbedrijvenzonderuitzonderingaangaan.

Tochzijnerlichtpuntjesaandehorizon.Hetwordtgemakkelijkeromte

gaansamenwerkenomdatweookdoordieexternedrukomteverande-

renmeerhomogeniteitzullenvoelenomdingenopeenvoorallengeac-

cepteerdemaniergedaantekrijgen.Endangaikervanuitdatiederdie

meedoetinditsoortoverlegsituatiesdatookdoetzonderdubbeleagenda.

Geenpersoonlijkgewinnastreven,maarechtprobereninsamenwerking

ietstebereiken.Voorbedrijvenbetekentdatopenstaanvoordeverwach-

tingenvandemaatschappij(bijvoorbeeldhetterugdringenvanCO2-uit-

stoot).Voorpoliticibetekenthetdatzehunpartijpolitiekeuitgangspunten

evenmoetenvergetenenmetelkaardegrootstegemenedelerzoeken

vanhetmaatschappelijkebelang.Vertegenwoordigersvanbelangenorga-

nisatieszullenmoetenonderzoekenwaarzeinsamenwerkingmetelkaar

enmetoverheden,scholenenanderemaatschappelijkeinstanties-zon-

dereigenbelangenvooroptestellen-oplossingenkunnenvindenomzo

snelmogelijkuitdehuidigeeconomischeenmaatschappelijkemisèrete

komen.

IKTisalsnetwerkorganisatiebijvelevormenvanoverlegbetrokkenen

altijdishetbewustgekozenuitgangspuntdatwewillendatTwentebeter

kanwordenvandegekozenuitgangspunten!

GeertdeRaad

VoorzitterIKT

Saxion: de ondernemende hogeschool

Crisis vraagt om slim reorganiseren

Dock ’36: bijzonder en creatief

ROC zoekt stageplaatsen

Bio-energie rukt op

Scope

Twente Agenda

56

58

60

63

64

65

66

Stichting Industriële Kring Twente - Postbus 5501, 7500 GM Enschede - Tel. 053 - 48 49 980 - Fax 053 - 48 49 985

IKT Visie op… Veranderende wereld

| Twentevisie | Jaargang 21 | Nummer 05 | Mei 2009 |

55

TerwijldeUniversiteitTwente-totfrustratievanvelen-deondertitel‘ondernemendeuniversiteit’laatvallen,wordendeSaxionHogescholenjuiststeedsondernemender.Nietalleeninhetonderwijs,maarvooralookinhetstimulerenvanonder-nemerschap.Momenteelhebbenzo’n400studenteneenechteigenbedrijf,compleetmetKvK-enBTW-nummer.Deaanja-gervandieondernemendeattitude,TheodorvanderVelde,wildataantalindekomendejarenminimaalverdubbelen.“Wehebbenin2006aandestudentengevraagdofzij‘in’warenvooreeneigenbedrijf.Vande20.000studenteninEnschedeenDeventervuldener13.000deenquêtein.Bijna50%rea-geerdemeteen‘ja’.”Natuurlijkishetonmogelijkdataldieduizendenstudentenzelfstandigondernemerkunnenworden.“Hetiswélbelangrijkdatweondernemendeliedenafleveren.Diezijnvoordemeestebedrijveneninstellingenveelwaarde-vollerdanafgestudeerdendiebraafhunlesjeshebbengeleerdentothunnekvolzittenmettheoretischekennis.”

(door Niko Wind)

Hetleeuwendeelvandie400student-ondernemersisookweerlidvanhetondernemersnetwerkYoungBusinessProfessionals(www.YBP.nu),datinmiddelsruim750ledentelt.UiteraardisTheodorvanderVeldeadviseureninspirator;hetwerkwordtgedaandooreeneigenbestuur.Endatwerkbestaatvooraluithetorganiserenvanbijeenkomsten;vaaksamenmetdestudent-ondernemersvandeUT.“Daarinhetnetwerktreffenondernemendestudentenenafgestudeerdenelkaarenvindtautomatischkruisbestuivingplaats.Destarterslerenvandegevestigdeondernemersendelaatstenprofiterenophunbeurtvandekennisendeinzetvandestudenten.”Voorde‘eigen’startersisinmiddelseenprijsvan10.000eurobeschik-baargesteld.De‘beste’starterzalop6oktobera.s.geëerdwordenmetde‘EW/Saxionondernemers-award’,genoemdnaar(enbetaalddoor)demeestsuccesvollealumni-ondernemervandehogeschool,EricWentink.“Hijheeftinmiddelszo’n3.500mensenindienstenvondheteeneeromdezeprijsbeschikbaartemogenstellen.”Erzitvoordestudent-ondernemernogmeerinhetvat.Op11en12juniiserhetInnoversum(PoweredbyTwente),eeninnovatiefestivaloverdetoepassingvannano-technologieenvan6tot11juliwordteroptienhogescholenenuniversiteiteninNederland(waaronderuiteraardSaxion)eensummerschoolgehoudenwaarinzo’ntwintigjongemensenbeziggaanmethetschrijvenofhetverbeterenvanhunbusinessplan.Uiteraardwordtditgevolgddooreenlandelijkebijeenkomstenprijzenvoordebesteplannen.

Geen eigen BTCSaxionheeftuiteraardeenaantalzakenovergenomenvandeUT.DedoorHarryvandenKroonenbergontworpenTOP-regelingisvrijwel

één-op-éénovergenomen.“BijonsheetdatdeSPEED-regeling,eenmoeilijkeafkortingdiejeoponzesitekuntterugvinden.NetalsbijdeTOP-regelinggaathetomeenrentelozeleningvanruim10.000euroengratisgebruikvandefaciliteitenvandehogeschool.”HetopvallendeisdatbijSaxiontotnutoebijnaalleenstudent-ondernemersvandezeregelinggebruikhebbengemaakt,terwijlhetbijdeUTbijnaaltijdgaatomafgestudeerden.DestartersviadeTOP-endeSPEED-regelingwor-dendoordezelfdecommissiebeoordeeldenkunneninbeidegevallenaanspraakmakenopbegeleiding.

Saxionheeftbewustnietgekozenvooreenincubator-centrum,eenBTC-achtiggebouw.“Erismomenteelruimteteoverinbedrijfsverza-melgebouwenenhetisveelbeterdatzetussengevestigdeonderne-merszitten.Wezijnzelfsbezigomstarters‘inhouse’teplaatsenbijbestaandebedrijvendiewatruimteoverhebben.”Inmiddelsisdatalintiengevallengebeurd,somsindezelfdebranche.“Hetmooievanzo’nsamenwerkingisdatdestarterimplicieteencoachkrijgtenmeergevoelkrijgtvoordebedrijfstak.Aandeanderekantprofiterendebestaandebedrijvenvandefrisseenvaakonconventionelekijkvandestarters.”

Innovatief textielDatlaatstezalmetnamegaangeldenvoordestart-up’sdiezichrichtenoptoepassingvaninnovatiefenintelligenttextiel.Ditproject‘SmartCreation’issamenmetlectorGerBrinksopgezetenwordtgeleiddoorTheodorsrechterhandBabettedeWeerd.SmartCreationwerdonlangsindeexpositie-eninformatieruimtevanMateriainhetEnterseDock-36tendoopgehouden.“WebeschikkenovereenruimbudgetvanuithetSKE-fondsvanEZenwillenbinnenvierjaarzo’nhonderdvernieuwendetextielbedrijvenopganghelpen.”EenbindingmetSaxionisgewenstmaarnietstriktnodig.SmartCreationopereertinhetoostenvanhetland,maarwilstartersuitanderedelenvanhetlandookondersteu-nenmetcoachingeneenforserentelozeleningen-watmogelijknogbelangrijkeris–koppelenaanbestaandeTwentsebedrijven.“ZelfshetgroteTenCateisenthousiast,medeomdateropdezewijzenieuwetoe-passingsmogelijkhedenkomenvoorhuninktjet-technologie.”

ErwordenBaakgeldenvanOC&Wbeschikbaargesteldvoorhetontwik-kelenenrunnenvaneen‘opensourceinnovatieproject’.HierbijgaatSaxionsamenmetbeideandereoostelijkehogescholen(WindesheimenArnhem-Nijmegen)werkenaande‘Schoolofinnovation’.Hetpro-jectmanagementzal,zoalsbijzoveelvandieondernemendeprojecten,gevestigdwordenindeVillaaandeKortenaerstaatinEnschede,waareengroepvanonconventionelepioniersbezigismethetontwikkelenvanondernemendHBO;binnendeSaxionHogescholen,maarimplicietookbijdeandereinstellingen.

High-potentialsEchtregionaalishetmanagementdevelopmenttrajectFastForward,waarbij‘high-potentials’nahunafstuderengedurendedriemaalachtmaandenaanhetwerkgaanbijdrieverschillende(innovatieve)bedrij-veninTwente.Elkjaarstromenzo’ntwintigstudenteninditprogramma

in.EnhetmooieisdatzevrijwelzonderuitzonderingdaarnainTwenteblijven.“Maarookdoordeminorsbijregionalebedrijvenenhetkop-pelenvannieuweaanbestaandebedrijvenzorgenweervoordatsteedsmeerafgestudeerdenniet‘vluchten’naardegroteondernemingenindeRandstad,maarbijhetTwentseMKBaanhetwerkgaan-ofmeteeneigenbedrijfeenbijdrageleverenaanderegionaleeconomie.

De basis was Small BusinessInfeitebegonnendeondernemendeactiviteitenmetdestartvandeopleidingSmallBusiness,nual13jaargeleden.SamenmetJonnyvanEgmondenHansVisschedijkbouwdeTheodoreenbijzondersoortondernemersopleiding,waarbijdestudentenpuurindepraktijkdenoodzakelijkekennisopdoen.Hijiseruiteraardtrotsopdatdezeoplei-dinglandelijkgeziennogsteedsalsbesteuitdebuskomtendatSmallBusinessookbinnenSaxiondoordeexternevisitatiecommissiesalseenvandebesteopleidingenwordtbeoordeeld.

Vanuitdezevisiedraaitmomenteeleen‘minor’LerenInnoveren,diesamenmetOostNVisopgezet.Destudentenwerkeneenhalfjaarbinneneen(Twents)bedrijfomdaarnieuweproducten,processenofconceptenteontwikkelen.“Uiteraardishetleeuwendeelvanhetwerktechnischvanaard.Wehebbenechterookeenstudentgehaddiemeteencompleetnieuwhorecaconceptbezigisgeweest.”Saxionkentdaarnaastminors‘Ondernemenindeeigenzaak’en‘Zorg-BusinessinActie’,gerichtophetondernemenindenon-profitsector.

Vijf lectorenPratenmetTheodorbetekentbesmetrakenmethetenthousiasmeengenietenvanzijnonconventioneleactiesendesnelheidwaarmeehijdingenregelt.Deondernemersprijskwamtotstandnaeentoevalligeontmoetingenookdelectorenkwamensnellerdanvoormogelijkwerdgehouden.HanvanderMeerwasdeeerstelectorbetaalddooreenbedrijf(ABNAMRO)enzijnkomstwasineersteinstantiegeregeld‘methetglasindehand’.AlsdirecteurvanhetkenniscentrumInnovatieenOndernemerschapheefthij-naastHanvanderMeer-nogvierlectorenaanzichgebonden:ErikWierstra(netalsHanlectorKennisinnovatiefOndernemerschap),MaartenvanRiemsdijk(StrategischHRM),JosvanderWerf(ZorgenOndernemen)enKajMorel(Identiteitsmarketing).“Daarnaasthebbenwenogtweeonofficiëlelectoren,ReyniervanBommel,directeurvanVanBommel-schoenen,enGeertSteinmeijer,directeurvanondermeerdeHartman-groep.”AldieinspanningenbeperkenzichniettothetKenniscentrumInnovatieenOndernemerschap.Erzijntrainingenvoordocentenuitalleinstitu-tenvandehogeschoolenelkestudentwordtdirectofindirect‘geïn-fecteerd’methetondernemersvirus.“Elkeopleidingbinnenonzeves-tigingeninEnschedeenDeventeriserinmiddelsvanovertuigddatweondernemendeafgestudeerdenmoetenafleveren.Datgeldtookvoordestrakgereguleerdeopleidingenalsaccountancy.Aandeanderekantweetookiedereendatweveelmeerzijndaneeninonszelfgekeerdopleidingsinstituut,maardatweeenbelangrijkefunctievervulleninhetrevitaliserenvandelandelijkeenregionaleeconomie.” ■

Theodor van der Velden blijft een pionier en inspirator.

Hogeschool zorgt al voor

Saxion:deondernemende hogeschool meer dan 400 student-bedri jf jes

www.ikt.nl

56 57

Nudeeconomischecrisisinallehevigheidbeginttoeteslaan,kampenveelbedrijvenmeteenteruglopendeorderinputendaardooreensterkeverminderingvandeproductie.Zijkun-nennietandersdansnijdenindekosteneninhetovergrotedeelvandegevallenbetekentdatafscheidnemenvaneendeelvandemedewerkers.Hetisdekunstomdezwakkentelozenendebestentebehouden.Hetafspiegelingsbeginselenhet‘last-in,first-out’frustrerenditproces.Inelkefunctiegroepmoetendelaatstbinnengekomenmenseneruit.Endatzijnvaakdejonge,enthousiastemensendie-alsallesweerbetergaat-eennieuweimpulskunnengevenaanhetbedrijf.IKTPersoneel&Organisatiehaddeinhetarbeidsrechtgespeciali-seerdeadvocaatMarcusDraaismauitgenodigd.Hijkwammettipsentrucsvoorwerkgeversomslim,duszosoepelensuc-cesvolmogelijk,tereorganiseren.

(door Niko Wind)

Inbranchesmetlageloonkosten(zoalsdeautomotive)zullenrelatiefweinigontstagenvallen;bijdienstverlenersalsmakelaars,accountants,architecten,ingenieursbureausenadvocatenzullendeklappenveelgroterzijn.Deindustriezitdaartussenin.

Ingrijpendofniet;elkereorganisatieis-ookvoordewerkgever-eenemotioneleaangelegenheid.Afscheidnemenvanmedewerkersisnooitleuk,maaralsjeeenwerknemerdiematigpresteert,veelziekisendaarbovenopnogveeleisenstelt,nietzondereenhogevergoedingkuntlozen,wordjealsondernemerrazendofverdrietig.

DossiervormingEenvanderedenenvoordezemoeizameenkostbareontslagproce-dureis,volgensMarcusDraaisma,hetgebrekaaneengoeddossier.“DemeestemanagersinNederlandgevenhunmedewerkerseenveeltegoedebeoordeling.Hetisalsofmenaltijdvriendenwilblijvenmetdemedewerkersenhunnietdurftaantesprekenoponwenselijkgedrag.Dezestroomvanneutraleofgoedebeoordelingenzalbijdekanton-rechterhetbeeldoproepenvaniemanddieprimafunctioneertenduseenhogevergoedingmoetkrijgenbijontslag.Ditgeldtookalsmenomeconomische,technischeoforganisatorischeredenenmoetreorgani-seren.”Vooroudewerknemerszonderdossierwordtdereorganisatiedaardoorpuureenfinanciëlekwestie.“Enukrijgtdaarnaastnogveelgedoemetvakbondenendeondernemingsraad.”

Hijraaddealleondernemersaanom-zolanghetnogkan-zosnelmogelijktebeginnenmethetopbouwenvandossiers.Ennietalleenvandemensendiemennukwijtwil,maarookvanmogelijkeslachtoffersvannieuwereorganisaties.

AfpellenDeenereorganisatieisdeandereniet.Erzijngroteverschillen.Inhetlichtstegevalkanhetzondergedwongenontslagen.Inhetzwartstescenarioisersprakevanfaillissementmetdaarnamogelijkeenherstart.Hetmiddelstescenario,waarbijgedwongenontslagenonvermijdelijkzijn,is-vanuithetarbeidsrechtgezien-hetmeestinteressante.MarcusDraaismabehandeldealledriescenario’s.

Inhetgunstigstegevalheefthetbedrijfwellastvanderecessie,maarzijnindekomendetweejaargeengrotebezuinigingennodig.Inditgevalbegintmenmethetafpellenvandeflexibeleschil.Uitzendkrachten,oproepkrachtenenZZP-ersworden-aldannietgedeeltelijk-naarhuisgestuurd.“Gahierbijwéluitvaneenscanvanhetbedrijf.Erkunnenplekkenzijnwaarflexibelearbeidskrachtenonontbeerlijkzijn.KijkookgoednaareventueleopzegtermijnenvanZZP-ers.”Natuurlijkzalmeninzo’ngevalkunnenbesluitenomookdetijdelijkecontractennietteverlengenenmensenmeteenproeftijdnietdefinitiefaantenemen.“Zorgeriniedergevalvoordateentijdelijkcontract(dooreenketenvancontracten)geenvastcontractwordt.”Indezefaseishet,vol-gensMarcusDraaisma,noodzakelijkomdossierstegaanopbouwenvanmensenvanwiedetoegevoegdenietgrootisendiebijeenmogelijknieuwereorganisatiezullenmoetenafvallen.”

Eengoedeoplossingkanzijneenbedrijfsonderdeel teverkopen.Werknemersdieweigerenomovertestappennaardenieuweeige-naarwordengeachtontslagtehebbengenomen.Ookbijverhuizingvanbedrijfsonderdelennaarhetmoederbedrijfofconcentratieopéénloca-tiekunnenwerknemersafvallen.“Menwilvaaknietmeealsdeafstandgroterwordtdan20kilometer.Opgrondvanjurisprudentiemoetenwerknemersechterbijoverplaatsingeenreistijdvandrieuur(heenenterug)accepteren.”

Eenextramogelijkheidomkostentebesparenishetbevriezenvandesalarissenofzelfshetdoorvoerenvaneencollectievesalarisverlaging.“Uiteraardmoethetpersoneelhier100%achterstaanenmoethetmanagementhetgoedevoorbeeldgeven.”

Behoudt de beste mensenAlshetechtnietanderskanendeproblemenzijnzogrootdathetbedrijfzondergedwongenontslagennietkanoverleven,ishetbelang-rijkomdebestemensenvoordeorganisatietebehouden.Datgeldtookalsmendaarnahetbedrijfofeendeeldaarvanwilverkopen.

“Hetisbelangrijkeersteengoedreorganisatieplantemaken.Kijkwelkedelenukuntsaneren.Zorgdoormetschema’senorganogrammentewerkenvooreenhelderbeeld.”Daarnabegintdeinventarisatie.Welkemensenfunctionerenmindergoedenwatishundossier?“Tegelijkertijdkijktunaardebestemensen;medewerkersdieunietkuntmissen.Alsdievolgenshetafspiegelingsbeginselzoudenmoetenverdwijnen,zijnereenaantaltrucsomhentochtebehouden.Geefhunpromotienaareenfunctiedienognietbestaatenuiteraardnietzalwordengeschrapt

ofcreëernieuwefuncties,diewezenlijkverschillenmetdefunctiesdieuwiltschrappen.Opdezewijzekuntudebestenvooruworganisatiebehouden.”

HetisbelangrijkominéénwerkgebiedvanhetUWVineenperiodevandriemaandenbinnendetwintigontslagenteblijven.Bijmeeront-slagenmoethetgemeldwordenaandevakbondendatzorgtaltijdvoorextraproblemen.“Ukuntproberenomonderdetwintigteblijvendoorindividueleregelingentetreffenmetmindergoedfunctionerendemedewerkers.Spreekwelgeheimhoudingafenstelhenonmiddellijkvrijvandienst.”NaeenpositiefadviesvandeORkanmenmetdeuitvoeringbeginnen.“Datishetmomentomdeplannenbekendtemaken.Eerdereuitspra-kenleidenalleenmaartotonrust.”Belangrijkisopdatmomentdirectontslagaantevragenvooralleboventalligenendathetafspiegelings-beginselistoegepast.Hetwordtdaarnadruk:individuelegesprekkenmetalleovertalligenenproberenmetheneenregelingaftespreken;eventueelopbasisvaneensociaalplan.“Hetkansomshelpenomhunietsextra’stebiedenalszedirecttekenen!”Eenontslagprocedureisinhetalgemeenbinnentweemaandenafge-rondendevergunningisachtwekengeldig.Hetis,volgensMarcusDraaisma,belangrijkomindieperiode(enindetijddaarna)veeltijdtebestedenaandeachterblijversensamenmethentewerkenaandeherbouwvandeorganisatie.

Het rampscenarioHetergstedateenbedrijfindezetijdkanoverkomenissurseancevanbetalingofeendreigendfaillissement.Indatgevalontbreektdetijdvooreengedegenreorganisatieenmoetmenalswerkgeveropvelebordentegelijkschaken.Menmoetdecrediteurenbuitendedeurhou-den;vooralzijdiemeteigendomsvoorbehoudhebbengeleverdende‘dwangcrediteuren’zoalsdenutsbedrijven.Tegelijkertijdmoetmenproberenomzoveelmogelijkgeldvandedebiteurenbinnentehalenenzonodigmedewerkersdiemennietnodigheeftmetbetaaldverlofsturen.“Indetijddieunogoverhebt,moetukijkenofeendoorstartmogelijkis.Daartoekuntuookzelfhetfaillissementaanvragen.”

Inveelgevallenzalergeengeldmeerzijnomdelonenuittebetalen.Isersprakevanfaillissement,dankunnendewerknemersopgrondvandeWWdelonendoorbetaaldkrijgen.Alsdatnognietisgebeurd,zul-lendewerknemersdusdirecthetfaillissementvandeondernemingaanvragen.

DoorstartOokbijdoorstartzijnereenaantalregelsdienageleefdmoetenworden.Bijdoorstartofverkoopuitsurseanceishetonverstandigomafsprakentemakenoverdeverkoopvandeactiva.“Doetudatwel,dangaandewerknemersautomatischoveropdenieuweeigenaarenkandekopernietdebestewerknemerskiezen.” ■

Advocaat Draaisma: “Neem de tijd, zorg voor dossiervorming en bepaal strategie.”

De huidige recessie stelt hoge

Tipsentrucsom soepeltereorganisereneisen aan het HR-management

www.ikt.nl

58 59

IedereendiegeregeldviadeA1naarhetwestenrijdtofterug-keertinhetmooieTwentekenthetgebouwenheeftereenmeningover.Menvindthetmooioflelijk.Hetisiniedergevalbijzonderénhetiscreatief.Watzichachterdiegevelvanstaalenglasafspeelt,isnognietbijiedereenbekend.Daaromnodi-gendebedrijvenbinnenditbijzonderegebouwregelmatiggroe-penuitvooreenkennismakingsbezoek.KortgeledenwashetdebeurtaanIKT.Hetbezoekbestondnietalleenuiteenuitgebreiderondleiding,maarerisookaandachtbesteedaandeactiviteitenvandeindividuelebedrijven.Hetdoelis-endatgeldtvoorallebezoeken-datmennaeenbezoekgeïnspireerdhetgebouwweerverlaat.Dock36isbijzondervanbuitenenvanbinnen.Endatwillende‘bewoners’graaguitstralen.VoordebedrijvenbinnenDock36isdelocatieaandeA-1eenweloverwogenkeus.“WezittenaandepoortvanTwenteenverkleinenzodeafstandtotdeRandstad.”

(door Niko Wind)

HanMorskieftliepalenigetijdmethetideerondomheteerstedesign-centreachterdeIJsselopterichten.NaeengesprekmetTomEvershier-overontstondhetplanomsameninéénpandtegaanzitten.HierdoorkondenHanMorskieft(MorskieftOntwerpers)enTomEvers(D’Andrea&EversDesign)hunbedrijvenenelkaarspositieversterken.ChristiaanRoetgeringvanCoulissezagmogelijkhedeninditideeenboodnietalleenzijnfaciliteit(hetpand)aan,maarnamookdeelaanditinitiatief.Devier-departnerwerdMateriaInspirationCentre.Ditbedrijfwasopzoeknaar

eenruimtevooreenpermanentematerialententoonstelling.ChristiaanRoetgeringontdekteMateriaineentijdschriftenliepallangermeteenzelfdeideerondominnovatievematerialenteverzamelenvoorgebruikinenalsinspiratievoordeproduktenvanCoulisse.HijnamhetinitiatiefMateriadeelgenoottemakenvanhetgezamenlijkeinitiatief.Dock36waseenfeit.Het werktDebijzonderecombinatievanviercreatievepartnersinééngebouwwerkt.Vooralomdatdeverstandhoudingperfectis,dedeurenaltijdopenstaanenertijdenshettweewekelijksoverleginprincipenietwordtgepraatoveraldanniettechnischegebrekenaanhetgebouw,maaroverhetwerkwaariedereenmeebezigis;overnieuweplannenenideeënenovernieuweklantenofinteressanteleadsvooranderen.Devierpartnerspratengedrevenoverdegezamenlijkefilosofieenoverhetconglomeraatvanindividuendatelkvandieindividuensterkermaakt.“Dock36iseenopenstructuurbestaandeuitvierverschillendeentiteitendieelkaarperfectaanvullen.Datgeldtnietalleenvoordebusiness,maarvooralookvoorhetcreatieveproces.Deexternekennisdiejealsbedrijfnodighebtisdichtbijenomtebrainstormenmetmensenuiteenanderedisciplinekunjezobijjebuurmanbinnenstappen.”

KennisontwikkelingNaastdeinformelesamenwerking-hetbijelkaarbinnenlopen-bestaaterbinnenDock36ookeengroeiendaantalconcretesamenwerkings-projecten.“Wewillensamenaankennisontwikkelingdoen,”verteltTomEvers.“Datlijktvreemdmetvierzoverschillendepartners,maarwatwelatenonderzoekenlevertuiteindelijkaltijdwatopvoorelkvandevier

partners.”Hetgaatdaaromvaakommaatschappelijketrendsdiedirectofindirectvaninvloedzijnoponderandereproductontwikkelingendecommunicatiedaaromheen.Eenmooivoorbeeldishetinspelenopdevergrijzing.Watbetekentdatvoorhetontwerpenvanapparatuur,meubilairetcetera?Hoemoetjemetdezedoelgroepcommunicerenenwelkeeisensteltdeouderwordendeconsumentaanproducten?OokhetMateriaInspirationCentredeeltindezekennis.Demanagervanditcentrum,AnnetteSchumer,heeftveelcontactmethaarbezoekers:architecten,industrieelontwerpers,eigen-lijkiedereendiezichmetmaterialisatievanontwerpenbezighoudt.“VooreencentrumalsMateriaishetvangrootbelangvooroptelopenophetgebiedvanmaterialenkennisenkennisophetgebiedvanontwerpen.Inditkaderdelenwijdezedanookgraagmetonzebezoekers.”Opvallendgenoeghoudendepartnersdiekennisnietvoorzich,maarnodigenzehetbedrijfslevenuitbijdepresentatievanderesultaten.Deonderzoekenzelflatenzeuitvoerendoorstudentenvandiverseoplei-dingsinstituten.“Ideaal,”vindtHanMorskieft.“Zewordengoedbege-leid,kunnenzich100%wijdenaandeprojecten,zekrijgenrelatiefveelcreatievevrijheidenwijbiedeneenpodiumwaarzehunprojectkunnenpresenteren.”

De eigen autowegDeA1speelteenbelangrijkerolinhetlevenvandebewonersvanDock36.HetisderoutenaarhunklanteninTwente,deRandstadofanderedelenvanNederland.Hetisookdeplaatsvanwaarafelkedagveledui-zendenautomobilistenhun‘uithangbord’zien.Waaromzoudie‘eigen’autoweggeenonderwerpzijnvaneenstudie?TomEversdaarover:“Wehebbeneenprojectafgerondwaarinweonderanderedoormiddelvanbrainstormsessiesmetkunstenaarsenvertegenwoordigersvandepro-vinciedeA1-belevingwillenverbeteren.Dezehoofdverbindingswegmoetmeerwordendaneenstrookasfaltmetlinksenrechtsweilandenenbedrijventerreinen.Westrevennaareenbetereinteractietussendewegendeomgevingenonderzoekenwatvoorimpactdeomgevingheeftopdeweggebruiker.”Inconcretoisereenafstudeerprojectaangekoppeldovereenverbeteringvandewegsignalering.EenandervoorbeeldvandeopensamenwerkingishetseminardatAnnetteSchumerorganiseertrondomhetonderwerpangstenvormge-ving.DebasisvanditseminarligtinhetafstudeeronderzoekvaneenvandestudentenvanTomEvers.

Leren van de natuurHetmeestrecenteprojectbinnenDock36heefteenbijzonderthema.Dekick-offvondplaatsinfebruari,eendoorMateriaInspirationCentregeorganiseerdcongresmetalsthema‘Innovatiegeïnspireerddoordenatuur’,ofwelBiomimicry.Ditheeftgeresulteerdineengemeenschap-pelijkprojectmetalsuiteindelijkdoelomvanuitdeverschillendedisci-plinestekomentoteentotaalconcept/ontwerpvaneenwoonunittewater.Tijdensditprojectwordtvanuiteen‘biomimicry’ontwerphoudinggewerkt.“Wijwillenuiteindelijkmetditprojectbewerkstelligendatont-werpersbeternaardenatuurkijkenomzichtelateninspirerentotdeoplossingendiedenatuurgebruikt.”Enmetontwerpersbedoeltzehet

helebredescalavancreatieveprofessionalsdiezichbezighoudenmethetontwerpenvanproducten,huizen,kleding,communicatie-uitingenenzovoort.EenvoorbeeldvanbiomimicryindepraktijkisdeJapansehogesnelheidstrein.Devormvandeneusvandezetreinisgeïnspireerdopdesnavelvaneenijsvogel.Dezevormheeftnietalleengeleidtoteentoenamevandesnelheidvan10%maarooktoteenenergiebesparingvan15%eneenaanzienlijkereductievandegeluidsoverlast.

De partnersDegemeenschappelijkeprojectenzijnuiteraardnietdehoofdactiviteitenvandevierbedrijvendiezichinDock36hebbengevestigd.D’Andrea&Evers,hetbedrijfvanTomEversenLuigiD’Andrea,iseenvandetop-bureausvoorindustrieelontwerpdieTwenterijkis.Ruim17jaargele-dengestartinhetBTCTwenteishetbureaulangzaamgegroeidnaareenomvangvan13medewerkers.Gedegenvormgeversmetverstandvantechniek,dievooralinnovatiefbezigwillenzijneneengoedoogheb-benvoordeveranderingenindetechniek,devermarktingdaarvanendeopkomstvannieuwematerialen.Hunklantenkringbevindtzichinalledelenvanhetland.OokMorskieftOntwerpersheeftklanteninalleuithoe-kenvanNederland.Vankleinebedrijventotenmetmultinationals.“Onzespecialiteitishetontwikkelenvancorporateidentitiesvoorbedrijveneninstellingen.Onder‘corporateidentity’verstaanwedevisuelevertalingvandeambitievanorganisatiesenhunmensen.Hierbijhandelenwevan-uitdevisiedatambitiesalleenkunnenwordengerealiseerdalszijtotstandkomenvanuiteenhogematevanbewustzijnbijdedesbetreffendebedrijvenoforganisaties.Onzekunstisomdaarzogoedmogelijkbijaantesluiten.”Tijdenshetontwikkel-ofimplementatieprocesschromenzenietom,waarnodig,gebruiktemakenvanregionalepartners.

1.500 samplesCoulisseismet100medewerkerswereldwijdopafstanddegrootstevandepartners.HetEntersebedrijf,datin1992doorChristiaanRoetgeringisopgericht,ontwikkeltenverhandeltraamdecoratieinonderdeleneninstandaardmaten.Designeninnovatiezijndaarbijkernwaarden.Naasthethoofdkantoordatzichtweepandenverderopbevindt,zijninDock36tweeafdelingenvanhetbedrijfondergebracht.HetCoulisseDesignCentreisvoorzienvanuitgebreidetestmogelijkhedenenishetkloppendehartvandeafdelingEngineeringdieinnovatiesophetgebiedvanraam-decoratie-systemenontwikkelt.Ookdemarketingheefthieralscreatievedisciplinehaarplek.RecentelijkiserinDock36eenshowroomgereali-seerdwaarinCoulissehetmaatwerkpresenteertenrelatiesontvangt.InhetMateriaInspirationCentrekunnenarchitecten,designers,ontwer-pers,iedereendiemetmaterialenwerkt,inspiratieopdoen.Indezeper-manentematerialententoonstellingiseencollectieondergebrachtmet1.500materiaalsamples.Dezesampleszijngeselecteerdopbasisvanhunbijzonderetechnischeensensorischeeigenschappen,deverwerkings-technieken/ofdemaatschappelijkerelevantie.Elkemaandkomendaarzo’n20nieuwematerialenbij.Dezefysiekecollectieisgekoppeldaaneendigitalezoekmachine,waarmeededoelgroepopbasisvaneigenschappengerichtkanzoekennaarmaterialendiezevooreenbepaaldproducttoewillenpassen. ■

V.l.n.r. Tom Evers, Han Morskieft, Annette Schumer en Luigi D’Andrea.

De partners prof iteren van elkaars

Dock36:bijzonder encreatiefcreatieve impulsen

www.ikt.nl

60 61

HansSchuttemaaktetijdensdejaarvergaderingvanIKT-HengelodebalansopvanheteerstejaardatbijalsvoorzittervanhetCvBleidinggafaanhetROCvanTwente.“Twenteiseenhechteregio,waarindooralleparijenperfectwordtsamenge-werkt.”Diesamenwerkingzorgdesteedsvoorvoldoendesta-geplaatsen-watelderslangnietaltijdhetgevalis.“Maarnudeeconomieterugloopt,kunnenookwijonzestudentenmoeilijkerplaatsen.Datklemtextraomdatdoordiezelfdecrisisstudentenlangerdoorstuderenvanwegehetfeitdateropditmomentteweinigwerkis.”Hijdeeddaarom-overdehoofdenvandeHengeloërsheen-eendringendberoepopalleonder-nemersinTwenteomondanksdehuidigeproblematiektochstagiairesoptenemen.“Hetgaatomdewerknemersdieunodighebtalshetweerbetergaat!”

(door Niko Wind)

Naasteenforsetoenamevanhetaantalvoltijdsstudentendiealsgevolgvandecrisiseentweedestudiekiezenofeendiplomaopeenhogerniveauproberentehalen,groeitookhetaantaldeelnemersaandena-enbijscholingstrajectenexplosief.Datkomtondermeerdoordatbedrijvenmomenteelbezigzijnmethetinhalenvaneenscholingsach-terstand,waarbijdefiscuseenextrahandjehelpt.DaarnaastwordtforsingezetophetEVC-traject,waarbij-metenigeextralessen-verwor-vencompetentieskunnenwordenomgezetineenechtdiploma.Overhetextragelddatdaarvoornodigis,maakteHansSchuttezichgeenzorgen.Ookdeextradocentenzijneenvoudigtekrijgen.UiteraardgingdeCvB-voorzitterinopdenegatievepersdiezijninsti-tuutdelaatstetijdheeftgekregen.“Wezijnnogmaarkortgeledengefuseerd,wezijnvolopbezigmetdenieuwbouwendedaarmeegepaardgaandeverhuizingenénhetministerieheeftonsverplichtomin2010overgestapttezijnopcompetentiegestuurdonderwijs.Metzo’n30.000studentenencursistenen1.800medewerkerskanerindieaan-loopfasebestwatmisgaan.”Hijwaserweltrotsopdat74%vandevol-tijdstudentenmeteendiplomadeschoolverlaat.“Landelijkisdat65%,maarinandereregio’shebbenzeveelmeerproblemenmetdejeugd.”Overde(toekomstige)opzetvanhetROCwashijduidelijk.“Wegroeiensteedsverdernaarkleineeenhedenvan100tot150studentenmetgemiddeld15docenten,waardoorwedemassaliteitvanhetonderwijsdoorbreken.Daarnaastwillenwedetoppersbeterfaciliterenenbelo-nen.KijkmaarnaarhetCasSpijkers-instituutvoordekokosopleiding,hetWillemNijholt-Collegevoordetoekomstigemusicalsterrenendetopsportopleiding,diedenaamvanJohanCruijffgaatdragen.”

Gemeentelijke problematiekTerwijlhetonderwijstemakenheeftmeteensterkegroeikampendegemeentenmetfinanciëletegenvallers.Hengelo’sburgemeesterFrank

Kerckhaertbecijferdedatzijngemeentein2010en2011tussende4en6miljoeneurozalmoetenombuigen,medealsgevolgvanhetteverwachtengroterberoepopdebijstand.“Afgesprokenisdatwedeeerstetweemiljoenzelfzullenmoetenbetalen.Derestneemthetrijkvoorzijnrekening.”AandeanderekantzalHengelo-netalsdeanderegemeenten-willenenmoeteninvesteren.“InTwentebetekentinvesterendeinnovatiedriehoekgevormddoorhetHartvanZuid,hetKennisparkendeLuchthaven.VooronsbetekentdathetontwikkelenvanhetCentraalStationvanTwente,hetverderontsluitenvanhetcen-trumdoordeaanlegvandeLaanvanZuidendebouwvankantorenenwoningen.Kerckhaertweesdaarnaastopdenoodzaakomdeoudebedrijventerreinenterevitaliserenennieuwe,watergebondenterreinenteontwikkelen.“DatisdetoekomstenhetTwentekanaalbiedtonsallemogelijkheden.”

Moorden oplossenToondeBoermochtalsgastheervertellenoverdeontwikkelingenbin-nen‘zijn’industriemuseumHEIM.Hetaantalbezoekerssteegin2008totruim42.000,vanwiemeerdandehelftjongerdan18jaar.Omdeaantrekkelijkheid,deeducatievewaardeenhetbezoekersaantalteverhogen,zullendebezoekersvanhetHEIMdezezomer,alsechte‘CSI-onderzoekers’,forensischonderzoekkunnendoenenzomoordenkunnenoplossen.Meerpermanentvanaardisdeafdelingduurzameenergiedieeindvanditjaarzalwordengeopend.“Bedrijvenkunnenalssponsorhunnaamookaandezezaalverbinden.” ■

CvB-voorzitter Hans Schutte (l) en burgemeester Frank Kerckhaert prezen de educatieve waarde van het HEIM.

ROCzoektstageplaatsenCrisis jaagt leerl ingenaantal op

www.ikt.nl

63

Duurzaamheidismomenteeleenmodewoord.Maarhetisveelmeerdaneenhype.MenzietsteedsmeerindatonzevoorraadfossielebrandstofeindigisendateentehogeconcentratieCO2indeluchttoternstigemilieuproblemenzalleiden.Naastzonne-enwindenergieisbio-energieeengoedeoptieomdeduurzaamheidvanonzeenergiebehoeftetevergroten.Hetren-dementvanwindmolensisaandekustveelhogerdaninhetbinnenlandenvoorhetgrootschaligtoepassenvanzonnepa-nelenkanmenbeternaarzonnigeroordengaan.HetoostenvanNederlandistypischeengebiedwaardebio-energieop-wekkingkangedijen.AllebelangrijkebedrijveneninstellingenindezesectorhebbenzichverenigdinhetBio-energieclusterOostNederland.DeProvincieOverijsselisenthousiastenheeftzelfseenconvenantmetdezenieuwestichtingafgesloten.

(door Niko Wind)

NicoSchiphorst,oud-directeurvanCogas,isdirecteurvandestichtingendebio-energieconsultantFransFeiltreedtopalscoördinator.Delaatsteheefthetvoorelkaargekregendatallebelangrijkespelersinditveldbijelkaarzijngebracht.“WehebbenkennisinstellingenalsdeUTenSaxionbinnenonzestichting,maarookproducentenalsROVA,Twence,Cogas,deRaedhuysgroepenPlegtBiodiesel.Daarnaastdesysteembou-wersKARA,StorkThermeqenHoSt,deontwikkelaarsvandeBiomassaTechnologieGroep,CCSendebedrijvenbinnendeTKT.Degroenesectorzelfmaakthetkringetjeletterlijkrond,debrancheorganisatieProjectenLTONoord,BorgmanBeheer,StimulandenBruinsenKwast.Alkunjedatlaatstebedrijfookzienals-bescheiden-energieleverancier.”Integenstellingtotandereregio’szijninOostNederlandallepartijen

samengebracht,waardoordeuitwisselingvankennisveelsnellergaatenprojectenveeleenvoudigervandegrondkomen.DaarnaastisdeBio-energieclusterOostNederlanddebelangrijkstegesprekspartnervandeprovincialeoverheidalshetgaatomdittypeduurzameenergie.

50% van de CO2-doelstellingDecontactenmetdeprovincieleiddentoteenopmerkelijkconvenant.GedeputeerdeTheoRietkerkwilin2020deuitstootvanCO2indepro-vinciemet2.200kilotonverminderen(tenopzichtevan1990).Bio-energiemoetdaarvanmeerdandehelftvoorhaarrekeningtenemen.Hiervooriseenbelangrijketaakweggelegdvoorhetclusterenzijndeel-nemers,dieineencontractisvastgelegd;metverplichtingenoverenweer.Hetclusterishierinpartnervandeoverheid.Verderzijnerinmid-delscontactenmetGelderlandomdeactiviteitennaardieprovincieuittebreiden.OokvanuitaanpalendeDuitseregio’sisbelangstellingvoorsamenwerking.VoorNicoSchiphorstishetnietverwonderlijkdatdezeuniekesamen-werking inOverijssel (leesTwente)totstandkonkomen.“Men isgewendaansamenwerken,menkentelkaaréneriseenlangetraditieopditgebied.ZostarttedeUTalindejarenzeventigvandevorigeeeuwmetonderzoeknaarverbrandingenvergassingvanbiomassaenwasCogaseendecenniumlaterdeeerstedieeenstortgasinstallatieingebruiknam.”

Bio-energieparkTwenceisdoorhetingebruiknemenvandebio-energiecentraleendederdeverbrandingslijninderegiodegrootsteleveranciervangroenestroom(engroenewarmte);ookBruinsenKwastenCogasleverenmethunhoutcentraleseengrotehoeveelheidelektrischeenergieenwarmte.EenvandegroteleveranciersvanhoutgestookteketelsishetAlmeloseKARA(eenbedrijfbinnendeReinders-groep).Ditsoortketelswordtondermeeringezetomsporthallen,zwembaden,ziekenhuizenenandere‘solitaire’gebouwentevoorzienvanprofessionelehoutver-brandingsinstallaties,voordeverwarmingendeelsvoordeelektrici-teitsvoorziening.VoorNicoSchiphorstisditeenperfectvoorbeeldvandetrendtotdecentralisatievanondermeerdeenergievoorziening.“Hetscheeltforsindenoodzakelijkecapaciteitvandehoogspanningsleidin-genenderegiowordtminderafhankelijkvandegroteenergieprodu-centen.”VolgensFransFeilgaatheterbinnenhetclusteromdat inOostNederlandveelmeerelektriciteitenwarmteduurzaamwordengepro-duceerduitbiomassa.“Daarnaastmoethetzichrichtenophetverderontwikkelenvandeverschillendetechnologieën:verbranden,vergassenenpyrolyseren.Kennisuitwisselingisbelangrijkenwemoetensameninvestereninonderzoekenontwikkeling.Datmoetinelkefasevanhettechnologie-ontwikkelingstraject:vanconcepttoteindgebruik.DaarinpassendenieuweR&DfaciliteitenvanBTGenookhetinitiatiefvanTwenceendetweekennisinstellingenomeenbio-energieparkterealiserenvoordemonstratieprojecten.Ditisdebio-energie-innova-tie-routevoorOostNederland-envoorTwenteinhetbijzonder-tenvoetenuit.” ■

Coördinator Frans Feil (l) en voorzit-ter Nico Schiphorst zitten ook met de Provincie om de tafel.

Bio-energieruktopOosteli jk Cluster brengt alle par ti jen samen

64

Nieuwsrubriek over Twentse zaken en mensen.WanneerudeelnemerbentvanIKTkanuwnieuwsonderScopewordenopgenomen.Persberichtenbijvoorkeurpere-mailaanteleveren.

Ons adres: IKT/TwentevisieT.a.v.SaskiaRikhof-SlotPostbus55017500GMENSCHEDE

DeTwentseWelletrokinheteerstejaarvanhetbestaanruim60.000bezoekers,onderwieeengroeiendaantaljongeren.Omdeeducatievefunctieteversterkenismenbezigmethetopzet-tenvaneenDDR-tentoonstelling(samenmetmuseainBerlijnenandereOost-Duitsesteden.OokwerktmenaaneententoonstellingoverdeontwikkelingenindearbeidsomstandighedenJanMarijnissen(oudpartijleidervandeSP)zalhierbijKeesvanderMeidenalsgastconservatorondersteunen.

Op23apriljl.wasdeofficiëlestartvanEMTRadar.EMTstaatvoorEnergie-enMilieutechnologieendeRadarisontwikkelddoorstichtingkiEMTinsamenwerkingmetHogeschoolArnhemNijmegen,SaxionHogescholenenRabobankArnheme.o.Radarwilinvierjaartijdondersteuninggevenaan45levensvatbarebusinessplannenrondomhoogwaardige,technischeinnovatiesophetgebiedvanenergie-enmilieutechnologie.Deeerstedrieinnovatieveideeënwerdentijdensdestartbij-eenkomstgepresenteerd.Deondernemingenontvingenalseersteneenleningvan25.000euro.

Siemens heeft besloten een nieuw kantoor in Hengelo te bouwen.Siemens IndustrialTurbomachinery,deHengelosevestigingdieonderdeeluitmaaktvandeSiemensEnergySector,iseenbelangrijkespelerindeOlie&Gasindustrie.InHengelowordtinhetHartvanZuidtegenoverhetCentraalStationTwentedoorVanWijnen11.000m²kantorenontwikkeld.OpbasisvaneenstructuurschetszijncontractenopgesteldvoordeaankoopvangrondenvanStorkaanVanWijnenenvoorhuurovereenkomstenmetSiemensvooreenperiodevantienjaarmeteenoptievoornogeensvijfjaar.Deondertekeningvondplaatsop24apriljl.

TijdenshetzesdeMechatronica-congresopdeUniversiteitTwenteishetstartseingegevenvoorhetRoboticsCentreTwente.HierinwerkendebedrijvenenorganisatiesbinnendeMechatronicaValleyTwentesamenmetalsdoel‘humane’robotsteontwikkelenvoorallerleiwerkzaamhedeninondermeerziekenhuizenenwoonhuizen. ■�

Tel. 053-4849980Fax. 053-4849985E-mail [email protected]

Het door de UT ontwikkelde hoofd, dat in alle richtingen kan draaien, voor-werpen kan volgen en daarvan beelden kan tonen.

Nieuwe deelnemers

IKT-Almelo e.o.KiwiPersoneelsdienstenBVHengelosestraat5377521AGEnschedeContactpersoon:mevr.E.BönhkeZijnookdeelnemergewordenvanHengeloenWest-Twente

OxilionB.V.Postbus5757500ANEnschedeContactpersoon:dhr.H.J.HogebrugZijnookdeelnemergewordenvanEnschedeenHengelo

IKT-BerkellandFPCOldenkotteKienvenneweg187151CCRekkenContactpersoon:dhr.H.Pelle

IKT-EnschedePrismareRoomweg167d7523BMEnschedeContactpersoon:mevr.B.Kamphuis

YardenUitvaartzorgTwenteDeldenerstraat1577555ABHengeloContactpersoon:dhr.W.Plaggenborg

IKT-HaaksbergenEcoThermb.v.DeKerkuil1967591KJDenekampContactpersoon:dhr.K.J.M.Wekking

IKT-Hengelo e.o.AGCAsahiGlassCompanyPietMuyselaarstraat657558ZLHengeloContactpersoon:dhr.drs.L.A.J.terElst

TT-GroepPietHeinstraat17511JEEnschedeContactpersoon:dhr.E.Kamp

Scope

www.ikt.nl

65

Voor nadere informatie: IKT tel.053-4849980Twentevisie www.twentevisie.nlKPMG tel.053–4832525Saxion www.saxion.nl/ stijlloosmanagement

Datum Aanvang Onderwerp Organisatie

2juni 15.30uur BijeenkomstIKT-O&CenP&O IKT2juni 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie3juni 12.00uur Jaarvergadering/LunchbijeenkomstIKT-Berkelland IKT4juni 16.00uur JeudeboulesIKT-Haaksbergen IKT8juni 16.00uur BijeenkomstIKT-Financiën&Economie IKT11juni 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Enschede IKT16juni 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Hengelo IKT17juni 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-West-Twente IKT18juni 16.00uur BijeenkomstIKT-Productie,Logistiek&Techniek IKT23juni 17.00uur InformelebijeenkomstIKT-Oldenzaal IKT24juni 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Almelo IKT25juni 12.30uur StijlloosManagementFestival Saxion1sept. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie3sept. 17.00uur InformelebijeenkomstIKT-Enschede IKT14sept. 16.00uur BijeenkomstIKT-Personeel&Organisatie IKT16sept. 07.00uur OntbijtbijeenkomstKPMG KPMG16sept. 16.00uur LunchbijeenkomstIKT-Berkelland IKT17sept. 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-West-Twente IKT21sept. 16.00uur BijeenkomstIKT-Financiën&Economie IKT23sept. 07.00uur OntbijtbijeenkomstIKT-Almeloe.o. IKT24sept. 16.00uur BijeenkomstIKT-Productie,Logistiek&Techniek IKT30sept. 15.00uur JaarvergaderingIKT IKT5okt. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-Oldenzaal IKT6okt. 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Hengelo IKT6okt. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie7okt. 17.00uur AvondbijeenkomstIKT-Haaksbergen IKT13okt. 16.00uur BijeenkomstIKT-Ondernemen&Communicatie IKT3nov. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie5nov. 18.00uur TwenteConcert IKT11nov. 16.00uur BedrijfsbezoekIKT-Enschede IKT12nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Productie,Logistiek&Techniek IKT14nov. 09.30uur InterregionaalKlootschietToernooi IKT16nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Financiën&Economie IKT18nov. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-Berkelland IKT20nov. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-Haaksbergen IKT23nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Personeel&Organisatie IKT24nov. 16.00uur BijeenkomstIKT-Ondernemen&Communicatie IKT25nov. 12.00uur LunchbijeenkomstIKT-West-Twente IKT1dec. 17.00uur OpnameprogrammaMemphis Twentevisie7dec. 17.00uur EindejaarsbijeenkomstIKT-Oldenzaal IKT10dec. 17.00uur EindejaarsbijeenkomstIKT-Enschede IKT15dec. 17.00uur EindejaarsbijeenkomstIKT-Hengelo IKT

TwenteAgenda

66

Raymond Strikker

Documents

Transcript of Raymond Strikker