Praktische uitvoering van het programma

Jeroen Schumacher, Vilans

• Onze ambities • Het traject• De deelnemers• De uitvoerders• Het traject• Stand van zaken deelname• Topics uit scan

De ambities

• Een toekomstbestendige sector helpen opbouwen: investeren in de toekomst

• Kwaliteitsimpuls voor veranderkunde in de zorg

• Methodische innovatie: opschalen van de implementatie

• Kennis en ervaring delen, ook voor niet-deelnemers

De deelnemers

Organisaties: VV&T, GZ en langdurige GGZ• Zorgaanbieders• Netwerken/samenwerkingsverbanden:

bijvoorbeeld Koala/Zorg op afstand

De deelnemers

• Deelnemende organisatie is eigenaar van plan en proces: kiest adviseur

• Vrijwillig maar niet vrijblijvend: contract en terugbetaling bij afhaken

• In de staande organisatie• Aansluiten op actuele vraagstukken• Omschrijven en monitoren resultaten

De uitvoerders

Vilans met een consortium: toppers uit de praktijk

• ZZP-ers• Adviesbureaus• Trainees, HBO’s • Uitwisseling toppers tussen

zorgorganisaties

Het traject

• Belangstelling/aanmelding• Intake• Implementatieadvies / scan• Plan van aanpak• Implementatie• borging

Stand van zaken deelname05.02.2010

• Informatiefase: 27• Intake fase: 13• Scan fase: 28• Plan van aanpak fase: 9• T1: 2 x GGZ

Topics uit scans

• Professionals: vergroten regie en regelruimte professionals (15x)

• Doelmatigheid: optimaliseren bedrijfsprocessen en/of aansturing (15x)

• Ketens: (2x)• Zorg op afstand: (1x)

Kennis & Leren

• Menukaart• Methode van implementeren: digitale

werkboek IVZ• Toekomstbestendig zijn, en blijven: lerende

organisatie• Opleiding IVZ: action learning

Voorbeelden menukaart

• De werkvloer centraal• Werkend leren• Lean• ZZP barometer• Keteninkoop dementie• Koala• Healthbuddy

Coalities op thema’s

Community/Leeromgeving waarin delen van ervaringen mbt implementatie van concepten met toekomstpotentieel.

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

O1

O6

O5

O4

O2

O3

Ambassadeur

In voor Zorg-er

Sparringpartner

Organisatiestructuur De Werkvloer Centraal

Uitnodiging tot deelname!

Relevantie voor de GGZ

Belangrijke thema's:

• Doelmatigheid / slimme bedrijfsvoering• Ketenzorg• Professionals en professionaliteit• Zorg op afstand

Stand van zaken GGZ

• 1e informatiebijeenkomst• Belangstelling peilen - intakes• Opsporen Best Practices• Menukaart vullen: best practices

Menukaart- voorbeelden

• Ketenzorg - bemoeizorg• Zorg op afstand: domotica• Professionaliteit: shared decision making• Doelmatigheid: a productive mental health

ward

Suggesties zijn welkom!