Vilans studiemiddag social media
-
Upload
ellen-schuurink -
Category
Documents
-
view
3.769 -
download
0
Transcript of Vilans studiemiddag social media
Leer. Plezier. Succes!
Social Media: wat kunnen we met digitale ondersteuning?
Binnenhalen – Boeien – Binden van jLVG
Agenda
IntroductieCasusKennismaking nieuwe mediaCasusDo’s en don’t van nieuwe media
Afsluiting
Over ITpreneurs
..in vogelvlucht• Opgericht: 2001 in Rotterdam• Wat: ontwikkelen van kennis- en
leeroplossingen op sociaal maatschappelijke onderwerpen
• Wie: 120 medewerkers• Waar: Hoofdkantoor in Rotterdam• Buitenland: Dubai, India, Japan, Hong-Kong,
Denemarken, Brazilie en VS• Awards: Programma’s van ITpreneurs zijn door
de Europese Commissie bekroond met de Cultural Diversity – E-inclusion Awards
… onze visie
De snelle opkomst van multimedia, hebben gevolgen voor hoe mensen met elkaar omgaan en participeren.ITpreneurs is ervan overtuigd dat deze nieuwe mogelijkheden gebruikt kunnen worden om actuele maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Wij zien kansen om mensen met technologie te inspireren en te ontwikkelen. Reeds 10 jaar demonsteren wij dit met succesvolle interventies voor kwetsbare doelgroepen in onze samenleving
Visie & Missie: ICT kan mensen helpen zich te ontwikkelen
Van concept tot programma
Marktanalyse
Trends, politiek, maatschappelijk vraagstukken> Business case
Product ontwikkelen
Doelgroep analyseProbleemanalyse
Instructional DesignMultiplatform
Examen voorbereiding
Product Management
Doorontwikkeling & verbeteringMarktkennis
Training
Marketing & verkoopWebdesign
EventsSocial media
Webshop
Wie is Ellen
R&D Manager
Ondernemend
Creatief
Cognitief psycholoog
Nieuwe dingen
6
Hoe sociaal zijn jullie?
Wie heeft er een LinkedIN account?Wie blogt er?Wie twitter er?– Zakelijk?– Persoonlijk?
Wie heeft een YouTube account?– Wie zet er ook zelf filmpjes op?
7© ITpreneurs CSI B.V. | www.ITpreneurs.nl
Ellen & jLVG
8© ITpreneurs CSI B.V. | www.ITpreneurs.nl
Mpower = Digitale leeromgevingVoor:
Jongeren met LVBJongeren met multiproblemathiekJongeren met ASS
DOEL: zelfstandig leren wonen
Agenda
IntroductieCasusKennismaking nieuwe mediaCasusDo’s en don’t van nieuwe media
Afsluiting
07.45: Opstaan
08.15: Naar leerwerkplek
10.00: Honger / even weg
12.00: Conflict
13.00: Naar huis
16.00: De ambulant begeleider komt
17.30 eten + avond
21.00: Hangen bij een vriend thuis
Casus: ontmoet Ricardo
Casus: hoe help je Ricardo?
Situatie Beperking Ondersteuning-vraag
Oplossing/Ondersteuning
1 Ontbijt is een appel eten op de fiets
Voorziet niet wat de rest van de dag nodig is
2 Komt te laat Niet in staat om structuur aan te brengen
3 Conflict op het werk, Ricardo vertrekt
Kan niet met emoties omgaan
4 Blowt met vrienden op de hangplek
Kan niet omgaan met groepsdruk
Type oplossingen
• Moet je wel ontbijten?Inhoudelijke
morele discussie
• Wat had Ricardo anders kunnen doen?• Hoe stimuleert zijn omgeving hem?
Oplossing op het moment zelf
• Hoe kan Ricardo meer controle krijgen?• Wie helpt Ricardo?• Doet Ricardo het zelf of wordt het voor hem gedaan?
Achteraf (leren en begeleiden)
Type oplossingen
Oplossingen voor Ricardo?Oplossingen voor mensen in Ricardo zijn omgeving?
ICT / Nieuwe Media ideeen?
Sociale vaardigheidsmeting voor autisten en ...http://canyoufixit.sense.info/
Agenda
IntroductieCasusKennismaking nieuwe mediaCasusDo’s en don’t van nieuwe media
Afsluiting
Grote afstand tot leren/de arbeidsmarktLeerproblemenBeperkte computervaardigheid
Kenmerken kwetsbare doelgroepen
Computergebruik jLVB
Wel knoppenkennis, geen bronnenkennis1 zoek/vind strategieMeedoen om erbij te horen– Niet weten wat je er mee kunt– De gevaren onbekend
Beperkte kennis en gebruik internetsites
Maar wat we ook zien!
90%-100% heeft thuis internet25%-55% heeft internet op zijn mobielYoutube, buienrader, hyves, msn, hotmail populairWhat’s App & Ping al geaccepteerd als communicatiemiddel (bij begeleiders)
Gebruik media bij jongeren (VS)
Mogelijkheden nieuwe media
Communicatie
Leren
Social Media
Wat zetten jullie nu in?Bij begeleiding / ondersteuning jLVB
Communiceren
Beeldbellen 1-1 (skype)
Beeldbellen groep
Virtuele klaslokalen (webinars)
SMS
Direct messaging (What’s App)
MSN / chat
Sociale media
Youtube
Hyves
Slideshare
Wiki’s
Leren
E-learning
Gaming
Digitale prentenboeken
Audio boeken
Video
Web quests
19 punten te verdienen
Effectief communiceren
Wees waar je doelgroep is!Weet wanneer en waarvoor je welk middel gebruikt– E-mailen is nog geen e-coaching, maar kan het wel zijn!– Wie is leidend in de dialoog?
Bereikbaarheid: 24/7 maatschappijBied ondersteuningContact = aandacht
Effectieve Social Media
Ze zijn er al... – De sites + de jongeren
Kijk naar succesvolle marketingactiesMensen houden van positief nieuws
Top 10 om een bedrijf te volgen op Facebook
Welk medium gebruik je?
Effectief leren
Sociaal procesActiefAansluiten interessen en capaciteitenInteractie, communicatieLeren in eigen tempo“Rijk” materiaalAfwisseling in werkvormenProducten maken
Niet alleen op de computer
Game based learning– Leren door te doen– Samenwerken– Competitie
Game principles goed toepasbaar op andere leerinterventies
Voorbeeld: Serious Gaming
Voorbeeld: Mobiel leren
Digital Storytelling
Voorbeeld: e-learning
Kennis overdrachtProceduresVideoVragen bij de videoAnimaties / afbeeldingenAudio ondersteunend
Voorbeeld: Tablet
Agenda
IntroductieCasusKennismaking nieuwe mediaCasusDo’s en don’t van nieuwe media
Afsluiting
Casus: hoe pak je dit aan met nieuwe media?
Situatie Beperking Ondersteuning-vraag
Oplossing/Ondersteuning
1 Ontbijt is een appel eten op de fiets
Voorziet niet wat de rest van de dag nodig is
2 Komt te laat Niet in staat om structuur aan te brengen
3 Conflict op het werk, Ricardo vertrekt
Kan niet met emoties omgaan
4 Blowt met vrienden op de hangplek
Kan niet omgaan met groepsdruk
Type oplossingen
App’sTrainingen (vooraf)VraagbaakICT ondersteuning voor begeleider op de werkvloerTrack & TracingHulp knopSlimme horlogesVirtuele buddy...
Agenda
IntroductieCasusKennismaking nieuwe mediaCasusDo’s en don’t van nieuwe media
Afsluiting
Succesfactoren inzetten Nieuwe Media
Wat leren we bij Mpower
Maken of kopen?
Je persoonlijke leerplek
Leerplek voor jLVB
Content
LET OP: richtlijnen voor 3 groepen
De organisatieDe medewerkerDe client
Succesfactoren inzetten Nieuwe Media
Succesfactoren inzetten Nieuwe Media
Interactief en aantrekkelijk mediaAansluitend bij leerbehoefte / plan / actualiteit van de cliënt– Timing & inhoud
Begin met wat er is– Platform– Inhoud
Goede inhoudInfrastructuur op orde?Ken je leerplekRichtlijnen gebruik en inzet
Wees allert op
Bedankt!
@benaantje
Ellen Schuurink
www.itpreneurs.nl