Drielingh

Demkaweg 11 AD, 3555 HW Utrecht

Bedrijven weten dat het belangrijk is om regelmatig personeelsgesprekken te houden, maar i

praktijk gebeurt dat niet. Waarom worden de personeelsgesprekken steeds vooruitgeschoven?

Omdat het moeilijk is? Omdat het veel tijd kost?

Personeelsgesprek.nl neemt u de zorg uit handen!

Personeelsgesprek.nl is een internettoepassing,

zodat u niets hoeft te installeren en overal toegang

heeft tot uw personeelsdossiers. Het enige dat u

nodig heeft is een computer met

internetverbinding. Voor de beveiliging van uw

personeelsdossiers zorgen wij.

De basis van Personeelsgeprek.nl is het vastleggen

van beoordelingen. De beoordelingen zijn

gebaseerd op competenties en

competentieprofielen. Dit heeft als voordeel dat

iedereen gelijkwaardig en zorgvuldig wordt beoordeeld.

Afspraken, zoals persoonlijke ontwikkelplannen (POP), opleidingen, verbeter

kunt u eenvoudig vastleggen in Personeelsgesprek.nl

Personeelsgesprek.nl herinnert u aan de lopende afspraken.

houden, kunt u beter reageren op veranderingen in en buiten uw organisatie en d

bijstellen.

Alle beoordelingen, afspraken en notities worden meteen digitaal vastgelegd i

personeelsdossier. Een goed personeelsdossier levert tijdwinst op voor de manager. De

voorbereiding van de personeelsgesprekken verloopt dankzij het complete en inzichtelijke dossier

sneller en ook de gesprekken zelf verlopen beter en sn

als het personeelsgesprek goed is verlopen. En dat merkt u in lager verzuim en hogere productiviteit.

Op onze website www.personeelsgesprek.nl

om Personeelsgesprek.nl vrijblijvend te proberen.

demonstratie dan kan dat uiteraard ook. Wij zijn u graag van dienst.

Tel 030-7507222

E-mail info@drielingh.nl

Bedrijven weten dat het belangrijk is om regelmatig personeelsgesprekken te houden, maar i

praktijk gebeurt dat niet. Waarom worden de personeelsgesprekken steeds vooruitgeschoven?

t moeilijk is? Omdat het veel tijd kost?

.nl neemt u de zorg uit handen!

Personeelsgesprek.nl is een internettoepassing,

zodat u niets hoeft te installeren en overal toegang

heeft tot uw personeelsdossiers. Het enige dat u

nodig heeft is een computer met

internetverbinding. Voor de beveiliging van uw

ersoneelsgeprek.nl is het vastleggen

van beoordelingen. De beoordelingen zijn

competentieprofielen. Dit heeft als voordeel dat

iedereen gelijkwaardig en zorgvuldig wordt beoordeeld.

De tekst wordt voor u geschreven op basis van

de geselecteerde score per competentie. Er

wordt gebruik gemaakt van een 5

zodat u voldoende mogelijkheid heeft om

nuances aan te brengen. De gegenereerde

tekst kunt u uiteraard aanpassen.

beoordeling kunt u afdrukken in Microsoft

Word, zodat u uw eigen opmaak kunt bepalen.

Dankzij de meegeleverde bibliotheek van

competenties en competentieprofielen kunt u

meteen aan de slag.

, zoals persoonlijke ontwikkelplannen (POP), opleidingen, verbeter- en coachingstrajecten,

udig vastleggen in Personeelsgesprek.nl.

herinnert u aan de lopende afspraken. Door regelmatig een evaluatie

houden, kunt u beter reageren op veranderingen in en buiten uw organisatie en d

Alle beoordelingen, afspraken en notities worden meteen digitaal vastgelegd in het

Een goed personeelsdossier levert tijdwinst op voor de manager. De

voorbereiding van de personeelsgesprekken verloopt dankzij het complete en inzichtelijke dossier

sneller en ook de gesprekken zelf verlopen beter en sneller. Ook zijn de medewerkers gemotiveerder

als het personeelsgesprek goed is verlopen. En dat merkt u in lager verzuim en hogere productiviteit.

www.personeelsgesprek.nl vindt u informatie en de mogelijkheid

om Personeelsgesprek.nl vrijblijvend te proberen. Wilt u liever een (online)

demonstratie dan kan dat uiteraard ook. Wij zijn u graag van dienst.

www.personeelsgesprek.nl

www.drielingh.nl

Bedrijven weten dat het belangrijk is om regelmatig personeelsgesprekken te houden, maar in de

praktijk gebeurt dat niet. Waarom worden de personeelsgesprekken steeds vooruitgeschoven?

De tekst wordt voor u geschreven op basis van

r competentie. Er

wordt gebruik gemaakt van een 5-puntsschaal,

zodat u voldoende mogelijkheid heeft om

De gegenereerde

aanpassen. De

beoordeling kunt u afdrukken in Microsoft

uw eigen opmaak kunt bepalen.

Dankzij de meegeleverde bibliotheek van

competentieprofielen kunt u

en coachingstrajecten,

een evaluatiegesprek te

houden, kunt u beter reageren op veranderingen in en buiten uw organisatie en de afspraken tijdig

n het

Een goed personeelsdossier levert tijdwinst op voor de manager. De

voorbereiding van de personeelsgesprekken verloopt dankzij het complete en inzichtelijke dossier

eller. Ook zijn de medewerkers gemotiveerder

als het personeelsgesprek goed is verlopen. En dat merkt u in lager verzuim en hogere productiviteit.

vindt u informatie en de mogelijkheid