Digitaal portfolio voor ‘complexe’ opleidingen

09-11-2011

Nasia Danielsen: Isala Academie

Robert Smeenk, Roel Smabers: Parantion

Inhoud

1. Inleiding

2. Complexe opleiding: wat verstaan we daaronder?

3. De zoektocht van ‘gebruikers’

4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling

5. Is oplossing voor medische opleidingen ook iets voor HBO/MBO?

6. Vragen

2. Complexe opleiding: wat verstaan we daaronder?

Wat is een complexe opleiding

Proces

Welke eisen stelt dat aan

Complexe opleiding: eigenschappenGaat om STRUCTUUR en logistiek, niet om inhoud• Individueel• Niet planbaar• Grote hoeveelheden verschillende toetsvormen• Grote hoeveelheden verschillende beoordelaars die

altijd druk zijn…• Zicht op navigatie in curriculum ontbreekt• Subjectiviteit van beoordelaar speelt grote rol

Proces….

Leersituaties•Verrichtingen uitvoeren•Gesprekken•Technische Skills•Meekijken•Patiëntcontact•Verpleegkundig contact•Sterfgeval•……..

Curriculum

Eindtermen

60%

Welke eisen stelt dat…

Overal en altijd erbij kunnen

Snel bij juiste formulier

Communicatie

Welke eisen stelt dat…

Snel invullenUitdelenValideren

Welke eisen stelt dat…

Zicht op prestaties• Individuele studerende• Beoordelaars• Inhoud en de vraagstelling• Over opleidingen (specialisaties) heen• Accreditatie overzichten

3. De zoektocht van ‘gebruikers’

• Achtergrond• Waarom ‘zelf’ een portfolio ontwikkelen• Digitaal portfolio

– Kenmerken– Rollen

Achtergrond

• Kaderbesluit 2004: in nieuwe opleiding portfolio verplicht

• Iedereen begonnen met ‘map’ met papier• Sinds 2006 ook digitale varianten

Waarom ‘zelf’ ontwikkelen

• Kosten • Flexibiliteit• Beperkte keuze portfolio’s• Aanpassing landelijke opleidingsplannen • Verwachting dat portfolio ook gebruikt zal gaan worden door specialisten, vplk, enz.

Digitaal Medisch Portfolio

• Van deze tijd• Flexibel• Formulierengenerator• Zelfredzaamheid gebruikers• App

• Nu voor medisch opleidingen AIOS/CO’s, toepasbaar voor andere (ook niet) medische opleidingen en medici

Kenmerken Digitaal portfolio Isala (1)

• Generiek ontwerp portfolio • Naar eigen inzicht in te richten• Herkenbare navigatie, vereist geen grote ICT

vaardigheid• Opslag alle typen bestanden (word, pdf, ppt,

etc)• Web-based applicatie

Kenmerken Digitaal portfolio Isala (2)

• Gebruiker is eigenaar van zijn/haar portfolio• Afschermen gegevens, vanuit gebruiker en/of

organisatie• Export volgens landelijke norm/ import• Te ‘bewaren’ dossier• Account niet noodzakelijk• Komt tegemoet aan doelen gebruiker en

organisatie

Verschillende rollen DP Co-assistent

• Co-assistent• Coach, toegang tot portfolio van de Co-assistent aan het eind van de co-schappen

• Beoordelaar, beoordelen van formulieren, via mail en/of login

• Affiliatie Coördinator, toegang tot portfolio van alle Co-assistenten en kan monitoren (ook tijdens Co-schap)

• Beheerder

Verschillende rollen DP AIOS

• AIOS• Supervisor• Begeleider• Coach• Beheerder

Hoofdfuncties•Mijn taken•Recente acties•Mijn voortgang•Berichten

4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling

• Trend• Oplossingen• Ontwikkelingen

Trend naar meer toetsend onderwijs: zicht op voortgang

19

Toetsafname systemenGroepen toetsen

Flexibel in vraagsoorten

Grote hoeveelheden tegelijk

Gecontroleerde omgeving

Authenticatie issue

Toets- en leerprocesvoortgangssystemenFlexibel in procesIndividueel en groepenVoornamelijk volgen van het leerprocesGrote hoeveelheden

SI-systemenRegistratie van cijfersInflexibelGekoppeld aan andere systemenVooral adminstratie

Onderwijsproces Administratief proces

Uitdagingen &&

Flexibiliteit

Gebruiksvriendelijk

ItembankFormdesignerHiërarchie voor alle entiteitenReport XMLWorkflows (modules)Uitwisseling (BB; API)MobileInterface

Gebruikers en nieuwe concepten

Dus…. Vertaal Items; formdesigners; Hierarchie; Report XML: Workflows (modules) etc….

Oplossingen medisch

• Vorm: leercurve

• Beheer• Itembank• Formulieren maken

• AIOS• Startpagina• 360 feedback • Eigen formulier• Beoordeling• Voortgang verrichtingen• Voortgang competenties• Portfolio

• Mobile

• Ontwikkeling

Hoofdfuncties•Mijn taken•Recente acties•Mijn voortgang•Berichten

Vorm: lage leercurve

Beheer: Itembank

Beheer: Formulieren maken

Beheer: Formulieren maken

AIOS: Startpagina

AIOS: 360⁰ feedback

AIOS: 360⁰ feedback

AIOS: Beoordeling

AIOS: Beoordeling

AIOS: Voortgang verrichtingen

AIOS: Voortgang competenties

AIOS: Portfolio

Mobile

Binnenkort

in de store

Ontwikkeling

• December: management informatie / dashboard voor de opleider

• Collegiale consultatie (multi x multi)

• M-Scorion (platfom onafhankelijk mobile)

5: Is oplossing voor medische opleidingen ook iets voor HBO MBO?Een greep uit voorbeelden bij andere opleidingen

Voorbeelden:

•Peer evaluatie

•360 feedback⁰• (Docent)Professionalisering

Scorion: Peer evaluatie

Self

Peer

Scorion: 360⁰ feedback

Scorion: (Docent)Professionalisering

6. Vragen?

Nasia Danielsen: n.danielsen@isala-academie.nlRobert Smeenk: robert.smeenk@parantion.nlRoel Smabers: roel.smabers@parantion.nl