Post on 31-May-2015
description
De mens in het moderne
arbeidsproces
De gedachte manifesteert zich in het woord,
het woord manifesteert zich in de daad,
de daad ontwikkelt zich tot een gewoonte,
en de gewoonte verhardt zich tot een karakter
Boeddha
Ik wil telewerken, maar mijn baas ziet dat niet zitten
Die files, ik word
er gek van!!
9 tot 5 mentaliteit
Vergrijzing
Jonge, talentvolle professionals kiezen in
toenemende mate voor een loopbaan die
niet alleen professionele ontwikkeling,
maar ook persoonlijke ontwikkeling en een
goede balans met het privéleven biedt.
Netwerken doet men via LinkedIn
Welk communicatie-, marketing-, HR-,IT- of
ander systeem gebruikt u?
Duurzaamheid
Kredietcr
isis!
Enkele feiten• Werknemers zijn steeds minder loyaal aan hun
werkgever• In 2030 zijn meer dan 4 miljoen mensen ouder
dan 65 • Voor starters is een goede werksfeer werksfeer
de belangrijkste reden om te kiezen voor een baan
• Steeds meer mensen willen flexibel of telewerken
• De balans tussen privéleven en werk wordt steeds belangrijker
Vragen:
• Sluiten hedendaagse arbeidsprocessen nog wel aan bij de kenmerken van de beroepsbevolking? En beïnvloedt dat de efficiency niet nadelig?
Vragen:
→ Oftewel, welke maatregelen moeten worden getroffen om de hedendaagse en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van werk en leven om te zetten naar kansen?
Weet u hier een antwoord op?
Of
Denkt u hier weleens over na?
Dan dagen wij u uit
Om samen met ons na te denken
Over welke rol de mens kan spelen
Om het hedendaagse arbeidsproces weer zo Om het hedendaagse arbeidsproces weer zo efficient mogelijk te krijgen!!efficient mogelijk te krijgen!!
Andersom.nl
• Wij zijn net als u een denker die ideëen willen omzetten in daden
• Wij willen dat er wordt nagedacht over mensen, werk, maatschappelijke ontwikkelingen en trends
• Niet door deze zaken apart van elkaar te zien, maar door ze nader tot elkaar te brengen
Andersom.nl heeft een heldere visie wat betreft moderne arbeidsprocessen
U ook?
• Bent u geïntresseerd in ontwikkeling en ontplooiing van mensen binnen een organisatie?
• Bent u ook van mening dat er de hedendaagse arbeids- en bedrijfsprocessen beter moet worden afgestemd op de mens?
• Heeft u zelf een visie op? • Denkt u in kansen en niet in problemen?• Staat u open voor discussie?
Meldt u dan aan voor onze maandelijkse interactieve nieuwsbrief en neem deel aan de discussie