Post on 13-Jan-2016
description
Wolontariat - Diagnoza
Maj 2012
Kluczowe wyniki badania organizacji i instytucji, wykonanego na zlecenie Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie
Wolontariat w WarszawieDiagnoza
Badanie i raport wykonane na zlecenie Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu
przezPuzzle Research; PRFP Consulting Sp. z o.o. ul. Okopowa 56/1,
Warszawa
© 2012– Strona 2 z 6
Wolontariat - Diagnoza
Wprowadzenie i cele projektu
W badaniu wzięły udział 44 organizacje i instytucje z Warszawy. Bezpośrednie zaproszenie do badania wysłane
zostało do 100 warszawskich placówek oraz zostało opublikowane w serwisach internetowych.
Dokument przedstawia wyniki pomiaru opinii organizacji i instytucji warszawskich na temat wolontariatu. Badanie przeprowadzone zostało w ramach projektu „Promocja wolontariatu i rozwój oferty prac wolontariackich dla mieszkańców Warszawy”, realizowanego przez Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie, współfinansowanego ze środków Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy.Celem projektu jest rozwój, poszerzenie i promocja oferty prac wolontariackich organizacji pozarządowych i instytucji publicznych dla mieszkańców Warszawy oraz zwiększenie jej dostępności w Internecie. Pomiar przeprowadzony został w kwietniu 2012 roku.
Wśród organizacji i instytucji były podmioty o zróżnicowanym profilu, w tym:
fundacje i stowarzyszenia domy pomocy społecznej ośrodki pomocy społecznej ośrodki i instytucje kultury
Pomiar został wykonany metodą kwestionariuszowego pomiaru internetowego. Uczestnictwo w badaniu było otwarte dla wszystkich organizacji pozarządowych i instytucji publicznych z Warszawy, na co dzień współpracujących z wolontariuszami.
6033
Prace pomocnicze wbiurze
Samodzielnekoordynowanie
projektów, akcji, zadań
JAKI JEST CHARAKTER PRAC WYKONYWANYCH PRZEZ WOLONTARIUSZY ?W trzech czwartych przypadków wolontariusze angażują się w projekty wolontariackie okazjonalnie, czyli przy pojedynczych wydarzeniach, seminariach, zbiórkach, koncertach itp.
Wolontariusze najczęściej wykonują pomocnicze prace biurowe.
%
76%
24%OKAZJONALNY
REGULARNY
N=44
© 2012– Strona 3 z 6
Wolontariat - Diagnoza
64% organizacji i instytucji ubezpiecza wolontariuszy w zakresie ubezpieczenia od NNW, a 20% ubezpiecza ich w szerszym niż
obowiązkowy zakresie (ubezpieczenie OC, ubezpieczenie zdrowotne)
21%
10%8%
33%
28%
ILE CZASU POŚWIĘCAJĄ WOLONTARIUSZE NA WSPARCIE ORGANIZACJI / INSTYTUCJI?
W większości organizacji [61%] wolontariusze pracują nie więcej niż 16 godzin miesięcznie, czyli ok. 2 pełnych dni roboczych.
Właśnie 2 dni robocze w miesiącu jest średnią ilością czasu poświęcaną przez przeciętnego wolontariusza współpracującego z badanymi organizacjami w skali miesiąca.
Z ILOMA WOLONTARIUSZAMI WSPÓŁPRACUJĄ OBECNIE ORGANIZACJE / INSTYTUCJE?
Niemal połowa organizacji współpracuje z nie więcej, niż 10-cioma wolontariuszami. Z drugiej strony w około co czwartej z nich wolontariuszy jest ponad 30-tu.
Średnio, „przeciętna” organizacja współpracuje z 18 wolontariuszami.
W opinii respondentów, sprawniejsze funkcjonowanie ich organizacji zapewniłaby średnio dwukrotnie większa niż dotychczas liczba wolontariuszy.
17%
29%13%
18%10%
13%
N=44
1-5 wolontariuszy
6-10 wolontariuszy
11-20 wolontariuszy
21-30 wolontariuszy
31-40 wolontariuszy
Ponad 40 wolontariuszy
N=44
Do 8 godz./m-c
9-16 godz./m-
c
17-24 godz./m-
c
Powyżej 24 godz./m-c
Trudno powiedzie
ć
95% organizacji i instytucji zawiera porozumienia o współpracy ze wolontariuszami.
UMOWY, UBEZPIECZANIE WOLONTARIUSZY
© 2012– Strona 4 z 6
Wolontariat - Diagnoza
CO MOTYWUJE WOLONTARIUSZY DO DZIAŁANIA?
W JAKI SPOSÓB ORGANIZACJE / INSTYTUCJE WSPIERAJĄ SWOICH WOLONTARIUSZY?
Najpopularniejszą formą wsparcia wolontariuszy są referencje wystawiane przez organizację / instytucję.
Kolejne, najczęściej stosowane metody wsparcia to szkolenia.
Obydwa najważniejsze rodzaje wsparcia w dużym stopniu wychodzą naprzeciw motywacjom wolontariuszy [zdobycie doświadczenia, nowych umiejętności].
73% organizacji i instytucji szkoli swoich wolontariuszy.
SZKOLENIA WOLONTARIUSZY
Najczęściej wskazywane przez respondentów motywy to:
Chęć pomagania innym Chęć rozwijania się i zdobywania nowych
umiejętności Zdobycie doświadczenia zawodowego
Zagospodarowanie wolnego czasu Możliwość odbycia praktyk
studenckich Możliwość poznania ciekawych
ludzi
83
45
38
33
Referencje
Szkolenia
Regularnespotkania
Nagrody dlawolontariuszy
N=44
%
Najczęściej tematyką szkoleń dla wolontariuszy są: identyfikacja wolontariusza z misją i wizją organizacji, umiejętność pomagania oraz zakres praw i obowiązków wolontariusza.
68
68
64
36
21
Identyfikacja wolontariusza z misjąi wizją organizacji
Jak umiejętnie pomagać
Zakres praw i obowiązkówwolontariusza
Jak współpracować w grupiewolontariuszy
Etyczny zakres wolontariatu
%
N=44
© 2012– Strona 5 z 6
Wolontariat - Diagnoza
KOORDYNATORZY WOLONTARIATU W ORGANIZACJACH
Najczęściej tematyką szkoleń dla koordynatorów są: prawne aspekty współpracy z wolontariuszami, komunikacja z wolontariuszami oraz ich rekrutacja.
%
85% organizacji i instytucji ma koordynatora, czyli osobę zajmującą się wolontariuszami.
77% koordynatorów zostało przez organizacje / instytucje przeszkolonych.
92
88
88
76
72
60
48
36
Prawne aspekty współpracy zwolontariuszami
Komunikacja z wolontariuszami
Rekrutacja wolontariuszy
Motywowanie wolontariuszy
Zarządzanie wolontariuszami
Rozwiązywanie sytuacji trudnych wwolontariacie
Promocja wolontariatu
Rozwój osobisty poprzez wolontariat N=28
Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu było najczęściej wskazanym podmiotem, który przeszkolił ich koordynatorów [przez 69% respondentów].
WYKORZYSTYWANE PRZEZ ORGANIZACJE WSPARCIE ZEWNĘTRZNE
Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu to najczęściej wskazywany partner, z którym współpracują organizacje i instytucje, które wzięły udział w badaniu.
Konsultacje, szkolenia i seminaria oraz wymiana doświadczeń to główne obszary wsparcia przez organizacje zewnętrzne w zakresie współpracy z wolontariuszami.
47
35
24
18
18
Konsultacje
Szkolenia i seminaria
Wymiana doświadczeń
Porady prawne
Wzory dokumentów
N=44
%
54% organizacji korzysta ze wsparcia zewnętrznych organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami.
© 2012– Strona 6 z 6
Wolontariat - Diagnoza
Centrum Wolontariatu w Warszawie - pomagamy od zawsze!
Działalność rozpoczęliśmy w roku 1993, początkowo jako program pilotażowy Fundacji BORIS w Warszawie.
W roku 1994 otworzyliśmy pierwsze w Polsce Biuro Pośrednictwa Wolontariatu. Stało się ono swoistą skrzynką kontaktową łączącą wolontariuszy i organizacje zainteresowane ich pomocą.Wraz z zainicjowaniem działalności Biura, w ramach Akademii Wolontariatu, rozpoczęliśmy prowadzenie szkoleń dla wolontariuszy i placówek korzystających z ich pomocy.
Wzrost zainteresowania wolontariatem, sprawił, że w roku 1995 zaczęliśmy tworzyć na terenie całego kraju - Sieć Centrów Wolontariatu.
W roku 1997 w naszej działalności pojawiły się pierwsze tematyczne programy realizowane z udziałem wolontariuszy. Jednym z pierwszych był program „Wolontariat w ośrodku pomocy społecznej”, kolejne to „Wolontariat w szpitalu” (2000), Wolontariat Pracowniczy” (2002) oraz „Wolontariat w szkole” (2012)
Lata 2002 – 2003 to także okres aktywnej pracy przedstawicieli Centrum nad przygotowaniem Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Oferta Centrum Wolontariatu w roku 2005 została wzbogacona o pierwsze na polskim rynku Internetowe pośrednictwo wolontariatu - „Skrzynkę Dobroci”
Lata 2004 - 2006 to czas realizacji pierwszych profesjonalnych kampanii społecznych promujących wolontariat w Polsce. Powstały wówczas kampanie: „Możesz być czyimiś rękami/ nogami/ oczami” oraz „Pomaganie wzmacnia” (w roli głównej wystąpił w niej Mariusz Pudzianowski) Poza bezpośrednią pomocą oferowaną ze strony wolontariuszy, nasza placówka stanowi też centrum wsparcia dla organizacji pozarządowych i instytucji publicznych w zakresie: organizowania wolontariatu, prowadzenia szkoleń, poradnictwa prawnego, układania i wdrażania strategii rozwoju wolontariatu w środowiskach lokalnych.
Ostatnie lata to dla nas okres wzmożonych działań promocyjnych oraz prac nad kierunkami rozwoju wolontariatu w Polsce. Zespół Centrum Wolontariatu aktywnie uczestniczył w obchodach i promocji Europejskiego Roku Wolontariatu 2011, bierzemy stale udział w pracach zespołów przygotowujących i opiniujących nowe rozwiązania prawne oraz organizacyjne w zakresie wolontariatu.
Pragniemy dzielić się naszą wiedzą i doświadczeniami, które zdobyliśmy przez te wszystkie lata.Zapraszamy do współpracy – o wolontariacie wiemy wszystko!
Informacje o podmiocie realizującym projekt
Badanie i raport wykonane przez Puzzle Research (roman.baszun@puzzleresearch.pl) na zlecenie
Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu
ul. Nowolipki 9 B, 00-151 Warszawa,
www.wolontariat.org.pl/warszawa,
tel. 22 635 27 73, bezpłatna infolinia 0 800 300 594