Leven Lang LerenWeek 4

Nederland Ontwikkelingsland

???

Human Resource

Development

Nederland Ontwikkelingsland

Harrie Manders

22 september 2010

Week HoorcollegeWerkcollege

22 sept

Leren in organisaties (inrichting)Proces van lerenWie is verantwoordelijkHR cyclusHet zakelijk belang van ontwikkelenRedenen voor ontwikkelenAanleiding voor ontwikkelenSamenhang met HRMStrategisch of eilandOntwerpen van opleidingenTransfer

Programma vervolg

Human Resource Development

Leren en opleiden van werknemersLeren gedurende de hele loopbaan

Het ontwerpen van leren in organisatiesBewerkstelligen van transfer

Trends

Kluytmans Leerboek HRMHoofdstuk 10 over HRD

Ontwerpen van leren en opleiden

1. Analyse1. Probleem of een ambitie2. Is opleiding oplossing (eventueel andere

interventies)3. Kosten4. Eisen waaraan opleiding moet voldoen

2. Ontwerp3. Ontwikkelen4. Uitvoeren5. Evaluatie en transfer

2. Ontwerp

Zelf of externOpleidingsdoelenBlauwdruk

•cursus, training, zelfstudie etc.•Welke media•Voorkennis, motivatie•Financien/tijd

3. Ontwikkelen en 4. uitvoeren

Pilot, draaiboek, oefeningenWerving deelnemers

5. Evaluatie en transfer (heeft het op lange termijn effect)

Computertraining als voorbeeld

Werkcollege 4Het onderwijsmuseum

Wat is probleem of ambitieWat zijn leer/opleidingsdoelenWat is programma

Uitvoeren is woensdag13 oktober

Evaluatie formulierWat is transferwaarde

Human Resource Management en HRD