Post on 21-Dec-2014
description
Koploperz 9 april 2009
Exploreer de Nieuwe Professional
Renate Bouwman, webentrepreneur
Floortje Knol, trainer en coach
SNIPP’R
Renate
Floortje
Wat inspireert jou?
De Nieuwe Professional
Vakmanschap
Gelijkwaardigheid
Eigen verantwoordelijkheid
Innerlijke kracht.
9 april 2009
De Nieuwe Professional
9 april 2009
A Book to Celebrate Work
Doen: scheur pagina 10 open
Nieuwe Professional Proof
Hoe word je als organisatie NP
Proof
Welke consequenties heeft dit
Wat gaat het opleveren
9 april 2009
Inzicht 1
vancompetentiemanagement
naarpassiemanagement
9 april 2009
Filmpje AnkieFilmpje Ankie
9 april 2009
Competentiemanagement leidt tot reparatiemanagement.
9 april 2009
Het vaststellen en stimuleren van passies
en deze doorvertalen naar werksituaties.
Het gaat om:
9 april 2009
Creatief op zoek gaan naar middelen en
tools om een gesprek over de Drijfveren
& Passies van je medewerkers op gang te
krijgen.
Dus: Maatwerk!
Hoe doe je dat?
9 april 2009
Inzicht 2
vanleidinggeven
naar leiderschap
9 april 2009
herkennen van talent
verbinden van kennis
faciliteren van maatwerk ontwikkeling
oprechte feedback
echtheid.
Authentiek Leiderschap
De Nieuwe Professional
• neemt
verantwoordelijkheid
• wil ruimte eigen koers
• vakmanschap
• zingeving en emotie
Leiderschap
geef vertrouwen
maatwerk, geen
stramien
weg met het ego
wees jezelf
9 april 2009
Het wordt niet makkelijker
9 april 2009
9 april 2009
9 april 2009
9 april 2009
9 april 2009
Opdracht:
Vorm groepen van 3 personen.Bespreek met elkaar wie voor jou de meest authentieke leider is en waarom.
Inzicht 3
vanorganogram
naarorganisme
9 april 2009
9 april 2009
Staff
Cons. Cons. Cons.
Branche mngr Branche mngr Branche mngr
Regiomngr Regiomngr Regiomngr
Adj. dir
Regiomngr Regiomngr Regiomngr
Adj. dir.
Regiomngr Regiomngr Regiomngr
Adj. dir
CEO
Cons.
Regiomngr
Branche mngr Branche mngr
Regiomngr Regiomngr
Adj. dir.Adj. dir.
Omgeving waarin deNieuwe Professional floreert
9 april 2009
Hard op de feiten, zacht op de persoon
Dare to share
Expertise beslist
Gemeenschappelijke strategievorming
Rollen, geen functies
High tech en high touch
Inzicht 4
vanwerving en selectie
naar employee branding
9 april 2009
9 april 2009
de instromer als klant en de organisatie als merk
Employee branding: strategische prioriteit
9 april 2009
Waarachtig
Discriminerend
Waarden
Een mooi employee brand:
9 april 2009
Voorbeelden….discussie
9 april 2009
1. van competentiemanagement naar
passiemanagement
2. van leidinggeven naar leiderschap
3. van organogram naar organisme
4. van werving en selectie naar employee branding
Samenvatting
9 april 2009
Geloof in het NP Gedachtegoed is niet zonder consequenties….
Maar wat leveren de inzichten je op?
Are you a believer?
9 april 2009
waar·ach·tig 1 (bijvoeglijk naamwoord) waarachtiger, waarachtigst; waarachtigheid)
1 echt
waar·ach·tig 2 (bijwoord)
1 zowaar
9 april 2009
Vitae wil de veroorzaker zijn van
Plezierig Werken.
Vitae Perspectief adviseert werkgevers
op het gebied van Goed Werkgeverschap.
Celebrate Work Book pagina 80
VITAE PERSPECTIEF