Post on 31-Jul-2015
Maak je bedrijf introvert proof
10 tips
Begin bij het begin: de vacature
Wees niet te kwistig met termen zoals ‘teamplayer’, ‘assertief’, ‘sociaal’, enz.In jouw bedrijf, wat betekenen kwaliteiten zoals:
+Nauwgezet
+Inlevend
+Scenariodenker
+Focus
+…
Laat werknemers zelf hun werkruimte organiseren
+Wat voor de ene werkt, werkt niet perse voor de andere!
+ Indien landschapsbureaus: zie volgende tip!
Zorg voor rustige, prikkelarme zones
Plekken die het toelaten om…+ zich terug te trekken+ zich op te laden
Zie ook de kwaliteiten van de introverte werknemers
+Spreek hen hierop aan
+Zet hun talenten zoveel mogelijk in
Geef hen tijd om na te denken
Introverten krijgen graag de kans om informatie grondig te verwerken.
+ Bv. een belangrijke vergadering? Geef zoveel mogelijk materiaal vooraf vrij ter voorbereiding
Zet 1 op 1 gesprekken in
+ In deze context zal een introverte werknemer zich op zijn best voelen
+Meer kans om belangrijke input te krijgen
De kracht van het schrijven
+ Introverten drukken zich vaak goed uit op papier
+ Geef hen de optie om schriftelijk input te geven
Ga voor solo-brainstorms
+ En genereer meer en gewaagdere ideeën dan in groepsverband
Zet de juiste leider bij het juiste team
+ Introverte leiders zijn beter in het leidinggeven aan initiatiefrijke mensen
+ Extraverte leiders boeken meer succes met passieve werknemers
Investeer in zelfkennis
+Begrip en appreciatie voor anderen begint bij meer inzicht in het eigen functioneren
Meer weten?
+www.boekencoach.com
+ Cursus: ‘Introvert: zelfkennis & zelfvertrouwen’ in Gent op 5/6. Check www.introversie.be
+Het volledige artikel ‘Introversie als tegengif’: http://www.introversie.be/introversie-als-tegengif/