Maak je bedrijf introvert proof

10 tips

Begin bij het begin: de vacature

Wees niet te kwistig met termen zoals ‘teamplayer’, ‘assertief’, ‘sociaal’, enz.In jouw bedrijf, wat betekenen kwaliteiten zoals:

+Nauwgezet

+Inlevend

+Scenariodenker

+Focus

+…

Laat werknemers zelf hun werkruimte organiseren

+Wat voor de ene werkt, werkt niet perse voor de andere!

+ Indien landschapsbureaus: zie volgende tip!

Zorg voor rustige, prikkelarme zones

Plekken die het toelaten om…+ zich terug te trekken+ zich op te laden

Zie ook de kwaliteiten van de introverte werknemers

+Spreek hen hierop aan

+Zet hun talenten zoveel mogelijk in

Geef hen tijd om na te denken

Introverten krijgen graag de kans om informatie grondig te verwerken.

+ Bv. een belangrijke vergadering? Geef zoveel mogelijk materiaal vooraf vrij ter voorbereiding

Zet 1 op 1 gesprekken in

+ In deze context zal een introverte werknemer zich op zijn best voelen

+Meer kans om belangrijke input te krijgen

De kracht van het schrijven

+ Introverten drukken zich vaak goed uit op papier

+ Geef hen de optie om schriftelijk input te geven

Ga voor solo-brainstorms

+ En genereer meer en gewaagdere ideeën dan in groepsverband

Zet de juiste leider bij het juiste team

+ Introverte leiders zijn beter in het leidinggeven aan initiatiefrijke mensen

+ Extraverte leiders boeken meer succes met passieve werknemers

Investeer in zelfkennis

+Begrip en appreciatie voor anderen begint bij meer inzicht in het eigen functioneren

Meer weten?

+www.boekencoach.com

+ Cursus: ‘Introvert: zelfkennis & zelfvertrouwen’ in Gent op 5/6. Check www.introversie.be

+Het volledige artikel ‘Introversie als tegengif’: http://www.introversie.be/introversie-als-tegengif/