Post on 21-Mar-2016
description
Inspectiecampagne 2009Inspectiecampagne 2009AD TWW AD TWW
BelgiëBelgië
Uitzendkrachten
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 2
Doelstellingen van de Doelstellingen van de campagnecampagne
1. De Arbeidsongevallen, Beroepsziekten en beroepsaandoeningen verminderen
2. Aan de uitzendkrachten hetzelfde beschermingsniveau bieden als aan de vaste werknemers
3. De onderaanneming van het risico vermijden
4. De acties van TWW in het daglicht stellen5. Europese doelstellingen halen (strategisch
plan)
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 3
Campagne UitzendarbeidCampagne Uitzendarbeid
• Logische aanpak- Effect krachtdadig optreden (tijd)- Federaal effect (ruimte)- Effect structurering enquête (talrijke
uitzendkantoren)- Globaal effect (van inlener tot UK)- Effect implicatie (alle onderzochte
structuren)
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 4
Wetgevende middelenWetgevende middelen
• 1. UitzendarbeidWet van 24/7/87KB van 19/2/97 BS 18/12/97 (Codex
welzijn)2 CAO’s
AK en PBMonthaal
Welzijnswet 4/8/96 art 12 ter en quater
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 5
Wetgevende middelenWetgevende middelen
• 2. Andere nuttige wetgevingen- KB Welzijnsbeleid (onthaal) (Titel I)- KB Werkkledij (Titel VII)- KB PBM (Titel VII)- KB Gezondheidstoezicht (Titel I)- KB Welzijnsbeleid (DRBS) (Titel I)- KB IDPB en EDPB en CPBW (Titel II)
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 6
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid- Enquêtes mei - juni 2009- 3 uitzendkantoren per Regionale Directie- 3 inspecteurs aan per Regionale Directie- 1 UK per inspecteur
- UK 5 inleners per inspecteur- plaats v/h UK (type van werk)- Inspectiebezoek op dinsdag, woensdag of
donderdag- checklists invullen
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 7
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidD-day- In het uitzendkantoor wordt opgevraagd (UK):
- de lijst v/d uitzendkrachten van minstens 15 dagen ervoor (D-day – 15) zoniet nog geen medische fiche beschikbaar
- de uitzendkrachten uitgekozen met een opdracht > 1 maand (liefst een opdracht van 2 maanden)
- 5 gebruikers worden genomen met dat type uitzendkrachten
- de 5 laatste AO en/of EAO-verslagen
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 8
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid
- Per uitzendkracht wordt opgevraagd:- Contract UK-inlener- Contract inlener-uitzendkrachten- WP-fiches- Fiches van de medische beslissing
- Checklist inlener wordt ingevuld
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 9
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid
- In dezelfde week, max D-day +7 werkdagen (15 + 7 = 22 dus 1 maand is nipt) hebben de bezoeken bij 5 inleners - Algemene info wordt ingewonnen- Lijst van de uitzendkrachten wordt opgevraagd- werkpost van gekozen uitzendkrachten wordt
bezocht- Overeenstemming WP-fiche met realiteit wordt
gecontroleerd
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 10
CAMPAGNE UITZENDARBEID 2009
Administratieve gegevens
Regionale directieInspecteurDatum
UITZENDKANTOOR
1. Algemene gegevens
AgentschapNaam van het agentschapAdresDirecteur (Naam)KBO nr
Sociale zetelAdresAlgemene directie (Naam)IDPB (Naam van de PA)EDPB (Naam)
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 11
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeid2.Bezoek
Mee te nemenLijst van de uitzendkrachten van (datum)Minstens 5 uitzendkrachten met een contract van > 1 maand in verschillende gebruikersondernemingen5 Gebruikersondernemingen5 Contracten UK-GO5 Contracten U-UK5 Werkpostfiches5 Beslissingsfiches van medisch onderzoek5 Verslagen AO en/of EAO
Uitzendkrachten (Naam) Gebruikers (Naam)
NB. Eventueel kan men meer dan 1 uitzendkracht per gebruikersonderneming nemen
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 12
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidOverzichtstabel
D E F G H J K L M N O P Q RUitzendkantoor Gebruikersonderneming
Uitz
endk
rach
t Gebruikersonderneming
NAC
E
Con
trac
t UK-
GO
Con
trac
t U-U
K
Ris
ico-
eval
uatie
Wer
kpos
tfich
e
Med
isch
e fic
he
Ont
haal
Opl
eidi
ng
Wer
kkle
dij
PBM
Ris
ico-
eval
uatie
Wer
kpos
t ok
Med
isch
e ge
schi
kthe
id
Adv
ies
van
de E
DPB
over
de
WP
Adv
ies
van
de ID
PB o
ver d
e W
P
U1U2U3U4U5
Kwotering voor de kolommen EFG JKLMNOPQR Kwotering voor de kolommen DH0 bestaat niet 0 bestaat niet1 onvoldoende 3 bestaat2 te verbeteren3 in orde4 beter dan bevraagd
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 13
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidGEBRUIKER Datum van bezoek
1. Algemeen gegevensNaamAdresSociaal zetelKBO nrDirecteur (Naam)IDPB (Naam v/d PA-AV)EDPB (Naam)Arbeidsgeneesheer (PA-AG) (Naam)PA-PA (Naam)
CPBW JA NEENLijst van uitzendkrachten JA NEENWerkpostfiches JA NEENRisicoanalyse JA NEENLijst van werknemers voor gezondheidstoezicht JA NEEN
2. Onderzoek van de werkpost van de uitzendkracht
OnthaalBrochurePeterschapDag 1Rol IDPBEvaluatie (kwotering 0 tot 4) J
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 14
Campagne uitzendarbeidCampagne uitzendarbeidOpleidingWatDoor wieEvaluatie (kwotering 0 tot 4) KInlichtingenWatDoor wieEvaluatie (kwotering 0 tot 4) KWerkkledijWatDoor wieAanpassing aan de risico'sOnderhoudEvaluatie (kwotering 0 tot 4) LPBM'sWatDoor wieAanpassing aan de risicosOnderhoudEvaluatie (kwotering 0 tot 4) MRisicoanalyse JA NEENDocumenten nemenEvaluatie (kwotering 0 tot 4) N
WerkpostAanduidingOvereenkomst met werkpostfiche O
Medische fiche H JA NEENMedische geschiktheid P JA NEENAdvies van de EDPB Q JA NEENAdvies van de IDPB R JA NEENAdvies van het CPBW JA NEEN
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 15
Na bezoek aan UK en inlener Na bezoek aan UK en inlener
- Flagrante fouten worden onmiddellijk gemeld
- Schrijven met bevestiging opmerkingen- Opvolging op schrijven
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 16
Verwerking resultatenVerwerking resultaten
- De ingevulde checklists worden verwerkt per regio en nationaal- Balans regionale directie door lokale
coördinator (via dienstvergadering)- Nationale balans door dr. Chantal Maillet
- Evaluatie campagne
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 17
ContinuiteitContinuiteit• herhaling bij andere bedrijven na 12 tot
24 maanden (impact campagne meten)• dagelijks inspiratie voor
bedrijfsbezoeken• De kennis wordt overdragen op de
andere inspecteurs
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 18
SamenwerkingSamenwerkinga) Nodige samenwerking
Externe samenwerkingPreventie en Interim (PI) is centrale partnerExterne communicatie via HUA en de directie
communicatieb) Betrokken personeel van AD TWW en taakverdeling
Hoofd van de pilootdirectie - Coördinator van de campagne - Hoofden van de RD - Lokale coördinator - Inspecteurs
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 19
Kwaliteits- en kwantiteitsvereisten voor het Kwaliteits- en kwantiteitsvereisten voor het projectproject
Ten minste 3 uitzendkantoren op de markt in de RD en voor elk v/d uitzendkantoren 5 onder-nemingen (ten minste 15 per directie, 120 voor België)
Evaluatiemiddelen voor de impact v/d campagne– evolutie aantal ongevallen 2009-
2012– herhaling campagne in 2011
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 20
Externe communicatieExterne communicatieUitwerking v/d externe communicatieproducten
door Anne-Cécile Wagner / Sabine Brootcoorens- gespecialiseerde persmededeling 2 maanden voor aanvang
campagne- Algemene persmededeling bij aanvang v/d campagne- Informatie resultaten campagne
Overbrengen van boodschappenUitzendsector = sector met groot risico !AD TWW ziet toe op naleving wetgeving !
23 april 2009 Campagne "Uitzendkrachten" 21