www.ohnw.nl/congres

in gesprek met… Maarten van Noort | Wortell

Welkom Innovatie op basis

van standaard

Microsoft technologie

Werken ‘nieuw’ sinds

2005-6-7-8

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Maarten van Noort

Directeur Operations

Ervarings ’deskundig’ Dienstverlener Ervarings ’deskundig’

Behaviour

HRM

Bricks

Dienstverlener

Behaviour

Bytes

Maar waarom?

Definitie

• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun

medewerkers afspraken over de te behalen

resultaten (de output / outcome)…

• …in plaats van zich te concentreren op de input

(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).

N -4 N -3 N -2 N -1 N

Resultaat

+58%

Maar waarom?

The Fun Theory: Piano Stairs (film)

http://www.youtube.com/watch?v=sf9SaySaQZA

Behaviour - HRM

HNW

Beha-viour

Bytes Bricks

• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun

medewerkers afspraken over de te behalen

resultaten (de output / outcome)…

• …in plaats van zich te concentreren op de input

(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).

Wanneer vind jij dat je succesvol bent?

Doelen stellen & rapporteren

Resultaat HRM

Magneet voor talent Talentvolle mensen voelen zich vrij en gewaardeerd.

Wervingskracht Verloop aantrekkelijke werkgever, geen weg terug.

Verzuim Kort verzuim minimaal, maar pas op lang verzuim!

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

een

virtuele organisatie verdient een

fysiek thuis

Uitgangspunten

• Geen kastjes,

geen muren

• Geen vaste plekken

• Diversiteit in

aanbod

• Één printer

• Één koffiemachine

5 thema’s

• Groepswerken

• Individueel werken

• Focus werken

• Informeel werken

• Ontmoeten

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Groepswerken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Groepswerken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Individueel werken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Individueel werken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Focus werken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Informeel werken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Informeel werken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Informeel werken

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Ontmoeten

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Ontmoeten

Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

Het Nieuwe Werken

Beha-viour

Bytes Bricks

Zaterdagmiddag:

Spoedoverleg

Maandagochtend:

In de buurt

Dinsdag:

Op kantoor

Woensdag middag:

Thuis bij de kinderen

Zaterdagmiddag:

Spoedoverleg

Maandagochtend:

In de buurt

Dinsdag:

Op kantoor

Woensdag middag:

Thuis bij de kinderen

Via laptop van kantoor

Via mobiel apparaat

Met een beschik-

bare werkplek

game-PC van de kinderen

Wat betekent dit?

1. Diversiteit in gebruikers-apparatuur

Bring Your Own Device?

Wat biedt de organisatie aan?

2. Services georiënteerd > Cloud?

3. Randvoorwaarden:

Beveiliging, beheerbaarheid, stabiliteit, etc.

Informatie

Informatie en Communicatie Technologie

Communicatie

Maar vooral, stap voor stap

Bedankt Maarten van Noort

maarten.van.noort@wortell.nl

020-7505056

twitter: @maartenvannoort

www.linkedin.com/maartenvannoort

UITNODIGING: kom Het Nieuwe Werken zelf ervaren!