Humentality

Missie Mensen nieuw perspectief en plezier in hun werk en leven laten ontdekken én realiseren door middel van excellente

coaching op het gebied van loopbaan, performance, samenwerking, communicatie, outplacement,

arbeidsmarktduurzaamheid, werkgeluk en vitaliteit.

29

-10

-20

18

1

Humentality

• Coaching & begeleiding van mensen:

1. die de mentaliteit hebben om de verantwoordelijkheid te (gaan) nemen voor de eigen kwaliteiten – Humentality

2. vanaf MBO in operationele, middenkader en management-functies

3. die werken bij Sociaal-maatschappelijke organisaties (onderwijs, overheid, zorg en MVO)

• Branches: schakel tussen bedrijfsleven en sociaal-maatschappelijke organisaties

29

-10

-20

18

2

‘Het unieke van Humentality is

dat mensen door Ellens

bruisende natuur met positieve

energie én met antwoorden op

loopbaanvragen inclusief een

actieplan de deur uit gaan.

In dat plan staat ook hoe ze zelf

om kunnen gaan met mogelijke

belemmeringen, zodat niets hun

werkgeluk in de weg staat’.

Voor nieuw perspectief en plezier in werk en leven!

• >30 jaar in het vak van mens en werk

• Noloc Erkend Loopbaanprofessionalen CRKBO geregistreerd docent

• Vele scholingen & cursussen, o.a.- Post-HBO Levens- en loopbaancoach- Vitaliteitscoaching: 5 elementen- Acceptance & Commitment Therapy (ACT)- Basis coaching rondom kanker- Werk Energie Analyse

Als

je w

aag

t g

ro

eit

je m

oed

, als

je a

arzelf

gro

eit

je v

rees

3

LijfspreukenAls je waagt groeit je moed, als je aarzelt groeit je vrees

(M. Ghandi)

The journey is the destination

- Het is heerlijk om te sparren met Ellen- Geeft een warm gevoel van thuiskomen - Ga je weg met energie- Enthousiast, humorvol, warm-menselijk, integer,

creatief en praktisch

Ellen van den Wittenboer

Humentality & Coach Connect

• Basisopleiding coaching rondom kanker

• In privéleven geconfronteerd met kanker

• Keuze voor ambassadeurschap

• Vanuit betrokkenheid en als redactielid deze workshop mogelijk gemaakt voor ons SAM-netwerk

4

Kanker op de werkvloer…Hoe ga je er mee om?

Wij helpen je weer

grip te krijgen op

wat jij zelf belangrijk

vindt in het leven.

Yess Beniers

&

Monique van Seters

Even voorstellen

Coach Connect bij Kanker is een landelijke organisatie en richt zich op coaching rondom kanker.

De gespecialiseerde en HBO gediplomeerde coaches bieden de begeleiding die de cliënt nodig heeft om in zijn/haar kracht te komen tijdens of na kanker.

Wat Coach Connect is

De begeleiding in de vorm van coaching kan al starten vanaf diagnose met als doel de regie over het leven en behandeling te behouden.

Onze doelgroep bestaat uit mensen met kanker en hun naasten.

Dit kunnen zowel volwassenen als kinderen zijn, ongeacht de ernst van de ziekte, de fase van behandeling en/of vooruitzichten.

Wat Coach Connect doet

Onze coaching is gericht op de volgende thema’s:

• Angst

• Vermoeidheid

• Zelfbeeld

• Relaties

• Zingeving

• Werk

‘Regie op leven’ teruggeven

Enkele feiten

• Jaarlijks worden in Nederland 110 mensen per dag in de werkzame leeftijd getroffen door kanker.

• Kanker is een belangrijke oorzaak van langdurig verzuim.• Werknemers durven niet over kanker, de behandelingen en de

gevolgen te praten, omdat ze bang zijn hiermee hun loopbaan te beschadigen.

• De gemiddelde verzuimduur is 10-18 maanden.• 75% werkt weer na 2 jaar.• Niet zonder meer recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA).• 37% hogere kans op werkloosheid.• De kosten voor de werkgever lopen op tot ruim € 100.000,-

(bij een modaal salaris) en vaak meer.bron: kanker.nl

Kanker op de werkvloer…Hoe ga je er mee om?

Wet

ver

bet

erin

gPo

ort

wac

hte

r

Werkgever Werknemer Thema

Onzekerheid(termijn)

Week 6Probleemanalyse

Onzekerheid(termijn)

Angst

Praktisch(werkinvulling)

Week 8-42PvA & contact

Praktisch(behandelingen)

Vermoeidheid

Communicatie(plek binnen bedrijf)

Week 501e jaarsevaluatie

Communicatie(plek in het leven)

ZelfbeeldRelatieZingeving

Verwachtingen(hervatting)

Week 87Re-integratieverslag

Verwachtingen(ziek)

Werk

Nazorg Week 91 e.v.Re-integratie of Spoor 2

Nazorg -

2

3

4

5

1

• Medewerker krijgt kanker, maar het bedrijf ookBeide partijen ondervinden effect van kanker

• De wereld draait door

‘Standje leven’ versus ‘standje overleven’

• Manager blijf bij je leestZakelijke belangen versus persoonlijke aandacht

• Focus op terugkeerVanaf ziekmelding tot betermelding

Resumé : elk contact dient open en transparant te zijn!

Conclusie

• Borstkanker

• Re-integratie verliep moeizaam

• Net voor 1e jaarsevaluatie

• Zingeving

Katrien (40)

Joris (27)

• Teelbalkanker

• Terugval, waardoor weer fulltime ziek

• Tijdens re-integratie

• Angst

Sjoerd (44)

• Darmkanker

• Behandelingen slaan niet aan

• Bij opstellen Plan van Aanpak

• Angst

Mirjam (51)

• Nierkanker

• Problemen met concentratie en focus werk

• Opstellen re-integratieverslag

• Vermoeidheid

• Medische gevolgen• Geheugen- concentratieverlies (40-37%)

• Hormoonhuishouding/onvruchtbaarheid

• Lymfeoedeem, gewichts- en slikproblemen, blaas/darmen

• Psychische gevolgen• Angst/onzekerheid

• Zelfbeeld

• Pijn en vermoeidheid (68%)

Late gevolgen

• Sociale gevolgen• Zingeving

• Seksualiteit/intimiteit (44%)

• Maatschappelijke gevolgen• Arbeidsongeschiktheidsverzekering

• Overlijdensrisicoverzekering

• Hypotheek

bron : NFK

Late gevolgen

085 – 4019437

info@coachconnectbijkanker.nl

whatsapp : 06-21143597

www.coachconnectbijkanker.nl

www.verwijsgidskanker.nl

Blogs Coach Connect bij Kanker

Facebook pagina Coach Connect bij Kanker

Vragen?