© Synovate

Click to edit Master title styleClick to edit Master subtitle style

Hoe wordt je de favoriete werkgever van Nederland?!

Highlights uit het IIO 2011

© Synovate 2

Inhoud

1. Aftrap 2. Arbeidsmarkt3. Doelen in het leven4. Pullfactoren5. Winnaar van volgend jaar?

Tips van jonge professionals

© Synovate 3

1. Aftrap

• Arbeidsmarkt trekt langzaam aan

• Vertrouwen van jonge hoger opgeleiden in arbeidsmarkt?

• Intermediair Imago Onderzoek 2011 - A-selecte steekproef van 3.300

jonge hoogopgeleiden en laatstejaarsstudenten (WO en HBO), met maximaal 10 jaar werkervaring

- Methode: online, veldwerk in februari en maart 2011

- 16 minuten invultijd

© Synovate 4

1. Aftrap

• Nieuw in 2011: Wat is jouw Gouden Tip om favoriete werkgever te worden?

• U bent de jury!

• De beste ‘Gouden Tip’

© Synovate 5

2. Wat vindt je van de arbeidsmarkt?

• Filmpje ‘arbeidsmarkt’

© Synovate 6

Arbeidsmarkt op dit moment...

Zeer gunstig 1%Gunstig

18%

Niet gunstig, niet ongunstig

47%

Ongunstig 27%

Zeer ongunstig 6%

Trekt de markt weer aan?

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 7

Ontwikkeling arbeidsmarkt komende jaar...

Veel gunstiger dan nu3%

Gunstiger dan nu63%

Gelijk aan nu30%

Minder gunstig dan nu3%

Veel ongunstiger dan nu1%

Trekt de markt weer aan?

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 8

3. Doelen in het leven…

© Synovate 9

Een leuke, uitdagende baan hebbenGelukkig zijn/blijven

Intellectueel te zijn gegroeidEen gezin hebben

Leidinggevende functie hebbenEigen huis hebben

Noemenswaardige prestatie neergezet hebbenMeer vrije tijd

Maatschappelijke bijdrage geleverd hebbenGetrouwd zijn

Salarisstijging van minimaal 50%Succesvolle eigen zaak

In het buitenland gewerkt hebbenEen wereldreis gemaakt hebben

Spirituele diepgang gevonden hebbenAfgeronde WO opleiding

Gepromoveerd zijnAfgeronde MBA

AndersAfgeronde postdoctoraal-opleiding

Binnen zijnAuto van minimaal 50.000 euro

Beroemd zijn

72%72%

46%34%

26%23%

20%19%18%

15%11%

9%8%8%

5%7%

5%4%4%

2%2%2%

0%

5 dingen die ik over 5 jaar bereikt wil hebben…

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 10

Een leuke, uitdagende baan hebben

Gelukkig zijn/blijven

Intellectueel te zijn gegroeid

Een gezin hebben

Leidinggevende functie hebben

Eigen huis hebben

Noemenswaardige prestatie neergezet hebben

Meer vrije tijd

Maatschappelijke bijdrage geleverd hebben

Getrouwd zijn

72%

72%

46%

34%

26%

23%

20%

19%

18%

15%

TOP 10 5 dingen die ik over 5 jaar bereikt wil hebben…

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 11

4. Pull-factoren

© Synovate 12

Pull-factoren

• Filmpje: Wat vind je belangrijk bij een werkgever?

© Synovate 13

Waar letten hoogopgeleiden het meeste op?

Wat staat bovenaan? ‘Welke van de volgende aspecten zijn het belangrijkst bij uw keuze voor een bepaalde werkgever?’

A. Maatschappelijke betrokkenheidB. Goede primaire voorwaarden C. Afwisselend werk D. Zelfstandig werk E. Aansprekende bedrijfscultuur

STEMMEN!

© Synovate 15

Vijf belangrijkste zaken bij het kiezen van een bepaalde werkgever

Basis: alle respondenten (n=3.328)

Afwisselend werk

Goede balans tussen werk en vrije tijd

Goede doorgroeimogelijkheden

Goede primaire arbeidsvoorwaarden

Aansprekende bedrijfscultuur

Opleidingsmogelijkheden

Dichtbij huis

Biedt interessante functies

Inspirerende collega's

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Zelfstandigheid

Goede bereikbaarheid

40%

39%

38%

30%

29%

29%

28%

26%

26%

25%

25%

23%

© Synovate 16

Vijf belangrijkste zaken bij het kiezen van een bepaalde werkgever

Basis: alle respondenten (n=3.328)

Stimulerend management

Aansprekende producten en diensten

Grote mate van baanzekerheid

Financieel gezond

Coaching en begeleiding

P&O beleid gericht op ontwikkeling medewerkers

Maatschappelijke relevantie

Mogelijkheid tot een internationale carriëre

Maatschappelijke betrokkenheid

Goed imago op de arbeidsmarkt

Aansprekende locatie

18%

16%

15%

14%

15%

11%

10%

9%

8%

5%

4%

© Synovate 17

Wat is uw huidige salaris? Wat vindt u een passend salaris voor uw huidige, en (eventuele) volgende functie?

NU NU -passend Straks

27%13% 6%

38%

39%

26%

27%44%

63%

> 45k 30 - 45k

< 30k

Arbeidsvoorwaarden

Basis: Werkzaam (n=2.647)

© Synovate 18

Mogelijkheid om thuis te werken

13e maand

Tegemoetkoming in trainingen / cursussen

Extra vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Mogelijkheid om parttime te werken

Auto van de zaak / lease-auto

Tegemoetkoming in kosten kinderopvang

Tegemoetkoming in pensioenkosten

Tijd voor tijd (overwerk vs vrije dagen)

Winstdeling

Doorbetaald ouderschapsverlof

49%

44%

36%

33%

30%

30%

26%

21%

21%

21%

18%

17%

Eenmaal aan de onderhandeltafel…

Welke van de volgende arbeidsvoorwaarden zou u in de toekomst graag willen ontvangen naast een basissalaris?

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 19

PrestatiebonusTegemoetkoming ziektekosten

Betaald overwerk / onregelmatigheidstoeslagOpnemen sabbatical leave/onbetaald verlof

Gegarandeerde bonusVergoeding studieschuld

Aandelen / optiesVoordeel uit producten en/of diensten werkgever

Opnemen van doorbetaald zorgverlofTegemoetkoming in woonlasten

LevensloopregelingTegemoetkoming in kosten arbeidsongeschik-

theidsverzekeringSigning bonus

Incentive bij aanname

16%

14%

14%

13%

9%

8%

6%

5%

5%

4%

4%

3%

2%

2%

Eenmaal aan de onderhandeltafel…

Welke van de volgende arbeidsvoorwaarden zou u in de toekomst graag willen ontvangen naast een basissalaris?

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 20

5. Winnaar van volgend jaar?!

© Synovate 21

Biedt interessante functiesAfwisselend werk

Aansprekende producten en dienstenAansprekende bedrijfscultuur

Goede doorgroeimogelijkhedenDichtbij huis

OpleidingsmogelijkhedenGoede primaire arbeidsvoorwaarden

Goed imago op de arbeidsmarktGoede secundaire arbeidsvoorwaarden

Inspirerende collega'sMaatschappelijke relevantie

ZelfstandigheidGoede balans tussen werk en vrije tijd

Maatschappelijke betrokkenheidMogelijkheid tot een internationale carrière

Financieel gezondGoede bereikbaarheid

Grote mate van baanzekerheidStimulerend managementCoaching en begeleiding

Aansprekende locatieP&O beleid gericht op ontwikkeling medewerkers

39%28%28%

26%26%

23%21%

20%20%

19%18%

17%17%

16%16%

14%14%

11%10%

8%8%

7%6%

Welke aspecten spreken het meest aan bij jouw favoriete bedrijf X?

Basis: alle respondenten (n=3.328)

© Synovate 23

De Gouden Tip om favoriete werkgever te worden?

STEMMEN!

© Synovate 24

Gouden Tip om favoriete werkgever te worden

1. “Doe mee aan het ‘nieuwe werken’ op een wijze die past bij je organisatie: het ‘persoonlijke werken”

2. “Blijf je medewerkers motiveren en ga met de tijd mee, zoals flexibele werktijden, thuiswerken

3. “Laat je medewerkers zien dat je vertrouwen in ze hebt, laat ze zelf creatieve oplossingen bedenken voor obstakels tijdens het werk.”

4. “Zie het als een dating markt, zorg dat je een interessante partner bent voor hoogopgeleide professionals, biedt interessante uitdagingen, collega’s, cultuur.”

5. “Een goed werkgever is niet alleen WERKgever maar ook een KANSENgever.”

6. “Mogen zijn wie je bent, om te worden wie je kunt zijn.”

7. “Zorg voor een bedrijfsfilosofie waarmee (potentiële) werknemers zich kunnen identificeren.”

8. “Lever maatwerk: de een wil geld, de ander vrije tijd en een derde wil kinderopvang.”

© Synovate 25

Tips van hogeropgeleiden

• Filmpje: ‘jouw tip om favoriete werkgever te worden’

© Synovate 26

De Winnende Gouden Tip

Uitslag

© Synovate 27

Dank voor uw aandacht!Our Curiosity Is All Yours