Hoe bevorder je primaire preventie - Marlolein Sax

Post on 21-Jan-2018

755 views 0 download

Transcript of Hoe bevorder je primaire preventie - Marlolein Sax

Primaire preventie van beroepsziekten

Wat zijn risicofactoren voor het ontstaan van beroepsziekten en wie kan wat doen om dat te voorkomen?

• Werkgever-werknemer

• Belangrijkste risicofactoren belangrijkste instrumenten

• Beïnvloedbaar

• Bedrijfscultuur beïnvloedt handelen

• Bedrijfscultuur grote invloed op motivatie gezond en veilig werken

De werkvloer

• Visie op medewerkers: representeren zij kapitaal?

• Groepsnormen: elkaar aanspreken, mate van acceptatie

Instrument:

• Vind de aanjager

• Communicatie

Groepsnormen doorbreken

Normen

Sociale steun

• Collega’s en leidinggevende• Voorziet in aantal basisbehoeften• Gezamenlijk betekenis geven aan

gezond en veilig werken• Praktisch: flexibiliteit faciliteren

Instrument:• Teambuilding

Verantwoordelijkheid

• Betere risico-inschatting• Zeggenschap: vergroot werkplezier en

intrinsieke motivatie• Ruimte voor initiatief

Instrument:• Verantwoordelijkheid laag in de

organisatie

Koekjesbakkerij Veldt: Regie in eigen hand• Medewerkers: hoe moet het takenpakket ingericht

worden?• Vriezer omgebouwd tot warmhoudoven• Periodiek nieuwe aandacht

Gevaar:• Mensen overvragen zichzelf• Mensen hebben de kennis niet om risico’s goed in te

kunnen schatten

Zelfsturende teams:• Maximale autonomie, verantwoordelijkheid, flexibiliteit• “Niemand bekommert zich om mij”• Zichzelf wegcijferen voor werk

Betrokkenheid

• Tweeledig• Gezien worden en weten wat er speelt• Binding motivatie

Instrument:• Beperk hiërarchie• Verklein de kloof

Uitdaging:• 24/7• Werken op afstand

Participatie:• Direct: werkgroepen etc.• Indirect: medezeggenschapsorgaan Vergroot kennis en bewustzijn Betere naleving

Hurks Bouw: werknemers lopen zelf inspectieronden.

Maar wie?

• Werkgever meeste touwtjes in handen• Inzet werknemers vereiste voor succes• Medezeggenschap agenderen en aansturen op

verandering

Vereiste: Kennis en bewustwording weten om te kunnen handelen

• Later komt later• Duurzame inzetbaarheid = dankbaar gevolg• Instrumenten merkbaar effect op heden:

meer werkplezier en motivatie

Vragen?