Do’s & don’ts bij solliciterenBritt van Capelleveen, Tempo-Team Corporate Recruitment

1

2

De middelen veranderen..

Maar sommige dingen blijven Altijd hetzelfde!

Een goede indruk…

3

• Zorg voor een goed voorbereiding;• Wat kan jij toevoegen aan de organisatie?• Zijn er binnen je netwerk mensen die er al werken.. Of beter nog, die jou kunnen introduceren?• Vind de recruiter van jouw droomorganisatie online!• Laat zien wie je bent en wat je kan!• Zorg voor aanbevelingen.

Het nieuwe werven

4

Social Networks

5

Zoek naar vacatures op:

-Linkedin

-Twitter

-Facebook

-Website

-Google

6

Het nieuwe werven

7

Niet gevonden worden door recruiters

8

Niet gevonden worden door recruiters

9

Gevonden worden door Recruiters

10

•Vul altijd iets in bij Current/Headline•Besef dat LinkedIn je visitekaartje is.(Public profile)•Gebruik steekwoorden.•Zorg voor endorsements•Branding / Expert status•Sluit je aan bij groepen uit vakgebied•Gebruik je netwerk!

Vragen? Britt.van.capelleveen@tempo-team.nl

@brittvc

11