Post on 28-May-2015
but … I don’t find employees !
5% zoekt actief naar een nieuwe job
32% zoekt passief naar een nieuwe job
36% staat open voor een nieuwe job
alleen die eerste 5% actief, is actief op zoek naar vacatures en informatie
de rest krijgt zijn informatie vooral via zijn of haar (sociale) netwerk
… medewerkers
zijn
uw beste
ambassadeurs
employer branding
opbouwen
stimuleren
communiceren
onderhouden
de unieke en onderscheidende
werkgever kenmerken die een
meerwaarde betekenen voor
huidige medewerkers en potentieel talent
employer branding aanpak
stap 1:intern imago
Hoe betrokken zijn uw medewerkers ?
stap 2:extern imago
wat interesseert de sollicitant ?
uw doelgroep in kaart brengen:
segmentatie
stap 3 : toekomstrichting
stap 4: werkgevermix
12 elementen
voor een kwalitatief
werkgever imago
stap 5:
Product
uw
unieke
werkgever
propositie
Klant
marketing 3.0
stap 6: communicatie
Live the brand
Communicatie intern
Communicatie
kanalen
Jobboard CV databases
Internet search
Sponsoring
Online video
Guerilla / Viral marketing
Contests & business games
Direct sourcing
Temping / Recruitement/ Executive Search agencies
(e) mail RSS SMS
Internal hires Direct marketing
Recruitment PR
Open / direct
Career events
Career Fairs
On campus
College recruiting
Advertising (offline)
Social networks
Database Internships Career centers
Radio/TV
Outdoor
Referrals
Trade press
News papers
Magazines
Online Jobmarketing
Niche Generic Meta search Free Local
Alumni Boomerang Online Social Media
Virtual Job boards Own
website Banners /Ads Blogs
Youtube
stap 7: meten en aanpassen
kwantitatief
kwalitatief
uw resultaat
hoger engagement
minder kosten
en vooral …
snellere invulling vacatures
employer branding:
“het hoofd en het hart
veroveren”
edeps bvba Vlamingstraat 4
B-8560 Wevelgem België
eric.debacker@edeps.be
www.edeps.be
Tel. 056 / 43 28 33 Fax 056 / 41 76 36
GSM 0487 / 36 58 43