Post on 15-Aug-2015
Behaviour
HRM, cultuur, identiteit
Bytes
ICT
Bricks
Huisvesting
Integrale aanpak: Balans
gedeelde waarden / cultuur
management & personeel
HRMstijl, aanpakcommunicatie
strategie/ kaders/ voorschriften
Vaardigheden, processen
structuur / gebouw / huisvesting
systemen/ middelenICT
faciliteitenkoffie,
catering
EmotieProcesProcedureInhoud
Input medewerkers :
Ontvangst, lunchtafel, dynamiek, welkom, kleur, onderzoekshoek, goede koffie, stiltje, licht, professioneel, knus, thuisvoelen, samenkomen, contact, kopje thee, lunchen, boeken, wow factor, leeshoek, firesitechat, ontmoeten, 3.0, groen, klaslab…………………
Input medewerkers:
Niet te anoniem
Buiten naar binnen halen
Papierbewust
Me kunnen terugtrekken, me kunnen mengen
Virtual classroom
Samenwerken aan de opleiding
Onderzoek is echt een
andere tak van sport
Wow factor
Mensen binden en verbinden in
de nieuwe omgeving
Ik heb het graag eigen
Energie, dynamiek,
feel the vibes
Lerende omgeving
Vliegende brigade die altijd ergens kan landen
Vast vlekken
Flipping the classroom
Blij van collega’s
Digi beter worden
In bos te veel afleiding,
werkplek geef structuur HNW vraagt
om structureerti
jd
Meer ruimte in mijn hoofd door
digitaliseren
Docentenacademie, sterk in ontwikkeling
Onderwijs is blijven verrassen, blijven verbazen….
…………….het verschil maken in onderwijs
Positie activiteiten
Vlekkenplan
Onderwijslab, overleg DirectieOnderzoek
SkyloungeFrontzoneLoungeLockersAanlandKoffie
Werken
concentreren
FrontzoneBalie Aanland
WerkenOverleg klein
F52 uitzicht op campus/ 52 degrees
F52 uitzicht waalbrug
Gymasion,
A C
DE F
B